xx年，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規為主線，圍繞統籌城鄉、鞏固和發展大社保體系建設，進一步擴大了社會保險覆蓋面，提高了社會保障水平，加強了社會保險業務基礎管理，各項指標完成和超額完成了市下達的全年目標。
一、工作目標完成情況
1、城鎮職工養老保險參保人數繼續增加，養老保險覆蓋率xx% ; 10月底參保繳費人數已達到xx人，較去年底淨增繳費人數xx人，完成市下達全年指標xx人的xx%;中斷繳費人員續保人數xx人，完成xx%;鄉鎮企業參加城鎮養老保險人數xx人，完成xx%;農民工參加城鎮職工養老保險人數xx人，完成xx%;個體靈活就業人員參加城鎮養老保險xx人完成xx%;當期基金徵繳收入達xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元，已超過市下達xx元指標。清欠xx萬元，完成市下達全年指標xx%。基金支出xx億元，當期結餘xx億元，累計結餘xx億元，備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。
2、城鎮職工醫療保險覆蓋率 %，參保人數1 人，新增參保人數 人，完成市下全年任務 人的100%。其中農民工參保 人，新增 人，完成市下達指標1 人的100%。基金徵繳收入 萬元，完成市下指標 %。
3、工傷保險參保人數 人，已全面完成全年指標，其中農民工參加工傷保險 人，完成全年計劃 人的100%。基金徵繳收入 萬元，完成全年指標 的94%。
4、失業保險覆蓋率97.55%，參保人數70246人，基金徵繳收入3032萬元，完成全年指標2800萬元的108%。
5、生育保險參保人數65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標64400人的102%。基金徵繳收入667萬元，完成全年指標650萬元的102%。
6、機關事業養老保險基金收入4682萬元，徵繳率99.8%，機關事業養老保險基金清欠率100%，機關事業養老保險稽核率46%。
7、城鎮職工養老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標99.9%，補繳基金到帳100%。
8、城鎮非職工居民醫療保險覆蓋率98.5%。
9、新增退休人員1021名，發放養老金2.7億元，養老金按時足額發放率100%，退休人員社群管理率100%，檔案接收率100%。
10、圍繞省級指標考核獲得省級補助1928萬元。
二、工作亮點
1、城鎮職工養老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數、基金徵繳收入創歷史新高，基金備付能力顯著增強。
2、居民醫保惠及全縣各鎮老年居民，經辦服務工作獲省級先進。
3、退管服務省級先進，普及性退管活動----退休職工合唱節、免費健康體檢成功啟動。
三、主要工作及措施
(一)統籌城鄉社會保障，擴大社會保險覆蓋面。
一是以貫徹實施新法規為契機，全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業代表參加的`大型會議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業，力促各類企業用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮勞動保障服務站(所)、街道(社群)勞動保障工作人員、縣社保經辦機構全體工作人員進行了培訓。在擴面推進中，我們結合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規定，將社會保險的覆蓋面由城鎮企業全面擴大到所有企業及其全體勞動者，並進一步將城鎮職工養老保險、城鎮職工基本醫療保險範圍擴大到農村靈活就業人員，靈活就業的農民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業一個平等的競爭環境，一方面滿足了不同層次經濟收入農民工的需要。
二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康程序結合起來，將擴面指標列入政府年度重點工作目標考核體系。根據全縣城鄉參保現狀將各險種擴面任務分解到各鎮，整體推進城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷、生育、失業保險;有側重地推進農民工參加城鎮職工各項保險和外來農民工綜合保險。
三是規範和統一了城鎮養老保險和農村養老保險之間相互轉移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮養老保險、新老農村養老保險參保人員和列入被徵地農民保障人員，可以通過補差、折算等辦法實行保險關係的雙向轉換，同時鼓勵參加農保人員積極轉入城鎮養老保險。配合城東鎮三個村被徵地農民轉城保1432人。
四是擴大城鎮老年居民醫療保險覆蓋範圍，由去年的四鎮擴充套件到全縣各鎮非農居民。同時提高城鎮居民醫療保險待遇，減輕患者醫藥費負擔，將學生籌資標準由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮居民醫療保險人員的住院報支待遇統一參照城鎮職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執行。
(二)加強社會保險綜合稽查，力求應保盡保、應收盡收。
一是調整
充實社會保險稽查力量，增加專業稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業培訓。
二是對所有企業上年度的參保人數和繳費基數情況進行梳理分析，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關用人單位，促使企業在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發出書面稽查通知，稽查參保人數44087人，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數33705人。稽查機關事業單位73家3933人。稽查工傷保險參保人數31544人，醫療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數97.61萬元，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務派遣單位進行了內部稽查。
三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改，補辦參保手續374人。
(三)鞏固退管平臺建設成果，豐富退休人員社會化管理活動。
一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導退休人員參加健康有益的自主活動和社群公益活動。努力提高活動參與率和社群普及率。2012年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節，組織退休職工藝術團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮街道巡迴演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示範社群。
二是進一步完善了退休職工藝術大學、退休職工藝術團的管理辦法，調整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術團的表演範圍，藝術團下設舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術大學春節班招生262名，開設了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發動退休職工積極參加以“優雅、和諧”為主題的攝影比賽，展示退休人員納入社群管理後的新生活和新風采。
三是加強了基礎服務專案的規範化、標準化建設。在退休人員關係結轉、服務證發放、健康檔案建設、退休人員資訊採集、政策諮詢、走訪慰問、上門服務等日常工作上，完善了相關制度，嚴格按要求和標準規範運作。慰問特殊退休人員385名，發放慰問金12萬多元。組織退休人員養老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上，未發現冒領現象。
四是組織各鎮、街道退管服務站工作人員集中培訓，學習新政策法規、新操作軟體和與市退管聯網後的相關業務。
(四)開展效能建設活動，促進基礎管理上臺階。
一是進一步規範業務流程、辦事指南和各鎮站(所)社會保險業務操作規程。明確各鎮在辦理單位和靈活就業人員參保、申報手續時的規範程式和經辦責任，將參保應提交的材料、補繳辦法、轉保方式、票據管理、稽核許可權等具體化、標準化。
二是進一步健全保險待遇發放內部複核機制，規範發放程式，確保了按時足額發放無差錯。及時調整了退休人員待遇水平，落實了省政府36號令後的業務需求和軟體系統升級工作，整合了資料庫系統應用平臺，確保了養老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩過渡 。
三是進一步完善了內部目標管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責制度、限時辦結制度、上門服務制度、主動服務制度、延時服務制度、跟蹤服務制度、失職追究制度、請銷假制度等。並結合縣“效能建設年”主題教育活動對制度執行情況進行檢查，查詢在辦事效率、行為規範、工作作風等方面的不足之處，落實了十條改進和提高服務質量的措施。
四是通過了省對我縣養老保險個人賬戶管理的檢查驗收，並得到了省市檢查組領導的好評。同時通過了市對我縣機關事業養老保險、企業養老保險基金管理檢查驗收。居民醫療保險經辦服務工作獲省廳表彰。