用LOGO展示實踐活動
小邱是南方某知名大學的管理學碩士。談吐甚佳的他是校園裡的一位活躍學生，不僅參加了學生會，還經常做各種校園活動的主持人。小邱在上學期間還參加了很多的校外實踐活動，他曾參加江西鄱陽湖的候鳥考察活動，也曾進入公司實習，為公司帶來3000多萬元的專案。本科和研究生期間，小邱的主攻方向都是房地產，自然，他的畢業去向也首選房地產，但房地產行業招聘歷來熱門，如何在眾多學生中脫穎而出？如何把自己豐富的實踐經歷展示給企業HR？
小邱為此花了一番心思。他認為，如果簡單地羅列幾項實踐活動，企業HR一定會一掃而過的，不可能留下什麼深刻印象。用什麼方式來突出這些經歷呢？最後，小邱心生一計，在網上將自己參加的每個活動的LOGO下載下來，放入簡歷的“社會實踐”部分，LOGO後面是參加實踐活動的文字介紹。如此，企業HR哪怕不看文字，對這些活動也一目瞭然。拿著這份獨特的簡歷，2007年初，小邱贏得了廣州某大型房地產公司的`職位。
點評：有特色的經歷需要潤色
小邱用LOGO展示實踐活動這一做法確實高明，有一圖勝萬言之效。在現實生活中，我們確實可以看到很多的求職者，為了表現自己豐富的實踐經驗，把實踐經歷一欄填得滿滿當當，洋洋灑灑一大片，但是在文字堆砌的背後，卻暴露了很多問題：要麼實踐經驗和所應聘職位沒什麼聯絡；要麼描寫“假大空”，沒有業績資料，少有亮點。最致命的是，這些黑壓壓的文字，在企業HR的頭腦裡沒有留下絲毫印象。
職場人士建議，大學生做簡歷可以選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用資訊，以便突出重點，令人一目瞭然。用LOGO圖示來展示自己參加的實踐活動，不失為一個潤色的好方法。