在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環節。如何利用有限的空間展現自己，並在芸芸眾生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學問。那麼怎樣才能做好這門學問呢？我也是從拿著簡歷應聘開始的，所以還是有些經驗的。
首先，找準定位。 這是一份簡歷的支點，找到支點，你就可以撬開你想要應聘的職位。不可否認，現在的應聘者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什麼都可幹卻什麼都不突出。能力、期望混為一談，會造成應聘篩選中的極度困難。
同時你還要及早準備。 一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，儘早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校裡就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
建立必須要言簡意賅。 80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。講清楚實質內容即可，諸如國小在哪裡上的就無需說明了。需要寫的內容大致有：姓名、年齡、性別、教育經歷、工作經歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。儘量將長度控制在一頁之內。據某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。如果你想要你的簡歷有厚重感那麼你可以放一些你的證書，獎狀等影印件。
最重要的是突出重點。工作經歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的`一種體現。如果你是個沒有經驗的應屆畢業生，你一定要把你所有的實習經驗，以及你在學校優秀的表現寫在你的簡歷裡面。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經歷或是證書要體現出自己除了學業之外的其他能力。
注意一定要少寫虛話。 “本人性格如何如何，善於如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意；二來，可以節約寶貴的空間資源，主要的還是舉例項來證明你的優點，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什麼獎，發表過什麼論文。同時也可以是品德方面的例項。具體的數字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
細節乃成敗的關鍵，所以注意細節，對你有很大的幫助。 簡歷的格式、頁首部分、紙與字型，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
E-mail發簡歷。 現在網路事業發展較快。用E-mail發簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學會充分利用E-mail的主題，切忌只寫“應聘”兩字，這樣千篇一律的應聘主題會使招聘者厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個E-mail地址就了事。這會顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接。
Last but not least。 自始至終都應有一份自信。實事求是，但不誇大。
相信你可以找到一份稱心的工作，在能力之前，自信的關鍵