一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家整理的年度工作總結10篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結 篇1
本學年以來，湖畔文學社在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會文學社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在響應校團委"培養應用型人才"上，積極做了活動調整。
xx年，對於湖畔來說，絕對不是平凡的一年，因為迄今為止，湖畔，已經走過了三十年春秋，在這一年裡，從12年新生入學前的招生工作準備，到招生工作的進行，到選拔新理事，這些，讓我們這些老理事，重新認識湖畔；也讓我們的新成員，開始融入這個家庭！招生時的辛苦，我們仍然歷歷在目，但回想起來，我們卻甘之如飴！然而，這個讓人激動，並值得紀念的年歲，我們湖人，結結實實的在坎坷中成長了許多。
現將xx—xx學年度湖畔文學社的工作主要總結為以下幾點
一、在納新以及選拔理事方面
xx年10月的招生工作，湖畔在遵循社團規章前提下，以及湖畔xx、xx理事的深入新生群宣傳湖畔，我們新納入了139名文學愛好者成為我們的新會員，比去年約增長了40%。並在這一批文學新生軍之中，本著公平公正的原則，選拔出了25名優秀的理事，組成新一屆的理事機構。
二、在文學社組織制度建設
1、在這一年裡，我們不僅繼承了以往優良的制度建設，並在大家集思廣益下，秉著"以會員為主"理念，增設了"會員分管制度"，—即每個理事負責聯絡溝通幾名會員，成為一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個湖畔的氣氛更加融洽，會員與理事的關係較往屆有了更加密切的進步，真正做到"以文會友，與友論文"！
2、同時我們還形成了"幹部問責制度"，即會員，理事定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們理事機構的辦事效率，以及幹部的工作能力有了一定的改觀！
這些新制度，12年才開始嘗試，雖然取的了一定的成績，但還在進一步的優化之中。相信經過改良，會使湖畔文學社更加健全！
3、在理事機構的凝聚力建設方面，我們全體理事積極參加拓展運動；還組織了多次交流活動，出遊，以及適當的娛樂活動，在此中，不僅提高了凝聚力，還提高了戰鬥力，從而大大提高了理事機構的精神面貌！
4、按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事。
三、在舉辦活動方面
1、我們依照前一年制訂好的計劃，本著我們提高會員寫作能力與口才的理念，針對會員的學習需要，展開一系列的富有文學韻味的特色活動——公文講座，辯論技巧講座與教授，湖畔內部辯論賽，出遊採風，寫作比賽，創作心得交流，定期定時舉行徵文活動，切合學校工作熱點，並提高會員的寫作動手能力等等，都力圖展現我們的湖人文學風采。並且進一步提高肇慶學院的文學氛圍，從而真正的秉承了"文學為人學"的信念，這也得到了廣大會員的認可。
2、圍繞"紀念三十年"為主題，舉辦了為期一個月的系列紀念活動，包括——創作交流，創作大賽，三十年晚會，以及展廊。大大提高的湖畔文學社的知名度，從而提高一定的影響力。
年度工作總結 篇2
今年4月是全國第19個稅收宣傳月。我局根據上級要求，緊緊圍繞“稅收·發展·民生”主題，結合益陽實際，精心策劃、周密安排，不斷拓寬宣傳渠道，搭建宣傳平臺，創新宣傳形式，開展了一系列宣傳活動，取得了顯著的宣傳效果和社會效應，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環境，推動了各項稅收工作的開展。現將宣傳月活動情況總結
一、加強領導，精心部署，宣傳活動順利開展
全系統高度重視4月份稅收宣傳月工作，早謀劃、早部署、早動手，確保稅收宣傳月活動順利開展。
一方面，部署到位。3月中旬，市局分管局領導3次與辦公室人員研究活動專案，確保宣傳活動有影響、有效果;市局召開辦公室會議，專門研究稅收宣傳月活動方案;3月下旬，市局下發《益陽市地方稅務局關於做好xx年稅收宣傳工作的通知》，明確宣傳重點、活動步驟，要求認真組織策劃好各項活動，積極向市政府報告稅收宣傳月活動的安排意見。同時，各區縣(市)局也都切實加強對稅收宣傳月活動的領導，成立組織機構和工作機構，制定具體的稅收宣傳月活動實施方案，確定稅收宣傳專案，安排專項經費，針對每個專案的內容和要求，落實好主管部門和責任人員，形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，確保各項宣傳活動落到實處。
另一方面，督查到位。宣傳方案後，市局辦公室由分管局領導牽頭，深入各區、縣(市)局，聽取各單位宣傳月活動部署情況，要求各單位既要精心制定方案，又要按方案有序開展宣傳工作;既要發揮辦公室宣傳主力軍的作用，又要加強與稅政、徵管等部門的協調配合。對一些宣傳活動如何出效、出彩以及擴大宣傳方面，提出了具體的意見和建議。同時，對宣傳活動開展部署落後的單位，要求馬上整改。在宣傳活動過程中，通過電話督查的方式，及時瞭解活動開展情況，並做好文字、圖片等內容的收集整理。宣傳月活動結束後，各單位都按要求報送了宣傳方案和宣傳總結。
二、突出重點，擴大影響，宣傳活動有聲有色
在4月份的稅收宣傳月活動中，市局和各區、縣(市)局對照稅收宣傳方案，圍繞稅收宣傳主題，突出重點，開展形式多樣的宣傳活動。市局著重抓好六大宣傳活動，各區、縣(市)局也對照方案抓好稅收宣傳月活動落實。
一是舉行“全國第19個稅收宣傳月”啟動儀式。4月1日上午，聯合市國稅局在益陽大劇院舉行稅收宣傳月啟動儀式，市委常委、常務副市長周再華參加並講話，市地稅局和市國稅局局長分別講話，艾華科技、克明面業總經理作典型發言，拉開稅收宣傳月序幕。會上，宣讀《關於表彰xx年度全市納稅先進單位的通報》，授予湖南省菸草公司益陽分公司等10戶為“納稅十強”，建設銀行益陽市分行等30戶為“模範納稅戶”。納稅十強及模範納稅戶名單位在《益陽日報》公告，擴大企業社會影響。此次活動邀請湖南紅網、三湘都市報、益陽日報、市政府入口網站等媒體參加，並將活動情況在媒體上刊登，社會反響很好。
二是開展“稅法宣傳從娃娃抓起”活動。為進一步擴充套件宣傳陣地，強化宣傳效果，我局積極開展了“稅法宣傳送進學校“活動。市局機關、區縣(市)局分別組織幹部深入到益陽市朝陽國際實驗學校,益陽師範、桃花侖國小等近10所國小校，免費向國小生贈送《稅收小故事》500本，稅法宣傳紙杯10萬個，稅收知識宣傳光碟200個。赫山區局在益陽師範組織一次稅法知識有獎競賽活動，對獲得一、二、三等獎者進行獎勵，並將試題和結果放到益陽政府網上宣傳。同時，該局稅政科的業務骨幹為益陽市箴言中學的老師們講授一堂生動的稅收知識課。安化縣局在該縣江英實驗學校，開展了上好一堂稅法課，“從小誠信做人，長大誠信納稅”千人宣誓、簽名，“我是小小稅收宣傳員”主題書法繪畫比賽等系列活動，受到了全校師生的歡迎和好評。
