街道下設4個社群、4個黨總支、17個基層黨支部，現有在籍黨員799名，在職黨員1403名。自“雙爭”活動開展以來,***街道緊緊圍繞市委市政府中心工作，以建立規範化街道（社群）工作為核心，以“雙爭”活動為主線，以創新黨建活動為載體，以建立“富裕、文明、平安、和諧”街道為主題，以解決居民普遍關心的熱點、難點問題為出發點和落腳點，努力開展創“和諧班子”活動，大力推進城市建設和管理的程序，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，有效地促進了社會各項事業持續、平穩、健康發展。
一年來，***街道先後被評為盛州軍警民共建先進單位、州級文明先進單位、州第三次民族團結先進集體、州級建立平安先進單位，被市委、市政府評為模範標兵集體、信訪工作先進單位等15項光榮稱號。同時，社群也出現了全市唯一的省優秀人民調解員，州十佳優秀社群主任等。
一、加強領導、提高認識，為活動開展提供堅強的組織保證
做好“雙爭”工作是構建和諧街區的重要保證，這是***街道領導班子在工作中形成的共識。為確保“雙爭”活動紮實有效、健康有序的開展，街道黨工委把“雙爭”工作作為求真務實、與時俱進、開拓創新的改革舉措，從適應街道社群建設的需要和適應新時期、新起點、新要求的需求出發，把“雙爭”工作列入議事日程，建立街道、社群、居民區三級組織網路,併成立由黨工委書記為組長的“雙爭”活動領導小組，明確主管領導具體負責此項工作。領導小組下設辦公室，負責處理“雙爭”活動的日常事務。堅持每週一黨工委委員、週二街道社群幹部例會制度，每月組織專題會議，聽取各項工作彙報，每季度對“雙爭”活動開展情況進行檢查和小結，做到各項工作有計劃、有目標、有落實、有檢查、有總結、有經驗，為“雙爭”工作的順利開展提供了堅強的組織保證。
二、抓班子、帶隊伍，提高整體水平
“雙爭”活動能否得到顯著效果，關鍵在於領導班子。為此，街道領導班子堅持以班子建設為龍頭，強化班子自身素質、工作作風建設。
一是努力提高領導班子的理論水平，不斷提升科學決策能力。班子成員始終堅持中心組學習制度，認真學習“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神以及省州市黨代大會精神，努力把科學發展觀變為科學管理觀，使班子成員提高了科學、客觀認識問題和解決問題的能力，進一步增強了政治敏銳性和決策科學性。
二是加強班子成員業務知識的學習，不斷提高履行職責能力。班子成員積極參加業務培訓和考試，不斷更新法律、法規和科學***知識，促進管理觀念和方式方法的改變，努力提高自身業務素質，使班子成員對自己所分管的業務努力做到熟練精通。同時狠抓機關幹部和社群幹部培訓工作，堅持定期舉辦社群幹部、骨幹培訓班。目前為止,共舉辦了4期培訓班，並選派1名年輕幹部到中央團校學習1個月，選派1名中層幹部和1名社群幹部參加全州群眾文體工作培訓班。通過培訓學習，提高了幹部的業務理論水平，統一了思想認識，推動了工作的開展，使“雙爭”活動延伸到機關中層幹部、社群幹部之中，為開展好各項工作建立了良好氛圍。
三是加強班子成員間的溝通、團結，努力營造一個相互寬容的工作環境。堅持開展談心活動、民主生活會、週一黨工委成員例會等各種活動，嚴格遵循民主集中制原則，街道重大事情的研究決定必須事先廣泛徵求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，對工作思想中遇到的問題不遮掩、不迴避，認真查詢根源，勇於開展批評與自我批評，能夠在會上解決矛盾，不搞“家長制”、“一言堂”，做到大事講原則，小事講風格，堅持把個人分工負責與集體領導結合起來，充分發揮每一位班子成員和黨委委員的專長、特點，各司其職，各負其責，互相配合，確保街道各項工作均能得到落實。
