總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編精心整理的教導處年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
教導處年度工作總結1
本學期以來，我們認真貫徹落實中心校教研室的工作計劃，根據本學期的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。
一、加強理論學習，促進高效課堂改革。
本學期中，我校開學初成立了高效課堂研究小組，教導處每週組織教師集體備課，就促進高效課堂中的問題共同商討，並學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。並逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規範我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了紮實的基礎。
二、加強教學工作的指導與檢查，規範教學過程 認真工作是衡量一位教師的工作態度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現。
我校教導處和各教研組加強聯絡，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查，並及時反饋資訊和填寫工作檢查表。在這五個環節中主要抓好備課和上課兩個環節，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂裡。
(一)備課：平時做到組內互相交流，共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象，並根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。
(二)上課：一方面，在各位老師認真備課的基礎上，狠抓質量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處及時瞭解和掌握每位教師的課堂教學，並能有針對性地進行指導和幫助。另一方面，積極組織開展多種形式的公開課，每月一次公開課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，並組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。
(三)抓好作業的佈置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，瞭解學生的作業情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，瞭解學生的作業負擔。
(四)注重學生的素質培養，本學期舉行了漢字聽寫大賽，數學競賽等，除了以上幾個活動外，學校仍然堅持傳統活動活動：每學期一次班級文化建設評比活動;每學期一次優秀作業、教案展覽活動;每學期一次的大課間比賽活動。
(五)做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統計和分析，並做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。
三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力
(一)加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索“346”教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。
(二)加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。
(三)加強對骨幹教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示範課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。
四、加強教學管理，深化素質教育
我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些國小科的課程執行的管理，使課程執行計劃得到了保證。
總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創福彩國小教育的新局面!
教導處年度工作總結2
本學期，教導處在市教育局和校長室的正確領導下，貫徹市教研室工作計劃，全面落實學校工作意見，以生為本，以實踐有效教學為主題，以提高學校的教育教學質量為目的，加強教師業務素質培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規教學管理力度，全面提高教學質量，實現師生共同發展。
一、加強教師的業務學習，努力提高教師的綜合素質。
教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養和業務水平。加強業務學習，能有效提高教師的專業水平。
1、積極組織教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況蒐集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。同時和學校教科室聯合邀請市教科室領導來校作教科研講座，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。
2、積極開展教研活動。
（1）、積極組織參加校內外研討課。
第3周我校全體語文老師一起聽了培本實驗國小支教老師顧輝輝上的四年級語文研討課《開天闢地》。課前，語文教研組長與主講老師就教案進行研討，然後進入課堂第一線進行聽課，課後再認真修整。公開課後，全校老師對這一堂課進行了激烈的討論，大大提高了各教師對上課與評課的認識。第14周，校內舉行第二次研討課由查豔虹老師執教的三年級數學研討課《認識分數》。作為參加工作剛一年的教師，查老師教學認真，敢於大膽創新，又虛心好學。從課前的教學設計、課上的教學操作、課後的教學反思，都認真對待，值得讓大多老師去反思、去借鑑。一節研討課，得到了全校領導教師的一致好評。與此同時，作為我校數學骨幹教師的教導主任王惠康也在17週上了一節六年級數學《解決問題的策略—替換》的示範課，得到了全體數學老師的好評。
在以上舉行的幾次教研活動中，從研討課前的聽課、教學準備到課後的評課及總結上，我們教導處都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，儘量提高每個老師的教學水平。
（2）、努力開展教學研討會。教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如：低年級的識認教學、二年級的寫話的訓練、三年級的作文起步、五年級的解方程、六年級的分數百分數應用題和如何讓學生輕鬆學英語、記單詞等，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。
（3）、學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。
3、理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用於實踐當中。
二、強化教學管理，全面提高教學質量
教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作：
1、抓常規，促進管理更加規範
。本學期我校嚴格執行課程計劃，強化教學法規意識，加強課程計劃的執行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發展。本學期加強了查課力度，也加大了對課堂教學的監控力度，進一步加強了教學常規工作的管理與考核。尤其是市教研室12月4日來我校進行教學調研後，對我校的教學六認真工作提出了寶貴的意見和建議，我們馬上制定了整改意見，並馬上在教學工作中加以落實。
（1）抓備課。備課是上好課的關鍵，我們把電子備課改為手寫備課，同時要求教師依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查後，教導處都認真總結，如實反饋，促使教師改正缺點，發揚優點。
（2）抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課，採用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，儘可能把的時間留給學生，提高了課堂效率。
（3）抓作業批改。本學期學校對教師的作業批改進行了新的考評辦法，提高作業批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了四次，但大多數學生作業書寫不規範，書寫習慣也不是很好，作業本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業佈置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付；作業量少而簡，有的甚至文不對題，沒有佈置相應內容的作業。為此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，並用書面的形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業中出現的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。
（4）抓課後輔導。要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課後輔導，引導學生加強對學習的責任心。
（5）抓教後反思。《課程標準》要求教師要及時進行教後反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展，可見教後反思的重要性。要促進教師的專業化發展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課後要及時進行反思，並對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。