三是開展“稅收服務零距離”活動。此次活動從4月份開始，11月份結束。市局和區、縣(市)局逐級組建“稅收服務團”，將服務團成員名單、服務專長、電話號碼在稅法宣傳欄、地稅網站公開，方便納稅人針對性開展諮詢。同時，主動上門收集納稅人在納稅方面的疑惑，切實為納稅人解決了一些實際困難。為做到活動有記載，市局制定《益陽市地稅系統稅收服務團服務情況登記表》，要求各單位在上門服務時，做好登記。為突出重點，市局選擇10戶企業，各縣市(區)局分別選擇不少於5戶企業進行重點服務。4月份，全系統共對20多戶企業實行上門服務，共為納稅人解答難題60多個。
四是開展“稅收政策萬家郵”活動。市局與市郵政局聯絡，製作《直郵快訊》10000份，印上稅收協控聯管政策、房地產有關稅收政策、個人所得稅和企業所得稅、規費政策等內容，免費向黨政領導、行政事業單位、企業負責人郵寄，將稅收政策送到千家萬戶。沅江市局與郵政局聯絡，將稅務登記、發票管理等內容製作成《益郵專送》，隨《益陽日報》等報紙一同傳送，效果很好。
五是開展“稅收優惠政策進萬家”活動。市局加強與《益陽日報》的聯絡，開設《地稅之窗》，宣傳地方稅收最新稅收政策、優惠政策、規費等內容。按照每月一個專題、每期一個重點的要求，突出針對性、注重實用性，4月，市局將納稅人權利與義務、工會經費代徵代收有關規定在《益陽日報》上進行了宣傳。
六是開展“稅收服務民生”活動。市局在益陽地稅網站刊登了“稅收促進發展、發展改善民生”宣傳標語;在益陽市入口網站刊登了“依法誠信納稅，共建***益陽”宣傳標語;通過益陽移動、益陽聯通、益陽電信簡訊平臺，向全市所有納稅人發放稅收宣傳簡訊。各區、縣(市)局分別在轄區內選擇1-2個點進行集中宣傳，放放宣傳資料，全系統共進行集中宣傳12餘次，發放資料5000餘。
各區、縣(市)局結合實際召開了大中型企業、外資企業、民營企業和個體工商戶等一系列稅企座談會，誠懇徵求納稅人對地稅部門在規範執法、政務公開、文明服務、廉潔高效和優化稅收環境等方面的意見和建議。
三、創新手段，豐富內涵，宣傳活動注重實效
全系統不斷創新稅收宣傳方式，拓寬宣傳手段，狠抓落實，確保稅收宣傳月各項活動取得實效。
一是覆蓋範圍廣。在稅收宣傳月活動過程中，市局加強與各家新聞媒體的配合，力爭得到大力支援，廣播、電視、報紙一起上，訊息、專題、新聞集中登，集中宣傳地稅，宣傳依法治稅，造成了很大的聲勢。同時，網上宣傳、街頭標語宣傳、汽車廣告宣傳等全部大張旗鼓地開動起來，稅法宣傳走進企業、走進學校、走進社群，形成了強大的宣傳氛圍。
二是宣傳主題明。宣傳月活動中，我局堅持圍繞中心，做到了三個突出。突出宣傳稅收職能作用，重點宣傳稅收在服務益陽後發趕超，促進人本民生、社會***，助推轉方式、調結構、抓改革、強基儲惠民生等領域作出的努力和貢獻;突出宣傳涉及民生的稅收政策，強化了年所得12萬元以上個人所得稅自行申報、營業稅新條例及其細則等與公民直接相關的涉稅事宜宣傳;加強鼓勵企業創新、減輕企業負擔穩定就業局勢、促進下崗再就業等惠及民生政策措施的宣傳;突出宣傳地稅部門隊伍建設和良好形象，集中宣傳地稅機關在服務地方經濟發展、促進社會進步等方面所取得的主要成就，大力宣傳系統內先進單位和優秀工作者事蹟，充分展示地稅幹部隊伍的良好形象。
年度工作總結 篇3
20xx年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府資訊公開條例》、《廣東省政務公開條例》等法規，按照省、市政府資訊公開要求，積極推進本局資訊公開工作。通過建立健全工作制度，完善資訊公開載體，加大資訊公開力度，確保我市人力資源和社會保障工作依法、按時、準確公開，為社會各界提供了便捷的資訊公開服務。
一、加強組織領導，紮實推進政務公開。
為紮實有效推進政府資訊公開工作，我局成立了由局領導、各科室負責人組成的政務公開領導小組，組建了局政務公開領導小組辦公室，負責組織推進、指導、協調、監督政府資訊公開工作，制訂了本局資訊公開制度和管理辦法，為資訊公開提供製度上的保證。20xx年4月調整政務公開領導小組成員，重新修訂本局資訊公開目錄和指南，確保本局公開資訊的準確性。同時還在局網站公佈資訊公開聯絡方式，收集社會各界對我局政務公開工作提出的寶貴意見。20xx年度，我局未收到資訊公開申請受理和通過電子郵件提交的資訊公開申請受理，沒有發生過針對我局的有關政府資訊公開事務的行政複議案、有關政府資訊公開事務的行政訴訟案和申訴案（包括信訪）。在20xx年我市開展的政務公開檢查工作中，我局的政務公開工作得到檢查組的充分肯定。
二、加強平臺建設，完善資訊宣傳體系。
去年，我局充分利用“江門人事資訊網”（）、“XX市勞動保障網”（）等六個網站，加大對人力資源和社會保障工作的宣傳報道力度，形成了“二全四專”的宣傳格局。人事資訊網、勞動保障局網負責政策法規、通知公告、工作動態等政務宣傳，兩網站去年共釋出各類資訊833條（其中人事資訊網636條，勞動保障網197條）。江門人才網()服務物件主要是用人單位、求職人員和高校畢業生，截止11月底，新增職位1.5萬多個，人才求職簡歷5萬多份，有4708家（次）用人單位通過人才網站查尋人才資訊，網站首頁點選量664萬多人次。人事考試網()主要為參加各類人事考試的考生提供便利。
三、豐富公開方式，規範資訊公開格式。
一是創新資訊公開方式。本局的政務公開資訊除“上牆、上網”外，還積極利用現代通訊傳媒多層次全方位宣傳。20xx年我局共舉辦了3次人才供求資訊新聞釋出會，除利用報紙和電視等傳統媒體宣傳外，首次在報道中使用網路視訊同步直播，充分利用現代傳媒的圖文並茂，生動連續的報道資訊。二是轉變資訊公開思維，變被動為主動。我們要求各科室及時收集整理群眾來電來郵多、關注程度高的諮詢問題，分門別類、歸納整理，形成問答模式，並將問題通俗化、流程化後在局網站公佈，引導幹部群眾到我局網站上了解最新的辦事流程和指南，減少不必要的麻煩，變“來問我”為“我答你”，既方便群眾，又減輕工作，提高了工作效率。三是規範資訊公開格式。充分利用資訊公開服務系統，規範資訊公開格式,去年全年通過市政府資訊公開服務系統，釋出各類資訊354條（其中原市人事局187條，原市勞動和社會保障局167條）。
四、找出存在不足，加以改進提高。
本局的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但與人民群眾的資訊公開需求相比還有一定差距，主要是資訊公開載體建設要進一步加強，網站欄目和內容要進一步豐富，互動性有待進一步提高，資訊公開手段需進一步豐富。今後，將繼續貫徹實施《政府資訊公開條例》，加大資訊公開力度，推動我市人力資源和社會保障資訊公開工作上新臺階。
