社保工作總結(一)
北冶社工發?2011?70號
金冶里社區工作委員會
關於呈報勞動和社會保障2011年工作總結的報告
區人力資源和社會保障局：
今年以來，我社群勞動和社會保障工作在黨工委的正確領導下，在區人社局的精心指導和各部門的大力支援下始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以促進全社群發展、穩定的大局為已任，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實省、市、區勞動保障工作會議精神和各項政策法規，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保社會和諧有序發展做出了積極貢獻，現將2011年度勞動和社會保障工作總結如下：
一、 工作完成情況
（一） 精心組織，加強領導
社工委和黨工委把勞動保障工作納入重點工作範圍內，切實加強對勞動保障工作的領導，將勞動保障工作與經濟建設同安排、同部署，實行場所、工作、人員三落實，由主要領導負總責，主管領導親自抓，職能部門主要抓，確定專人具體抓的工作機制，職責明確、責任到人、形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。社保專幹、居委會、居民小組長、家政公司等聯合成立勞務輸轉、培訓工作領導小組，負責協調關係、落實措施等工作，為進一步做好我社群勞務輸轉管理和服務工作，建全完善組織機構，更好地協調處理勞務糾紛，保障勞務人員的合法權益，經黨工委研究，成立了由社群書記任組長，副書記任副組長，社保專幹，家政公司為成員的勞動保障工作領導小組。同時根據區委辦公室、區政府辦公室的有關檔案精神，成立了社群勞務工作站，並選拔政治思想好、為群眾熱心辦事的人員為社群勞動保障資訊員，專門負責為群眾提供務工就業資訊。
（二） 心繫居民，全面做好就業再就業工作
為了讓群眾及時瞭解國家勞動保障的有關政策和就業資訊，社群在勞務培訓資訊釋出欄定期釋出國家勞動保障的有關政策和就業資訊、培訓資訊。社群工作小組為了弄清社群的下崗失業人員的基本情況，建立下崗失業人員檔案，理清下崗失業人員再就業的訴求，開展了“再就業援助月”和“春風行動”活動。一是進行調查摸底，及時掌握實情。社群工作小組走訪了3310戶，進行調查摸底，現今社
區現登記各類失業人員294人，其中下崗失業人員109人。截止現在，失業人員就業安置190人，其中下崗失業人員再就業安置68人，困難人員再就業8人，勞務輸轉300人，辦理《就業失業登記證》102本。社群各類人員技能培訓40人，釋出用工資訊48條,採集用工資訊14條，開發空崗280個,簽訂勞動合同272份。在調查的基礎上，建立了基礎的臺帳和檔案，對他們的就業訴求進行了分類歸檔，為今後提供就業資訊奠定了基礎。二是提供資訊，促進就業。及時地將有關部門舉辦的職業培訓資訊和招工資訊張榜公佈到社群資訊欄。建立困難就業群體幫扶，通過家政公司和社群培訓，對就業困難人員、“零就業家庭”建立一戶一檔，根據各自優勢進行援助，同時有針對性地為下崗失業人員推薦就業崗位。為8名就業困難人員發放各種就業宣傳手冊，併為他們落實創業培訓。三是做好服務，為民解困。大力推動創業帶動就業工作，對於自主創業人員進行小額擔保貸款。一年來，我們共計為16名自主創業人員成功辦理申請小額擔保貸款計66萬元，為創業帶動就業提供強有力保障。對失業登記人員及時辦理《就業失業登記證》，並對領證人員進行跟蹤回訪。截止目前，我們已辦理髮放《就業失業登記證》102本。
（三） 維護合法權益，拓展勞務輸轉渠道
為了切實維護勞動者的合法權益，社群對轄區的用工單位進行了摸底核查，並進行定期的勞動監察，記錄備案，保障農民工能按時拿到工資，並且執行最低工資制度。今年社
區共督促簽訂勞動合同272份。在全市開展“民營企業招聘會”之際，社群為轄區私營企業、個體工商戶、下崗失業人員、大中專院校畢業生和進城務工人員開展《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業指導》等相關法律法規宣傳與諮詢服務。社群通過多渠道收集用工資訊，努力拓寬勞務輸轉渠道，有計劃、有組織地輸轉勞動力，截止目前，社群勞務輸轉301人，其中組織輸出102人，自謀輸轉159人，境外輸轉40人，實現勞務收入300萬元，登記回鄉創業人員60人，登記農民工2000人，為富餘勞動力就地輸轉奠定了堅實的基礎。
（四） 盡心盡職，認真落實社會保險工作