2、加強畢業班的教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業班展現出來。自上學期以來，學校提高對畢業班科任的要求，同時又給予支援鼓勵。本學期先後召開了4次畢業班老師會議，一次畢業班家長會，從思想上讓提高學生的認識，引導學生把對班對校的熱愛轉化為學習動力。加強了學校與家庭、社會的聯絡，增強了學校的教育合力。
3、加強質量監控的力度。本學期一開學，教導處就對部分年級進行了摸底性的質量抽測，根據抽測中發現的問題召開了任課教師會議，幫助他們找出問題的原因，並提出了在以後教學中改正的方法；尤其是在期會考試以後，發現全校數學學科中普遍存在著計算正確率低下的現象，因此我們在全體數學老師中開展瞭如何提高學生計算正確率的研究，全體老師各抒己見，說出了自己的的想法和做法，改變了過去相互埋怨的現象，經過努力，在期終考試中有了明顯的改觀。
三、積極開展各項評比及展示活動
為了為青年教師提供展示風采的舞臺，打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創新型教師隊伍。本學期，我校組織了以“有效課堂”為主題的教學研討活動。先以教研組為單位，每人上一節研究課，每組推選出一名教師參加校級評課。周弄潮、趙丹老師參加了市“百節評優課”，獲得三等獎；查豔虹老師參加了崑山市五年以內教齡數學教師會課比賽獲三等獎，俞婭老師參加路北片音樂青年教師會教三等獎；由查豔虹輔導的徐志浩、黃冬金輔導老師輔導的周濤分別獲得“小數報杯數學文化傳播活動”二等獎和三等獎。另外在1月4日我校還舉行了5年以內教齡的青年教師賽課活動，使廣大年輕老師得到了一次鍛鍊。
四、存在問題及構想
教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以紮實而創新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業務提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉化；怎樣才能更好實現分層次遞進教學，全面提高學生能力；怎樣使集體備課落到實處等。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再紮實一些，創造性一些，創新求實，穩步提高教師素質和教育教學質量。
回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支援下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為石牌國小，為石牌的人民譜寫教育新篇！
教導處年度工作總結3
一學期不知不覺就過去了。本學期教導處以省“五嚴”規定和市“八不準”檔案精神為指導，繼續推進“四四二四一”工作，積極推行精緻化管理，加強教育教學常規管理，認真落實課程計劃，抓好教學監控，向管理要質量，有效組織科技活動，較圓滿完成了任務。現將一學期來，教導處工作總結如下：
一、以實效為目標，抓好規範養成教育。
1、學生日常行為規範養成教育一直是我們的一個重點工作。我們以迎接現代化建立為契機，嚴格執行《學生一日常規細則》，從早晨離家禮儀、早讀任務、出操要求、課前準備、課上學習、課間活動、文明就餐、衛生值日、傍晚離校等十二個方面進行教育和嚴格檢查，通過週週重點檢查，月月有規範評比，護導值日老師定點檢查、提醒，記錄的情況及時向班級反饋以及“文明禮儀之星”的評比，使學生在不斷對照、改正，約束不良的行為，養成了好的行為習慣。
2、教給學生簡便的方法，讓學生知道怎麼做。如：靠右行是文明的行為，它能使樓梯、走廊等處秩序井然，避免碰撞。可很多學生，特別是低年級朋友不知道什麼才是靠右行。於是，我們就這樣告訴孩子們：“就是讓寫字的手靠牆邊、靠欄杆。”學生就不會走錯了。
3、找出解決問題的關鍵，勤提醒。校園是孩子的王國，特別是課間，到處可見學生活躍的身影，如何避免安全問題？除了常規教育引導之外，我們讓學生將“三個慢慢走”掛在嘴邊：走廊上慢慢走，樓梯上慢慢走，拐彎處慢慢走。這樣幫助學生懂得保護自己，愛護別人。
二、以指導促改進，強化班主任管理工作。
1、重視新生的教育，加強一年級班主任培訓。開學時，我們對一年級班主任的工作做了詳細的佈置，同時發參考資料資料指導年輕的班主任說話做事。9月份，班主任對新生全面家訪，促進了家校的溝通，形成了教育的合力。9月，我們連續三次召開了一年級老師會議，如，怎樣做好新生安全教育和與重視家長溝通？怎樣培養常規習慣？我們發現問題及時反饋，想方設法改進工作。
2、制度齊全，要求明確，資料及時發放。班級教育管理工作要求明確，使班主任有章可循。《班級物品擺放要求》、《一日常規教育細則》、《小班幹常規值日分工表》、《愛心教育手冊》、《一年級家長會參考資料》等，即使新來的或年輕的班主任看了這些，也能以葫蘆畫瓢，把班級常規工作做好。
3、加強檢查，督促到位。
本學期，我們佈置各班進行環境佈置，提出了明確的佈置要求和模版，規定了完成時間，然後進行檢查，對沒有到位的個別班級進行二次指導、督促、複查。進行了班主任手冊的檢查，對學生成長袋的封面、內容、格式等做了細緻地規定，並對每班都進行了抽檢。安排了教師假期閱讀學習，及時收齊了讀書摘記，並在全體教師會議上做了反饋。
4、認真組織各種競賽評選活動。
我們組織班主任參加了教育學會舉辦的班主任徵文活動，按照區級檔案精神，組織班主任進行先進事蹟的演講活動，班主任經驗論文評比。
三、以制度為準繩，有效督導教學常規的。
1、為進一步提高備課的效率，是我校的電子備課，積極推行“四級”備課的備課模式，繼續推行推行網上備課，本學期在省市檔案精神指導下，將每週五下午學生放學後時間，作為集體備課時間，要求各教研組對下一週的課務進行認真細緻的研究，通過對教研組集體備課活動檢查、校長室、教導處定期不定期檢查，結合預約聽課，有效的提高備課的效率。
2、平時以“制度面前人人平等”的管理理念，嚴格落實各項制度、嚴格執行課程計劃及“三表”，通過制度的執行有效的落實課程計劃，規範了教師的教學行為，倡導執行局“四四二四一”精神，加強教學精細管理，嚴格教學常規管理，嚴格執行教師的請假制度，以制度管理。
3、堅持每天一次的行政領導巡課巡崗制度。每天由一名主任和一名校長領導巡視課堂常規與教師辦公室工作情況檢查，有記錄，有交流，規範了教師課堂教學行為，提高課堂教學的效率。
4、以檢查促規範。本學期以不定期的形式，採取校長室檢查、教導處檢查、教研組互查相結合的方式，使電子備課嚴格按照要求，有效的提高備課的效率。本學期結合現代化建立驗收，我們對作業、班主任手冊等進行了檢查，及時發現了作業批改和班主任手冊使用方面的問題，及時與相關教師進行了交流，做到及時發現問題，及時解決問題。
5、做好學籍管理工作，本學期根據省學籍電子化管理要求機現代化創及現代化建立的要求，及時按要求對學生學籍進行重新整理上傳，做到了學籍管理無誤。嚴格控制轉進生的質量，嚴格按規定辦理轉進轉出手續。
四、以活動促發展，全面提高學生素質。
活動能使使學生動眼、動口、動手，受到多方面的教育與薰陶。三月，我們組織了“媽媽我想對你說”三八徵文活動。六月，我們舉行了“課間室內室外遊戲活動”徵集評比。九月，組織學生參加省家長學校“我為祖國媽媽過生日”徵文活動。十月，組織學生參加少年報“我和祖國”徵文活動。11月，學生參加了“感念師恩”徵文活動，學校進行了全面的評比，學生得到了鍛鍊，增強了能力，受到了教育。
另外，我們的科技活動彰顯了鮮明的特色。
1、本學期以學生為本，全面推進科學思想、科學方法、科學知識、科學精神的“四位一體”科技教育，結合學生的興趣及能力，結合科學課程教學，圍繞“雙星”（群星璀璨和明星耀眼）工程，多方面、多角度、多層次的開展了形式多樣，生動活潑的活動，滲透“科普育人”的教育理念，培養學生的創新精神和實踐能力，取得了優異的成績。
2、本學期繼續開展特色班活動，繼續設立創意指畫、什物貼畫、十字繡、拼圖、科幻畫、七巧板、編織、航模等“科技特色班級”。利用每週一和週三的課間時間對少科院的學員進行科技活動輔導，有效、有序、深入、保質地開展活動。通過活動的開展，學生的科學素質有了很大的提高，動手、動腦的能力明顯增強，在xxxx-xxxx年我校參加的各項比賽中學生獲得了較好的成績。袁悅同學發明的折線統計圖演示板獲得省科協、省教育廳頒發的發明三等獎；秦芊芊同學獲得省金鑰匙科技競賽特等獎；徐天鵬獲得省金鑰匙科技競賽一等獎；周川朗獲得省金鑰匙科技競賽二等獎；馬菁菁、袁悅、王豔、顧堯獲得廣陵區中國小第二十屆創新大賽，科幻畫一等獎；吳靜璇、刁漢偉獲得廣陵區廣陵區中國小第二十屆創新大賽科幻畫二等獎；潘
教導處年度工作總結4
這一學期，我們認真落實學校工作計劃，根據這一學期的工作特點，立足學校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，以全面提高學校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管理”功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科教學研究和專業指導檢查，努力提高課堂教學效率，使學校的。同時，要充分發揮教學部門的教育科研作用，把我校的教學科研推向一個新的水平。
一、加強理論學習，用新課程理念指導教學改革
本學期，我校教學部多次組織全體教師集體備課，一起討論教學中的問題，學習新課程標準的理念，潛移默化地改變教師的教學觀念。並在教育教學實踐中逐步實施，改變了老式的、經驗性的教學方法和模式，用新課程標準指導和規範了我們的工作，為我校教育教學水平的提高奠定了堅實的基礎。
二、加強對教學工作的指導和檢查，規範教學過程
認真工作是衡量一個老師工作態度和能力的最基本的尺度，也是學生是否負責的最直接體現。我校教學部加強了與教研組的聯絡，密切配合，定期對部分教師進行檢查，並及時反饋資訊，填寫工作檢查表。在這五個環節中，要以備課和聽課為重點，儘量引導教師以備課為重點，在課堂上展示自己的技能。
