一份簡歷他們只花13秒來讀
一名IT企業的人事經理補充說：“還包括開啟檔案和關閉檔案。”因此簡歷儘量不要超過1頁，而且要突出HR想看的資訊—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規，把先前的工作經歷、職位名稱和參與的專案放在簡歷最前面是一個好主意。一些公司會用關鍵詞搜尋功能過濾電子簡歷，關鍵詞包括：知名企業+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷裡填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎勵”沒準真的.能幫助你被搜尋到。他們只有精力看排在前幾頁的郵件，所以，如果你對一個職位感興趣，請定期投遞簡歷，試著成為HR郵箱中最新收到的郵件。
儘量不要黏貼附件，下載附件不僅給HR增加麻煩，他們還可能會害怕是病毒；不要同時抄送不同公司的HR，也不要在同一間公司裡投太多職位，HR會直接把你pass掉。