社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會養老保險工作對於我們來說又是一個新起點，我們在人員偏少的情況下，在黨工委和社工委的指導和各部門的配合下，克服各種困難，使得社會保險工作得以有序的啟動。一是城鄉居民醫療保險工作。我社群城鄉居民醫療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，為真正實現人人享有基本醫療保障的目標，維護社會公平，促進社會的和諧，進行了小組人員包樓棟入戶宣傳工作，使 2011年我社群參加城鎮居民醫療保險的有3555人，參保率達到98.7%。二是城鄉居民養老保險工作。社群領導對城鄉居民養老保險工作高度重視，將其作為10月份的中心工作來抓。在養老保險工作開展前，社保專幹積極行動，認真做好政策
培訓。在社保局的組織下，社保專幹參加了區社保局舉辦的業務知識培訓會議。同時，利用領導班子會議和機關幹部學習日進行全面學習，吃透精神，掌握政策，詳細瞭解城鄉居民養老保險政策。為確保無工作群眾老有所養，社群全體人員在領導的領導下進行了多渠道的宣傳，製作車體標語，進行車體廣告宣傳；在人口聚集地、集市街道張貼、發放宣傳資料；組織全社群工作人員進行入戶宣傳調查，開展政策宣講和輿論宣傳，深入淺出地講解城鄉居民養老保險政策的核心內容，突出宣傳內容的針對性、實效性，使群眾明白三個參保條件、明白一個繳費基數、明白十個繳費檔次、明白兩項參保補貼、明白一個繳費方式、明白兩項待遇構成、明白一個參保程式、明白一個繳費時限、做到一個放心，極大的提高了居民的參保積極性。
二、 存在的問題
回顧2011年的勞動保障工作，雖然我們做了一些工作，也取得了一定的成效，但我社群勞動保障工作起步較晚，基礎薄弱，服務平臺和服務水平還有待提高；對企業檢查監督力度還不夠；業主和職工不簽訂勞動合同、部分業主沒有資質證件、群眾維權意識淡薄，經常發生勞動爭議。主要表現為：一是勞動者的就業觀念陳舊。雖然經過我們宣傳教育，但目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊，存在著挑崗位，不願吃苦，怕受累的嫌工作地點離家遠等現象，給我們就業再
社保工作總結(二)
立足“兩個服務”，傾力做好工作
——2013年社保辦工作總結
2013年，社保辦在處領導的正確領導下，大力秉承“創新、奉獻、超越”的新鋼精神，立足於服務企業、服務員工，發揚優良傳統作風，不斷增強責任意識、大局意識和服務意識，加強學習，銳意創新，強化執行，傾力工作，順利地完成了各項工作目標和任務。
一、傾心做好日常管理基礎工作，以一流的服務展示企業良好的“視窗”形象。
1、認真做好員工退休、退養審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘幹解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實際行動為企業扭虧攻堅爭做新貢獻。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉退休10人、綜服37人、實業22人)，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘幹解聘46人。辦理員工內部退養142人，其中主動申請退養42人，正常退養100人。
2、認真做好員工住房公積金提取手續稽核辦理，1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬元，為96戶員工辦理公積金貸款手續，貸款1510萬元。負責養老保險關係的轉移手續辦理，1--10月份為32名員工辦理養老金個人賬戶支付51.34萬元，為128人辦理養老金轉移278萬元。
3、認真做好每月公司員工養老保險、失業保險、住房公積金繳費的彙總、核對、上報和管理工作。在建立健全各項報表制度的情況下，嚴格按制度執行，實行資訊化管理，認真做好公司員工變動（包括調出、調入、辭職、死亡等）後的養老保險、失業保險及員工住房公積金繳費基數的及時
調整、轉接和資料統計、上報工作。
4、認真做好員工來信、來訪、來電的接待、回覆、處理工作，以審慎認真負責的態度，盡力做好釋疑解惑、思想疏導工作，積極化解矛盾，切實發揮好第一道“防火牆”作用，實現矛盾與問題的“軟著陸”。據不完全統計。1--10月份共接待、回覆、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來信、來訪800餘人次。
5、認真做好省國資委關於公司內部退養員工一次性安置費用的測算工作。完成公司員工內部退養實施辦法的修改。
6、認真完成領導交辦的各項任務。
二、結合公司實際在政策範圍內積極為員工辦好事、辦實事，維護好員工的切身權益。