四是加強自身建設和作風建設，不斷增強班子成員的凝聚力和影響力。班子成員經常深入基層、深入群眾，認真搞好調研，注意傾聽和尊重基層幹部的意見和建議及要求。在困難、危險面前不推不退，率先垂範，用行動去影響和帶動街道社群幹部開展工作，贏得了居民群眾的好評。有一次，街道領導深入基層進行調研時瞭解到有戶三口之家全是精神病患者，因欠了好多電費和水費被有關部門掐電、斷水，生活條件非常艱苦。領導聞訊後立即親自入戶走訪，看到不但不能用電，還把平時撿來的廢品垃圾到處亂扔，弄得屋裡和院子散發出很難聞的異味，還經常在炕上點火取暖，存在著火災隱患，左鄰右舍不斷上訪，情況非常嚴重。班子成員回單位後，馬上召開黨工委會議，研究討論解決問題的方案。在街道領導的積極協調和有關單位的大力支援下，為精神病之家免了XX多元的電費，重新恢復了水電，投入8000元為他們進行了房屋維修，並把其中病情較重的2名精神病患者送到了延邊精神病醫院免費接受治療，也為另一名患者免費發放藥品，排除了火災隱患，平息了群眾上訪。像這樣深入基層，瞭解情況及時排查、解決問題的事情僅上半年就達10件，街道領導處處為民解難事、辦實事，深受老百姓的讚揚。在調研的基礎上，狠抓制度建設。制定了《機關幹部工作制度》、《社群幹部工作制度》、《政務公開制度》、《協理員管理制度》等20多項規章制度，加大落實力度。向幹部輸入“五多五少”思想，即多一點服務，少一些官僚；多一些熱情，少一些冷漠；多一些幫助指導，少一些臨時催辦；多一些研究，少一些盲目；多一些耐心，少一些浮躁，進一步提高了領導班子和幹部隊伍的思想認識，使街道社群的各項工作迅速地納入到了制度化規範化的軌道。
三、集中精力幹事業、使工作不斷上臺階
1、加強基層黨組織的建設，促進“雙爭”活動順利開展。一是創新思路，優化社群工作模式。狠抓基層組織建設，不斷深入開展《一個社群一個特色》主題活動，以樹品牌增合力來促動社群的全面發展。如：文興社群創“文體型社群”活動中獲省***先進社群榮譽；文慧社群創“環保型社群”活動中獲全國敬老模範社群並已申報省綠色先進社群；文盛社群創“經濟型社群”活動中被省婦聯評為先進牽手家政服務中心；文學社群創“學習型社群”活動，建立了居民學習輔導培訓中心。二是設崗定責，充分發揮黨員作用。按照“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人、義務參加”的原則，根據廣大黨員的特長，設定了治安巡邏崗、人民調解崗、政策宣傳崗、鄰里互助崗、綠化美化崗、再就業資訊崗、便民利民服務等崗位，通過自我認崗、黨支部推薦等方式定崗，黨員參與率達到了70%以上，共產黨員的作用在街道得到充分發揮。三是創新黨員教育活動載體，構建發揮作用平臺。為不斷拓展社群基層黨組織的黨建工作領域、創新基層黨建工作機制、豐富社群黨建工作方式方法，在全街道各社群內開展了《黨建創新課題工程》活動，增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，不斷提升了社群基層黨建工作的整體水平。積極開展“黨員一條街”、“7.1”系列活動、《社群黨員***雙月》、“送溫暖、獻愛心”等活動，為充分發揮黨員在社群建設中的先鋒模範作用搭建了平臺。全面推行“兩代表一委員進社群理事”制度，開展社群民情調查活動，拓寬了“兩代表一委員”和群眾的溝通，暢通了民情訴求渠道，及時傾聽群眾的呼聲，解決群眾的實際問題，通過“兩代表一委員”進社群理事活動，為居民辦了10件實事、好事。四是深入開展 “社群黨員帶頭創業促就業工程”活動。街道把培養黨員下崗再就業典型作為促就業、再就業的突破口，開創和扶持創業專案，鼓勵下崗失業人員樹立新型擇業觀和就業觀，掀起黨員創業帶群眾就業熱潮，目前黨員創業專案已有飯店2家、串店1家、糧店1家。
2、深入開展民心工程，把“雙爭”活動引向深入。街道班子成員把強化宗旨觀念作為開展各項工作的切入點和落腳點，真正做到想民之所想，急民之所急，辦民之所需，努力實現上級滿意、自身滿意和群眾滿意。
一是加強陣地建設力度。為確保社群服務規範，高效執行，簡化辦事程式，提高為民辦事效率，街道領導到敦化、延吉等地參觀了社群服務大廳，把先進經驗和模式帶回來，制定方案，彙報考察總結，並得到市政府和相關部門的大力支援，爭取2萬元資金建立了***市社群試點服務大廳，為民提供了行政性服務、公益性服務、便民服務、資訊服務等10大類120多個專案的一站式服務，受到了上級和群眾的好評。在4個社群分別建立了“黨員家庭活動站”和“日間照料室”，從而搭建起了社群黨員與在職黨員互動的平臺，為社群黨員就地學習、交流創造了條件，為社群孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人在生活上給予照料、提供便利，在精神上給予關愛和慰藉。通過招商引資投入80萬元建立 “愛心敬老院”，現已投入使用。