年度工作總結 篇4
今年，全市檔案工作在市委、市政府的正確領導下，在省、市檔案部門的關心指導下，圍繞市委、市政府工作大局，緊扣檔案工作年度目標任務，紮實抓好各項基礎業務，20xx年工作取得了明顯成效。下面我將本年度工作總結如下。
一、檔案工作地位進一步提高
一是汨羅市委下發了[20xx]3號檔案，將檔案工作納入汨羅全面建成小康社會考評內容。其中鄉鎮場檔案管理佔5分，市直單位檔案管理佔1分，同時要求各單位要保障好檔案工作經費。市委、市政府在市財政預算中，檔案館館藏檔案保管保護經費按每卷2元已預算到位，二是今年2月24日，汨羅市委書記白維國，市委常委、常務副市長彭千紅等領導和市檔案工作領導小組部分成員單位領導來我局調研，並召開現場辦公會。解決並增加檔案事業經費17萬元。三是由市委、市政府法制辦、檔案局三家單位組成檢查組，對部分市直單位、鄉鎮場開展檔案行政執法檢查和整改情況複查，並由市人民政府辦公室下發了檔案行政執法檢查情況通報。四是市人民政府辦公室汨政辦函[20xx]21號檔案，對全市3個檔案工作紅旗單位，3個支援檔案事業貢獻獎和33名檔案工作先進個人進行了表彰。
二、法制工作力度進一步加大
一是加強檔案法律法規宣傳。組織全域性幹職工和部分檔案工作人員，學習討論了《關於加強新時期檔案工作意見》檔案。6.9“國際檔案日”我們採用懸掛橫幅、張貼宣傳圖畫、在汨羅週刊刊登文章、在電視臺飛字等多種形式，對《檔案法》和30號令等檔案法律法規進行宣傳。組織全市檔案員積極參加市局舉辦的開徵文和演講比賽活動，為依法治檔工作奠定了良好的基礎。二是開展了檔案行政執法檢查，嚴肅查處違法案件。今年，由市人大、市政府法制辦和市檔案局組成聯合檢查組對部分市直單位、鄉鎮開展了一次檔案行政執法檢查。對新塘鄉人民政府遺失檔案的違法行為給予了嚴肅查處，同時，針對一些單位整理不及時、不規範等違規行為下發了監督檢查通知書10份，責令限期進行整改。汨羅市人民政府辦公室汨政辦函[20xx]12號對全市檔案行政執法檢查情況進行了通報。三是規範我市重點工程檔案，今年10月，對重點工程檔案的收集、整理、歸檔情況，重點工程檔案的合同制管理，重點工程檔案的保管保護情況進行了一次專項檢查。比較全面、準確地掌握了我市重點工程檔案的現狀，增強了建設單位抓好重點工程檔案工作的自覺性。對重點工程屈子文化園、嶽長高速重大專案建設的檔案進行規範化整理。
三、檔案館工作進一步完善
市檔案館是省一級檔案館，在檔案館工作方面，我們主要做好了如下工作。一是完成市委辦、政府辦等單位20xx年以前應進館檔案的接收工作，完成了三江鎮政府到期檔案280盒，第一次全國水利普查檔案盒的進館工作。徵集到楊沫的部分書信、文稿，抗日老兵的資料、照片，駱氏族譜等特色檔案。全年共接待查詢利用人員1700多人次，查（借）閱案卷5000多卷（冊）。二是全市177個全宗目錄資料庫建設基本完成，全文資料庫建設正在進行。三是做好編研工作。已完成基建徵用土地檔案索引1100多條。四是已完成漁民檔案、館內光碟檔案等重要檔案的異地備份工作。五是做好檔案館《查、借閱登記》、《利用效果登記》、《庫房溫溼度登記》等日常的各項統計臺賬工作。六是對檔案館庫房的所有照明裝置進行更換，庫房內的照明線路、光線強度更符合國家標準。
四、基礎業務建設進一步夯實
一是下發了學習貫徹國家檔案局10號令的通知，要求全市檔案員認真學習，嚴格按照國家檔案局10號令做好工作。二是按照《檔案工作規範化管理》標準的要求，完成了市人民法院、國稅局、民政局晉升省特級綜合檔案室工作。三是繼續組織專門力量對全市檔案工作進行規範性整理。已完成汨羅鎮、川山、桃林等10個鄉鎮場和市委辦、政協、紀委等11個市直機關的檔案進行了規範化指導整理。完成了屈子文化園、嶽長高速重大專案建設、中國汨羅江第十屆龍舟節檔案的歸檔工作。同時規範了新農村建設、村級基層組織檔案的收集與規範整理。
五、教育科研能力進一步提高
一是今年4月份，我局舉辦了為期兩天的全市檔案員業務免費培訓班。這次培訓人員多、規模大、內容全面，參加培訓的人員達到了135名，學習《檔案法律法規知識》、《檔案日常管理制度》、《檔案工作規範管理要求》等內容，提高了我市檔案員隊伍整體素質和專業水平，促進檔案工作的順利開展。二是組織檔案學會開展活動。鼓勵全市檔案員積極參加市局舉辦的徵文和演講比賽活動，三是組織全市檔案員申報檔案專業職稱，目前已有6人申報了初級職稱。四是在《中國檔案報》、《檔案時空》、國家、省市檔案網站上共發表資訊報道18篇。
20xx年工作規劃
20xx年，我局將繼續按照上級要求，全面貫徹落實中央、省委、岳陽市委關於加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見，不斷創新工作思路，提高工作標準，強抓機遇，奮發趕超，將重點做好以下工作：
（一）推進新館建設。我局將繼續把新館建設工作作為全域性重要工作去抓，凝聚智慧，克服各方困難，積極爭取國家資金早日到位。由檔案新館建設領導小組，負責新館建設的具體工作，儘快確定新館選址後，將立即開始動工，早日建成檔案新館，更好的為廣大人民群眾提供更優質、更快捷的檔案服務。
（二）狠抓檔案行政執法工作。20xx年檔案法制工作取得了一定的成績，但還存在問題。20xx年，針對少數單位檔案法制意識不強，少數單位領導重視不夠，檔案事業投入不到位，檔案違法現象仍不同程度存在的現象，我局將集中力量加大宣傳力度，引起各部門單位、鄉鎮場的重視；同時，進一步健全和完善檔案行政執法責任制、評議考核制和執法過錯責任追究制等制度。建立一支高素質的檔案行政執法隊伍，更嚴格的開展檔案行政執法檢查。充分運用檔案法律法規賦予檔案行政工作者的職權，定期開展執法檢查，有效實施對檔案違法行為的查糾和處罰，推進依法治檔程序。通過狠抓檔案執法工作，切實把檔案事業管理納入法制化的軌道，以保證我市檔案事業健康有序發展。
（三）加強檔案基礎業務建設。各市直單位和鄉鎮場的檔案工作通過近幾年的整改，有了一定成效，但依然還比較滯後。因此，在20xx年我局將繼續加大執法力度，繼續做好檔案業務指導工作，儘快使檔案工作與我市經濟建設和社會事業同步發展。
今年，我們雖然做了一些工作，但離上級檔案部門和市委、市政府的要求還有差距，在今後的工作中我們將不斷創新工作思路，提高工作標準，抓住機遇，奮發趕超，進一步做好新館建設和各項常規工作，為全市發展提供更好地服務。
年度工作總結 篇5
各位董事、監事、公司領導：
上午好！
受監事會委託，我謹向股東大會作監事會工作報告。提請審議。