1、備課：平時在小組內互相交流，同年級一起學習集體備課，由教研組組長檢查消除不備課進課堂的現象，根據每位老師的實際情況確定如何有效備課。這學期進行了備課改革，把備課的重心轉移到了備課學生身上，增強了備課的針對性。期會考試結束後，進行綜合考試。從考試來看，每科備課都比較好。在中期工作分析彙報會上，教學部可以起到導航作用，指出閱卷和作文閱卷的不足，表揚一批教學業務創新、業務認真的老師，交流工作方法和業務特色。
2、上課：一方面在老師精心備課的基礎上，狠抓質量，40分鐘注重效益，多做訓練，改變以往重知識傳授，輕能力訓練的做法，讓學生主動學習，整體效果明顯，各學科教學質量都有很大提高。教務處會盡可能每週到教室聽課，及時瞭解和掌握每位老師的課堂教學情況，提供有針對性的指導和幫助。另一方面，積極組織各種形式的公開課，每月一次，新課程改革試點班，青年教師展示平臺，為全校教師指導課程改革方向，組織有效的班級評價，不斷提高教師的教學水平。
3、做好作業的佈置和批改：通過隨機柚查和舉辦學生論壇，瞭解學生的作業情況，及時總結，反饋給課堂老師，真正把握先——
1、加強教研組建設，實行組長負責制，各組長做好規劃，組織研究教育系列和各學科新教材的調整意見，積極探索各種教學模式，開展各種活動，使全體教師的專業水平不斷被提及和提高。
2、加強對新教師的培訓，做好新教師的考核工作，加強對他們的指導，給他們更多的開班機會，一定程度上提高他們的教育教學能力。
3、加強骨幹教師的培養，給他們分配任務和負擔，讓他們上一節示範課讓其他老師學習，讓他們快速成長，取得好成績。
四、學生活動
1、通過精心組織論文寫作活動和報紙寫作活動，提高學生的寫作水平，提高學生的繪畫能力和流動性，豐富校園文化。
2、通過組織校紀活動提高學生學習積極性。這學期，學校有計劃地在6月1日開展了有趣的體育比賽和文化表演，有效豐富了學生的學習生活，提高了學生的學習成就感和積極性。
3、我們嚴格控制學生的上課時間，禁止體罰和變相體罰，這將增加學生沉重的學業和心理負擔。促進學生身心健康發展。
4、把握現實，培養優秀。畢業班的培優扶弱工作要早做，實事求是。對優秀和差的學生進行有針對性的指導，教師討論和實施提高質量的方案和措施。學科教師應加大工作力度，做好學生的優訓和差績，制定切實可行的計劃，研究和實踐提高優訓和差績效率的有效途徑和方法，注意資料積累，並及時總結。
五、家校聯絡
1、有效地通過家長會和家長交流資訊，討論家庭教育和學校教育的方法。這學期，學校在期會考試後組織了一次家長會，受到了家長的好評。家長表示，學校從學生髮展的角度考慮教育問題，要比家長毫無節制的急躁魯莽好得多。
2、通過督促老師主動說話和打電話。
教導處年度工作總結5
教導處在上級相關部門的領導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標，科學安排，紮實工作，大膽創新，充分發揮教導處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規範教師的'教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃，及時全面準確地為學校領導提供教學資訊。
一、教學檢查常規化，切實促進教學質量提高
1、狠抓教學“五認真”。一年來教導處嚴格執行揚中市教學規範，對全校教師的導學案審批、聽課筆記和作業批改、輔導、上課進行了定期和不定期檢查，並進行了及時的總結和反饋。對於存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過年級和教研組進行指導並限期改正，有效地促進了青年教師教學業務的成長。我們始終把教學“五認真”作為平時教學工作的目標和規範，從高處要求、細處入手，力求每個環節都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎。在一年來的教學中嘗試了高效課堂的實施，取得了不錯的成績。
2、為了使教學常規得以更好地貫徹落實，一年來我處嚴格安排新課程實施方案要求，加大了課堂教學改革力度，對課前預備、教師拖堂、不按時進課堂、隨意調課、早讀課等各項常規性檢查，以表揚優秀、糾正不足。教學常規的規範實施促使廣大教師更加重視研究課堂教學技藝，實施教學改革，提高課堂教學效益。課堂教學素質化、教學過程優質化已成為我校教師共同的追求目標。
3、多方收集資訊，及時進行教學總結。
教導處一年來召開了多次教師教研座談會和兩次送課下鄉活動，全面充分發揮國小語文名師工作室示範引領作用，通過名師送課、課後研討交流，教師之間相互取長補短，共同提高處理教材、安排教學、備課教研、駕馭課堂、靈活處理課堂突發事件等專業水平，並以此為契機加快提升教師隊伍的教學、教研能力，促進我鄉教師專業水平整體提高，聽取教師相互聽課評課及對教學的反饋意見，定期進行家訪，並不遺餘力地作好答覆與落實，以更好的改進和完善我們的教學工作。
4、加強督導力度
一年來，我們專門對各備課組電子備課的教學案及各人的個性化教案進行了檢查，對各班級的學生作業進行了抽查。對檢查情況逐一登記備案，對發現的問題及時找相關人員溝通了解，促其整改，受到了明顯的效果。對做得較好的備課組及個人我們及時通報，公開表揚。
二、深化教學改革，加強師資隊伍建設
教學改革是一個學校發展的源動力，師資隊伍建設事關學校的未來和發展。我們在加強常規管理的同時，採取多種措施，為提高教師的業務水平和教改能力搭建學習、展示、提高的平臺。
1、校本培訓與外出輪訓相結合。學期初在學校統一安排下進行了教學人員新課標培訓學習，並組織了全體教師參加“新課程、新動向、新標準”的課堂教學比武，組織教師參加教學反思、案例、論文、課件等的評選活動，合理安排教師外出學習、進修，這些活動促進了教師的教學水平的提高，極大的推進了我校的教育教學質量。
2、“青藍工程”走向深入，青年教師提速發展。
“青藍工程”正由點向面，由表層向縱深發展。“老帶新”工作紮紮實實，轟轟烈烈，新老教師互幫互學，共同提高。一年來初，開展了一次骨幹教師人人公開課活動，期中還進行一次青年教師能力測試，很大程度上鍛鍊了青年教師，有效地深化了教學改革，掀起了教改教研的高潮，促進了師資隊伍的快速發展。。“青藍工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺，為我校的可持續發展提供了不竭動力。
3、開學初對各教研組的工作規範作了要求，強化了教導處對教研工作的意見，對各教研組、各位教師一年來必須參加的教研活動作出了明確規定。通過定期教研及時掌握最新的最權威的教學資訊，同時校內也加強集體備課，大家相互交流、相互學習，促進教師改進教學方法，優化教學結構，提高教學效益。目前積極參加校內外教研活動已由學校要求逐步轉變為教師自覺行為。
4、為了創設濃郁的教學研究氛圍，促進青年教師專業快速成長，我們要求35歲以下老師每人寫一篇教學論文，並鼓勵他們參加全市、省論文評比。我們共組織了數十篇論文參加省藍天杯論文大賽，有近一半的論文獲得了一二三等獎勵，極大地鼓舞了青年老師參加教學研究的積極性。同時在廣大老師中開展了教學基本功比賽。
三、重視文體工作，確保“兩課、兩操”安全高效
一年來我們加強對文體組的領導和管理，規範音樂、美術、體育、勞技老師的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間；加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。
四、狠抓師德建設，提高教師師德修養
教師能力，師德為先。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的導師，教師一定要在政治思想上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂範。在教學工作中，它體現在每一位教師的一言一行中，體現在具體的教育教學工作中。一年來，教導處依託班主任例會、校本培訓等形式積極開展師德教育，引導全體教師注重加強自身修養，樹立教育民主思想，提高全體教師法制意識，提倡建立師生交往、積極互動、共同發展的新型師生關係。
五、存在問題和不足
1、“老帶新”工作還有待於進一步加強實效性。
2、備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規範。
3、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力，提升組內研討課的功效。
一年來即將過去，我們總結經驗彌補不足。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教導處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出更大的貢獻！
教導處年度工作總結6
本學期我校堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質量主線，以建設高素質師資隊伍為根本，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，抓好教學監控，切實提高教學質量。
現就一學期以來的主要工作做如下總結：
一、認真做好常規管理
1、開學初，根據學校老師的具體情況，制訂好班級課程表、素質活動安排表。平時做好病事假老師的調代課工作，保證正常的教學秩序。做到早準備、多溝通、細檢查，切實保證教學正常穩定進行。
2、每月定期進行教學常規檢查，做到提前一週通知，要求教師及時上交相關材料。本學期除語數英主學科的備課和作業進行定期檢查，還對綜合實踐研究性學習作業、品德作業、美術作業、勞技作業進行了全面普查。檢查時嚴格對照區各科教學常規要求，檢查後對在檢查中發現的問題及時彙報並與有關老師進行交流與反饋，保證每個教師的常規正常，以確保課堂教學的正常。
3、組織好每學期全校性的期中質量調研與期末考試，嚴肅考試紀律，認真監考，進行統一閱卷。
4、嚴格執行省學籍管理相關規定，做好在校學生的學籍管理，做好轉出入學生的資訊上報工作。做好20__級一年級新生的報名工作與20__屆畢業生的資訊採集工作。
5、堅持每天巡視課堂，穩定正常的教學秩序。對巡視過程中發現的問題及時與班主任、任課老師聯絡，保證教學秩序的穩定與正常。
6、用足用好課前兩分鐘。本學期，學校全面推進兩分鐘課堂行動，使課前兩分鐘不再成為整頓紀律，等待老師的時間，而是化為有效課堂的一部分，幫助學生提早進入狀態，提高課堂學習效率的有效手段。
二、切實提升教學質量
