總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編整理的教研處年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教研處年度工作總結1
20xx年度在校長室的領導下，教研處工作腳踏實地、求真務實。以提高教師的教學教研水平為宗旨，深化有效教學，以“潛心研究大學聯考、有效提升質量”為校本研訓主題，倡導並踐行“課堂變革”的理念，加強師資隊伍建設、落實公開課開設為抓手，篤實勤勉，紮實開展校本教研工作，現將本學年工作總結如下：
一、強化校本切實落實
1、每學期初教研處召開教研組長、備課組長會議，學習《縣20xx年教師專業發展培訓會議》檔案，傳達檔案要求、強調活動流程規範。落實每學期處制定的校本研訓專案任務要求。同時教研處對各組的計劃進行整理，以公開課開設為突破口，注重過程管理，提前一週在教研群裡確認開課計劃，並及時公告，備課組長負責落實，教研處負責檢查備案。
2、切實落實集體備課活動。按照《永臨中學備課組建設管理指導意見》，固定時間固定地點，要求全組成員參加，特別是雙週一下午3、4兩節，每學期進行六次統一的全校性集體備課活動，重新安排場地，點名領導嚴格考勤。特別是下半年的五個專題校本研訓，效果優異。同時為了公開課的有效開展，教研處要求各教研組利用好統一性的全校集體備課活動，備好公開課教案，為公開課活動做好鋪墊，併力求“備課——上課——聽課——評課”各環節落實有效。
3、上半年承辦了“20xx年XX縣教師發展中心對永臨中學高三政治地理技術化學教學視導調研活動”、“20xx年關於舉行XX縣基於核心素養下的高中數學課堂教學能力提升專題研討活動”、“20xx年關於舉行XX縣基於核心素養下的高中數學課堂教學能力提升專題研討活動”、“20xx年關於舉行XX縣普通高中美術課堂常規教學研討會暨劉仁奇名師工作室活動”；下半年承辦了“20xx年XX縣教師發展中心對永臨中學蹲點教學視導調研活動”、“20xx年化學調研市教研員調研化學新教師活動”、“20xx年XX縣肖培東名師工作室第五次活動暨送教活動”。
4、關注教科研資訊，並及時通過教師會議、簡訊通知、教師微信群、教研組會議等途徑釋出資訊。努力動員到組、落實到人，提倡全體教師積極參加市、縣組織的各項比賽並取得優秀成績。
5、組織學校學科骨幹團隊赴富陽二中學習，通過參觀富陽二中校園文化建設、課堂教學觀摩、與學校教師、學生進行交流，感受富陽二中高效的學生管理模式和課堂教學模式，學習名校的高二學考選考備考策略、班主任及學校後勤管理新理念，進一步提高教師教育教學水平及班主任工作管理能力。
6、每學期組織一次高三團隊赴杭州參加浙江省核心素養下大學聯考語文、數學、英語大學聯考命題趨勢分析與選考考前衝刺備考策略研討會。及時瞭解20xx及20xx年大學聯考、選考的最新動態，準確把握20xx及20xx年大學聯考、選考命題趨勢，和備考資訊。使高三教師們更好的理解掌握20xx年大學聯考《考試大綱》《考試說明》及大學聯考浙江卷命題趨勢和方向，促進我校高三20xx及20xx年大學聯考備考程序，提高20xx及20xx年大學聯考備考的針對性和有效性。
7、每學期配合教務處進行期中、期末教學常規檢查，收集“師徒結對”總結，讓徒弟們在師傅的指導和督促下，在教育教學工作中、生活中更快地成長。整理校本培訓部落格，提醒教研組長、備課組長及時上傳各項校本教研活動資料，以備學校及上級部門檢查。
二、服務教學行政調研
為了促進教學常規管理，強化課堂質量意識，提高課堂教學效率和教學質量。每學期開學第一天，教研處組織行政人員和教研組長共同走進”開學第一課”。課後，聽課人員及時與授課教師老師進行交流反饋，肯定授課教師課堂閃光點的同時指出了課堂教學中存在的問題及改進意見，努力實現教師共同進步。而後每兩個月安排一次行政推門聽課活動促進高效課堂的形成。
特別是下半年XX縣教師發展中心對永臨中學蹲點教學視導調研活動，主要調研高三26節課。根據縣局反饋及時召開教研組長會議，落實反饋情況、總結反思及下一階段的工作措施。
三、積極開展競賽輔導