20xx年是公司經營取得重要進展的一年，銷售和工程合同總額達到空前的X萬元；是公司發展承上啟下,科技創新與承包工程並肩發展，邁向成長新階段的一年；也是團結一致迎接挑戰，艱苦奮鬥戰勝困難，努力攀登新平臺的一年。
監事會在公司董事會和公司各級領導的支援配合下,履行章程賦予的各項工作職能,在監督力度、監督範圍、監督方式等方面都有了改進和加強，發揮了監督公司經營運作的職能作用。現將監事會工作報告如下，請各位股東予以審議。
20xx年是公司發展歷程中比較特殊的一年，一方面銷售與施工業績呈現持續增長局面，另一方面存在資金壓力空前沉重的困難；一方面國家加緊實施水資源戰略，促進了節水市場快速發育，另一方面公司發展面臨專業人才管理骨幹數量質量有待提高的問題。公司在挑戰與機遇同在、困境與進步並存的情況下，努力開拓各項業務，取得了一定工作成績和經營效益，公司監事會了解並注意到了這些客觀情況；同時，監事會作為監督機構，在20xx年中，本著對全體股東負責的精神，恪盡職守，為企業的規範運作和發展壯大發揮了應有的推動作用。
一、按章辦事，依法運作，履行監督職能
20xx年，監事會召開或列席董事會共三次會議，同時，兩名全職監事列席了每一次總經理辦公會議。聽取了公司各項重要提案和決議，瞭解了公司各項重要決策的形成過程，掌握了公司經營業績成果，同時履行了監事會的知情監督檢查職能。
20xx年2月26日召開05年度第一次監事會並列席董事會，主題是審議通過總經理提出的年度經營工作綱要。
20xx年4月1日召開05年度第二次監事會並列席董事會議，主題是為鼓勵鞭策公司高階管理人員奮發有為，決定對公司副總經理、總工程師、工程總指揮等六個高階職位實施動態管理，實行內外並舉、述職核查、選賢任能、招聘上崗的原則，審議通過了總經理提出的上述六個高層管理職位競聘上崗的提案，以及相關《職位說明書》《崗位描述》《競聘程式》三個檔案。
20xx年6月28日召開05年度第三次監事會並列席同時召開的股東大會、董事會。審議表決通過了20xx年度監事會工作報告。
監事會通過列席股東大會、董事會和總經理辦公會議，瞭解並參與審議公司重大決策，起到了必要的核審職能以及法定監督作用。
二、加強對公司執行的檢查，防止違規事項發生
遵照有關法規和章程的規定，貫徹“公平、公正、公開”的原則，監事會主要針對公司的日常運作情況進行跟蹤檢查，董事會和經營領導班子對監事會的工作給與了應有的重視、支援和工作便利。通過對公司經營工作、財務執行、管理情況的督查，監事會認為，20xx年度公司在法人治理方面、總部及下屬單位業務發展方面、公司財務核算及成果方面都能夠根據公司章程規範行為，沒有發現損害公司利益和股東利益的現象。公司能夠貫徹授權控制原則，按照股東會、董事會、經理層的職權範圍行事，沒有違反章程規定，非經股東會、董事會審議決定而越權處理公司重大權力以及決策事務。基本上做到了股東會行使權利機構的職能，董事會行使決策機構的職能，監事會行使監督機構的職能，經理層行使執行機構的職能。另外，監事會未發現公司各位董事、經理在執行公司職務時有違反紀律、法規、公司章程或損害公司利益的行為。
但公司在經營方面的工作尚需要進一步整改和加強，如資金不足，排程困難，如何千方百計突破融資瓶頸問題；高階營銷人才不足，市場規劃與實施水平需要不斷提高的問題；科技人才培養和技術梯隊建設持續加強的問題等。監事會提請董事會及經營班子繼續採取切實有力的措施，逐步解決存在問題。
三、監事會對公司20xx年度工作的總體評價
監事會認為，公司在20xx年度的經營和運作，整體上合乎法律規範的要求，公司的各位董事、經營領導班子成員執行公司職務時能恪盡職守，沒有發現違規、違章、違法的行為。公司在20xx年度的重大經營活動和參與市場競爭中，交易公開，價格合理，沒有發現內幕交易、損害股東權益或造成公司資產流失的情況。
公司董事會和經營管理班子成員一年來認真負責，為公司的發展努力工作，取得了一定成績。對20xx年度工作特別值得肯定的亮點是：
1、 公司業務開始面向國際市場開拓。三月份參加了國際貿易促進會陝西分會組織的“中國—哥倫比亞經貿交流洽談會”；五月份通過深圳南亞集團南迪貿易公司就赴印度承攬農業灌溉工程開展了商務談判。八月份公司產品被中國貿促會、國際商會主辦的“中國出口商品大全”輯錄入選。
2、 公司的社會信譽度增長。在陝西省開展的“百家信用共建單位、千家信用建設示範企業”活動中，被陝西省企業信用協會命名為“陝西省信用建設示範企業”。公司積極投身具有公益性質的節水事業，藍新民董事長多年來為中國農業灌溉現代化奮力工作，成績顯著，被陝西省民營科技實業家協會增選為副理事長。
3、 公司科技創新獲得新的進展。
公司於20xx年10月承擔的國家十五科技攻關計劃—新型節水裝置及產品開發專案，歷經兩年多研究試驗，全面完成任務。專案總投資X萬元，其中得到科技部、西安市經貿委資助經費共X萬元，資助佔到支出的X％。七月份通過西安市科技局組織的驗收，十一月份通過科學技術成果鑑定。鑑定委員會結論認為：新型裝置及其產品技術先進，效能優良，總體上達到國際先進水平。生產線已經投入批量生產，產品質優價廉，在市場上具有很強的競爭力。
20xx年12月開題的國家農業科技成果轉化資金專案—紊流迷宮內鑲式滴灌管及生產線技術熟化專案，於 20xx年11月建成新的生產線，專案通過陝西省科技廳的驗收。專案總投資X萬元，其中得到科技部和西安市經貿委資助X萬元，資助佔到支出的X％，專案通過了陝西省科技廳的驗收。
公司分別於20xx年3月、20xx年三月承擔的國家高技術研究發展863計劃兩項課題，開發成功壓力補償式滴灌管、水力精量閥、大射程微噴頭、低壓超薄壁滴灌帶等四種新產品，十月份在北京通過國家科技部組織的驗收，產品技術水平評價達到國際先進水平。專案總投資X萬元，其中得到國家資助經費X萬元，資助佔到支出的X％。新產品有待進一步開展工業化生產中試工作。
公司按計劃完成國家863計劃重大專項課題、農業科技成果轉化專案和十五科技攻關計劃任務，具有多方面的積極意義：
（1）完成五種農業節水灌溉關鍵裝置的研製和改進，增添了四種新產品，取得了研究開發的新經驗、新業績，提高了公司科技創新能力，擴大了公司的知名度。
（2）成功開發的新型生產線，生產效率高，產品質量穩定，增強了公司的生產能力，新產品具有更強的市場競爭力。有利於公司節水灌溉產品系列化，更好的適應客戶多樣化需求。
（3）與兄弟廠商開發成果相結合，形成國產化的、可靠的大田微灌系統，有利於增強國產節水裝置的配套能力。使得公司躋身於國內大田節水微灌裝置知名生產基地。
（4）公司申請發明專利X項，提高了公司在行業內自主智慧財產權創新地位和企業無形資產含金量。
20國小年，監事會將按照公司章程的有關規定，進一步監督、促進公司治理結構的規範程序。更加關注公司權力機構、決策機構、執行機構的協調運作；關心大小諸位股東、公司經營團隊之間的和諧關係；關切各級管理人員的道德行為、盡職敬業、成果業績等方面的進步和存在問題。在新的一年裡，監事會將認真依照法律法規和公司章程，忠實地履行職責，認真維護公司及諸位股東的合法權益。
