很多人都說自己投遞的簡歷石沉大海了，以下是本站小編給大家整理關於投遞簡歷的技巧，快來閱讀吧。
網上投遞簡歷技巧
簡歷要與大公司有關係
當企業人事搜尋招聘網簡歷庫簡歷時，基本上會以關鍵字“某知名企業名稱+職位名稱”，所以在你的簡歷多加一些知名企業進去，對你的簡歷是加分的。
簡歷要經常重新整理，最好天天刷
當人事搜尋簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按重新整理的時間先後順序排列，而一般只會看前面一兩頁.所以每天記得登入重新整理，最好早上9點鐘重新整理一次，下午兩點重新整理一次，這樣你的簡歷，更容易被人事找到.
應聘時不要只投近幾天釋出的職位
求職者一般認為剛剛釋出的招聘資訊肯定是成功率最大，其實不然，因為很多企業人事沒有及時的登陸重新整理刊登的職位，求職者在搜尋職位時剛刷 新的職位會排在前面，而這些職位應聘的人數眾多，競爭也會很大，相反，一些職位已經是很久了，應聘人數會少很多，成功率反而增加.
讓你的應聘簡歷郵件永選在最前面
你知道每天人事看求職者郵件，他們是有時間限制，因為他們也還很多工作要作，每封郵件都看也沒那麼的時間，所以那麼的郵件，他們一般都是看前幾封郵件，如何讓人事每次開啟郵箱都能看到你的郵件呢?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期.
郵件標題要獨特並且反應你的求職個性
從別的地方貼上到135的內容，請將格式全部清除，否則容易出現樣式無法調整或者錯亂的情況人事每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，如何才能吸引人事的視眼，讓他先開啟你的郵件?就可以在郵件標題發揮效果了
網上投遞簡歷的技巧
1、 在簡歷上一定要寫明你所應聘的職位、所涉及的行業、工作地點。招聘者和求職者一樣，在審閱求職簡歷的時候需要按照行業進行職位分類。
2、 求職者在對職位的涉獵範圍上儘可能的尋找適合自己的，不要涉獵過泛。如果求職者對很多行業而的.很多崗位都有興趣的話，目標就不夠明確，這樣成功找到合適工作的機會就會降低，因為招聘單位會產生疑惑，什麼樣的工作才能夠適合你。
3、 擺清自己的姿態，釋出招聘職位的招聘者是為老闆服務的，而絕對不是在為求職者。
4、 求職者和招聘者雙方之間是一個雙向的選擇，招聘者的資訊是公開的，而求職者的簡歷則是相對非公開的，招聘單位可以保留求職者的簡歷，但如果沒有求職者合適的崗位，求職者可以宣告招聘單位不得轉發簡歷給任何潛在的客戶。
5、 求職者在網上填寫簡歷的時候，應該儘量將內容資訊填完善;以下是幾點必填的專案：
(1)基本資訊(姓名、性別、年齡、學歷、工作年限)
(2)求職意向、求職崗位
(3)工作經歷
(4)專業技能
(5)教育經歷
做到以上幾點，可以大大的提高求職的效率，提高找到好工作的機會。