學科競賽的輔導工作是我校一大亮點。每學期初教研處在第一次教研組長、備課組長會議中，教研處強調各學科組一定要重視競賽集訓工作，要求各備課組開學就利用第一次集體備課教研活動時間選出一名主教練全面負責該學科的競賽輔導集訓工作。制定了詳細的輔導計劃。教研處要求競賽輔導老師在培訓前，一定要認真研究競賽輔導材料，準備好輔導課教案，明確每節輔導課要講的內容，努力提高輔導效率。競賽輔導後將輔導計劃、輔導教案及輔導簽名表上交教研處留檔備存。經過各競賽教練辛苦努力，我校學科競賽取得優秀成績，遠遠領先兄弟學校。
四、20xx年度取得各項成績
本學期我校師生參加教科研等各方面比賽達470餘人次，已知獲獎達423餘人次，多項比賽成績遠超同類學校，具體如下：
（一）教師獲獎情況
市一等獎5人；市二等獎2人；市三等獎7人；縣一等獎13人；縣二等獎22人；縣三等獎12人；優秀指導師：13人；校本研訓專案制工作先進：1人；省級論文發表12篇。
（二）學生獲獎情況
市一等獎8人；市二等獎18人；市三等獎62人；縣一等獎42人；縣二等獎63人；縣三等獎146人。
（三）學校集體獲獎情況
（1）XX市第二批校本研訓示範學校；
（2）20xx年浙江省高中學生物理聯賽XX市集體優勝獎；
（3）XX縣2017—20xx校本研訓專案制工作考核優勝獎；
（4）第35屆全國中學生物理競賽XX市集體優勝獎；
（5）XX縣第十三屆“新華杯”中國小生暑假讀好書暨“讀經典著作·做行規之人”讀書徵文比賽優秀組織獎；
（6）20xx年XX市高一學生物理競賽集體優勝獎。
五、不足之處、改進措施及下學期工作展望
1、思想重視不足，教科研意識氛圍還有待提高。
下學年加強宣傳，多請專家進來講座，多讓教師走出培訓去，加強培訓支援力度，讓培訓更加實效。
2、教研常規落實不到位，備課組活動有待進一步規範化，特別是集體備課。
下學期開學組長會議再加強教研組長、備課組長工作指導，監督教研各項工作開展，努力做到落實到人，使工作具體化實效化。
3、教研處人員配備不足，造成工作檢查力度不夠。
請校長室加強人員配備，加大檢查力度並嚴格按相關考核制度執行。及時反饋檢查結果。
4、校本教研活動出勤請假較多，特別是行政人員。
請校長室加強行政人員思想工作，要起到帶頭作用。沒有特別重要事情不要放在校本教研活動時間。同時出勤計入績效考核。
回顧本學年的教科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實。在今後的工作中，我們要進一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供資訊交流的場所，使教科研工作穩步前進。
教研處年度工作總結2
2019年度在校長室的領導下，教研處工作踏踏實實、求真務實。以進步教師的教授教化教研程度為宗旨，深化有效教授教化，以“潛心研究大學聯考、有效晉升質量”為校本研訓主題，提倡並踐行“講堂釐革”的理念，增強師資步隊扶植、落實公開課開設為抓手，篤實勤勉，紮實開展校本教研工作，現將本學年如下：
一、強化校本切實落實
1、每學期初教研處召開教研組長、備課組長會議，學習《縣2019年教師專業成長培訓會議》檔案，轉達檔案要求、強調運動流程規範。落實每學期處訂定的校本研訓專案任務要求。同時教研處對各組的計劃進行整理，以公開課開設為突破口，注重歷程治理，提前一週在教研群裡確認開課計劃，並實時看護佈告，備課組長負責落實，教研處負責反省立案。
2、切實落實集體備課運動。依照《永臨中學備課組扶植治理指導看法》，固準光陰固定所在，要求全構成員參加，分外是雙週一下午3、4兩節，每學期進行六次統一的'全校性集體備課運動，重新支配場地，點名領導嚴格考勤。分外是下半年的五個專題校本研訓，後果優異。同時為了公開課的有效開展，教研處要求各教研組應用好統一性的全校集體備課運動，備好公開課教案，為公開課運動做好鋪墊，併力爭“備課——上課——聽課——評課”各環節落實有效。
3、上半年承辦了“2019年XX縣教師成長中心對永臨中學高三政治地輿技巧化學教授教化視導調研運動”、“2019年關於舉行XX縣基於核心素養下的高中數學講堂教授教化才能晉升專題研討運動”、“2019年關於舉行XX縣基於核心素養下的高中數學講堂教授教化才能晉升專題研討運動”、“2019年關於舉行XX縣普通高中美術講堂老例教授教化研討會暨劉仁奇名師工作室運動”;下半年承辦了“2019年XX縣教師成長中心對永臨中學蹲點教授教化視導調研運動”、“2019年化學調研市教研員調研化學新教師運動”、“2019年XX縣肖培東名師工作室第五次運動暨送教運動”。