1。抓好常規管理與質量監控，讓教師的常規更趨規範。
本學期，教導處在備課常規要求中二次備課（批註板塊）提出了明確的量化細則，要求語數英及專職備課每課時二次備課不少於4處，篇幅達1/3以上，其他副課不少於3處。要求教師對一備教學設計中教學目標、教學重難點、教學手段、教學過程、練習設計、板書設計等進行“增、改、刪、調”。促動教師對自己的備課進行再修正，以貼合自己班級的學情，最大化地提升課堂教學效率。針對作業的佈置與批改，學校不僅對格式、作業量進行了全面關注，而且還對學生作業的書寫、學生作業的答題思路進行鍼對性點評，使教師能瞭解他人所長，改進自己的教學不足。
2。繼續實施校本月測，有條不紊地抓好基礎知識、基本技能的落實與掌握。
嚴格實行教考分離，進行背對背閱卷，對教學質量進行監測。針對監測中出現的學困生進行補充測試。從彙總情況來看，本學期有90%以上的學困生最終能達成基礎知識與基本技能的掌握。
3。改善學習暫慢生的學習態度和學習習慣，提高學生學習積極性。
學校為每位學習暫慢生都建立了檔案，隨時記錄他們的學習困難，及時跟進輔導，幫助他們減少學習障礙。平時加強課堂巡視，對巡視過程中發現的上課、學習不認真，比較突出的學生，及時與班主任聯絡，加強教育。
4。做好家校溝通融合，促進教育雙贏。
期中質量調研後，學校對教師的教學情況進行了問卷調查，瞭解教師的教學情況。從調查中看出，目前教師的教學認真態度、作業批改、上課內容、質量都得到了學生家長的認可，教學情況還是令人比較滿意的。
三、促進教師專業成長
1、加強教研組建設，提高教研組活動的實效性。
本學期的教科研活動繼續貫徹三個“一”：第一個“一”：緊緊圍繞一個主題進行教研：語文組“立足文體特徵，制定適宜學情的教學策略”，數學組“依學定教，以學測教——基於當堂檢測的教學質量提升行動”，英語組“提高校本教研活動的針對性。以小課題研究推動學校英語教學質量的提升”。第二個“一”：每人開好一堂公開課，每個老師在開課、說課以前要將公開課的電子稿上傳到學科教研組群，讓每一次公開課、說課都成為一次有精心準備的交流、學習活動。第三個“一”：每人每學期交流好一篇學習心得感悟。每個老師在一學期內將自己從各個方面獲得的有益的教學理論知識上傳至教研組的網站上，讓每個老師進行學習。
目前，教研組活動已經成為慣例，每個教師每學期都開展了公開課、說課、評課活動，老師們精心開課備，努力提高說課水平，聽課老師認真評課，圍繞“一個亮點、一個不足、一個建議”互相交流，不斷促進老師的教學水平的提高。
本學期，數學教研組接受區發展中心的潤教，獲得肯定。學校繼續作為區英語學科基地校，在英語教研員的深入工作下，教師課堂教學亮點得到肯定，課堂中存在的問題及平時教學中應該關注的細節問題、方法措施及今後的努力方向得到了操作性較強的建議與指導。學校英語教學工作有了長足的進步。
2、加強教師網上學習的管理工作，使教師的網上學習真正落到實處，達到應有的效果。本學期，學校除了組織教師積極參加20____市春季網上線上培訓外，還利用校本培訓時間，組織教師一同參加了姑蘇區教師發展平臺上“人文素養課程”的培訓，以及全員讀書活動。使得全體老師不僅完成了半年度的學時考評工作，而且還真正收穫了教學理念的更新，教育理論、教學專業方面的成長。
四、著力培養青年教師。
雖然學校小，教師人數少，但學校從未因此減少過對新課程理念的追求。無論是傳達上級通知，介紹聽課新知體會，統一進度，交流經驗，還是有經驗教師對年輕教師以及老教師對新教師的傳、幫、帶，共同研討教法和對學生學法的內容指導。針對學校青年教師提升素養的需求，學校實施師徒結對；要求青年教師多學習、多聽課；一人上課，全組出動。每逢組內老師公開示範課，都要經過反覆推敲試講磨課。大家更把平時積累的教學經驗都拿出來交流。選拔青年教師參加區、共同體級的各類學科競賽，為教師成長搭建平臺。本學期，慎齡老師獲區數學評優課一等獎，梅佳祺老師獲區語文學科基本功競賽二等獎。汪瑩、慎齡、葉同華等教師在全區或共同體範圍作公開教學，均獲好評。
五、搭建學生成長平臺
學校在搞好文化課教學的同時，還開展了豐富多彩的校園活動，不但使學生學到很多相關方面的知識，更重要的是學生從中受到很好的教育。本學期開展形式多樣的文體展示活動，培育高雅校園文化。根據校情學情，有序組織開展系列活動：“三年級成長禮活動”“慶六一才藝表演”“二年級鉛筆字比賽”“書香班級評比”“古詩詞考
核”“淘書樂”等活動，為學生提供展示風采的平臺，豐富學生的校園生活內涵。每次活動達到了“人人蔘與，人人快樂，人人有收穫”的效果，學生在活動中快樂成長。每一位學生有了這些經歷，不僅沒有影響學習，反而促進學習，知識拓展、視野開闊、思維活躍，文明素養得到提升。
過去的一學期，教導處在學校的正確領導下，做了一系列工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。
教導處年度工作總結7
本學期在以李校長為首，楊校長具體抓教學工作，教導處人員、班子後勤其他相關部門和全體一線教師的通力合作、共同努力下，我校教育教學、教研等方面工作開展得有聲有色，現將一學期以來各項工作開展的情況總結如下：
一、注重師資培訓――教師培養出成績。
本學期在培養教師方面學校確定了以“面向全體、骨幹先行，全面聯動、整體提高”的工作目標，通過制定學習制度，創造濃厚的學習氛圍，推進教師觀念轉變，建立一支學習型的教育團隊，有效促進教師專業化水平的發展。
具體工作：
1、期初做好全體老師的海西遠端培訓的報名、繳費工作，並組織好全體教師完成海西教育網上學習任務。
2、9月份組織林電明、鄭雪清等7位老師到福安市教師進修學校參加音樂、美術專職培訓。
3、10月份組織遊秀娟、蘭紹鋒、林昶梅、鄭惠鴻、鄭燕華5位老師參加國小教師高階培訓。
4、11月份組織吳學椿、鍾美鴻等8位教師參加新教師崗位培訓。
5、9月13日組織語文、數學教研組長、備課組長、年段長參加實小教育集團組織的語數學科教材和新課標培訓會。
6、9月21-23日林菲菲參加省骨幹班教育教學能力提升工程骨幹教師省級培訓，回校後上了彙報課二年級語文《鄉下孩子》；
7、10月9-15日鍾石玉參加寧德市國小教師教育教學能力提升工程的培訓，回校後上了彙報課五年級數學《找規律》；
8、10月13日組織語文組20多位老師參加市進修校舉辦的教師素養業務培訓的講座。
9、10月13日組織遊秀娟、阮斌老師到附小聽吳立里老師的閱讀教學課，讓語文老師明白如何讓學生在快樂的氛圍中學語文。
10、10.18-21遊秀娟、曾慧鋒兩位老師參加省閱讀教學觀摩課活動，並做了專題講座。
11、10月20-.28日彭秀惠、李興金老師參加20xx年農村中國小教師教育教學能力提升工程骨幹教師省級培訓，回校後上了彙報課。
12、11月2日朱燕梅參加寧德市國小教師教育教學能力提升工程的培訓，回校後上了彙報課二年級體育《立定跳遠》；
13、11月2日連碧清參加寧德市體育教育年會。
14、11月9日龔立斌、佔瓊芳老師參加福安市國小數學年會。
15、11月4日――11月6日由楊伏旺校長帶領蔡清華、阮斌老師前往福州參加由福建省教育學會和福建教育雜誌社主辦的“智慧?互動?成長”第四屆全國青年教師教學風采展示活動――竇桂梅與主題教學語文專場。
16、11月11-14日鄭素平、蘭紹鋒、毛乃昌老師前往福州聽取“智慧互動成長”
由福建省教育學會和福建教育雜誌社主辦的“智慧?互動?成長”第四屆全國青年教師教學風采展示活動――吳正憲數學專場。
17、11月22日組織全區老師在馬江樓多媒體教室聽了寧德市教師進修學院繆劍鋒老師《班主任工作藝術》專題講座。
18、11月23-25日鄭雅英老師參加寧德市國小教師教育教學能力提升工程的培訓。
19、11月26日組織部分教師在六（1）班進行白板基本操作技能培訓。
20、12月1日組織語文組全體教師及部分非語文學科教師70多人在馬江樓多媒體教室聽了福師附小特級教師黃豔楓老師《語言實踐：在文字與素養間行走》專題講座。
21、12月9日組織鍾長青、繆少蓮老師參加福安市20xx年省地方教材《海西家園》課堂教學優質課評選觀摩活動。
本學期在教師培養方面以“請進來、走出去”等形式，通過邀請專業人士到校作專題報告，重視教師外出培訓學習，充分發揮外出學習的示範輻射作用，讓更多教師有機會互相學習，互相切磋，共同提高教學研究水平，教師教育教學理念不斷更新。
二、抓實教學教研――教研活動出成果。
教研活動是學校的基礎工作，是發展教師業務的務實性工作，也是提升教師專業素養的重要有效途徑之一。一學期來，教導處通過抓實各項教研活動，以研促教，為教師成長搭建舞臺，創設了濃厚的教研氛圍。
1、第四、五週由二十三位新進校老師分別作課，教導處人員全程聽課，每節課聽課老師都達到數十人以上，老師聽課的積極性較高。通過聽課初步瞭解新進校教師的教學基本功和課堂駕馭能力。
2、第七、八、九周組織開展年輕骨幹教師的示範觀摩課活動，語文、數學、英語、音樂各學科均有老師開課，起到引領示範的作用。
3、每兩週一次的年段主題教研活動開展的有聲有色，數學組吳永全、鍾石玉、蘭紹鋒、陳婷、毛乃昌，語文組林菲菲、阮斌、黃惠蓮、蔡清華，技能組許清華、鄭雪清、彭秀惠、朱燕梅、李小玲、鍾美鴻、劉秀平、吳學椿、連碧清等老師的年段主題彙報課緊扣主題，展現集體備課的結晶。
4、採用專家引領，請進來、走出去的方式為老師提供學習的平臺。
?楊伏旺校長率先垂範，多次上的閱讀教學指導課為全校語文老師起到示範引領作用；
?邀請實小的繆靖老師為語文組老師展示了一節識字教學課；
?11月18日楊伏旺校長執教的五年級語文課《厄運打不垮的信念》和陳婷老師執教的一年級數學課《找規律》、以及楊校長作了《關於教師技能大賽培訓》講座，送課潭頭中心國小深受好評。
④12月7日蔡清華執教的五年級語文課《厄運打不垮的信念》和蘭紹鋒執教的三年級數學課《認識分數》在進修校領導的帶領下送課溪潭中心國小也深受好評。
三、教師專業成長，成果凸顯。
1、20xx.7吳永全、毛乃昌老師參加福建省國小數學發展性課題組在福州錢塘國小舉行的教學研討活動，我校11位老師撰寫經驗文章參加年會論文評選，佔瓊芳老師的論文獲省級一等獎，吳鳳珠、施惠莊、佔麗平、李雪娥等4位老師的論文獲二等獎，毛乃昌、鄭金珠、佔宋玉、吳永全、張瑞明、蘭碧英等老師的論文獲三等獎。
2、20xx.9吳永全老師撰寫的經驗文章《混世魔王締造數學課堂奇蹟》在《福安教育》上發表。
3、20xx.10鍾石玉、吳永全合撰的論文《談國小數學課堂學生互動的有效評價》在CN刊物《學園》20xx年9月第18期上發表，刊號CN53－1203/C.
