總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編精心整理的街道年終工作總結4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道年終工作總結 篇1
一、基本情況
1—10月份街道預計完成固定資產投資額5.3億元，全年計劃總投資9.5億，佔全年計劃的55%；工業類的固定資產投資1.6億元，全年計劃總投資3.2億元，佔全年計劃的50%；實際完成固定資產投資5億元，全年計劃總投資5.8億元，佔全年計劃的86%。20xx年1-9月份，全部工業實繳稅金增長率6.5%；全部工業銷售收入增長率9.2%；萬元工業增加值綜合能耗降低率-1%；規模以上企業工業增加值增速0.3%；規模以上企業總資產貢獻率7.5%；新引進開工實到註冊資本300萬元以上的規模專案13只，完成年度考核185%；大專案8只，完成年度考核160%；1-10月份實際引進XX市外境內資金總額5000萬元，完成年度考核66%；浙商迴歸資金到位2700萬元，完成年度考核54%；全部工業技改投入財務數2.4億元，完成年度考核68%；200萬以上技改專案數8只，完成年度考核89%；外貿進出口總額12891萬元，完成年度考核79%；經費支出絕對值4500萬元，完成年度考核69%；確保到年底，盡力完成。
二、江口街道重點招商引資專案情況
1.在建和即將開工建設的專案情況
（1）汽車貿易4s店：寶馬4s店、轎辰4s店專案、中基別克4s店已竣工投產，寧興豐田4s店、轎辰一汽大眾4s店正在施工，奧迪4s店、現代4s店前期工作基本完成，水電安裝配套正在進行，即將進入施工階段。街道將全力做好豐田、奧迪、現代、轎辰一汽大眾四個4s店的追蹤服務，積極為企業做好配套服務工作，促使4s店儘快開業。
（2）方橋港區：永鴻船舶、環球建材、嘉瑞糧油、歐貝資訊科技、漢旗物流、駿天食品已竣工投產；創翔物流、譽晟廚衛科技、遠盈物流等企業即將竣工。
（3）迴圈經濟園區：XX市裕隆化工新材料有限公司年產10000噸氯化聚烯烴專案，土地一期和二期面積41畝，已經完成模擬審批環節，土地正在招拍掛公示階段，10月可開工建設，預計20xx年底竣工投產。XX市青林工貿有限公司二期600只/分綠色鹼性鋅錳電池專案，土地面積25畝，已經完成模擬審批環節，土地正在招拍掛公示階段，10月底之前可開工建設。XX市誠欣環保科技有限公司二期年加工1000萬根汽車活塞桿金屬表面處理專案、土地面積11.47畝，已經完成模擬審批環節，土地正在招拍掛公示階段，預計到20xx年底可竣工投產。寧波華順外用品有限公司年產200萬隻汽車兒童座椅吹塑專案，土地面積25.6畝，因為該公司財務出現了一定的狀況，導致土地招拍掛暫停，公司正在努力解決。寧波新飛躍裝飾建材有限公司年產裝飾複合材料27000萬米專案和三江購物俱樂部股份有限公司生鮮加工倉儲專案，土地面積分別是39.47畝和42.5，已經完成模擬審批環節，因土地表土剝離政策的調整，清表正在進行，街道正在努力解決當中，保證專案的推進。
2.在談專案情況
寧波金果機電有限公司年產3000套新能源空調裝置專案，土地面積15.74畝；XX市鴻景豐電器科技有限公司年產16萬件（套）各種規格型號智慧控制器專案，土地面積8.78畝；寧波美而耐家居用品有限公司年產37萬片檯面加工專案，土地面積8.9畝；寧波春贏環保科技有限公司年產80臺（套）環保成套裝置專案，土地面積21.21畝。以上5個專案已經完成土地農轉用環節，專案已經成功落戶，即將開始模擬審批環節。
賓士4s店專案正在進行前期規劃階段，佔地20畝，計劃總投資8000萬，建設8000平方米經營用房。
寧南商貿物流區建設定位的進一步明確，區塊規劃的加快落實，吸引了一大批大客商、大專案前來洽談投資，如蘇寧電器、誠通物流、阿里巴巴、富邦集團、金龍魚集團等，目前街道全力配合推進專案的洽談協調和儲備工作，等待時機，擇優落戶。註冊資金3億的寧波農副產品物流中心有限公司已經完成註冊，前期工作正在有序推進。
三、江口街道重點工程推進情況
（一）做好汽車貿易城4s店落戶的追蹤服務。寶馬4s店、轎辰4s店專案、中基別克4s店已竣工營業，寧興豐田4s店、奧迪4s店、現代4s店正在施工階段。工貿辦將積極為企業做好配套服務工作，促使4s店儘快開業。
（二）紮實推進重點工程的進行。
鄞州熱電廠的熱管網線鋪設工程目前已在施工階段，工貿辦將做好各項銜接配合工作，確保工程順利進行。此外，配合市經濟開發區做好上下張村、姜耷村的土地徵用工作，深入農戶做深入細緻的思想工作傾聽群眾意見，另一方面召集村幹部解釋國家政策法規，確保 “科馬”等一批知名企業的順利落戶。