年度工作總結 篇6
20xx年，體衛科在局黨委的正確領導下，在市教育局體衛藝科的指導下，在各股室和各學校的密切配合、大力支援和共同努力下，認真貫徹《中國小幼兒園安全管理辦法》和《學校衛生工作條例》，全面落實上級會議和檔案精神，堅持統籌兼顧、突出重點、嚴抓細管、狠抓落實，全面完成了全年的各項工作任務。現將我科一年來的工作總結如下：
一、進一步加強了學校安全工作
1、及早安排，及時傳達。一是於2月20日、8月18日分別下發潢教體辦〔20xx〕5號、58號“關於開展20xx年安全教育月活動的通知”；於4月25日、11月16日分別下發 “關於加強夏季、冬季安全教育和安全管理工作的通知”；於9月20日下發“關於加強校車安全管理和開展交通安全教育的通知”。二是及時轉發上級有關安全工作的檔案共21個，並提出相關的要求和落實意見。通過下發、轉發檔案，保證了學校安全工作的有序開展。
2、活動開展，紮紮實實。一是二月份、九月份，配合開學檢查，對全縣各校在寒暑假期間和開學初的安全隱患排查及安全教育情況進行檢查；二是三月份、九月份，各校均開展了安全教育月活動，做到“有方案、有計劃、有總結”，其間，突出了第十七個全國中國小安全教育日主題教育活動和第八個全省中國小幼兒園安全月活動主題，積極開展了針對地震、消防等應急疏散演練活動；三是四、五月份，落實縣安委會集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動，制定了教育系統“打非治違”工作方案並組織實施；四是六月份，集中開展了學生防溺水專題安全教育；五是十月份集中開展了學生交通安全專題教育和對接送學生車輛的治理。同時，組織人員參加20xx年中國小幼兒園校車安全管理國家級遠端培訓；六是十一月份開展了消防安全專題教育，突出119消防宣傳日主題教育活動。
3、強化宣傳，營造氛圍。各學校均積極開展安全宣傳教育：一是開學初、放假前集中對學生進行安全教育；二是每學期不少於6節安全教育課，有教師、有教材、有課時、有考評、有教案；三是通過懸掛有關安全教育的橫幅、刷寫和張貼標語進行安全宣傳教育；四是通過國旗下的講話、宣傳欄、黑板報、校園網、廣播、圖片展等形式開展了宣傳教育活動，使師生牢固樹立安全意識；五是各學校均通過家庭訪問、家長會、電話聯絡、手機簡訊等形式，加強學校與家長的聯絡，均印發了《致家長的一封信》，告知家長必須承擔起監護人責任，切實增強家長的安全意識和監護意識，堅決避免安全事故的發生。
4、隱患排查，防患未然。共組織四次對學校安全隱患進行的專項檢查，共排查出安全隱患179項處，現場出具整改通知書75份，責令學校進行整改。能立即整改的要立即整改到位，不能立即整改的限期整改，學校無力解決的要書面報告當地政府和上級有關部門。進一步明確安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，完善對所轄學校安全工作的監管和指導責任。
5、專題調研，組織競賽。一是積極參加信陽市教育局開展校園安全工作專題調研活動，並提交調研報告5份；二是積極參加信陽市安委會辦公室開展“山信杯”安全有獎徵文比賽活動，上報徵文5篇；積極參加市局舉辦的“祥明杯”中國小生安全教育影片觀後感有獎徵文比賽活動；三是組織中國小生參加河南省教育廳舉辦的20xx年河南省中國小安全知識網路競賽活動：四是積極組織開展應急疏散演練活動，特別是潢川二中、實驗國小、付店中學參加了省教育廳開展的中國小應急疏散演練比賽活動。以上活動的開展，在廣大師生中普及安全知識，提高安全意識和技能，發揮了巨大作用。共3頁，當前第1頁123教育局體衛科年度工作總結
二、進一步加強了學校衛生工作
1、切實加強學校傳染病防控知識教育。春秋季開學初，各學校集中開展預防流行病和傳染病教育，提高普及師生預防疾病的知識和能力。同時，與縣衛生局聯合發文“關於加強學校和托幼機構春秋季常見傳染病防控工作的通知”，轉發了教育部、衛生部關於進一步加強托幼機構和國小手足口病防控工作的通知，結合流行病發病時間，組織開展宣傳教育活動，以預防春秋季傳染病為重點，利用校園網、廣播站、集中講座、張貼宣傳畫、防病知識競賽等形式，全面普及衛生防病知識。
2、認真開展了健康教育和衛生知識教育，積極建立衛生先進單位。要求各中國小開設健康教育課，做到五有：有課時、有教師、有教材、有教案、有評價。組織開展了中國小生視力保護宣傳活動，宣傳普及科學用眼、預防近視等眼保健知識，提高學生愛眼、護眼意識，促進學生養成正確的讀寫姿勢和用眼衛生習慣。加強衛生工作組織管理，提高衛生行為形成率和衛生知識知曉率，確保學校衛生工作達標。教體局今年榮獲省級學校衛生工作先進集體。
3、加強學校食品衛生監管，確保師生飲食安全。一是實行定點採購，建立完善採購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度，嚴把學校食堂食品的准入關。二是會同縣食品藥品監督局、衛生局等部門定期進行食品安全督查，深入到各學校食堂詳細查驗，並下發整改通知書，加強學校食品衛生監管。三是利用《學校食品安全管理與操作規範》教學片開展對學校食堂管理人員和從業人員進行培訓，增強其食品衛生安全意識。四是嚴格要求，規範管理，學校持證經營，從業人員持證上崗。
4、認真做好學校食堂等級認定工作。為進一步搞好學校食堂建設，提高管理水平，更好的為師生服務，保障師生飲食、飲水安全，防止學校食堂食源性疾患和中毒事件的發生。組織人員對學校食堂跟蹤督導、整改完善、申報認定，經省、市局檢查驗收，一中被省教育廳認定為“一級食堂”，有效提高學校食堂管理水平和服務水平，深得師生好評。另有仁和中學、黃崗中學、魏崗中學、來龍中學、踅孜中學、付店中心國小六所學校申報二級食堂，現在認定中。
三、積極實施學生營養改善計劃工作
1、完成文字材料。一是為縣政府起草了《潢川縣農村義務教育學生營養改善計劃試點工作實施方案》；二是為縣政府召開“潢川縣農村義務教育學生營養改善計劃試點工作會議”準備會議材料；三是先後印發《關於落實學生營養改善計劃的工作意見》（潢教體[20xx]44號）和《關於印發潢川縣學生營養餐管理規範的通知》（潢教體[20xx]61號），從硬體建設、軟體建設、配送存放、明確責任、食餐管理、
進行監督、應急處理、責任追究等八個方面進行規範；四是完成潢川縣學生營養餐工作自查報告和工作總結。
2、分組開展工作。體衛科工作人員分成四個組：兩個組分四次分別對全縣學生營養改善學校進行儲存室的驗收和實施過程的檢查監督；一個組對營養餐專管員進行兩次培訓；一個組負責實名制名冊的統計、彙總、上報及月報工作。
