簡歷標題經常被求職者忽略，常見的以“簡歷”二字命名的文件集中到HR的郵箱之後，“不分你我”的情況讓HR們無限頭疼。其實簡歷標題不能太簡單，但也無需太複雜。
一、標題至少要有“姓名”和“應聘崗位”
如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的郵箱，在郵箱和附件標題中註明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道哪一份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便於儲存和查詢。
二、按照公司要求格式寫
招聘資訊上要求寫明學校、專業、一週能上班的天數等，說明這是HR篩選簡歷時的硬指標，請按招聘資訊的要求寫。在硬性指標面前投機取巧就是簡歷石沉大海的原因。
通常情況下，HR的'要求無外乎有以下幾種：
1、“姓名+崗位名稱”
2、“姓名+崗位名稱+崗位性質”
3、“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”
4、“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”
三、應屆生的簡歷標題
應屆生缺乏工作經驗，因此HR在篩選簡歷時難免側重學校和專業，所以你的簡歷標題的格式最好如下：
“姓名+專業+學校+學歷+畢業時間”
四、突出優勢的簡歷標題
針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。
如應聘前臺的職位，簡歷標題：“應聘前臺-大學生模特-宋麗麗”
應聘工程師的職位，要求有5年工作經歷，簡歷標題：“8年資深工程師”
應聘實習生的職位，要求每週工作3天，簡歷標題：“每週可工作4天”