（三）“個轉企”工作。根據寧波、奉化二級政府關於支援個體工商戶轉型升級為企業和推進商品交易市場提升發展的相關檔案精神。做好20xx年“個轉企”和美家居四星級市場建立工作，20xx年“個轉企”工作江口街道完成目標計劃數31家。截止10月，已完成20家個轉企。美家居市場由於前期處於內部經營專案規劃調整，5月底完成四星級文明規範市場申報材料的上報，6月6日，邀請XX市工商局市場處領導上門現場指導建立工作。
四、勞動保障工作
1、加強就業服務和引導工作，做好充分就業街道建立活動。
2、繼續抓好企業社會保險和城鄉居民養老保險的政策宣傳和貫徹落實工作。
3、及時處理和協調好勞資糾紛。
4、加強勞動保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態。加強勞動監察兩網化管理，工作積極做好資訊採集工作。
五、安監所工作
1、加強企業廠區生產生活安全工作指導服務。
2.加強監督食品藥品安全工作，對於違規商戶、企業及個人，進行嚴厲查處。
3、加強服務力度，企業對相關方面不懂不理解的要充分說明，解釋。做好服務企業工作。
六、20xx年工作思路
20xx年街道工業經濟的總體要求：以中央經濟工作會議精神為指導，以調整經濟發展方式轉變和調整經濟結構為主線，提高企業自主創新能力，提高工業經濟質量和效益，著力推進增長工業經濟發展的活力和動力，加強資源節約和環境保護，確保街道工貿經濟平穩健康發展。
1、根據市政府下達的檔案，完成工作任務。根據市政府及各市局下達的'檔案精神，按時保質保量地完成工業、勞動保障等方面的各項工作
2、根據工業經濟考核檔案，佈置工作完成考核任務。在20xx年工業經濟發展競賽和招商引資考核辦法檔案下達後，在年初做好年度指標完成情況預測，每月分析各項指標的完成趨勢，及時與企業聯絡瞭解情況，並定期對照市工業經濟指標完成情況和招商引資工作進展情況的專項督查通報召開分析會，討論解決方案，確保20xx年工業經濟各項指標任務順利完成。
3、繼續做好汽車貿易城4s店落戶的追蹤服務。目前，寶馬4s店、轎辰雪弗蘭4s店、中基別克4s店已開業經營。寧興豐田4s店、奧迪4s店、現代4s店正在開工建設當中。在20xx年，工貿辦將積極為企業做好配套服務工作，確保4s店順利經營和施工。
4、紮實推進重點工程的進行。鄞州熱電廠的熱管網線鋪設工程目前已在施工階段，在20xx年工貿辦繼續做好各項銜接配合工作，確保工程順利進行。此外，配合市經濟開發區做好上下張村、姜耷村的土地徵用工作，深入農戶做深入細緻的思想工作傾聽群眾意見，另一方面召集村幹部解釋國家政策法規，確保 “科馬”等一批知名企業的順利落戶。
5、積極做好“個轉企”工作。根據寧波、奉化二級政府關於支援個體工商戶轉型升級為企業和推進商品交易市場提升發展的相關檔案精神。做好“個轉企”的相關工作，確保“個轉企”考核完成。
6、做好其他企業服務工作。（1）做好親商扶商工作，加強專案儲備抓招商。（2）宣傳技改政策，積極為企業服務。（3）政府擔保為企業打通融資渠道，緩解企業資金壓力。（4）做好企業安全生產、勞動保障工作。
街道年終工作總結 篇2
城中村綜合部按照區相關部門的工作任務和要求，本著“承上啟下、協調左右、聯絡內外”的工作原則，著力做好上情下達及各部門的協調、協助工作。
一、20xx年工作總結
（一）城中村拆遷及專案建設工作
截止目前共制定並實施保護性施工行動10餘次，協助做好重大工作現場安保工作5次，落實專案建設工地安全檢查4次，協助疏導村民（農戶）上訪7次。
1、配合拆遷地塊專案清零工作。做好拱宸地塊上塘路沿街商鋪、店面房、企業（如雨豪假日酒店、杭州銀行）搬遷、騰空及建築物拆除的安保工作；做好拱宸77畝地塊拱墅職高店面房清退及建築物拆除工作；配合好石祥路提升改造（如謳歌4s店）及茶湯路（如瓜山衡利稱重廠）、東文教路（如紹興路611號店面房）徵遷工作；做好蔡馬53畝地塊信聯宿舍勸搬及騰房工作。
2、做好改造地塊現場安保工作。落實拱宸36號地塊廢土禁倒及53研究所外牆禁修工作；做好雋逸花苑北側菜地平整的保護性施工；處理好拱宸、七古登地塊種植物清理；做好建設工地、出讓地塊夜間安保及安全生產檢查工作。
3、配合做好街道重點工作。做好瓜山佳苑地下車位抽籤安保工作；做好拱宸堂十字架“上改下”安保工作；做好瓜山立交下違章建築三次強拆行動安保工作；牽頭聯絡城管科及施工單位落實新惠大酒店沿街廣告牌拆除工作；配合好蔡馬回遷安置籌備工作。
4、協助處理群眾信訪投訴工作。做好瓜山村民上訪疏導工作；處理好村民阻撓石祥路提升改善工程事件；完成紀委交辦涉及城中村改造案件調查。
（二）日常管理工作
1、效能監察：根據區政府要求，對建設工程專案實施全程監測，及時填報重大專案進展。共操作效能監察平臺百餘次，其中各類資料掃描及上傳50餘次，施工現場照片上傳50餘次。未出現紅燈情況。