3、參訓監測工作。根據上級安排，體衛科先後三次派人到鄭州參加培訓，學習政策、掌握程式、規範操作、安全實施，並於十月份對付店、仁和、傘陂、黃崗、魏崗、小呂店六鄉鎮開展了學生營養改善計劃營養健康狀況監測工作，為做好農村學生營養改善工作提供科學依據。我縣今年上半年有249所學校59733名學生享受40—50元不等的營養餐；下半年有242所學校55618名學生享受100天營養餐，其中，付店中學、仁和中學實行的是學校食堂供餐。共3頁，當前第2頁123教育局體衛科年度工作總結
四、其它工作
1、完成了縣政府安排的督導鄉鎮安全工作。一是三月份督導來龍、踅孜安全生產工作；二是九月份督導白店、傳店、江集、張集四鄉鎮的交通安全工作；三是十月份督導白店、仁和、雙柳三鄉鎮的百日安全生產工作。
2、協調工作。積極主動協調公安、消防、交通、衛生、工商、食監、安監等部門到中國小校檢查、督導，規範安全、衛生工作管理，效果比較明顯。
3、學平險工作。五月份召開了學平險工作座談會，積極做好宣傳、引導工作，提高參保率。
4、積極配合局的中心工作。主要是配合中招、高招工作，對涉及到的招生食宿賓館、學校、場地、食品衛生服務所進行衛生督查和監督，嚴控食物中毒事件的發生；配合公安交警交通部門做好學生在城區考點往返的交通安全，預防意外事故的發生。
5、崗位廉政教育和風險防控工作。按照局黨委的統一部署，積極開展崗位廉政教育。組織集中學習教育6次，梳理崗位職權5條，繪製權力執行流程圖5幅，查詢風險點48個，制定防控措施50條，編制情景案例8個，全面完成了工作任務。
總之，總結全年的工作，全面完成了工作任務並取得了一定的成績，同時，也清醒的認識到工作中的不足和問題：一是學生營養改善計劃工作是一項新的工作，無經驗可借鑑，在操作過程中或多或少的存在一些問題，值得探究；二是學生體質健康監測工作仍未全面開展。但在今後的工作中，我們將繼續努力，力爭使各項工作再上一個新的臺階。
年度工作總結 篇7
20xx年對於xx而言是極不平凡的一年，是廣大員工發奮圖強迎難而上的一年，對公司發展起著承上啟下的作用。瑞爾xx作為最具影響力和發展潛力的公司，在面臨全球金融危機衝擊下，克服重重苦難，艱難前行。正確的決策加上耐心的市場培育和拓展，公司在網站建設、網路推廣、電子商務、產品開發、伺服器構架、客戶服務意識加強等方面都取得了重大進步，為公司的長足發展奠定了良好的基礎。
上半年公司業績飛速增長，是所有xx人共同努力的結果。公司上下齊心，取得了一定建設和成績，但也存在著很多不足和亟待改善的方面，現簡單予以回顧與總結：
一、20xx上半年度各項工作回顧總結：
（一）、公司業績方面：在大家的共同努力下，公司各部門均取得佳績。市場部銷售額節節高升；技術部積極打造企業產品，維護網站建設；行政、財務工作謹慎細緻，力求鞏固後方、服務前線。
（二）、市場部驕人戰績：市場部上半年銷售總額為767290元，成績令人振奮，但輝煌屬於過去，今天在座的各位所擁有的朝氣讓我有理由相信市場部同仁在下半年將創造更大的奇蹟。
（三）、技術部的貢獻：技術部半年來著重於產品研發，如新研發出的移動行業門戶電子商務購物商城版，正在研發中的移動網際網路和傳統網際網路的行業門戶型起重機的網站等都為公司開拓銷售市場、挖掘產品價值最大化提供了強有力的技術支援。廣告部與技術部通力合作，推廣公司品牌，為公司創造出了更大的效益。
（四）、預算管理：行政部門、財務部門及時下達各項費用指標、跟蹤、稽查各部門預算執行情況，對執行過程中存在著的異常問題予以協調解決及確認工作，並彙報至公司上層。通過預算管理工作，很大程度可以促進各部門的改善，強化成本觀念和意識，同時也促進了自我工作的改善和提升。
總結上半年度的工作有所收穫，但也有不足及缺陷，公司處於建設初期，尚有眾多不足，需要大家同舟共濟，將其解決：
（一）、早會不夠完善。每週二的例會最好有案例，部門領導不能例行公事的僅彙報一週工作，在會上一聽而過，會後宣導、改善、落實者寥寥無幾。要有所發現，好的倡導；壞的大家齊心協力將事情解決，引以為戒
（二）、制度流程疲軟。首先要感謝周老師為公司各項制度完善所做出的不懈努力。俗語云：眾人拾柴火焰高。大家應該齊心協力，共同呵護xx成長。如果你有好的建議，可以直接與周老師或總經理言明，將你的光芒亮到極致。
（三）、好心態，成功的起點。公司目前正處在培養人才時期，9月份即將成立分公司，公司向來秉承“用人唯賢”，成就新一代年輕人的夢想。但有部分年輕人往往心高氣盛，工作心態很不穩定，抱著“那邊風景更好”的態度工作，註定一事無成。員工流失是每個企業都面臨的問題，希望各部門在會後能夠針對這一點提出合理性建議，從根源上找問題、解決問題。
如何才能夠讓我們的員工更加熱愛我們的公司，提高員工的積極性和工作士氣，希望通過各種制度的梳理和樹立，能夠改變廣大員工的思維模式、工作作風，使公司制度流程執行越來越好，大家工作效率越來越高，越幹越輕鬆，讓大家越來越熱愛我們公司，我們的公司也越來越和諧。我們要擁有蓄勢待發的動力，在下半年，我們下決心完成由大到強的'蛻變。不斷積累寶貴經驗，突破創新。
二、20xx下半年度各項工作做如下規劃：
（一）、完善獨立伺服器架設、注資實施穩步進行。公司目前已注資100萬，充分保證公司在市場上的發展紊而不亂，佔據一定位置；伺服器的不斷維護及完善，使公司後臺更為堅固，為技術部研發奠定夯實的基礎。
（二）、新聞釋出會。7月份的新聞釋出會是公司重頭戲。這次釋出會充分體現出*府搭臺，企業唱戲；政企聯手，打造商業聯盟的強大發展趨勢。*府的巨集觀調控必將為移動營銷的快速發展奠定更高的平臺，為中小企業創造更大價值！
（三）、關於使命。公司處於發展壯大階段，為了營造移動營銷大氛圍，協創公司業績的增值增量，讓公司、員工共同成長。總公司決定在9月份成立分公司，作為公司元老的你們，有義務也有責任作出輝煌業績（培養新員工），為自己也為公司發展推波助瀾。
（四）、關於客戶的觀念。我們像呵護一棵“小樹”一樣，關心我們過去的老客戶，開發新客戶，挖掘潛在客戶，服務好我們的客戶。現場互動：給各部門2分鐘，快速的找出本部門的客戶是誰？誰是服務物件？
我們要形成一種機制，各部門由他的顧客來考核，今後由人員的晉升和獎金的發放，人資部門的考核有必要加入顧客評價項。
（五）、瞭解掌握各部門管理幹部工作心態和工作有無所為，並把情況報告總經理、行政中心作為考核依據。
（六）、高調提倡合理化建議工作的開展，採取必要的督導措施，使之成為公司硬性工作內容。
目前儘管擺在我們面前的任務很重，壓力很大，但我們應該清楚的看到，公司已經迎來了廣闊的發展機遇。我們一定要團結務實、創新管理、抓住機遇、迎難而上；以更加嚴細的工作、更加飽滿的熱情，來抓管理、抓效益、抓服務、抓穩定，來確定下半年的方針目標的順利完成，並以此進一步塑造xx品牌、開拓維護市場，為開創分公司更加美好的明天而努力奮鬥！
年度工作總結 篇8
