參加招聘會時，投簡歷注意事項：
1、簡歷的頁數
作為企業的招聘官，除非是非常特殊的崗位，簡歷篇幅儘可能簡單、一目瞭然。建議內容控制在1頁A4紙，最多不超過2頁A4紙。簡歷內容應有層次感，可包括：個人基本資訊(含聯絡方式)，教育經歷，學校活動+實習實踐經歷(包括時間、單位、內容，建議多用資料說話)，獲獎情況(如有突出的專案)，技能特長，自我評價(言簡意賅，忌空話和套話，勿從網上下載)。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力，並使人對自己和自己的目標有良好的印象，並且要講究材料的排列順序(建議按由近至遠的時間順序排列)。列印排版時，注意間隔及字型的常規性，同時注意語法、標點、措辭，避免錯別字和語病的出現。最好針對你的崗位，在簡歷上體現出你的專業能力。比如藝術設計類的崗位，最好設計感強一些的.簡歷。
2、推薦書和自薦信
學校給每個畢業生都發放了一份《畢業生就業推薦書》，推薦書不等同於簡歷。他是應屆畢業生身份的證明材料，也是用人單位申報戶口的材料。不要把推薦書作為簡歷，如果你的推薦書適合作為簡歷投遞給企業部分崗位的，可提供影印件給應聘單位。推薦書只有在你確定錄用單位後，再交給對方。
3、關於求職意向
明確的就業意向有助於企業篩選簡歷。如果你的就業意向非常明確，可以在你的簡歷裡註明應聘崗位。我們建議你參加招聘會之前，最好事先了解一下企業及其崗位情況(就業網公告欄已經公佈)，應聘的時候直接向企業說明你的意向崗位。
4、作品集怎麼準備比較好?
一般公司主要看學生的審美和作品的創意，建議挑選能展現自我特點、個性、專業技能的代表作品附於簡歷之後，貴不在多，儘量少而精。作品集對於綜合性質的招聘會也並不是必須的。如果用人單位現場有業務部門主管去的，可以把作品現場遞交對方看一下。更多的時候，可能是人力資源部門在現場跟你接觸。一般用人單位覺得初步印象還可以的，也會讓你後續發作品到公司作進一步篩選。
5、後續投遞簡歷有什麼要求?
簡歷投遞，現在基本上都用電子郵件的形式，大多數企業都會要求特定格式的郵件標題。若企業沒作要求，一般都需註明是應聘郵件。郵件標題一般為： XX學校+XX專業+XX人+應聘XX崗位，然後附上簡歷+作品(壓縮包形式，附件名建議與郵件標題一致)，這樣就比較一目瞭然。不要把郵件標題亂寫一氣，這些一般都會直接過濾到垃圾箱。
6、參加招聘會能不能直接找到工作?
在招聘會上短短的時間交流，只是初步印象瞭解。專業能力，態度，和踏實的心態是用人單位最為看重的。這是種雙向選擇，用人單位也知道學生不只投他一家。如果單位對你感興趣，他會跟你進一步聯絡。