在我們平凡的日常裡，我們在很多事務中都會使用到會議紀要，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的村民小組會議紀要範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村民小組會議紀要1
時間：20xx年x月x日
地點：普作村村委會會議室
主持人：陳哲
參會人：陳哲(村支部書記)楊俊(村主任)李龍前(村副主任)各村民小組組長
記錄人：楊俊
會議內容：
關於在普作村成立幸福院(居家養老服務站)進行決議。
一、農村幸福園(居家養老服務站)，是指有村民委員會進行管理，為農村老年人提供就餐、文化娛樂等照料服務的公益性活動場所。
二、會議決定申請成立幸福院(居家養老服務站)。
三、財政部、民政部關於印發《中央專項彩票公益金支援農村幸福院專案管理辦法》的通知(財綜【xxxx】56號)精神，財政部、民政部將從20xx年—20xx年啟動“中央專項彩票公益金支援農村幸福院專案”。我村為做好專案前期準備工作，積極爭取辛福院建設專案。
村民小組會議紀要2
時間：20xx年x月x日
地點：紅衛村辦公室
參加人：陳本榮、於世永、李忠獻、李相發、於國洲、馬學英、鄭興芬、鄭興亮、孟廣蘭、陳本安、史志蘭、蔡生蘭、王恩舉、馬巨萍、馬學堂、馬巨德、林秀英、陳本京、韓作菊、馬奎芝等村民。
主持人：律長海
議題：關於紅衛村自來水安裝一事
律長海：今天把大家召集來開會，根據省有關移民政策，為了改善移民的人居條件，準備在我村安裝自來水，國家投資一部分，村民自籌一部分，自籌部分可以以勞帶資，自籌部分3萬元，自來水管道總長500米，需要我們自己挖，每延長米60元整，正好3萬元，看看大家有啥想法和意見。
陳本榮：安裝自來水是件好事，並且國家還投入大量資金，受益的是我們百姓，我們還有啥說的，我同意。
於世永：安裝自來水體現了黨的溫暖，沒有忘了我們這些移民，還是想著我們的，我同意。
陳本安：再說了我們現在吃的水也確實不好，全是地表水，自來水吃著方便，對我們後代孩子有好處，我同意。
李相發：剛才於世永說了，確實是件好事，同時也表現了黨的惠民政策，並且還投入這麼多錢，我沒啥說的，同意。
孟廣蘭：方才大家都說了，我也沒啥文化，也不會說什麼，但我知道國家投入了這麼多錢讓我們挖點管道在不幹就不對了，我同意。
李忠獻：我完全同意安裝自來水，並且非常願意挖管道，看看怎麼分，按家還是按人口，希望早點吃上自來水。
於國洲：我沒啥說的，國家投入這麼多錢，讓我們出點力還不應該嗎!我同意。
馬學英：國家給我們安裝了自來水，我們村的水質本來就不好，吃的全是地表水，對孩子今後的健康非常不利，我同意。
鄭興芬：領導安排怎麼辦就怎麼辦，我們沒意見。
律長海：既然大家都表態了，積極性也很高這很好，會後馬上安排人員進行測量，看看一人分幾米，並且成立領導小組(深度必須達到2.8米)。
組長：律長海
成員：於國洲、陳本榮、鄭興亮、王照富
監督員：王照富(負責檢測質量)
村民小組會議紀要3
會議標題
村務工作的`探討
會議時間
20xx-x-x
地點
村委會三樓會議室
列席人員
村務公開領導組監督組全體人員
主持
xx
記錄人員
xx
出席人員
xx等
會議內容
1、xx主持並講話：同志們，今天我們召開村務公開民主議事會議，主要是研究近期的工作，希望大家各抒己見。
2、xx：關於計生迎檢工作的看法
①搞好計生常規工作常住人口的"雙查"落實
②做好流動人口的清查登記
③計生協會要發揮作用
3、xx：加強社會治安綜合治理，做好護村隊的日常工作，確保夜間日常巡邏。加強黨員思想教育，積極投身海西經濟建設
4、xx：做好民兵整組工作與安全生產工作。
5、xx：充分發揮計生協會作用，做好計生工作聯創活動。
村民小組會議紀要4
時間：20xx年5月18日
地點：管理局會議室
參加人員：王華太李玉愛劉偉
記錄人：李玉愛
會議主要內容：
根據上級關於貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的要求，自20XX年起局領導班子通過發放徵求意見表、召開座談會、設定意見箱等形式，向管理局內部及灌區村、庫區村，就領導班子和黨員領導幹部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛徵求幹部、群眾、灌區村及庫區村代表的意見和建議，局領導班子本著實事求是的態度，認真剖析，認為目前，大關水庫領導班子還存在著許多問題，需要整改。20XX年5月18日，管理局領導班子召開了民主生活會，班子成員對管理局領導班子及自身存在的問題、原因及下一步的打算進行了剖析。
一、存在的主要問題
(一)理論學習不夠深入、系統。表現在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；
(二)深入基層調查研究還不夠深入、細緻，導致處理複雜工作上容易失去主動性，工作作風不紮實，還需更進一步改進；
(三)行政效能建設不強，各項工作制度執行上不徹底，工作安排得多，落實得少，彙報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；
(四)上級各個業務主管部門協調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；
(五)欠缺加強幹部管理教育機制，各科室相互協作不夠，戰鬥力不強。
二、原因分析
上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在於我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發展不夠等一系列關乎幹部作風建設的問題未得到徹底落實。我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：
(一)學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和工作業務知識不多，在學習上總以工作忙、事務性工作多為由，放鬆了學習，學習的自覺性發揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。
(二)畏難情緒時有發生，服務意識不到位，缺乏主觀能動性，作風不實，工作效果不理想。
班子成員理論學習系統性不強，科學理論功底不深，對主觀世界的改造不到位，對出現的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發生，創新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮鬥的作風和吃苦在前、享受在後的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。
(三)思想不夠解放，創新意識不強，缺乏創先爭優意識。
在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和水庫管理實際工作結合不緊密，不善於創造性地開展工作，對水管各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
(四)對黨員幹部隊伍要求不高，管理不嚴。
對黨員幹部隊伍管理上，總認為他們工作量大，工作難度高，怕影響幹部隊伍的團結和工作情緒，因此，放鬆了對幹部的要求，降低了標準。紀律有時執行不嚴，表率作用發揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對幹部的管理、考評還缺乏科學性和實效性。
三、今後努力的方向
(一)狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好嚴格的學習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，努力打造學習型領導幹部和學習型班子。
(二)加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決幹部作風飄浮等實際問題結合起來。
(三)督促制度落實。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全域性黨員幹部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。
(四)弘揚精神，努力提高駕馭全域性的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全域性的能力。牢固樹立敢想敢幹敢拼搏，創新創先創一流的進取精神。
(五)深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入庫區村、灌區村開展調查研究，把聽彙報與領導幹部主動下去調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。
(六)堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大黨員幹部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。
(七)關心黨員、關心幹部，營造良好工作氛圍。在今後的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與幹部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組幹部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮、村組幹部解決實際困難，多開展培訓提高幹部從業能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。