4、20xx.10吳永全老師被蘇教版教材研究所任命為“國小數學教學網”備課室版主。
5、鍾小燕老師撰寫的《讓閱讀成為學生的“愛”》一文在中國基礎教育課程改革研究會舉辦的20xx-20xx中國基礎教育課程改革10年教學成果大賽活動中榮獲三等獎。
6、繆菊平老師撰寫的論文《為閱讀注入生命活力》在寧德市教育學會20xx年論文彙編。
7、吳秀珍、陳團容等老師撰寫的論文在寧德市教育學會20xx年論文彙編。
8、20xx年9月24日，林昶梅老師執教的品社學科《走進民族大家庭》錄影課在福安實小多媒體教室拍攝剪輯成功並報送參加國家級的比賽。
9、10月份組織教師積極參加崗位大練兵的活動，選派林昶梅老師參加福安市教師技能大賽，並代表福安市參加寧德市賽獲得個人二等獎，團體一等獎的佳績。
10、12月9日黃盈老師代表學校參加福安市20xx年省地方教材《海西家園》課堂教學優質課評選，榮獲一等獎。
三、其他教育教學工作開展井然有序。
1、20xx年8月17-18日，8月22-23日分別組織相關人員招收轄區內和進城務工子女學齡兒童，保證學齡兒童都能按時入學。
2、20xx年9月1日，組織老師對二至六年級學生的報名註冊，確保學額鞏固工作。
3、9月-11月底完成雙高普九教育管理與質量及普及程度檔案的整理歸檔工作迎接省市的核查。
4、迎接省鄉村學校“少年宮”和傳統體育、特色體育學校兩項省級督導評估。
5、期初、期中、期末分別對全區教師的教育教學常規進行檢查，讓常規工作落到實處。
6、11月12-13日組織教師對全校語數學科半期教學質量進行檢測，各班級針對檢測情況進行了詳實的卷面質量分析。抽測了三至五年級的綜合學科和部分下屬國小的四年級數學半期教學質量情況。
7、體育組教師組隊校田徑運動隊備戰福安市第23屆國小生體育運動會，榮獲團體總分第七的佳績。
8、11月29日-12月1日成功舉辦了阪中中心國小第十一屆運動會――體育節。
9、第十二週召開1-6年級家長會。
10、認真做好進校閱讀工作，每月評選“書香班級”評比活動。
11、圖書館迎接周寧實小、溪尾國小、阪中中學等兄弟學校參觀過，起到省示範圖書館引領示範作用。
二、下一學期努力方向
1、工作思路：“強化教學管理、深化教學研究、優化教學服務、提高教育教學質量、全面推進教師專業成長”
2、工作重點：
（1）實行制度化管理,落實各項教學管理制度，實現從人管人到制度管人的跨越。
（2）創新教學管理，推行精細化管理理念，抓實常規管理工作，保持學校良好的教風學風。
（3）以課堂教學為中心，規範教研活動，促教師專業的成長。
（4）規範教師的教學行為，開展好各種教學活動。結合各單元教學質量檢測情況進一步對教學過程、教學質量進行有效監控，確保各年段教育教學質量穩步提升。
3、具體工作：
（1）以鄉村學校少年宮建設為載體，普及藝術教育，讓特色教學走進全體學生。
A、做好以跆拳道和畲文化建設地方特色課程的落實（組織老師編印《畲鄉情》、《跆拳道》校本課程），完善各興趣小組和社團的建設，做好普及。
B、強化過程管理，注重實效性，全面提高學生的綜合素質。
（2）加強教學常規精細化管理，向管理要成績。
A、注重實效，優化教學過程管理，嚴把課堂教學關,切實提高課堂效率。下學期繼續延續以往推門課活動，開展好拜師結對活動、時刻繃緊教學這根弦，切實提高課堂效率。
B、聽分析，細反思，嚴把教學質量分析關。在定期舉行學科競賽的基礎上，嚴把教學質量關，質量檢測做到課課過關、單元過關、年段過關。
C、加強管理力度，完善現代教育技術運用，用制度規範教師行為，激勵教師學會使用裝置，用好裝置，確保裝置的利用率。通過完善教師備課室教育資源庫、阪中中心國小教導處部落格、阪中中心國小教學教研QQ群等網路實現教育資源共享，方便教師備課收集資料，提高網落教育資源為教學服務的實效性。繼續定期開展多媒體裝置操作培訓講座（全員），保證所有一線教師都能正確進行基本的計算機操作，辦一期PPT課件製作入門培訓班（部分教師），讓每個老師都能學會基本的課件操作運用能力。
D、加強學生成長建設，關注學生的差異性。要求老師要關注特殊學生群體，抓好學困生管理，為每個學生建立成長幫扶檔案，制定幫扶計劃，不讓一個學生掉隊，從而提高整體教育教學質量。
（3）加強校本研究，以研促教，促進教師課堂教學有效性的提高
A、加強教研組建設，充分發揮教研組、備課組的作用,繼續開展年段主題教研活動，讓年段“國小校”管理模式，煥發光彩。
B、繼續開展新進校教師、年輕骨幹教師的彙報課。
C、繼續圍繞學校課題，開展教學研討活動，做好有效常規管理的研究，有效課堂的研究和小課題研究。
（4）加強培訓，促進教師素質提升。
A、啟動青藍工程，採用一帶一的方式，做好“傳、幫、帶”工作，引領教師專業成長的可持續發展。
B、繼續做好農村中國小教師教育教學能力提升工程骨幹教師省、市級的培訓。
C、走出去向名師學習，組織老師參加聽課活動，學習最新教育理念，提升教師的專業素養
阪中中心國小教導處
20xx.12
教導處年度工作總結8
20xx年度（xx—xx學年度第二學期、xx—xx學年度第一學期），在學校的正確領導下，在全體老師的大力支援下，教導處順利完成了各項工作任務。現將本年度工作情況總結如下：
一、科學編排課表、合理安排作息時間、及時調課確保教育教學工作有序進行
20xx—20xx學年度第二學期，九年級春招後班級重組，教導處重新編排了九年級課表，為了滿足複習的需要，於4月底再次編排了九年級課表。為利於師生工作學習和身心健康，教導處根據季節變化及時調整了作息時間。本年度由於多種原因請假、出差教師尤其多，對於請假、出差教師的課，教導處予以妥善安排，力爭不出現“無人課堂”。我們能積極配合各個職能部門開展的臨時活動，合理安排上課時間，在20xx—20xx學年度第一學期編排課表方面，根據教學需要將原班會課調整為語文課，為加強管理星期天第一節安排為班主任的課。
二、紮實組織各種考試，為教師學生及時反饋有效資訊
本年度共組織各種考試26次，其中20xx屆模擬考試xx次，月考7次，八年級地生會考1次，九年級理化生實驗操作考試1次，學科能力測試考試1次，期中、期末考試各2次。每次考試，我們認真做好以下幾方面的工作：一是考前精心安排好監考、質量分析、考場設定，並對學生進行考前誠信教育；二是召開考務工作會議，讓全體工作人員明確分工、落實責任，做到操作按程式；三是考後及時組織教師閱卷，進行質量分析。從而做到考有所獲，並確保“兩個到位”。一是人員到位，人員分工科學合理，做到“人盡其才”，工作量均衡分配，考慮各位教師的實際情況做到“人文關懷”；二是細節到位，合理安排出班、留班人員從安排上杜絕作弊可能性。我們及時將考試時間告知門衛、食堂。嚴格要求學生填寫卷頭，規範教師收卷、閱卷。
三、大力加強教學常規檢查，力促教學常規落實
20xx—20xx學年度第二學期，教導處始終堅持“教案周查，作業批改月查”。教案由教導處組織教研組長在例會後檢查，“教研組長查數量，學校領導查質量”，從而使超前備課落到實處，並確保教師上課做到精講精練。20xx—20xx學年度第一學期，推行四層檢查即“校長月查；主管教育副校長月查；教導處敦促教研組每週查；教導處組織教師、學生代表雙週查”，共檢查xx次。這樣，促進了教師及時、有效批改作業，為績效工資考核積累了第一手資料。教導處人員明確分工每天堅持巡課，消除教師上課遲到、早退現象。
四、強化學生管理，當好班主任的助手
第一、深入班級、年級開展調研活動，整合收集有效資訊，為學校管理層決策提供參考。20xx—20xx學年度第一學期，十月下旬開展教育教學問卷調查1次，收回有效問卷135份，學生參與率達到%，彙總有價值建議、意見20餘條。
第二、積極配合各班主任強化班級管理。為新任班主任的班級管理出謀劃策，重大學生違紀介入處理，一年以來共介入處理重大違紀40餘件。
教導處年度工作總結9
一年來，在學校領導和同事們的幫助、支援下，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務主任，應該做到甘於奉獻，勤於學習，善於研究，敢於創新，務本求實，團結協作。回顧一年來的工作，有喜悅，也有困惑；現就本年度的工作述職如下，懇請領導和同事們給予指導。
一、身正為範，給校長當好助手
俗話說：在其位、務其職、思其責。作為教務主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力當好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名學校領導，必須努力做到“上情下達，下情上曉”，起橋樑溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，融合群體，在校長的指導下，制定好學校教學計劃，並組織實施，使工作更有計劃性、針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作執行正常。
2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂於接受群眾監督，自覺做到“三不”，即工作時間不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支援。正所謂：“海納百川”，在工作中，我要求自己做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關係，不勾心鬥角，注意團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
二、強化管理，落實措施，提高實效。
1、做好課程設定和課表，作息時間表。確保課程設定合理，課時開齊開足，課時安排科學合理，便於師生操作。
2、認真抓好教學常規檢查工作。組織教研組定期對科任教師的教案、作業、學習筆記、工作筆記等進行全面檢查，以保證日常教學紮實有效開展。
3、巡查經常化。每天早、中、晚自習和兩操等常規時間對各班進行巡查，做到了考勤，確保了教學井然有序。
4、認真做好缺勤教師和課程調整，保證學生的有效學習。
5、自己嚴格遵守學校各項規定，工作從無遲到現象，為教師做好表率，做到打鐵本身硬。
6、做好教學檢查工作，提高教學效果。我校設立了考績獎。每月一次對各科伏案工作集中檢查一次，並將檢查結果登記，並上交一份中心學校，還將檢查其結果作為今後評優評模的依據，用過以上措施促進做好本職工作。