2、檔案管理：完成善賢安置房、國小等專案的竣工驗收資料整理工作；完善拱宸、七古登、蔡馬安置房等專案的前期手續資料整理工作；完成拱宸、七古登安置房專案廉政文化進工地臺賬；完成拱宸國有標房、農戶及大關路道路整治國有標房一戶一檔資料歸檔工作；完成拱宸異地安置選房資料歸檔工作；完善拱宸國農戶、拱宸39號地塊、東文教路拆遷補充協議編號歸檔工作。
3、日常管理：分指揮部通過勞務派遣方式共聘用相關人員5人，做好日常工資發放、合同續簽工作；分別在善賢、七古登、拱宸等設立安保值勤點，負責各工地及拆遷現場的日常安保工作；做好瓜山、拱宸等地塊夜間渣土禁倒值班工作；完成合同歸檔300餘份，發文40份；對外蓋出450餘份材料進行登記及留底備案。
二、下階段工作思路
工作目標：進一步強化綜合執法工作，深化執法成效，打好組合拳，有效推進重點地塊拆遷工作；完善效能監察平臺建設，保證異常情況零發生；提高辦公室工作效率和質量，確保政令暢通；繼續完成拆遷戶資訊歸檔和前期手續資料整理工作。
20xx年思路
（一）繼續有效推進重點地塊拆遷清零工作。配合做好政府重點專案及重點地塊的掃尾工作；部署好徵遷物件的勸搬、清退和保護性施工工作。
（二）籌劃好街道重點工作的安保任務。做好蔡馬（一期）安置房分房後續處置工作；做好後續上訪人員疏導應急預案；部署好各建設工地的夜間值勤工作。
（三）做好綜合部日常管理工作。完善效能監察平臺建設，保證異常情況零發生；提高辦公室工作效率和質量，確保政令暢通；繼續完成拆遷戶資訊歸檔和前期手續資料整理工作。
“十三五”思路
配合做好政府重點專案及分指揮部新啟動專案的徵遷工作；協助做好七古登、拱宸等回遷安置專案的籌備工作，做好選房現場的安保方案、人員配備；加強對各重大專案建設程序的監察，完善平臺建設；及時做好相關拆遷資料、拆遷協議、前期資料的歸檔和整理；進一步規範人員管理、印信管理、合同管理及收發文管理。
街道年終工作總結 篇3
今年街道雙擁工作，按照XX區雙擁夠年工作要點的重要指示，深化雙擁活動形式、豐富雙擁內容、拓寬雙擁領域，始終堅持以人為本，大力加強軍民融合，謀求互利雙贏，不斷鞏固和加強軍政軍民團結。為街道社會經濟發展做出更大貢獻。
一、做好基礎雙擁工作，保持雙擁工作長足發展。以軍民互動的形式開展雙擁工作，把軍民共建活動納入精神文明建設工程。街道內做好雙擁宣傳工作，營造良好的工作氛圍。
二、積極做好軍轉幹部、退役士兵、隨軍家屬安置、軍人隨遷子女入學、軍轉幹部的接受工作。
三、認真做好優撫物件的優撫撫卹金和定期生活補助的發放工作，預計投入經費140萬餘元。認真核對經費發放情況，按照區相關部門的要求按時發放。
四、做好“八一”、春節等節假期間的雙擁走訪、慰問工作。特別是對病重或生活困難的優撫物件進行重點慰問和關心，促使轄區內優撫物件的生活水平不斷完善。
今年來，我科在街道黨工委、辦事處的領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神，落實安全管理目標責任制，狠抓安全隱患排查整治，確保轄區安全生產形勢持續平穩發展，取得了明顯成效。主要工作總結如下：
一、落實安全生產“一崗雙責”責任制
年初，全面落實各級安全管理責任制，分別與9個社群工作站、3個股份公司以及8個重點企業單位簽訂了《20xx年度安全管理目標責任書》；各社群工作站、股份公司也與各自管轄的企業、工廠、門店等單位簽訂了《安全管理目標責任書》，層層抓落實。分別召開20xx年第一、第二、第三、第四季度防範重特大安全事故會議，全面部署各季度安全生產工作。今年第1～4季度，分別對各社群開展安全生產“一崗雙責”工作落實情況進行了深入細緻的檢查。考評中，有針對性地溝通了相關情況，提出了客觀、中肯的意見，並圍繞如何切實完善安全生產“一崗雙責”制度、有效落實安全生產責任制、進一步加強安全生產基礎工作等方面提出了改進建議。
二、認真開展各項安全生產檢查整治專項行動
1、認真抓好春運期間安全生產工作。春運期間，東湖汽車站發出各類長途車共3610班次，傳送乘客26498人次。整個東湖轄區的春運各項工作平穩有序，未發生任何重特大安全事故。
2、認真開展春節、元宵節嚴禁銷售、燃放煙花爆竹專項行動。春節、元宵期間，共出動巡查人員22人次、收繳各類煙花爆竹48斤、查處違法人員2人。
