個人簡歷工作裡最具有影響力的是工作業績所以很多求職者都會在業績方面投入不少筆墨的，而將工作職責狀況做個極為簡單的介紹，比如只是幾個詞語而已卻沒有稍微做個說明。如果只是幾個詞語不一定可以讓招聘者知道你具體做的工作是什麼，尤其是那些和公司實際狀況有關的崗位，更需要你在個人簡歷裡做個詳細的說明起碼讓招聘者知道你具體做過哪些東西。
如果你應聘的是非常簡單的工作可以在個人簡歷裡只列出職責名稱，比如你做的是前臺工作並且只是負責接待而已，而沒有涉及到其它工作例如登記資料等。對於此類工作內容單一而且各個企業都基本相同的崗位，我們不用對職責做過多、過深的說明而只需列出職責名稱。
如果你應聘的是比較複雜的工作則應該對職責做詳細描述，第一，如果某份工作的內容相當豐富則應該做詳細的描述，先把主要工作內容做個介紹再列出次要的工作內容。對主要工作內容做詳細說明而對次要工作內容無需做說明，此時做詳細說明的目的在於突出主要工作職責，以免僱主不知道你到底以什麼工作為主，這樣不知道你在哪方面比較突出而對你的'競爭是不利的。
第二，如果應聘的工作屬於技術類則在此時更要做個詳細的說明，你應聘的是電腦保安類的工作那麼到底是病毒防護還是安全監控等方面？現在的技術分工非常細緻所以要做個具體的說明，否則招聘者不知道你做的是哪個方向的工作，如此叫人家怎麼判斷你能不能勝任某個工作？