1、按市社保局要求，協同街道離退處積極做好公司19000餘名離退休員工身份認證工作。
2、協助做好公司國有企業幼教職教退休教師檔案稽核、資格認證、待遇計發等相關工作。
3、做好退休人員中獲得高階職稱的12名未聘人員的聘書補發工作，為其享受養老金調整創造條件。
4、協助做好公司退休員工養老金調待的對接工作。2013年公司退休員工參加調待人數為18205人，人均增資額174.29元，目前公司退休員工月平均養老金水平為1952.36元。
5、加強對基層單位日常工作的督促檢查和相關政策的指導、支援；積極做好與省、市上級主管業務部門的溝通、協調、聯絡，為更好地創造性開展工作奠定基礎。通過努力，
涉及機制公司、綜合服務公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算等歷史遺留問題已經得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠、勞動服務公司的原家屬工轉合同制工之前工齡計算的問題正在積極協調解決之中。
三、增強服務意識，努力把好事辦好，讓員工共享企業改革發展成果，為企業發展積聚“正能量”。
1、認真做好公司退養員工最低工資標準的上調工作 。從2013年4月1日起，公司對符合正常內部退養條件的退養員工每月的實發退養工資不少於908元，增幅為13.5%，這是公司連續第四年上調退養員工最低工資標準，目前公司已經形成了正常的調待保障機制，確保了退養員工生活品質的提高，真正讓全體員工共享企業
社保工作總結社保工作總結(三)
向陽社群社保站工作總結
我們向陽社群社保站在市區勞動保障部門和辦事處社
保所的正確領導下，經過不懈的努力，取得了一定的成績。
現將具體工作總結如下：
上半年社群新增就業人員408人，其中“就業困難”人
員80人實現了再就業；推薦小額貸款1人；換髮放《再就
業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼141人；入戶資訊
採集1964人。
一、 入戶採集資訊、紮實開展“再就業百日幫扶”活動
為了全面摸清向陽社群內的城鎮居民，下崗失業人員就
業、參保基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難
物件、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保
障服務工作，提供就業援助和幫扶，在向陽社群開展一次下
崗失業人員及城鎮居民家庭就業、社保資訊入戶採集活動。
我們對採集的資訊，逐人登記造冊，開展就業幫扶。對登記
的“零就業家庭”就業困難物件，我們為每一位援助物件制
定一份就業困難物件援助計劃書，出現一戶，幫扶一戶，消
除一戶。
二、 開發社群就業崗位
“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社
區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失
業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招
工資訊及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀
職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的
就業新形式。上半年社群新增就業人員408人，其中“就業
困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款3人。
三、 開展《再就業優惠證》換證工作
為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對2009
年前領取的《再就業優惠證》的下崗失業人員進行換證工作，
共換髮285人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就
業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換髮《就業失
業登記證》，我們專管員接到下崗失業人員所提供的《再就
業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章後並及
時在5個工作日內將已換髮的《就業失業登記證》返還到下
崗失業人員手中。
四、養老保險補貼人員的申報情況
針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們專
