接線員英文簡歷表格

簡歷中的基本資訊部分，就如同面試開頭的自我介紹，是招聘人員瞭解求職者、決定第一印象的`關鍵。如果連你是誰、怎麼跟你聯絡都不標註清楚的話，那即使簡歷寫的再完美，也必然會減分。

通常情況下招聘流程是這樣的：有用工需求的部門領導提出招聘要求——hr負責釋出招聘資訊——hr負責對照任職要求初選簡歷——部門領導把握最終的面試。

企業招聘很少單獨出現一個崗位，通常是多個崗位同時開通。hr們集中閱讀簡歷的時候，第一眼，是通過求職意向給求職者分類。如果這一部分寫不清楚，那真的是很丟分。

工作經驗的重要性，不多說，想必大家都瞭解。不過，這裡要著重說的是，在寫工作經驗的時候，最好是要加兩句話的描述，用來告訴hr你在以往的經驗中學到了什麼，做了什麼，能做什麼。