二是加強幫貧扶困力度。***街道始終把幫扶弱勢群體作為構建和諧社會的一項重要工作來抓實抓好。為了更多的貧困家庭能夠早日走出貧困，今年開展了街道領導、社群領導和駐街單位領導帶頭“包保貧困戶”的“一幫一”活動，實行送物資、送資訊、送政策。目前為止，對應保盡保1131戶2258人，發放最低生活保障金1514821元；為殘疾人解決了輪椅、腋拐、柺杖、助行器等殘疾人器材25件；為白內障患者免費手術12人，並介紹7名有勞動能力的殘疾人到木材加工廠等處就業。同時積極向有關部門爭取1萬元資金建立了殘疾人就業扶持站（狗肉加工部），安排2名殘疾人，解決了其就業問題。成立 “愛心超市”，為貧困居民送衣服、被子及各種生活用品上萬件。創辦了“愛心義宿”，共收養了11名孤兒、貧困學生，
三是加強崗前培訓力度，推動就業和再就業。我街道利用駐街單位資源，建立新世紀電腦培訓學校，培訓了140名學員。近兩年來，共組織下崗失業人員創業、技能培訓751人次，提供空崗資訊158個，開發城鎮崗位1691個，新增就業1631人，勞務輸出2668人。組織開展了以“進城求職、幫你解難”為主題的.“春風行動”，發放了“農民進城務工手冊”、“維權撲克牌”、《就業促進法》、《勞動合同法》等宣傳材料，也為農村勞動者提供免費職業介紹23人次，有效地推動了進城務工人員的就業和再就業問題。
四是加大城市綠化美化建設力度。街道在城市建設中做好自己分管常規工作的同時，發揮好協調紐帶作用，解決了群眾普遍關心的實際問題。修建了轄區內多年未解決的四條“問題路”達XX多延長米，受益群眾達XX多名。亮化、美化、綠化了街區內的小巷、河溝，成功申報了省綠色先進社群1個，州綠色先進社群2個，獲得了市先進愛國衛生先進單位榮譽。
3、加快社群***建設步伐，深化“雙爭”活動的開展。為滿足居民日益增長的***體育需求，先後成立了秧歌隊、民族舞蹈隊、合唱隊、書畫隊、登山隊、門球隊等文體活動隊伍，極大豐富了居民的文體生活，營造了和諧健康的***氛圍。舉辦了“迎奧運，促和諧”為主題的慶三八婦女節大型文藝匯演，參加演員516人次，觀眾1000多人。組織了迎奧運廣場演出和慶“八一”節“軍警民迎奧運，魚水一家人”為主題的廣場演出，***進小區圖畫展和文藝晚會，並組織社群演出隊積極參加“***市金達來***旅遊節”、“七夕民俗***節”、“正月xx朝鮮族傳統飲食***”等活動，使我街道***已形成《一連六進》模式（一連：***連節日；六進：***進廣嘗進駐街單位、進軍營、進小區、進鄰里、進家庭），不僅豐富了街道社群居民的***生活，也增強了街道社群的凝聚力和影響力，提高了街區居民的***品位。
4、深入開展建立文明、平安工程，推進“雙爭”活動的開展。***街道把文明平安建立工程納入重要議事日程，精心組織，周密部署，號召各社群深入開展文明平安建立工作，形成了良好的建立氛圍。還經常深入基層，檢查指導建立工作，把建立活動推進規範化軌道，為和諧社會建設提供了堅強的精神保障和智力支援。
四、廉潔自律，推進廉政建設。
深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育是開展好“雙爭”活動的組織保證和精神保證。***街道把黨風廉政建設和反腐倡廉教育同“雙爭”活動有機結合起來，從源頭上預防和治理腐敗，保證預防職務犯罪工作取得實效。一是加強教育，做好思想教育工作。經常性地組織觀看“馬向東”等腐敗案電教片和“譚竹清”等先進人物片，通過開展街道社群幹部座談會等形式，不斷豐富教育內容，創新教育方式,保證教育覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心，切實提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，紮實開展“雙爭”活動。二是切實擔負起廉政建設的責任，做廉政自律的表率。實行班子成員對自己所分管的工作和部門廉政教育負責制，開展黨風廉政談心活動，加強黨風廉政教育，督促檢查，帶頭執行有關廉政準則和規定，自覺接受組織和群眾的監督，堅決杜絕幹部濫用職權謀取私利、失職瀆職等行為，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，防微杜漸，充分展示了領導幹部良好形象，豐富了“雙爭”活動的內涵。
總之，***街道“雙爭”活動，在市委、市政府的正確領導下，在市委雙爭領導小組的具體指導下，經全街道上下齊心協力，取得了顯著的效果，街道各項工作也蒸蒸日上。下一步工作中，我們將進一步解放思想，創新觀念，進一步探索“雙爭”活動的新思路，新舉措，改善行政管理，不斷轉變工作作風，加快***街道建立和諧社會的步伐。