管員積極地向他們發放養老保險補貼宣傳資料，並指導符合
條件的141名人員認真填寫養老保險補貼申請表。
五、積極做好企業退休人員社會化管理的基礎工作及各
項社會保險的申報、繳費工作
1、企業退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和
省市有關推進企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認
真做好企業退休人員的資訊核對等日常管理服務工作。現在
很多企業退休人員都把社群當成了家，有什麼活動都會積極
參加，今年各社群開展了各項豐富的企業退休人員活動，比
如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業退休人員重陽節慰
問、重陽節大型文藝晚會、外出學習參觀等活動，極大的豐
富了企業退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區內符合養
老保險享受待遇的失業人員辦理養老保障待遇享受手續，共
計辦理了32人， 並對136名養老保障待遇享受人員及時進
行資格認證。
2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿完成。
在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病
貴”的問題，城鎮居民醫療保險11月1日在我社群開始辦理，
我們社群專管員接到通知後，下到居民區發放醫療保險政策
宣傳單，在宣傳過程中我們將醫療保險政策內容以及參保對
象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民瞭解這一民生工
程。目前我社群懸掛橫幅2條，發放宣傳資料500多份，解
答諮詢300多人次。
零距離服務得到了社群參保人員的一致好評，辦理現場居
民參保踴躍。現場工作人員耐心地對居民們提出的參保政
策、繳費標準等問題一一進行解答，並幫助居民填寫登記表，
開展諮詢、影印、填表、稽核、收費一條龍服務。
截止目前，已有1205名轄區居民參加了城鎮居民基本醫
療保險，共計繳費302320元。
六、 大力宣傳各項優惠政策
在秦州區城鄉居民社會養老保險工作開展之際，為確保
社群居民參保工作的順利進行，最大限度地保障城鄉居民的.
基本生活。為方便居民瞭解參保的政策與程式，向陽社群在
轄區設立城鄉居民社會養老保險宣傳站，併為轄區居民詳細
解釋和宣傳有關參保工作的程式和政策，鼓勵廣大選民積極
參加城鄉居民社會養老保險。
在宣傳過程中，我社群全體工作人員下到居民區發放城
鄉居民社會養老保險政策宣傳單共計5000餘份，在宣傳過
程中我們將城鄉居民社會養老保險政策內容以及參保物件
一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，
人數1962人，從而讓居民瞭解這一民生工程；同時在我轄
區新四溝、向陽小區、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張
貼宣傳資料30多份，解答諮詢600多人次。圓滿完成了轄
區參保宣傳工作。
為更好地宣傳各項優惠政策，我們通過牆報、板報、宣
傳欄的宣傳手段，經常下到居民區，為下崗失業人員提供政
策諮詢，幫助他們瞭解各項優惠政策，瞭解申請辦理小額貸
款程式，瞭解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給
予幫助。
總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些
問題和不足，在今後的工作中，我們要認真總結經驗，改進
不足，進一步加大工作力度，紮實工作，使我們的杏林社保
站工作再上新臺階，新水平。
向陽社群社保站
2011-11-20
社保工作總結(四)
西街社群社保站工作總結
2014年，西街社群社保站在縣勞動保障部門和城關鎮黨
委、政府領導下，經過不懈的努力，各項工作圓滿完成。現
將具體工作總結如下：
全年社群統計新增就業人員4592人，其中“就業困難”
人員122人實現了再就業；換髮放《再就業優惠證》85人；
申請辦理養老保險補貼154人；入戶採集進城務工人員資訊
1106人。
一、 就業人員資訊採集工作
為了全面摸清社群內的城鎮居民，下崗失業人員就業基
本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難物件、“零
就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會
