充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？下面是小編收集整理的建立無煙醫院工作總結，希望對大家有所幫助。
建立無煙醫院工作總結1
一、領導高度重視，制定有效的管理機制，明確職責。
1、我院領導班子高度重視，從兩名吸菸領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“建立無煙中醫醫院”納入我院的工作計劃。
2、成立控煙領導小組：婁玉鈐院長為組長，陳傳榜、楊忠健為副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行為，宣傳吸菸的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，由陳傳榜副院長任主任，負責制定各項控煙專案實施的規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。
3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查，並作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵全院職工控煙、戒菸。
1、為更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《控煙制度》、《建立無煙醫院實施方案》、《職工控煙知識培訓制度》、《禁菸工作巡查制度》、《禁菸工作督查制度》、《禁菸工作獎懲制度》等6項控煙規章制度。
2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行為進行規勸、制止。
3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，對吸菸的本院職工進行批評教教育，違反控煙規定的從獎金中扣發20元/次的處罰。
4、醫院結合“創先爭優”活動，設立“科室控煙單項獎”年度獎勵100元，“創先爭優”活動評比中，控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸菸者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸菸者不能評為先進個人。
三、積極全面動員，嚴格實施控煙專案，開展人人蔘與的控煙活動。
1、由我院班導班子組織實施，成功召開“建立無煙中醫醫院動員大會”。動員會上明確了我院建立無煙中醫醫院的目標和具體的實施方案，宣讀了我院新制定的6項控煙制度，並由我院業務副院長陳傳榜同志與12名各臨床科室和職能部門的負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。
2、組織我院全體幹部職工進行“吸菸與健康關係”知識講座。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。
四、加大宣傳力度，落實無煙環境。
1、通過醫院網站、宣傳欄、閉路電視、院週會等多種形式，向全體患者及家屬陪護宣傳我院“建立無煙中醫醫院”活動，以獲得他們更多的理解與支援。
2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，同時禁止醫院小賣部銷售香菸。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內外吸菸。
經過我院全體幹部職工的共同努力，在院領導帶領下，在全體患者及家屬陪護的理解與支援下，我院相信控煙工作一定能夠取得更大的進展，使醫院百分之百達到無煙醫院。
建立無煙醫院工作總結2
20xx年7月16日，新礦集團萊蕪中心醫院建立“無煙醫院”活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，副院長任副組長及科室主任為成員的“無煙醫院”建立工作領導小組，各科室安排控煙監督員和巡查員，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸菸，隨著建立“無煙醫院”活動啟動，醫院相繼制定建立“無煙醫療機構”實施方案、禁菸制度和考評獎懲制度，為紮實穩妥的建立“無煙醫院”，強化醫務人員的控煙意識並爭得病人的支援和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。
1、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。
利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸菸基線調查，重點對吸菸人群進行督查，人人蔘與控煙行動，醫務人員帶頭禁菸，做控煙表率。
2、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸菸。
營造無煙環境氛圍，在禁菸的前沿——醫院大門處懸掛控煙橫幅，入口處設定明顯的'禁止吸菸溫馨提示牌和滅煙臺，在候診區、輸液廳等處投放控煙健康教育資料和摺頁供病人取閱，貼上醒目的禁菸標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒菸以及積極開展戒菸諮詢門診等舉措營造了良好的禁菸氛圍，利用醫院網站、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，在門診候診大廳將“吸菸與健康”相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、遠離菸草的環境，開展多種形式的控煙宣教活動，加強吸菸有害健康的知識宣教，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬宣傳吸菸的危害，積極勸阻在禁菸區域內的吸菸行為。
3、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。
