學會使用關鍵詞，提高簡歷被搜尋到的機率。
如果是投遞紙版簡歷，也有技巧可循。通常說來，很多人會用普通的A4紙列印簡歷，一堆簡歷放在一起，你根本看不出哪一份是你的。如何做到與眾不同又至於給招聘方帶來麻煩呢？
有些人想到了資料夾：“用資料夾把簡歷包裝起來，不就顯得跟大家不一樣了嗎？還能說明我更加重視這個機會。”你要是這麼想，那你就out了！且不說想到這一招的人已經太多太多，單說它的出發點，便沒有把HR考慮在內。
雖然你用了資料夾，但是裡面可能也就一頁紙，結果HR看的時候還要翻一下，或者把簡歷從中抽出來，這就像他查收你的郵件時要先下載附件一樣，比做別的事多了一道程式。當很多人都採取這一招的時候，你覺得你的.勝算還大嗎？
2009年秋天，我們單位參加了北京幾所高校的校園招聘活動，很多人的簡歷做得不好，內容沒有針對性，卻都弄了個資料夾夾著。結果怎麼著？我們在現場看到，有些用人單位就把學生的簡歷抽出來，扔在一邊，把他們的資料夾“收”下了。有個學生告訴我，他在找工作的過程中，光是為了列印簡歷和買資料夾，就花了三百多塊錢，結果卻並不理想。拋卻他的簡歷內容不談，這種做法是否有效便有待商榷。
我建議大家使用一招，這招也是我當年求職時用過的，屢試不爽，那就是用封面紙列印。在校園裡經常影印書的同學就知道，你要把影印資料裝訂成書時，影印店往往會選用較厚的封面紙，通常是200克或250克的，比A4列印紙厚多了，而且有不同的顏色可挑。你把簡歷打在這種紙上，既漂亮(像是彩印的)，又方便(不用再加資料夾)，招聘方要是想從一堆簡歷中找出你的，也能一眼看到，豈不是一舉多得？