x德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿於學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。本學期我校的德育工作在校長的正確領導下，在全體教師，尤其是班主任老師的辛勤工作和鼎力支援下，在全體學生的努力進取和大力配合下，教育工作井然有序。開展以愛國主義為核心的民族精神教育、以樹立遠大志向為核心的理想信念教育、道德品質和文明行為教育、心理健康教育的四大教育為主線，不斷充實和完善學校德育內容，努力開創我校德育工作的新格局。
一、抓好師資隊伍建設，營造全員育人氛圍。
1、發揮德育領導小組的核心作用。加強德育工作領導，校長負總責，各部門密切配合，以班主任隊伍為主，全員參與。領導以身作則，時刻接受廣大教職工的監督，工作中做教師的表率；建立起“教書育人，服務育人，管理育人”的德育工作體系， 探索學校德育工作的新途徑。
2、 大力加強教師職業道德建設。在依法治校的前提下，將教師職業道德建設放在教師隊伍建設的突出位置，採取切實措施，大力提高教師職業道德素質。組織教師定期學習時事政治、《中國小教師職業道德規範》及有關教育法規，樹立怎樣的教育觀、價值觀、人生觀，形成良好的校風與教風。本學期我們繼續以“三德”學習為主線，開學初，對所有的教師進行德育學習，以領導講座帶頭的形式號召我校全體教師進一步深入三德學習當中。在這一塊工作中，我們以自主學習和集體學習為主，並及時反思，以各種活動為輔，來樹立榜樣和標兵，如根據我們每月評選出的師德標兵，進行演講，起到了帶頭的作用；利用向學生進行調查並評選心目中最喜歡的教師來及時瞭解教師在課堂、生活中等存在的問題。另外我們還抓準機遇集體學習有關德育工作的理論和有關業務經驗的文章，提高班主任的政治、理論水平和業務能力。保證班主任：“以新思維、新方法、新目標、新要求來指導工作”；切實轉變工作作風，力戒工作拖拉、浮躁。做到有令必行，有禁則止，及時完成各項任務；嚴於律己，學為人師，行為世範，禁止體罰和變相體罰，對工作的巨大熱忱和對教學的極其嚴謹給同學潛移默化的薰陶。
3、加強班主任工作的管理和指導。我們採用領導做講座、請優秀班主任做經驗介紹等不同形式，不斷提高班主任的素質水平。堅持每週召開一次班主任例會，提高班主任的工作質量，有針對性地評價分析全校各班班主任工作情況，指出不足之外，提出改進要求和措施，加強常規管理的指導。
二、加強校園文化建設，營造良好育人環境。
精心佈置宣傳陣地。加強了對“紅領巾廣播站”、櫥窗、報刊等文化陣地的指導管理，把好輿論導向。櫥窗、班報等力求主題突出，圖文並茂。
規範班級教室佈置。在規範班級佈置的同時，要求各班體現班級特點，營造生動活潑、潔淨素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。
開展豐富多彩的德育活動，全面推進素質教育。本學期，我們通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，組織學生參加各項活動，在活動中挖掘學生的潛能，發揚學生的個性。從而加大學生課間文體活動，豐富學校德育工作的內涵。
1．根據上級關於一生雙愛好的要求開展了一系列文體活動，通過各種興趣班小組（口琴、象棋、跳棋、剪紙、美術等）的開展，進一步推動了素質教育的開展，豐富了學生的課餘生活。
2．結合學校的一校一品，為了加強學生體育運動，增強學生身體健康，開展了大課間活動，增加學生活動時間。並以各種活動為襯托，如沒兩週一次跳繩比賽，每次比賽都評選出獲勝學生和優勝班級，活動形式多樣，適合年齡特點。
3．為了擴大學生的知識面，培養學生的閱讀習慣，養成學生的閱讀能力，每週三下午3節課為閱讀課。並開展了入手抄報、黑板報評比、講成語故事、 “我與好書同成長”演講比賽、等一系列活動。
三、加強對學生的良好習慣的培養，狠抓學習習慣等養成教育。
1、開學初，我們借升旗的時間對全體師生進行號召，利用學校廣播、櫥窗等宣傳陣地大力宣傳行為規範、學習習慣等好的學生，使全體學生都能向好學生學習。並堅持每月有主題，每月有活動。
如9月份我們開展了全員性的主題班隊會，以“學習習慣”為主題向學生進行思想教育，並及時解決發現突出的問題，如學生的執筆、坐姿、講話、聽講等。每月我們還進行一次學生書寫規範評比活動，及時發現好的學生，利用櫥窗廣播等進行表揚，在這樣的活動中，我們每次都評選出優勝班級並及時向班主任和學生公開。
2、安全教育做到了警鐘長鳴、常抓不懈。加強了對學生課間活動的監督，堅持集體放學制度，做好交通安全等教育。每位班主任老師與年級組長簽定《班主任安全責任書》，年級組長再與教導處簽定《安全責任書》。並組織全校學生觀看有關安全教育片，從而達到對學生進行安全知識教育。
四、大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。
從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感。利用班、隊會、升旗儀式和國旗下講話重要的德育陣地，有針對性地對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育以及世界觀、人生觀、價值觀的教育等，幫助學生樹立遠大理想和抱負。
1、 結合重大節日和紀念日，積極開展主題教育活動。
活動是少先隊的核心，將少先隊思想道德教育和體驗教育活動貫穿始終，注意傳統節日和紀念日，抓住重大事件，滲透思想道德教育內涵，注重少年兒童的實踐體驗，培養學生的創新精神和實踐能力，從而推動少先隊工作不斷邁上新臺階。
本學期少先隊大隊部以教師節、國慶節、等各種節日為契機，以徵文競賽、校園廣播、板報、德育基地、主題班會等為教育陣地，寓教於樂，著重抓好了愛國主義和傳統美德教育，弘揚民族精神， 促進了學生生動活潑、文明、健康地發展。
2、實行“主人教育”辦學理念，放手讓班幹部對學生遲到、眼保鍵操、課間操、衛生進行檢查，班級管理中注重蓄勢借力，對學生放手不放任，指導不包辦，創造條件讓學生管理學生。如我校的“監督哨”同學每天對我校的一些常規工作進行檢查和監督，衛生、行為禮貌、零食等問題有了明顯的改善。
五、加強學校、家庭、社會德育合力建設。
1、加強學校、家庭、社會的聯絡，形成共同抓好德育工作的合力，做好家訪工作、開好了家長會議。在此過程中提出學生在家、在校的學習常規要求，使孩子在家長指導下，加快常規養成。
2、進一步加強學校、家庭的聯絡，發揮家長作用。
本學期，召開了兩次家長會，分年級開展彙報了學生在校的表現情況，與家長共同探討了教育孩子的方法，邀請了一些家庭教育成功的家長來談經驗，談心得體會，相互交流，使家長們掌握了科學教育方法，與學校教育形成合力。利用《家校聯絡手冊》，每月與家長電話回訪，與家長建立了經常性聯絡，與家長共商教育其子女的內容、方式和方法。
