從本質上來說個人簡歷就是人才素質的集中表現，用人單位是通過什麼來篩選個人簡歷的呢?自然是在個人簡歷中的可以看到的一些資訊，也就個人的基本素質，所具有的素質是不是職位招聘所需要。那麼，在個人簡歷中看到的素質有哪些呢?
1，個人的技能
個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現之處，那麼在教育背景方面，人才所學習的專業，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗，以及工作期間所接受的培訓專案等，都是個人技能的表現。
解析：用人單位從個人簡歷中可以看到的資訊
2，溝通能力
個人簡歷本身也是個人在求職中的.一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領導能力也可以顯示溝通能力。
3，邏輯能力
一份優秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。於是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業工作中也是非常重要的一個能力。
4，專業素養
專業素養在求職中是關鍵的要點，而個人的專業素養在簡歷的各個專案內容上都能夠顯示出來，專業素養越高，則求職的通過率也就越高。
眾所周知的個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，於是在編寫個人簡歷的時候也需要以技巧來創造出與優秀的簡歷。