社保工作總結社保工作總結(五)
今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支援和幫助下，通過深入學習實踐科學發展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現將全年個人工作總結如下：
一、基本工作情況
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
由於我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規、辦公室各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發檔案等看似很平常的小事，但是要幹好也是不容易的。要幹好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領導，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業務知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多瞭解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服;在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用
自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
社保工作總結(六)
2012年社保工作小結
2012年,我在公司與部門領導的正確指導下，和各位同事的積極配合下，緊緊圍繞公司“生存、發展、員工幸福”的企業理念，加強自己的業務知識的學習，不斷提高工作能力；開展和執行各項工作，較好的完成部門和公司領導交給的各項工作任務。現將本人今年的工作情況總結如下：
一、努力學習，不斷提高業務水平
我剛被抽調到社保部門在工作中發現自己對勞動保障法規各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作。否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習公司與部門重要會議精神，思想上始終同公司保持高度一致。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業務工作輕車熟路。
二、履行職責，努力完成年度任務
按照“生存、發展、員工幸福”的企業理念，一年來我主要做好以下三方面工作：
一是完成好五險一金工作任務。今年我市的社會平均工資由去年的2920元上調至3318元，此次上調幅度為13.63%，因此，按新政策和公司要求在今年7月調整了所有繳納社會保險、住房公積金員工的繳費基數，由原來10%/人的繳存比例上調至12%/人。2012年
五險一金1-11月份公司及個人繳費彙總如下表：
截止十一月底，我部解除勞動關係總人數為498人，平均每月解除45人；辦理養老保險停保業務132人，平均每月停保12人；辦理養老保險增加業務136人，平均每月新增12人；辦理醫療保險增加業務136人，平均每月新增12人；給40人辦理了享受失業金的業務，平均每月4人。
二是及時辦理社會保險的報銷和賠付工作。做好該工作維護公司和員工的權益，有員工生育及工傷事故時及時整理好相關材料上交勞動部門，截止十一月底，生育保險已賠付45013.96元(具體如下表)、工傷保險賠付113132元（具體如下表）。公司有兩位員工生病沒用醫保卡住院發生14412.55元費用無法報銷，多次與領導找勞動局相關負責人幫忙，幫其報銷了11043.83費用。
三是做好申報“綜合工時制與不定時工作制”及“工傷預防”工作。在遵循法律、法規的基礎上，公司才能正常生產和經營，連續6年公司都得到勞動部門 “綜合工時制與不定時工作制”用工時間的批覆。去年我部申請到“工傷預防”費五萬元，今年已按時申請了“工傷預防”，爭取幫公司得到更多利益。
三、當前主要工作及措施
我當前的主要工作是做好勸退員工的思想工作，我想從以下幾個方面入手：
1、給勸退員工一個公正、公平、客觀的說法。 2、保持一顆善良的心，和勸退員工交朋友。 3、鼓勵、表揚每
社保工作總結社保工作總結(七)
鎮就業和社會保障事務所年終
工 作 總 結
2009年以來，鎮就業和社會保障事務所堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，遵紀守法，恪盡職守，認真學習，開拓進取，與時俱進，在鎮黨委、政府的正確指導下，順利完成了上級領導和鎮政府交給的各項工作任務，取得了一定的成績。下面把我所全年的工作總結如下：