4、關注教科研資訊，並實時通過教師會議、簡訊看護、教師微信群、教研組會議等道路宣佈資訊。盡力動員到組、落實到人，倡導全體教師積極參加市、縣組織的各項比賽並取得優秀造詣。
5、組織學校學科主幹團隊赴富陽二中學習，通過參看富陽二中校園文化扶植、講堂教授教化看摩、與學校教師、學生進行交流，感想感染富陽二中高效的學生治理模式和講堂教授教化模式，學習名校的高二學考選考備考策略、班主任及學校後勤治理新理念，進一步進步教師教導教授教化程度及班主任工作治理才能。
6、每學期組織一次高三團隊赴杭州參加浙江省核心素養下高評語文、數學、英語大學聯考命題趨勢闡發與選考考前衝刺備考策略研討會。實時瞭解2019及2019年大學聯考、選考的最新動態，精確把握2019及2019年大學聯考、選考命題趨勢，和備考資訊。使高三教師們更好的理解控制2019年大學聯考《考試綱目》《考試闡明》及大學聯考浙江卷命題趨勢和偏向，匆匆進我校高三2019及2019年大學聯考備考程序，進步2019及2019年大學聯考備考的針對性和有效性。
7、每學期共同教務處進行期中、期末教授教化老例反省，收集“師徒結對”總結，讓徒弟們在師傅的指導和督匆匆下，在教導教授教化工作中、生活中更快地發展。整理校本培訓部落格，提醒教研組長、備課組長實時上傳各項校本教研運動材料，以備學校及上級部門反省。
二、辦事教授教化行政調研
為了匆匆進教授教化老例治理，強化講堂質量意識，進步講堂教授教化效率和教授教化質量。每學期開學第一天，教研處組織行政人員和教研組長配合走進”開學第一課”。課後，聽課人員實時與講課教師先生進行交流反饋，確定講課教師講堂閃光點的同時指出了講堂教授教化中存在的問題及改進看法，盡力實現教師配合提高。而後每兩個月支配一次行政推門聽課運動匆匆進高效講堂的形成。
分外是下半年XX縣教師成長中心對永臨中學蹲點教授教化視導調研運動，主要調研高三26節課。依據縣局反饋實時召開教研組長會議，落實反饋環境、總結反思及下一階段的工作步伐。
三、積極開展角逐指點
學科角逐的指點工作是我校一大亮點。每學期初教研處在第一次教研組長、備課組長會議中，教研處強調各學科組必然要看重角逐集訓工作，要求各備課組開學就應用第一次集體備課教研運動光陰選出一名主教練全面負責該學科的角逐指點集訓工作。訂定了詳細的指點計劃。教研處要求角逐指點先生在培訓前，必然要認真研究角逐指點資料，籌備好指點課教案，明確每節指點課要講的內容，盡力進步指點效率。角逐指點後將指點計劃、指點教案及指點簽名表上交教研處留檔備存。顛末各角逐教練費力盡力，我校學科角逐取得優秀造詣，遠遠領先兄弟學校。
四、2019年度取得各項造詣
本學期我校師生參加教科研等各方面比賽達470餘人次，已知獲獎達423餘人次，多項比賽造詣遠超同類學校，具體如下：
(一)教師獲獎環境
市一等獎5人;市二等獎2人;市三等獎7人;縣一等獎13人;縣二等獎22人;縣三等獎12人;優秀指導師：13人;校本研訓專案制工作先進：1人;省級論文頒發12篇。
(二)學生獲獎環境
市一等獎8人;市二等獎18人;市三等獎62人;縣一等獎42人;縣二等獎63人;縣三等獎146人。
(三)學校集體獲獎環境
(1)XX市第二批校本研訓示範學校;
(2)2019 年浙江省高中學生物理聯賽XX市集體優勝獎;
(3)XX縣2017-2019校本研訓專案制工作稽核優勝獎;
(4)第 35 屆全國中學生物理角逐XX市集體優勝獎;
(5)XX縣第十三屆“新華杯”中國小生暑假讀好書暨“讀經典著作·做行規之人”唸書徵文比賽優秀組織獎;
(6)2019年XX市高一學生物理角逐集體優勝獎。
五、不夠之處、改提高伐及放學期工作展望
1.思想看重不夠，教科研意識氣氛還有待進步。
放學年增強鼓吹，多請專家進來講座，多讓教師走出培訓去，增強培訓支援力度，讓培訓加倍實效。
2.教研老例落實不到位，備課組運動有待進一步規範化，分外是集體備課。
放學期開學組長會議再增強教研組長、備課組長工作指導，監督教研各項工作開展，盡力做到落實到人，使工作具體化實效化。
3.教研處人員配備不夠，造成工作反省力度不敷。