一學期來，由於領導重視，全體教師努力，學校德育活動內容豐富，活動紮實，成效顯著，社會反響良好。一學期來，無一起校園傷害事故及重大責任事故發生。以上是本學期我校德育工作的簡單回顧，我們決心在今後的工作中繼續努力，務實創新，進一步提高德育工作實效。
年度工作總結 篇9
20xx 年衛生局視窗在區政務服務管理辦公室和衛生局的領導下，圍繞全區中心工作，堅持以人為本的服務宗旨，不斷規範審批行為，簡化審批環節、壓縮審批時限，按照市委市政府“兩集中、兩到位”的要求，秉承行政服務中心“便民、高效、廉潔、規範”的辦事宗旨，完成了衛生部門及行政服務中心交給的各項事務。
現將20xx年工作總結如下：
一、遵守各項制度，塑造視窗形象
衛生局視窗負責公共場所衛生許可、放射診療許可、醫療機構設定審批、醫師執業註冊及變更註冊、護士變更註冊和護士延續註冊、鄉村醫生執業許可初審轉報、設立社群衛生服務機構及村衛生室、母嬰保健專項技術服務人員資格許可、母嬰保健專項技術服務機構執業許可等服務專案的受理和審批工作。
視窗自進中心以來，注重強化制度建設，狠抓制度落實，形成用制度規範行政行為、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。視窗工作人員嚴格遵守崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、ab崗工作制等中心各項工作制度。
二、具體工作
20xx 年衛生局視窗共受理審批了各類衛生行政審批件共630件。其中公共場所許可證發放173件，放射診療許可1件，母嬰保健專項技術服務機構執業許可1件;設立社群衛生服務機構2件;醫療機構設定審批36件，醫師首次註冊70人，醫師變更註冊189人，護士變更註冊59人，護士延續註冊99人。
三、20xx年工作思路
(1)增強服務意識，加強業務學習。按照管理辦公室統一部署，所有許可事項全部實現網上審批，進一步提高辦事效率，規範各環節的行政審批行為。
(2)繼續加強視窗管理，對好的視窗服務行為、習慣要保持。實行微笑服務，熱情服務。
(3)進一步採取高效便民措施。對於醫師註冊、醫師變更註冊、護士變更註冊、護士延續註冊，提交材料齊全的可當場辦理。對於需要局長籤批的專案，局長每週定時到大廳現場辦公籤批。
年度工作總結 篇10
一、基本情況及產量形勢
20xx年獲嘉縣秋糧種植面積37.4萬畝，與去年持平，其中玉米麵積25萬畝，較去年增加0.5萬畝，主要品種浚單29、浚單20、鄭單958等；水稻11.5萬畝，較去年減少0.5萬畝，主要品種新豐2號、鄭稻19、新稻18、蘇秀10號等；大豆0.6萬畝，紅薯、雜糧0.3萬畝。
據農業部門測產，今年玉米產量三要素與去年相比，呈現兩增一平態勢：畝穗數4003穗，與去年持平，穗粒數489粒，較去年增加7粒，千粒重320克，較去年增加7.5克；九折後單產563.8公斤，較去年增產21.1公斤，增幅3.9%，總產14.1萬噸，較去年增產0.8萬噸，增幅6.0%。（據收穫後入戶調查，今年玉米實際平均畝產602.5公斤，較去年增產59.8公斤，增幅11%，產量再創歷史最高水平。）目前，我縣水稻已經開始收穫，據農業部門測產，今年水稻畝穗數21.6萬穗，較去年增加0.1萬穗，穗粒數113粒，較去年增加3粒，預計千粒重26克，較去年增加1.5克；九折後單產571.1公斤，較去年增產49.6公斤，增幅9.5%，總產6.6萬噸，較去年增產0.3萬噸，增幅4.8%。
今年秋糧增產原因主要有以下幾個方面：一是氣象因素利大於弊，尤其是中後期風調雨順、光照充足，對秋糧孕穗、揚花、灌漿十分有利；二是病蟲害發生相對較輕，統防統治、綠色防控面積進一步擴大；三是配方施肥技術、精確定量栽培技術等關鍵技術措施落實到位，優質高產品種普及率提高，良種良法配套，為高產提供了技術保障；四是高產建立工作力度進一步加大，示範帶動成效逐步顯現，促進了全縣秋糧產量均衡提高。
二、主要做法
1、穩定秋糧播種面積。播種面積是保證糧食產量的基礎。在認真落實各項惠農政策的基礎上，農業部門及各鄉鎮採取有效措施，抓好對種糧農民的引導和指導，抓住關鍵農時，指導農民種足種好糧食，確保了今年全縣秋糧播種面積保持穩定。
2、加強技術指導，落實關鍵技術措施。繼續開展百名科技人員包百村科技服務活動，在全縣遴選80名農業科技人員、農民技術員、種田能手組成高產建立技術專家組，分包全縣各個高產示範鄉鎮、萬畝示範片、高產攻關田，深入開展送科技下鄉活動，把高產、高效管理技術送到田間地頭，確保各項增產技術措施落實到位。共開展秋糧高產技術培訓班38場，培訓農民4200人，發放技術明白紙1.6萬份，重點推廣了病蟲害綜合防治、測土配方施肥、節水灌溉、精確定量栽培等8項主推技術。
3、實施種子工程，推廣普及優質高產品種。認真實施好玉米、水稻良種補貼專案，指導農民科學選用良種。大力推廣浚單20、鄭單958、浚單29、新豐2號、新稻18等優質、高產、抗病新品種，優質高產品種普及率95%以上。
4、抓好高產建立，實現均衡增產。為確保今年秋糧高產建立各專案標順利完成，縣農牧局成立了秋糧高產建立工作領導小組和技術專家組，科學規劃地塊、精心組織群眾、認真落實關鍵技術措施。今年全縣規劃建立單產650公斤以上的高產示範鄉鎮4個；（照鏡鎮、位莊鄉、徐營鎮、亢村鎮）萬畝高產示範片3處，其中玉米萬畝高產示範片2處，（照鏡鎮、位莊鄉）水稻萬畝高產示範片1處，（亢村鎮）共涉及24個行政村，40000畝耕地；百畝攻關田4個，（照鏡鎮後李村、位莊鄉石佛村、亢村鎮亢北村、夾河村）超高產攻關田6塊。示範方、攻關田明確專人負責，層層落實責任，相關責任人負責從種到收全程技術指導，實行良種良法配套，充分發揮示範方的輻射帶動作用。據科技人員測產，今年玉米萬畝方平均畝產735公斤，攻關田平均畝產均在800公斤以上，順利完成了各項產量目標。為促進高產建立工作紮實開展，對高產示範方除給予強力技術支援外，還進行適當的物化補貼，核心示範區每畝補貼20元，超高產攻關田每塊補貼300元，全年發放補貼資金20多萬元。
三、存在問題
一是由於去年水稻收穫期間連續降雨，水稻收穫推遲，收穫後無法及時晾晒，導致稻穀品質不好，銷售困難、價格低，部分農戶種稻負收益，嚴重影響了農民種稻的積極性，水稻面積大幅度減少。
二是玉米、水稻當家品種不突出，沒有一個品種種植面積超過該作物總面積的三分之一，品種多、亂、雜現象嚴重，生產上亟需優良品種更新換代。
三是種糧成本上升、效益下降，許多農民已經不以種地為主，農民種糧積極性不高，這對今後糧食生產長期保持穩步增產十分不利。
四、下步重點工作
一是抓住有利時機，指導農民適時收穫水稻，確保豐產豐收。
二是小麥出苗後及時進行查苗補種，加強田間管理，力爭達到苗齊、苗勻、苗壯的目標，為明年夏糧豐收奠定基礎。