9月21日下午3:00在學院四樓會議室召開學院職稱工作領導小組會議,會議由毛大龍書記主持,陳偉國院長、黃立鵬副書記、王愛民副書記、顏道勝副院長、毛志偉部長出席會議，胡漢傑、鄭卡莉列席會議。
毛書記指出;今年職稱評審面臨人員多、副高以上人員參評比例大的特點，所以在評審前要統一思想，圍繞學院發展的現狀，制定出切合學院實際的評審方案，把這次評審工作做好。對於副高以上人員的評審，學院要積極鼓勵，因為高階職稱人數的比例高低，既影響學院明年的水平評估，同時也關係到學院辦學層次的提升;對於中級職稱的評審，要嚴格把關，對在教學工作中表現不好、工作推諉的同志，學院在評審中要有明確的導向，這關係到學院優良校風的建設;對於助級評審，作為定級來考慮，讓年青職工在良好的環境中發展自我。
會上，王愛民副書記就本次評審工作的時間安排作了介紹，希望評審委員會成員能克服參評人員多、工作量大的困難，積極、負責地做好此次評審工作。
通過會議討論，形成六條評審原則：一、專任教師初級到中級、中級到副高的晉升，任現職必須要有班主任的`經歷，而且班主任工作考核合格者才有參評資格;副高到正高的晉升，要有導師的經歷;轉評人員不作此方面的要求。二、“三無”(無論文、無科研經費、無課題)人員不能參評。三、教學效果差、學生測評差、教學質量考核不合格者不能參評。四、由於主觀原因造成教學事故者不能參評。五、高校教師崗位培訓考試沒通過者不能參評。六、針對學院實驗系列教師授課量多的情況，今年實驗系列教師仍可參與轉評。明年開始，要明確實驗系列人員崗位職責，擺正實驗系列人員的定位，落實實驗系列人員的待遇，在此基礎上，實驗系列今後將不再轉評教學系列。