年齡如果你不能確定在簡歷中提供年齡資訊是否有利，那麼就不要在簡歷中提及年齡。
在各種媒體中刊登的招聘資訊通常會有一定的年齡限制，例如從30歲至35歲。如果你38歲，你要做的就是推銷個人才能，在面試中讓招聘者感到年齡標準不是最重要的.考慮條件。
在失業率較高的時段，年紀稍大一些的求職者一般不應該將年齡資訊置於簡歷的顯著位置而將其他的重要資訊放在後面。
年齡或生日如果你認為在簡歷中提供年齡資訊很重要，那麼只要寫上“25歲”就可以了。不要提供生日或出生地方面的資訊。
出生地與前面一樣，如果這方面的內容能為招聘者提供有趣的資訊，才應該提供。