7、帶頭做好教研工作，以身作則，率先垂範。一學年來，積極組織教研組開展教研活動，深入課堂，認真聽課、評課，教師課堂效果有了明顯改善。
三、幾點體會
1、當一名優秀的人民教師，不但要把教育教學當成是一項工作來幹，更要把它當成是一項造福後代的事業來幹。堅定的責任心和廣博的愛心是每個合格的教師必備條件
2、要教育好學生，或組織好學校的教學工作，自身必須有過硬的專業技能。管理者自身要有表率、示範的意識和能力，要廣泛聽取意見，集思廣益。
3、創新是現代成功教育必不可少的環節，只有在總結成功的基礎上，不斷改革創新，積極拓寬工作思路，才能為教育的良性發展注入新的活力。
4、學校領導班子和管理機制決定學校的一切，在課改迅速發展的今天，作為學校的領導者和管理者，沒有先進的理念，過硬的作風和科學合理的考核制度為先導，學校是得不到發展和進步的。
四、認真反思，努力改進
回顧一年的工作，我感覺教務處的工作還比較稚拙，經驗不足，隨著教學形式的不斷髮展，還有不少的困惑和不足有待解決。主要概括起來，有以下幾點：
一是“深”字的體現還不夠。對各位教師的困難和要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。
二是“實”字的體現還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。
三是“韌”字的體現上還不夠。本人由於性格使然，處理問題有時考慮不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今後工作中要加以改進。
一年的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：過時的事業是偉大的。花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的。教務主任的事業就是葉的事業，我將不懈努力，在以後的工作中，我會加強學習。努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。
教導處年度工作總結10
教學質量是學校教育的生命線，本學年，教導處在校領導班子的正確領導下，緊緊圍繞全面提高教育教學質量這一中心開展教學教研活動，加強教師業務素質培訓，努力提高教師教育教學水平，加大教學常規檢查力度，強化教學過程的管理，廣泛開展教研教改活動，拓展教師業務知識，積極改善教師教學設施，鼓勵教師採用多樣教學方法，具體總結如下：
一、加強業務培訓，提高教師素質 教育教學理論具有知道教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養和業務水平，能有效提高教師的專業水平
1、鼓勵教師參與“陽光師訓”教研活動，本學期教導處該呢局學校教師配備的實際情況，委派劉明、張小麗、龔新茗、白靜蓮等教師到職教中心學習先進的教學思想，教學方法，為學校整體教學水平的推進起到了促進作用。
2、教導處利用“雙週”安排教師進行業務學習2小時，並派計算機專業教師劉凱對全體教師進行現代教學進行培訓，提高了教師的執教水平，本學期，多位教師能到多媒體教室上公開課，取得了良好的效果。
3、組織教師全員賽教、全員聽課，強化了教師的敬業精神，本學期，教導處分文科、理科安排了教師賽教，委任專業教師作評委，對教師的上課進了了課後小評，更新了教師的教學理念，沈鴻老師代表學校參與了縣級賽教，效果較好，為學校教師做出了表率。
二、優化教學管理，全面提高教學質量
本學年教導處嚴格執行課程計劃，強化教學法規意識，採用定時檢查與隨班抽查相結合的辦法，加強課程計劃的執行和管理，做到了開齊、上足、教好。促進了學生的全面發展。本學期，教導處李桂德老師加強了對教師上課的巡課，加大了對課堂教學的監控力度，進一步加強了教學常規工作的管理與考核，仍堅持“月檢查、周彙報”制度，把檢查的結果與教師的績效工資掛鉤。
①抓備課；教導處鄧招貴老師負責每週對教師的備課做詳細的檢查，教研組長配合鄧老師做好反饋工作，對不備課的教師進行耐心指導，本學期教師的備課自覺性得到很大提高，備課環節較齊，書寫規範，對教學起到了很好的指導作用。
②抓上課；上課是教學過程的中心環節，上好每節課是提高教學質量的關鍵，本學期，教導處主抓教師上課過程的管理，抓課堂效率的提高。李桂德老師每節課負責對每班教師上課進行巡課，教師曠課、遲到、早退的現象得到很好的監管，上課打手機的現象已不存在。
③抓輔導；本學期教導處對早、午、晚自習進行了合理的安排，並安排專人檢查，徹底保證了自習時教師能到教室對學生進行輔導，學生的學習疑難問題得到了解決，很多學生學習積極性得到了提高。
④抓作業批改；本學期，鄧老師對各任課教師的各門學科的作業進行了詳查與登記，徹底杜絕教師找學生批改作業的壞毛病，學生作業的批改質量提高了，批改次數增多了，教學反饋效果增強了。
⑤抓檢測；教導處本學期對教師的月考進行了嚴格管理，鄧老師每月對各科檢測進行了實際檢查，學生學習情況教導處做了全面的跟蹤掌握，促進了教學過程的檢查力度。
三、加強教研組建設，促進教師專業化發展
本學期，教導處以“理論學習，集體教研，主題校研”為活動的基本形式開展工作。①保證時間，教導處每週四下午組織教師開展業務活動兩小時②教研組每週對教師的上課進行評價反思，評課，議課，交流心得。③活動課內容講究實效，教師先說課，然後教研組進行討論，取長補短，總結經驗。校本教研活動極大的提高了廣大教師參與教改的積極性，教師的教育理念有了明顯改善，教師的教育教學水平有了顯著的提高。四、關注學生全面發展，提高辦學水平
教育以人為本，為了進一步促進學生全面素質的提高，在努力抓好文化知識的基礎上，豐富學生的文化生活，優化了育人環境，本學期，教導處安排了七年級學生的拔河比賽，消防防火演練，元旦越野賽等活動，增強了學生的團隊意識、安全意識和拼搏精神。
回顧本學期教導處工作，我們始終以教學為中心，以制度為依託，紮實有效的履行了教導處工作職責，今後我們將一如既往地高標準、嚴要求進一步加強對教學過程的管理，力求教學質量再上新臺階。
教導處年度工作總結11
在緊張的節奏下又過了一個學期，每學期都是充實忙碌的。回顧這一年的工作，年度關鍵詞可以總結為"拼"、"新"。
一、常規管理成效
（一）市級規劃課題成功獲得立項
20xx年10月20日參與成都市規劃課題答辯，最終成功獲得立項。本次申報有218項，最終立項140項，立項率佔一半多，非常不容易。
（二）課題工作穩步推進
本學期，課題工作按研究計劃進行，課題小組開了3次課題研究會議。在全校範圍內組織了《國小生健康生活能力調查》，11月科研室撰寫了《明道國小生健康生活能力調查報告》。本學期科研室檢索了以"自主發展"、"生活體驗"、"校本課程"為關鍵詞的課題相關文獻7篇，並組織了學習。另外，通過反覆溝通，研究方案修訂了三次。
（三）以高分通過區級
科研管理專項督查
本學期11月，青羊區教科院對全區60所學校的教育科研管理工作進行了專項督查。本次督查合格率100%，優秀率90%，85分以上為優秀率，我校排名靠前，在95分-99分一檔，僅次於5所得分滿分的學校，與泡小、實小、東根、勝西、金沙等名校同屬一檔。這個成績得之不易，因為其中90-94分有13所，85-89分11所，77-84分有6所，一共30所學校居於之後。我校科研的許多做法受到評估小組老師們的一致稱讚，比如《科研簡報》、小課題研究、科研大事記、《明道學刊》料管理有序詳盡。不過，通過本次督查，我校也找到了以後要改進的方向，比如激勵機制低效力度不夠、宣傳推廣不足、專家力量不夠、教研培結合不夠。
二、創新工作亮點
——教師小課題研究管理工作
為了促進全校教師科研素養，20xx年是小課題研究工作的起步之年，科研室紮實穩步地推動了教師小課題研究，頒佈了《校級小課題研究管理制度》。從申報-立項稽核-學期總結-年度考核-結題彙報-評優獎勵整個流程規範公平，最後從9項立項課題中，評出7項小課題最終取得結題證書。全校的小課題研究能夠促進校級科研人才的培養和儲備，同時有利於形成學校良好的科研氛圍。
三、完成各項任務情況
本學期組織了部分教師參加全國教育滿意度調查，組織了全校教師參加成都市第14屆教改論文與"我的教改小故事"徵文比賽。
為了協助本組郝甜甜老師參與區級賽課，從論文撰寫到課堂展示，為期兩個月聽課不下10次，最後郝甜甜老師獲得區級二等獎的好成績。雖然有遺憾，但是有付出必有收穫，整個英語組老師們在磨課過程中都有成長。
本學期在一二年級開展了新東方繪本課程。一二年級的學生每週開辦一次繪本課。
四、分管團隊建設情況
英語組工作目標是"加強個人專業素養、保證學生學業質量"。圍繞這一目標，結合英語組普遍班額多、課時多、調考壓力大等工作困難，我們組提出"智慧工作"的要求。提倡差異化教學、多元輔差、作業改革等教學方法，採取了新舊結對、課題研究、校本教研等措施，大大加強了英語組的工作實效，調考成績進步明顯。
本學期在全體英語老師的辛苦下，第七屆國際文化周取得了圓滿成功。國際文化周從建校以來到目前為止成功舉辦了七屆，儼然成為校園文化亮麗的風景，活動為期整整一週，擁有開幕式、校園文化建設等特點。文化周活動豐富多彩，如英語達人秀、手工製品DIY、演講賽、表演唱比賽等等。學生優秀作品令人讚歎，一年級的合唱比賽和六年級的表演唱節目精彩紛呈。
本學期，英語教師專業素養圍繞著提升學生英語學科核心素養有序進行。組內開展了理念學習、討論，設計了核心素養課堂觀察量表， 聽評了郝甜甜、李洋、牛丹、謝欣瑩、劉琴、任晗共6節研討課，全組老師在研討中進步成長。英語組一直以來，管理有序、教師工作積極、成效明顯。
教導處年度工作總結12
本學期在上級教育主管部門、校長的正確領導下，我校積極貫徹黨的教育方針，積極學習先進的教育思想和新的課程標準，積極實踐課程改革，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高師資整體素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，深入教學一線，為教師、學生服務，以務實、創新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，努力培養和提高學生的創新精神和實踐活動，全面提高教學質量。一學期來取得了令人較為滿意的成績。現將本學期的教學工作總結如下：