請校長室增強人員配備，加大反省力度並嚴格按相關稽核制度執行。實時反饋反省結果。
4.校本教研運動出勤告假較多，分外是行政人員。
請校長室增強行政人員思想工作，要起到帶頭作用。沒有分外緊張事情不要放在校本教研運動光陰。同時出勤計入績效稽核。
教研處年度工作總結3
本學期，在教育行政部門和校長室的領導及各處室的配合、老師們的大力支援下，我負責的學校教科研工作順利地開展並取得一些成績。我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層幹部，盡力成為校長的好幫手，為教師起到橋樑紐帶作用。工作做到儘早思考，儘早安排，細緻實施。現把本學期來本人的崗位工作情況總結一下。
一、嚴格執行學校工作計劃和本室工作計劃
堅定不移地貫徹上級教育教研精神，發揮教研在教學中的先導作用，積極為我校課改工作和教學質量的進步進言獻策。
二、積極履行教育教學管理職責，和教務處密切合作，及時聽評青年教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務，瞭解我校教師的教學情況。
組織並指導各教研組開展工作，落實了學科組長、學科教研員、備課組長工作職責及具體工作內容並督促實施，保證了教研組工作的有效開展。
三、深入推進了以集體備課為主題的教研活動，組織並堅持教研組和備課組集體備課。
注重教研活動的質量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表；活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等。每次活動每個老師收集材料在會上發言交流，力爭有主題性。
四、確定了以“以生為本、以學定教”為主題的課堂教學研究目標，積極穩妥地開展了彙報、交流課、優質課比賽以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鑽教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面。
教師的聽課行為也變成了一種自覺的要求。查閱教師的聽課記錄，師徒結對記錄，不難看出，老師們的聽課次數增多了，評課能力增強了，同時通過組織優質課比賽，有計劃有組織地鍛鍊大批教師，使他們快速成長，勇挑我校教學重擔，為我校會考取得好成績打下了一定的基礎。
五、加強課題引領，明確科研方向。
迴歸課堂、關注課堂是學校科研的基本原則。我校的課題研究主要立足於學校實際條件、立足於課堂教學的實際要求，以解決實際問題、提高課效為目標，以校本課題為主，走個人創新與集體協作相結合的道路。我校現在在研究的省級課題一個、市級課題3個、縣級2個。
六、開展形式多樣的師生活動，營造科研氛圍。
（一）邀請專家指導
本學期，學校積極邀請進修學校教師肖xx對我校的語文組教師進行教育教學評選與指導，通過專家的定點定人的跟蹤聽課，評課，快速推進全體教師的專業化發展。開學初發展中心教研員來我校進行聽課、評課指導，有利於教師的課堂改進，效果明顯。 5月18日，xx中學邀請到全國模範教師、xx市名班主任鄭小俠老師來校為全體教職工作報告。鄭小俠老師以《教育智慧與藝術的故事》為題，演繹著他與他的學生們的故事，演繹了他的教育智慧與教育藝術，為我校教職工呈上了一場教育藝術的盛宴。邀請市名師朱新餘等人給學生與教師做會考學科指導。
（二）外出學習取經
本年度，學校審批170人次參加學習培訓。數學組參加市裡舉辦的優質課觀摩活動；社會、語文、英語、科學等各組都有部分教師參加聽省、市一級的名師課。
我校數學組、語文組、科學組、英語組、社會組等參加xx中學組織的名師課堂教學觀摩活動。音樂、體育、美術教師也到外地學習活動。
為了使教師在教學理念上有的更新，在教學管理、教學方法和基本技能等有的改進和提高。本學年學校相繼派出各年齡段的教師，參加市、縣各級各類的教育教學研究活動與培訓，給優秀教師脫穎而出創造機會。
（三）校內自身培訓
講座：上學期陳xx在教研組長、備課組長會議做《以學定教》的專題講座。本學期陳xx老師在全校教師會議上組織教師學習市、縣教育局的《課堂教學變革》精神，組織教師學習著xx縣XX年“促進有效學習”課改工作推進方案的學習。