一、不斷加強學習，提高自身能力和水平
2009年以來，我所主要通過看政策、檔案，多諮詢上級業務部門，多實際操作等方法，不斷提高自身工作人員的業務水平及工作能力，在不斷地學習中增強能力，在不斷的實踐中踐行能力。
二、不懈努力，超額完成城鎮居民醫療保險參保任務
今年8月份至10月份底，通過我所大力宣傳城鎮居民醫療保險的相關政策，密切同各村（居）社保專幹的聯絡，不畏艱難，深入居民家中，宣傳醫保政策，使我鎮廣大居民參保積極性大大提高，全鎮在去年的基礎上，又新增7300多人蔘保，遠遠超過上級下達的目標任務。同時為程久阮等51人辦理了慢性病就診卡，使這些患者感受到了醫保政策的好處，感受到了黨政策的溫暖。
三、全面開展對企業退休人員的社會化服務工作
我所積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，主要通過逢年過節的走訪、慰問；對領取養老金人員的資格認證；對困難退休人
員的幫扶等形式開展日常工作。我鎮共有退休人員233人，全年新增退休人員147人，新增包括永林社居委在內的5家退管資訊平臺，退管人員資訊已全部錄入網站，至此全鎮退管工作已全面步入正軌。
四、堅持不懈地做了被徵地農民各項工作
我鎮共有失地農民9850餘人，目前共有1470人領取失地農民養老保障金，09年度新增領取人數165人。如何做好這項民生工作關係到我鎮的安定與繁榮，我所全年開展失地農民養老保障的申報、核准及臺帳的補充完善工作，同時密切同各村（居）專幹加強聯絡，指導他們日常業務，使我鎮的失地農民工作有條不紊的進行，得到了廣大失地農民朋友的好評。
五、因地制宜，開展就業幫扶工作
我鎮地處城鄉結合部，鎮內既有下崗失業工人，又有廣大的失地農民，做好他們的就業再就業 工作關係重大。
1、加大發證力度。《再就業優惠證》關係到下崗職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保各項就業政策的落實，本著公平、公開、公正的原則，嚴格按政策發證，今年共為徐驪等9名同志辦理了《再就業優惠證》，對楊麗萍等20餘人辦理了優惠證的年審工作，為王菊鳳等2人辦理了社保補貼。
2、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。①全鎮共有8個村（居）大多都是失地農民，做好失地農民就業服務是我所開展工作的重心。全鎮共有富餘勞動力5000餘人，我所把加強技能培訓作為重要途徑，09年6、12月份我所聯合區勞動局開辦了兩期SYB創
業培訓班，共培訓60人；7、8月份聯合區農廣校在我鎮開辦了兩期創業意識培訓班，共有121人蔘加；10、11月份聯合市軍成學校開辦了兩期技能培訓班，共有172人蔘加。通過我們的努力，使我鎮的廣大失地農民和下崗失業人員增強了創業的信心和能力。②抓社群平臺建設。促進就業服務社會化，社群平臺建設是實現就業服務社會化的重要途徑之一，我鎮共有4個社群委配備了專職的勞動保障員，為進一步做好我鎮就業再就業工作提供了人力保證。③大力宣傳就業再就業方面的政策、法規，通過接待來訪、發放宣傳冊、接受諮詢服務等形式全方面宣傳，使廣大的失地農民下崗職工瞭解政策掌握政策，轉變就業觀念，安心走上自謀職業、自主創業之路。
六、加強對社群工作站的業務指導
我鎮共有4個社群工作站，已全部配備了專管員，工作步入正軌。隨著社會保障方面的工作任務的加大，專管員們的業務水平也急待提高，我所工作人員在提高自身業務技能的基礎上不斷加強對社群專幹業務方面的指導，使他們的業務技能和業務素質不斷提高。
七、切實做好維護農民工弱勢群體的權力
今年，我所工作人員以強烈的責任意識和對職工群眾的深厚感情，依據相關政策法規，加大執法監督和協調勞動關係的力度，努力維護廣大農民工的合法權益。我們在過年排查“四小企業”的基礎之上，趁熱打鐵。在8月份，頂著高溫酷暑又對我鎮包括蓮花山輪窯廠在內的5家輪窯廠進行了抽查，並無發現非法用工現象。
雖然我所全年工作取得了一定的成績，但是我們會一如既往地做
好本職工作，存在的問題與不足我們將會在今後的工作中加以完善。
八、2010年的工作思想
1、繼續加強政策及業務學習，提高服務水平和業務素質，做好各項本職工作。
2、進一步加強與各村（居）在業務上的指導和溝通。
3、繼續做好社會保障方面的各項工作，重點是失地農民就業與培訓，城鎮居民醫療保障的參保比例要進一步提高，要加強對鎮內企業勞動用工方面的監督指導，要加強企業退休人員社會化管理力度。
4、繼續做好鎮內其他中心工作。
鎮就業和社會保障事務所
二0xx年xx月九日