一、工作回顧及取得成績
1、積極組織教師深入學習各科課程標準、《義務教育法》和《教學常規管理意見》，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況蒐集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。並且大力開展了學習各級優秀教師活動，提高了教師們的職業道德感。
2、積極開展教研活動。
(1)積極組織參加校內外研討課。
本學期開展了許多教學教研活動：教研組的校級公開課;組內教師的研討課等。每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結。這些教學教研活動，為教師的專業成長搭建了舞臺。教師們學有所得，研有所樂。這學期數學教研組派出了肖娜老師參加區級優質課比賽，李慧老師進行了片區活動優質課展示，成績和效果都很理想。
(2)努力開展全校性公開課活動能力。
本期教導處組織了多次有針對性的公開課活動，由教導處主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。
(3)學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。
教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。特別是本學期學校大多數班級開始較為熟練的使用電子白板進行授課，大家實實在在地在創新領域研究課堂教學經常面臨的問題，發表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。
3、理論指導實踐。
學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用於實踐當中。
4、抓常規，促進管理更加規範。
(1)抓備課。備課是上好課的關鍵，我們要求教師依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案進行了每月一檢。每次檢查後，教導處都認真總結，如實反饋，促使教師改正缺點，發揚優點。
(2)抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課，採用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，儘可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。
(3)抓作業批改。本學期學校對教師的作業批改進行了新的考評辦法，提高作業批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了四次，但大多數學生作業書寫不規範，書寫習慣也不是很好，作業本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業佈置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付;作業量少而簡，有的甚至文不對題，沒有佈置相應內容的作業。為此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，並用口頭形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業中出現的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。
(4)抓課後輔導。要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課後輔導，引導學生加強對學習的責任心。
(5)抓教後反思。《課程標準》要求教師要及時進行教後反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展，可見教後反思的重要性。要促進教師的專業化發展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課後要及時進行反思，並對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。
5、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。
6、加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。
7、加強對骨幹教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示範課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。
二、工作中存在的問題
在上級領導的正確指引和全體教師的密切配合下，本學期我們在各方面都取得了一定的成績，但是我們也清楚地看到自己目前的工作中還存在著很多不足之處。
1、在教師的業務培訓方面還是缺乏系統性和全面性，模範教師的引領作用還沒有得到充分的發揮，部分教師的基本素養還跟不上時代的要求。
2、學生良好的學習和行為習慣還有待於進一步加強。
3、在學校工作方面做得不夠細盡。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
4、在工作協調性方面較差。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反，自己關心、幫助他人也不夠，與他人談心、交流、溝通的機會比較少。因此，做了很多自以為是不錯的事情，卻得不到教職工的理解或認同。
三、今後打算
1、抓常規：檢查情況與教師工作量化考評掛鉤。
2、抓教師培養，全面提高教師素質。
3、組織開展興趣小組活動際評比，充分發揮教師的特長優勢，豐富學生的課餘生活，發展學生的興趣特長，做好培優工作。
總之，下學期教導處要做的事情還很多。我們只有在實踐中探索，在研究中改進，在完善中發展，相信今後的長潭國小教導處，工作目標會更加明確，工作作風會更加硬朗，工作思路會更加清晰，為全面提高教學管理水平，提高教學質量努力工作。
教導處年度工作總結13
一學期將畫上句號，本學期是“十三五”開局的一學期，也是學校兩項建立後事實教育教學新常態的一學期。教學常規管理的精細化、部室管理規範化、教育現代化應用、教學改革深入開展是全面深化素質教育、提升教育教學質量對學校教育教學工作的新基點。本學期，學校的每一位教職員工都在自己的崗位上為學校的建設和發展做出了自己最大的貢獻，我校教育教學工作開展有條不紊。現就教導處本學期期的工作回顧總結如下：
一、依據縣局會議檔案精神和學校安排
制定了學期學校工作計劃和教導處工作計劃，進一步完善學校各項管理制度和教學制度。在學校原有的管理制度的基礎上，先後新增和修訂了《高渠中學關於嚴禁教師有償補課的規定》、《高渠中學關於推行電子教案的規劃要求》、《高渠中學考試管理制度》等，新增處室制度的修定等工作，使得學校管理更加制度化。
二、嚴格落實課程標準，依據國家新標準和縣局要求
開齊開足各門課程，特別是體、音、美、信、綜合、校本等課程，同時在上學年14個社團的基礎上，根據學生需要和學校教師師資實際，合併3個社團，成立社團數11個，每週二、週四堅持開展活動，學生每天兩操一課時間都得以保證，為學生全面發展奠定了堅實的基礎。
三、和教研處通力合作，及時安排、組織了各類聽評課活動
如開學初期的新任教師彙報課，中期的教研組長資訊化應用能力的觀摩示範課，後期的全員教師參與的“高效課堂”聽評課活動，積極參與片區，縣局組織的“同課異構”活動、各種聽評課、專題研討會及全員參與的“國培20xx”三個專案的學習與研修等多項工作。使教師通過專家引領、同伴互助、自己反思及教研組活動、集體備課，微課題研究等形式不斷提升自己的業務水平和課堂教學藝術、水平和效果。
四、業務方面：
一是推行電子教案，促進教師備電子教案，用電子教案上課，提升教師資訊科技應用能力，推動教育資訊化程序。二是堅持常規業務檢查工作。一方面每週對六個教研組長的教案備課進行了一次審閱簽字，既督促了教研組長的常規業務工作又帶動了教師常規業務，二方面是堅持一月一次的常規檢查工作，及時安排、組織，各領導下組、分塊全面檢查幹事的政治學習、業務學習和聽課情況、一線教師塊檢查教研組課題研究情況，教研活動情況和教師個人的教案、作業，作業批改等情況。對檢查結果及時反饋和整改。
五、在部室管理方面
本著部室管理服務教學、服務一線的宗旨，做到配合主管副校長共同做好乾事的管理工作。從幹事例會總結安排工作進入部室檢查、督促指導工作，及時解決部室管理過程中的實際困難，保證了部室的正常使用。
六、個人深入教學方面。
一方面是按時參加英語教研組活動，與一線教師共同研討教學中的困惑、疑難，在自己力所能及情況下，運用所學理論和實踐，指導教師教學工作；二是深入九年級一班，與學生面對面交流、瞭解學生學習、生活情況，與他們交朋友，解決他們學習上的困難和思想上的困惑，讓學生們都能快樂地學習和成長。七是配合其他部門和學校領導，主動完成各項臨時性工作；
七、九年級會考備考工作紮實有序開展。
針對本屆學生實際，學期初制定《高渠中學20xx級會考複習備考方案》，召開教師動員會，分析學情，明確目標和方向。先後召開學生動員會、質量分析會、家長會、學科學法指導、優秀學生學習經驗交流、等多種形式有力地促進了九年級學生會考氛圍的營造。
八、存在問題及不足。
一是需要繼續加強學習，不斷提升教導處幹事的業務知識和服務意識。二是教學塊，一些制度的落實督查力度還不夠，管理的精細化程度還需加強。三是工作創新精神有待加強；四是深入班級，深入師生了解學情、師情還不夠，不能及時掌握師生教學和學習中的困惑和需要。
九、今後工作努力方向
本人將在縣局、學校的領導和指引下，積極進取，不斷學習，勇於創新，搞好教學，為使學校教學工作邁上更高的臺階而努力奮鬥。
教導處年度工作總結14
半年來，我們認真貫徹落實縣教研室的工作計劃，根據本學年的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。