保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸菸高發地，及時拾取菸頭，勸阻吸菸。各科室主任擔負著本科室門診、病區的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸菸，科室人員互相監督，並做好控煙勸阻記錄。為加強控煙考核力度，禁菸處發現有本院職工吸菸，吸菸者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。
目前存在的一些問題：
雖然宣傳控煙力度較大，但由於社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸菸與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴菸草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸菸的情況。單位對這部分服務物件只能反覆的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給單位建立“無煙醫院”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。
建立無煙醫院工作總結3
為保護居民健康、帶頭做好控煙履約工作，最大限度減少菸草流行帶來的危害和疾病負擔，確保XXXX年底實現無煙醫院的目標。根據WHO《菸草控制框架公約》精神，以及衛生行政部門有關衛生系統實施全面禁菸工作要求，結合我中心的實際情況，開展了一系列建立無煙醫院及無煙社群的活動。現將控煙工作總結如下：
一、市區兩級衛生行政部門大力支援
在北京市衛生局、北京市疾控中心、朝陽區衛生局及朝陽區疾控中心的領導下，我中心作為“首都社群居民菸草使用狀況調查及建立無煙示範社群”示範點，開展無煙社群建立工作。為有效做好建立工作，北京市衛生局及朝陽區疾控中心專門組織我中心醫院人員進行“簡短戒菸干預”知識培訓，建立過程中朝陽區疾控中心健教所領導先後兩次前來我中心進行控煙工作指導。
二、組織機構建設
根據全面開展醫療衛生機構建設無煙環境工作要求，結合建立“無煙醫院”和“首都社群居民菸草使用狀況調查及建立無煙示範社群”示範點工作，中心成立控煙工作領導小組，中心主任任小組組長，主抓控煙工作。中心控煙工作領導小組下設控煙辦公室、技術指導小組、門急診督導組和後勤督導組，分管控煙工作。
結合中心實際，制定了《開展全面禁菸、爭創無煙醫院實施方案》，完善無煙醫院工作制度，包括《醫院禁菸規章制度》、《醫院禁菸考評標準》和《控煙考核評估獎懲制度》，有效保障建立無煙醫院工作落實。
三、工作內容與實施
（一）無煙醫院建立宣傳動員行動
1無煙醫院建立動員活動
組織召開中心建立無煙醫院工作動員部署大會，對中心各科室及
衛生站進行建立工作方案的廣泛宣傳動員。
2.營造建立氛圍系列活動
充分利用板報、櫥窗、宣傳欄、展板、候診廳、電子顯示屏、橫幅、牆標和宣傳品等公共載體開展無煙醫院、社群建立工作的宣傳，截至XXXX年XX月底，張貼戒菸宣傳畫XX張、戒菸展板XX塊、板報X次、發放宣傳摺頁XXXX份；在醫院醒目處設定禁菸標誌，提醒吸菸者自覺禁菸；在診室、輸液室、會議室、辦公室和洗手間設定禁菸標誌，設立專門戶外吸菸區。
3.工作動態網路宣傳活動
利用中心網站及時報道建立無煙醫院、無煙社群工作開展情況；對建立工作突出部門進行表揚；對建立工作不力部門給予曝光，促進及時整改。
4.建立工作對外宣傳活動
藉助轄區居委會，發動社群志願者，加強對無煙社群建立工作的宣傳，及時下發中國健康教育協會、中國疾病預防控制中心和控煙辦公室製作的戒菸宣傳手冊，組織社群干預活動，提高控煙知識知曉率和覆蓋率。
（二）無煙醫院、無煙社群建立行動
1、強化醫院控煙工作措施
禁止醫務人員在醫院內部吸菸，控煙巡查員每週對各部門進行控煙工作巡查。控煙領導小組定期對醫院各部門進行控煙情況督導、檢查，記錄和反饋檢查情況，並按《控煙考核評估獎懲制度》進行獎懲。倡導中心醫務人員做戒菸、控煙模範，為創立“無煙醫院”和“無煙社群”奠定良好基礎。嚴禁患者在醫院內部吸菸，每日安排醫務人員作為禁止吸菸檢查員，向就診患者宣傳吸菸有害健康等知識。
2、加強戒菸知識社群宣傳工作
充分利用“文明城區建立工作”開展戒菸宣傳活動，將轄區寫字樓、大型商場作為主要宣傳地點，進行戒菸知識宣傳活動，提高居民對吸菸危害的認識，增強控煙意識，營造無煙、清潔、健康的生活環境，倡導樹立健康生活方式。
結合今年無煙日主題精神,我中心因地制宜地開展了多種形式的控煙宣傳活動，提高公眾對被動吸菸和環境菸草煙霧危害的認識，尤其要提高女性對菸草危害的認識。
無煙日當天，在中心及各站門口張貼禁菸宣傳畫，門診大夫利用病人就診機會為病人發放菸草危害宣傳摺頁，宣傳吸菸危害衛生知識。同時，中心積極與街道辦事處聯合，於X月X日上午，組織醫務人員在新世界百貨商場門口圍繞“性別與菸草——抵制針對女性的市場行銷”主題展開宣傳活動，向過往居民及商場工作人員宣傳控煙健康教育知識，並當場為諮詢者答疑解惑，動員和號召廣大居民自覺抵制公共場所和人群聚集地方的吸菸行為。
20XX年，我中心針對不同人群累計開展健康教育講座X次，大型干預活動X次，社群諮詢X次，累計發放宣傳摺頁XXXX張。
3、設立戒菸門診及諮詢電話
組織醫務人員開展簡短戒菸技術學習，設立戒菸門診及諮詢電話，對就診患者進行戒菸知識宣傳，針對吸菸者特別是慢性病患者，勸導戒菸。
4、開展首都社群居民菸草使用狀況調查工作
根據北京市衛生局“首都社群居民菸草使用狀況調查及建立無煙示範社群”工作要求，從XX月X日開始，我中心及下設X個衛生站的醫生統一行動，對門診就診患者進行吸菸資訊登記；由中心健康管理科牽頭，醫療科及各衛生站積極落實，登記資料，每天下午進行彙總上報。同時，將工作進展情況定期在我中心的網站上進行公示，在每日早上的醫政交班會上進行通報，以有效促進各部門開展此項工作的進度。
截至XX月XX日下午，我中心已完成患者吸菸資訊登記XXXX人次，發放戒菸自助手冊及宣傳摺頁各XXX餘份，在中心及各衛生站的輸液室內向患者及家屬進行宣教活動XX次。
通過一系列無煙醫院及無煙社群的建立工作，我中心醫務人員樹立了良好的戒菸、控煙意識，並在戒菸、控煙工作中起到了積極的帶頭作用，轄區居民控煙知識的知曉情況亦收到了良好的效果。
我中心將繼續認真落實控菸禁煙工作，以“樹立首都醫療衛生系統的良好形象”作為目標，為履行《菸草控制框架公約做出積極貢獻》，建設良好的醫療衛生環境。