觀研天下
出版時間：2014年
導讀：視訊簡歷製作將是未來求職趨勢。視訊簡歷首先將求職者的良好形象、優秀才能、職業能力，用攝像機錄製下來，然後經過後期剪輯處理，再加入自己的照片、證書和字幕，達到展現自我、推銷自我的目的。那麼視訊簡歷作為求職的一種最新方式，它將會受到更多到求職者和用人單位的青睞。
參考《中國視訊分析儀行業市場分析與盈利前景預測報告2013-2017》 引言從視訊簡歷的出現到現在大概已有十年的歷史。2003年第一次出現在招聘市場，2004年風靡北京、上海、深圳等大城市，2005年相繼出現在長沙、南寧、杭州等省會城市。到現在“視訊簡歷”的影響範圍不斷擴大。也越來越受到招聘企業和求職大學生的關注。視訊簡歷與傳統簡歷相比具有各方面的優點。視訊簡歷首先將求職者的良好形象、優秀才能、職業能力，用攝像機錄製下來，然後經過後期剪輯處理，再加入自己的照片、證書和字幕，達到展現自我、推銷自我的目的。那麼視訊簡歷作為求職的一種最新方式，它將會受到更多到求職者和用人單位的青睞。
1視訊簡歷的特點
全面的瞭解求職者：視訊簡歷和傳統紙質簡歷相比更加立體化、形象化，求職者可以有更大的展示空間，瞭解更加全面。例如：像一些演藝企業招聘演員，單純的.文字傳統簡歷無法體現出應聘者的鮮活形象，而視訊簡歷卻能把應聘者真實的自己展現給企業，這樣求職的成功率將會大大提高。
資訊豐富：豐富的資訊量、更深的瞭解程度和熟悉程度是傳統簡歷不可比擬的。比如說，一位求職者的態度、修養、氣質（包括小語種）等這些“只可意會、不可言傳”的形象，是很難通過紙質簡歷傳達的，有時連照片也束手無策。而這正是視訊簡歷的一大特色：求職者的“自信”可通過其自然的表情、連貫的語言、洪亮的聲音等多方面展現；求職者的優雅氣質、聰慧才智也可從其談吐、眼神、舉止等表現；求職者也不需解釋自己的外語多麼流利，你只要在視訊上說兩句話，何嘗不會被“伯樂”發現呢；如果你是動漫人才，你會AfterEffects特效，會
Photoshop影象處理並擁有獨特的創意，會MAYA建模，視訊簡歷上你可以將你AE特效作品、maya作品把動態的效果展現出來。使用簡便：使用網路直接傳送，那麼無論在何時何地，招聘工司都能夠根據需求進行選擇。
省時高效：求職者的形象、氣質、思維能力和表達能力已經在視訊簡歷上有了充分的展示。招聘企業可以減少不必要的面試程式、就已經能對求職者有了認識和了解，這一定程度上為企業找到優秀的人才，節省了時間和金錢。 實現異地求職：視訊簡歷將自己立體化形象展現給用人單位，增加面試機會，突破地區招聘的時間侷限性。
2視訊簡歷的優勢
視訊簡歷可以將朋友、導師、實習企業等對自己的評價錄製進去，招聘企業可以從這些評價中發現求職者的綜合素質。
可見，面試招聘在這方面的功能也遠不如視訊簡歷。當你面試時，不可能把了解你的人帶去為你證明你有多優秀，但視訊簡歷卻可以把他們的證言和推薦記錄下來。 視訊簡歷還可以針對不同的專業求職者，打造不同的設計方案，理科生的簡歷可以注意表現求職者的專業能力、動手能力，拍攝求職者的操作細
節，以突出表現求職者對裝置的熟悉和專業功底；文科生的簡歷可以從他們對職業技能的瞭解和掌握程度來拍攝著重拍攝，也可以拍攝他們的愛好、語言表達能力、社交能力等。
對求職者來說，自己的個人優勢可以在視訊簡歷中完美展現，通過專業人員的就業指導，他們可以在放鬆的情況下最好的表現自己，可以做到心中有數。視訊簡歷使用相當簡單，只要求職者知道視訊簡歷的連結地址，那麼外地招聘企業可以很清楚方便的預覽到他們的視訊畫面，可以說初試這一關取消已沒有問題，如果得到再面試通知，說明企業基本對求職者已經認可，這便在趕去面試時的時間和路費上有了很大的節省。
對於招聘單位來說，可以從視訊簡歷中觀察應聘者的語言修養、態度儀表、言談舉止等資訊。企業可能與一些人才在招聘中擦肩而過，比方說，如果求職者正巧在面試時的表現不佳或招聘單位疲於在成堆的簡歷中搜索，從而漏掉了一位優秀的人才，但是如果公司開通視訊簡歷招聘模式，識別人才的資訊量和精度在招聘時將會有所提高，從而提升招聘的效率和質量。
3目前視訊簡歷存在的問題和不足
1）視訊簡歷的內容沒有重點，都是對求職者個人資訊的泛泛而談，不能突出某方面的能力。比如，一些企業人事經理們表示，現在的應聘者大多是在視訊簡歷中找個辦公地點或學校作一些自我介紹，內容千篇一律，而且多是泛泛而談，而這讓招聘企業相當反感。奇異（中國）有限公司的招聘經理鄔君臨對此作出了評價，企業可以通過視訊簡歷看到應聘者的儀表，言談，但這對她們企業來說並不是最關心的內容。她們在最想了解的在視訊簡歷上並沒有展現出來，比如能力怎麼樣？有沒有發展的潛力？這反而造成了一定的困擾。
2）視訊簡歷製作比紙質簡歷製作更為複雜。例如視訊簡歷製作要花時間拍攝、選取拍攝地點、拍攝完成後還要進行剪輯製作等。
3）對視訊簡歷拍攝整體策劃不到位。
4）不注重利用視訊簡歷求職的方法與技巧
4總結
總而言之，任何事物都具有兩面性，視訊簡歷不僅有優點，也有不足之處。但在未來的發展中，視訊簡歷的優勢將遠遠大於劣勢。而且隨著時代的發展，目前視訊簡雖然存在一系列的問題，隨著問題的提出將會逐步改善。與國外相比我國的視訊簡歷出現比較晚，但我們的市場開發的空間廣闊。它是生產力發展的產物，隨著網路技術與數字資訊科技的高速發展，廣大的畢業通過視訊簡歷求職已成為必不可擋的趨勢。通過視訊簡歷也可以體現時代精神和創新精神。