一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革
本學期中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，並學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。並逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規範我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了紮實的基礎。
二、加強教學工作的指導與檢查，規範教學過程
認真工作是衡量一位教師的工作態度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現。我校教導處和各教研組加強聯絡，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查，並及時反饋資訊和填寫工作檢查表。在這五個環節中主要抓好備課和上課兩個環節，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂裡。
1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象，並根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期會考試後進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析彙報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業務上有創新的教師，業務認真的教師，交流了他們的工作方法和業務特色。
2、上課：一方面，在各位老師認真備課的基礎上，狠抓質量，向35分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處儘量每週親臨教室聽課，及時瞭解和掌握每位教師的課堂教學，並能有針對性地進行指導和幫助。另一方面，積極組織開展多種形式的公開課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，並組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。
3、抓好作業的佈置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，瞭解學生的作業情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，瞭解學生的作業負擔。積極開展聽課評課活動，要求教師聽課16節以上。
4、注重學生的素質培養，全面開展學生的閱讀活動，開學初將閱讀書目發到每個班級，注重落實。
5、做好期末檢測的各項工作，及時進行成績統計和分析，並做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。
三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力
1、加強教研組建設，實行教研組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。
2、加強對新教師的培養，做好新教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。
3、加強對骨幹教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示範課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。
四、加強教學管理，深化素質教育
我校教導處認真安排課程表、管好課程表，認真執行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些國小科的課程執行的管理，使課程執行計劃得到了保證。
總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將以學校創優精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創孤山學校教育的新局面！
教導處年度工作總結15
本學期來，我們認真貫徹落實學校工作計劃，根據本學期的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。
一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革
本學期中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，並學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。並逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規範我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了紮實的基礎。
二、加強教學工作的指導與檢查，規範教學過程
認真工作是衡量一位教師的工作態度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現。我校教導處和各教研組加強聯絡，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查，並及時反饋資訊和填寫工作檢查表。在這五個環節中主要抓好備課和上課兩個環節，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂裡。
1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象，並根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期會考試後進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析彙報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業務上有創新的教師，業務認真的教師，交流了他們的工作方法和業務特色。
2、上課：一方面，在各位老師認真備課的基礎上，狠抓質量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處儘量每週親臨教室聽課，及時瞭解和掌握每位教師的課堂教學，並能有針對性地進行指導和幫助。另一方面，積極組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，並組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。
3、抓好作業的佈置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，瞭解學生的作業情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，瞭解學生的作業負擔。積極開展聽課評課活動，要求教師聽課15節以上。
4、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統計和分析，並做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。
三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力
1、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。
2、加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。
3、加強對骨幹教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示範課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。
四、學生活動方面
1、通過認真組織作文徵文活動和手抄報活動，提升學生的寫作水平，提升學生的繪畫能力和變現能力，豐富校園文化。
2、通過組織學校學科活動，提高學生的學習積極性。本學期學校有計劃地開展了趣味運動會、慶六一文藝演出活動等，有效地豐富了學生的學習生活，提高學生的學習成就感和積極性。
3、我們嚴格控制學生的在校時間，嚴禁體罰與變相體罰學生、加重學生的過重的課業負擔和心理負擔的行為。促進學生身心的健康發展。
4、抓實培優轉差。畢業班的培優扶弱工作宜抓早，抓實。有針對性地進行指導優差生，教師共同探討、落實提高質量的方案和措施。學科教師加大力度，抓好學生的培優轉差工作，制訂切實可行的計劃，研究和實踐提高培優轉差效率的有效途徑和方法，注意資料的積累，及時做好總結。
五、家校聯絡方面
1、有效通過家長會和家長互通訊息，相互探討家庭教育和學校教育的方法。本學期學校在期會考試後組織家長會，得到家長的好評，家長表示學校能站在學生髮展的角度去考慮教育問題要比家長的乾著急和沒有剋制的蠻幹要好得多。
2、通過督促教師主動談話和電訪，交流學生學習情況，能在發現問題的同時及時找到對策，避免學生因家校聯絡不緊密而放鬆了學習。
六、未來的工作
教導處的任何工作都必須圍繞以提高教學質量為中心工作而展開並深化，對於以上種種不足的改進要求教導處和教研組有更緊密的配合，以求教導處既有任務佈置，又有理論學習。對於取得的成績要有理性的思考，對於平均分和優良率、優秀率的落實要有要求、有指導，要善於在提高課堂效率的同時培養學生的自主學習意識。總之，
在過去一學期，取得了一些成績，也存在著一些問題，更面臨許多的困惑，如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機制，形成良性的競爭環境，工作會做得更好。