1、應聘職位或專案名稱書寫不明顯，或乾脆沒寫。有些人把應聘職位寫在信封，但在實際操作中，有時信封並不被附在資料後面，更不會附在資料前面。有耐心的主審官或許會逐頁翻看資料，從中判斷你想應聘什麼職位。如果不是這樣的話，你投遞的資料只能是被不經意地丟掉。
建議：求職信首句即“我應聘貴單位‘××’職位。”既鄭重其事，又簡單明瞭。
2、不貼相片。在第一時間裡，無法抓住主審官的視覺感官。反之，就可以在第一時間裡於無形中與主審官發生瞬間的交流，更容易被注意。
建議：一定要貼相片。 有一位姓鐘的小姐從河南空軍第一航空學院來滬求職，不惜工本印了90張相片備用，先後發出40份帶相片的資料，現已由用人單位辦妥進滬落戶工作手續。
3、不寫自己的體重、身高。俗語說，百家挑百貨。用人單位自有確定的`用人標準，但當幾份資料大致相同時，這些本不顯眼的差異也會起作用。
建議：有優勢的男女都應寫上體重、身高，也應寫上血型，當然，主考官是不會簡單地迷信血型的。
簡歷封面
4、資料摺疊馬虎，凌亂、亂塗亂改。這一定會使主考官倒胃口。綠茵場上有“無謂的犯規”一說，求職場上也要力求避之。
建議：條件不很好的求職者也應自信、認真，要試著想：這可能正是一次機會，決不能馬虎。
5、為圖美觀，找鋼筆書法好的人代寫求職信。一旦穿幫，後果不堪設想。
建議：決不捉刀代筆。
6、不附身份證、學歷證、資質證影印件，讓主審官好為難。
建議：附上全部資料。
7、沒有聯絡電話。很多外地來滬人員不註明聯絡方式，企業即使看中了，也無法與其聯絡。
建議：應該讓人家容易找到你。
8、只發傳真、不補寄資料。事實上不少傳真件模糊、甚至無法辨認。
建議：補寄資料。