：在政教處的精心組織，圍繞“心理健康”這一主題的班主任工作隆重舉行。本次旨在進一步探究班主任在班級管理中的新思維、新舉措、新方式，積極推進班主任專業成長。各教研組也開展組內學科，主題為《學生不良學習行為轉化的案例及心得體會》。學校開展兩期課改活動分別由汪xx、陳xx主講
經驗交流：由先進教師及優秀班主任王xx等做教育教學經驗及班主任經驗交流
師徒結對：XX年度師徒結對達70多對，教學傳幫帶氣氛較濃。
教研組研討：學校能讓青年教師又好又快的成長，開展了兩週一次的青年教師教學研討活動，邀請校內的教育教學經驗豐富的骨幹教師現身說教，同時邀請校外名師肖xx、謝xx等進行指導。
（四）組織結對及積極承擔舉辦各級各類培訓
1. 繼續開展xx中學、xx中學教師師徒結對工作
2.為了增強校際間的教學交流，共同推進新課程改革和課堂教學，於XX年12月25日至26日舉辦xx中學、xx中學、xx中學教學聯誼活動暨xx中學教學開放周活動，歡迎上級領導、專家、友校領導、老師蒞臨聽課指導。
3.在我校舉行“國中生活化作文序列的構建與實踐”專題培訓的活動
根據《xx市教育局辦公室關於印發中國小教師專業發展培訓基地學校認定辦法（試行）的通知》（溫教辦師〔XX〕44號）要求，遵照其他相關規定，舉行“國中生活化作文序列的構建與實踐”專題培訓。
（五）組織教師參加上級開展的各類評比活動並取得成績
1.組織各級各類教科研先進評選
陳xx被評為XX年度校本培訓工作先進個人 xx縣教師發展中心 XX.9
評選校級教科研先進個人30多人，推薦3人蔘加縣教科研先進評選
2.組織教師參加XX年xx縣中國小教師學科素養考核
3.組織教師參加基本功比賽
4. 組織教師參加教育教學論文發表與評獎
市、省級以上發表20多篇，縣級以上發表、獲獎40多篇。其中
5. 組織教師參加XX縣中國小教師讀書徵文評比
有陳xx等十位教師撰寫論文參加評比
6.榮獲縣、市級各類比賽優秀指導師獎超100多人次。
7.教師課題情況：
金xx的省課題研究榮獲三等獎。 XX.2
胡xx主持課題榮獲XX年縣優秀成果一等獎，鄭xx（執筆）、成員汪xx XX.2
陳xx主持課題榮獲XX年縣優秀成果二等獎，成員朱xx（執筆）、季xx XX.2
8.開展“三小”活動，提高學生素養
開展學科基地學校活動，做好“三小”的培養工作。通過學生數學、科學學科素養大賽等多種形式的活動，培養學生的興趣，使優秀學生的創新和實踐能力進一步得到發展。
9.加強學校學生學科知識競賽工作，每年組織學生參加省睿達杯、全國希望杯的競賽，充分發揮學生的智慧，為學生髮展搭建平臺。另外學校還自己組織數學、英語、語文、科學、社思、作文等方面的知識競賽。
七、學校教研方面獲得集體榮譽：
xx中學被評為XX年校本培訓優秀學校 xx縣教師發展中心
xx中學榮獲省第六屆xx杯數學、科學競賽組織工作優秀獎等等許多榮譽
八、本年度教科研工作中的不足
1、教師的教育資訊科技能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據本班學生情況加以取長補短。
2、教師還應把讀書當做自己生活的一部分。雖然學校為教師購置了大量的教育教學圖書資料和雜誌，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流於形式，還不能深入課堂聯絡實際，缺乏自主和創新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師和學校骨幹教師。
5、教研的實效性低，外出的收穫不大，少數教師存在著應付學校的安排，不願出去教研等現象也很突出。
九、今後努力方向
1.深入闡釋並灌輸“校本教研”思想，進一步打造適合我校的教研格局，積極完善適用於我校的教研製度，以教研推動教改，以教改提高質量，以質量謀求發展。引領教師克服 “職業倦怠”現象，想方設法為教師提供良好的環境。
2.學校充分發揮校本教研的經濟、實效的作用，大力開展校本教研活動。通過主題研討；申報專案，挖掘本校潛力，開闢校園名師講壇；師帶徒活動；邀請名師來校講學等，為廣大教師提供學習交流的平臺。
3.學校在開展校本培訓的同時，通過大力支援教師外出學習觀摩、培訓、進修。鼓勵教師開展課題研究、經驗總結，不斷提升教師自身義務素養，推進教育教學質量的全面提高。