在寫求職簡歷的時候，應該以目標公司為主，寫之前也需要先了解一下，企業的對招聘人才的要求有哪些。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 市場行銷、機械製造
主修專業： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 南平農工校 畢業時間： 1947年1 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 區域經理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 建陽農工校 ( 1997年7月 - 2002年10月 )
專業名稱： 機械製造 學歷： 中專
所 在 地： 建陽 證書：
培訓經歷：
培訓機構： 市場行銷 ( 2005年4月 - 2007年5月 )
課程名稱： 市場行銷 證書：
工作經驗
公司名稱： 汽車配件公司 ( 2009年11月 - 2015年1月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質：
職位名稱： 區域經理
公司名稱： 泉州鞋服行業 ( 2005年2月 - 2009年0月 )
所屬行業： 耐用消費品(服飾·紡織·傢俱…) 公司性質：
職位名稱： 區域經理
公司名稱： 東南汽車 ( 2001年2月 - 2004年0月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 中外合營(合資.合作)
職位名稱： 計劃員
自我評價： 1、邏輯清晰，具有組織、溝通協調能力，操守嚴謹，抗壓力強. 2、熟練使用各種辦公軟體,能適應經常出差,熱愛鞋服行業 3、不滿足現狀，有事業心，責任感強，能吃苦，具有較強獨立工作的能力。 4、有多年的業務，區域經理職務或管理經驗; 5、有一定的客戶資源 6.能負責市場的加盟拓展.完成談判，並及時跟進開業. 7、能帶領團隊落實公司制定營銷策略、政策和計劃，維護公司的形象。 8、能負責收集、分析、整理、歸檔本區域的行業市場資訊; 9、能負責本區域各市的業務協助、諮詢及關係維護; 10、能負責銷售計劃的分解、落實，並進行績效評估，不斷優化; 11、能負責日常考核工作，處理公司內務，協同完成團隊銷售目標。 12. 能對代理商的各項工作流程的梳理和業務指導 13.能負責區域各競爭品牌相關資訊的收集和分析 14.能負責終端服務運營流程等 15.能監督公司各項政策的'執行情況，定期提交報告，並提出有效方案。 希望從事，業務，銷售管理，區域經理，大區經理， 督導類工作
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：在個人簡歷上需要展現出哪些技能、能力
什麼樣的個人簡歷可以讓用人單位所注意?現在人才市場上競爭逐漸加大，很多迎接大學生畢業止之後求職困難。但是，社會經濟上很多行業依然需要大量的人才，也就是說人才如果具有真材實料就職也是很容易的。
也就是說，在個人簡歷上要能夠體現出自身的能力以及技能，讓企業看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。而在個人簡歷寫技能的是時候，也需要注意軟硬兼併，才更能提高個人簡歷的分量。那麼，求職者在寫個人簡歷的時候，地需要展現哪些技能呢?
硬技能方面：
人才的額硬技能也就是硬性的能力指標，包有很多方面，①相關語言等級證書，語言技能就是人才的硬技能方面，有普通話水平、英語水平或者是其他外語能力。②專業能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計算機專業能力、會計專業能力，還有法律專業能力等等。那麼，相關的證書就可以作為硬技能實力的體現。
軟技能方面：
軟技能實力近些年來也成為企業用人標準，而且在個人簡歷上也很容易能夠體現軟技能。諸如團結精神、責任心、領導能力、親和力、創新能力、觀察能力等等都是軟技能型別。軟技能人人都可以具有，且不用專業的學習，但是具有這些能力也不容易，在寫個人簡歷的時候最好能夠體現真實度。畢竟這些能力是沒有證書證明，就只能用實踐經驗來證明了。