3、認真開展“九打九治”打非治違專項行動。①組織執法檢查企業75家、製衣廠33家,疑似無照15家已移交市監部門查處,處罰1家企業，罰款3000元；②組織排查各類經營門店1098家,發現“三合一”50家,已通報消防部門查處；③聯合公安、交警、執法部門開展電動單車非法營運“雷霆”、“百日”整治行動,共查扣電動車66輛,摩托車3輛,三輪車15輛,現場拍照違停車輛107輛；④對轄區4個加油站進行安全檢查；⑤檢查轄區傢俱廠1家,涉及木材加工企業2家,發現的43條隱患已完成整改；向涉及各類粉塵企業發放《溫馨提示》300份，要求股份公司加強日常管理；⑥對大望、梧桐山村在建3個工地開展安全檢查；⑦開展危房專項普查工作。經普查統計：疑似危樓11棟、瓦房57間；危房1棟、瓦房329間（目前，已責令督導大望、梧桐山股份公司以及相關部門做好危房安全監控，採取有效措施，防止危房內住人）；⑧開展城中村安全用電專項整治工作。共出動檢查人員285人次，檢查“城中村”和“插花地”配電房8間、各類生產經營場所238家，發現安全隱患85 家，已整改43家，待整改42家；⑨針對轄屬9個社群的公共區域（場所）普遍存在消防器材不足、應急指示配備不足的突出問題，街道撥出專項經費，落實相關部門購置abc滅火器、水喉鉗、消防扳手等消防器材一批並分發到各社群。
4、開展整治大望、梧桐山片區製衣作坊“回潮”專項行動。一是成立了專項整治行動領導小組；二是制定專項整治工作方案，進一步明確專項行動的整治時間、整治內容和整治方式以及整治工作要求；三是有效地督促各“回潮”製衣作坊業主、經營者按照有關要求予以停業、搬遷、取締，做到逐家逐戶清理；四是聯合各職能部門相互配合、齊抓共管、聯合執法。對三個股份公司222家集體物業製衣廠進行了整治，共出動人員3500人次，責令停工58家，立案處罰4家，罰款18000元，清理兩棟六層集體物業廠房內製衣廠25家，面積達2250平方米，在檢查中發現的電路、消防設施、消防通道、警示標誌等1500多條隱患都得到了整改。截至目前，共清理整治民宅內製衣作坊78家，查扣電動製衣機78臺。
5、認真組織開展上級各部門佈置的專項整治工作。今年以來開展的專項整治有：消火栓排查整治、城中村安全用電排查整治、傢俱製造行業安全生產排查整治、汽修行業排查整治、粉塵作業場所安全生產大檢查、建築安全大排查、安全生產大檢查、重大火災隱患集中整治、針對“7.18”事故開展的安全大檢查、房屋陽臺護欄安全大排查及城中村、物業小區、臨街門店等場所佔用、堵塞消防車道、疏散通道消防隱患專項整治。以上各項整治都保質保量的完成。
一、民政工作
（一）低保救濟：每月低保稽核、申報、發放工作。目前低保戶76戶，90人，月共計發放3.7餘萬元；
（二）老齡工作：高齡補貼1019人，合計14.917萬元；
（三）優撫工作：
1、每月按時請領資金髮放“參戰參試”、“三屬”、傷殘復原軍人、失業軍轉幹人員的生活補助。
2、每季度按時稽核發放一級傷殘復原軍人醫療補助。
3、對54名傷殘復原軍人換髮新傷殘證
4、到區民政局優撫科錄入優撫物件檔案資料。
（四）社群重點工作
1、網格化管理工作逐步完善。
2、城市社群治理居民自治工作
通過1—3月份對居民自治專案的摸底、調查和徵集，4月份進行專案篩選和核定，5月初各社群定出專案整治方案並針對方案已全面推開。
3、城鄉環境綜合治理工作
按照城鄉環境綜合治理的工作要求，年初各社群根據自己的實際，結合居民自治工作，制定出切實可行的可操作性的工作方案，並工作方案進行實施和管理。
4、轄區便民服務中心1—6月份累計錄入服務專案1000餘條，評價為優的佔100%。
5、政務大廳微博發出數200餘條。
街道年終工作總結 篇4
20xx年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創新工作方法，努力把黨的基層組織建設和幹部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為街道的開發建設提供堅強的組織保證。
一、突出重點，健全制度，切實加強幹部隊伍建設
1、健全直接聯絡群眾制度。根據省、市、區委《關於進一步加強街道（鎮）幹部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關幹部包片聯村聯戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關幹部包片聯村（社群）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層幹部和２—３名幹部聯絡，每名班子成員要聯絡３家以上企業，與５名困難黨員群眾結對，明確職責要求，促使機關幹部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯絡，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯動應急、考勤考核等制度，抓好乾部住夜值夜工作落實。
