導語：簡歷就是入職的第一步，也是很重要的一步，面對千篇一律的簡歷，怎麼做才能讓面試官眼前一亮。下面是小編找到的大四女生吳芳芳推出最牛的應聘簡歷，供你參考。
重慶大學大四女生吳芳芳推出最牛的應聘簡歷
——768個字的單頁簡歷打動華為聯想三星等知名公司！！！
吳芳芳就是用這份簡單的個人簡歷通過了包括騰訊在內的20多家企業的簡歷關
一份只有一頁紙的簡歷，如何通過華為、騰訊等知名公司的簡歷關？
重慶大學大四學生吳芳芳就做到了，她投出去的20多份簡歷全部都有迴應。還在找工作的大學生們，來看一看她的簡歷，或許能得到啟發。沒有塑料封皮包裝，也沒有精美花哨的設計，重慶大學自動化專業大四學生吳芳芳的簡歷顯得很單薄，只有一頁，總共768個字。吳芳芳不喜歡條條框框，更不喜歡囉囉唆唆，所以堅持只用一頁。“簡歷不用篇幅太長，語言邏輯不能有問題，條理清晰即可。”
內容很全面：七大板塊，描述言簡意賅這份簡歷共分七塊：個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經歷、社會工作經歷和自我評價。每塊之間，都有紅色直線作為分割線。除了個人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3-4條。
吳芳芳說：“別儘想著忽悠面試官，有什麼寫什麼，我的在校工作經歷和社會工作經歷，每一點都是一句話概括，寫我的職位是什麼，鍛鍊了什麼，一目瞭然。”“一些公司的HR，特別是知名公司的，每天要瀏覽那麼多份簡歷，怎麼可能有時間把每份簡歷都仔細看完，如果你寫得太多，反而會使你的.亮點被忽視。”
一投一個準：12天10場筆試10多場面試
就是這樣一份只有一頁的簡歷，讓她通過了華為、騰訊、聯想、中國移動、三星、TCL等全國著名公司的簡歷關。吳芳芳從今年9月就開始製作簡歷，“等到10月、11月招聘會高峰期到來時才去製作簡歷，這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時間修改完善。”吳芳芳的第一份簡歷是一張表格，她感覺一些多餘的線條會讓簡歷顯得不夠簡潔，於是就調整為使用紅色的分割線。每投出一份簡歷之前，吳芳芳都要仔細對照所投公司和崗位的要求，對小部分內容做出修改。“要突出自己的能力，有側重點。如果你投的是技術崗，肯定專業課成績和軟體操作更重要一些；如果是管理崗，你要突出相關的實習經歷。千篇一律肯定不行，最好對症下藥。”
“我一共投了20多份簡歷出去，全部都有迴應。”上個月，吳芳芳在12天的時間裡參加了近10場筆試和10多場面試，共收到了3個offer。最後，她選擇了個人發展前景好、離家近的廣西柳州五菱汽車。“簡歷只是最終的一個呈現形式，關鍵還在於你的大學是怎麼過的。”吳芳芳說，無論簡歷形式怎麼變，都離不開大學經歷這個“本”。