2、加強幹部培訓工作。按照優化結構、提高素質、發揮作用的要求，不斷加強幹部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《幹部心理健康與壓力管理》、《創新思維與創新能力培養》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。為增強培訓工作的針對性，對幹部培訓需求進行了問卷調查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。
3、加大幹部培養選拔力度。上半年招錄事業幹部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕幹部在一線崗位的培養鍛鍊。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，並加強與區委組織部、民政局的對接，為下一步分流轉崗做好準備，促進村大學生的流動平穩有序。做好新一批村大學生和社群幹部的招錄工作。加強村後備幹部梯隊培養，任命１名年輕村幹部為村委會主任助理。
4、不斷規範幹部人事工作。加強編外用工管理，對機關現有編外人員數量、待遇等情況進行統計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業編制幹部資訊採集工作，對事業幹部薪資福利、年度考核、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規範幹部因私出國（境）管理工作，對街道幹部因私出國（境）證件進行統一收交保管，對因私出國（境）審批手續作出規定。
二、選優配強，注重創新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平
１、順利完成社群黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的７個綜合指導組和組織、宣傳、後勤保障等３個工作組，直接指導檢查監督社群換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業務指導。通過走訪調研，及時掌握各社群選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規範程式，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環節，確保選舉依法有效。經過換屆選舉，新一屆社群黨組織成員中大專及以上學歷19人，佔90.5%，平均年齡為38歲。新當選支部書記２人，支部委員８人，社群幹部擔任支部委員比例進一步提高，達到90.5%，女委員佔到委員總數的57.1%，7名社群民警全部當選為兼職委員。
２、積極開展村級組織換屆選舉前期調研工作。通過召開相關村支部書記座談會、走訪調查等形式，對各行政村現任班子運作情況、後備幹部隊伍及黨員幹部隊伍建設等情況等進行調查摸底，瞭解掌握村級班子現狀和村幹部的現實表現，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。
３、規範發展黨員和黨支部建立工作。建立發展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，採取對擬發展物件資格預審、發展黨員不規範預警和發展黨員程式跟蹤等形式，加強對基層黨組織發展黨員工作的規範管理，上半年共預審擬發展物件52名，發出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發展人選的支部均制訂了發展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發展黨員質量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數量不足且長期未發展黨員、企業破產倒閉、企業遷移、企業黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤併非公企業黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。
４、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志願服務活動，為轄區居民提供電器修理、理髮、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策諮詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創新服務形式，開展愛心助老、結對幫教、上門義診等黨員志願服務活動。為鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯盟”優秀服務團隊和優秀黨員志願者評選活動，在街道建黨９２週年黨員大會上，對５個優秀服務團隊、１０名優秀黨員志願者進行了表彰。
５、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”為主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現青春黨建風采；以“青春奉獻”為主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯盟”志願者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，為社群困難群眾奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發展”為主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團建，黨團聯動的方式，探索創新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。
６、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，並徵詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結合基層黨組織自評情況、黨員群眾測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定為五星的13家，佔10.7%；四星的44家，佔36.4%；三星的15家，佔12.4%；二星的47家，佔38.8%，一星的1家，佔0.8%，無星的1家，佔0.8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。
７、開展農村黨員先鋒指數評定工作。結合轄區實際情況，按照農村黨員先鋒指數考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值範疇，指導各行政村黨支部結合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環節，對黨員進行先鋒指數評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強對農村黨員的教育管理。
８、開展建黨92週年系列活動。召開了街道紀念建黨９２週年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心願徵集活動，共徵集微心願26個，並與25家市、區級單位進行結對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉遊活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業體驗。通過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。
三、整合資源，強化指導，著力優化黨員服務中心工作品質
１、拓寬遠教作用發揮渠道。全面完成遠端教育改網工作，今年對轄區內25個遠端教育站點進行電視網改電信網，同時加強遠端教育示範點建設向社群延伸，加強對原示範點的規範建設，積極完善市黨員幹部遠端教育服務平臺的相關資訊工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠端教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉鎮（街道）》電視專題節目拍攝錄製工作。
２、開展黨代表工作室品牌建立。積極按照示範點要求加強工作室建設，指導轄區內各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯絡群眾、調研等制度，積極開展黨代表工作室品牌建立工作，今年上半年街道黨代表工作室被評為市級示範點。組織基層黨代表參加街道週一信訪接待和機關作風評議、區管幹部年度考核測評，組織黨代表做好違法建築“零報告”工作。
３、提升黨建工作資訊化水平。加強黨員資訊系統維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統的資訊校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考核，對20xx年度優秀資訊員和管理員進行了表彰獎勵。