可以吸取的經驗教訓
你能不能把你的簡歷做一個小有想象力修飾？CareerBuilder的人力資源副總裁說，"創意和個人風格似乎很有誘惑力，但對一些求職者在很多時候，這個可能會讓人分心最後覺得你華而不實。"
相反地，如果求職者能堅持下面幾點的話，結果可能會更好：
* 保持相關性。自定義您的簡歷到每一個小專案的位置，突出你的經驗經歷，讓您看起來最適合特定職位。
* 保持可讀性。在你的簡歷如果沒有空白，你就要重新格式化它了。不要讓讀者的眼睛感覺到累。間斷的灰色文字足以讓讀者倒胃口，尤其是如果這人已經看過了五十份簡歷的情況下。
* 寫一個引人注目的專業性總結。用"客觀"的贊成的兩句話描述你的相關經驗。這是一個很好的策略，這可以幫助你說服招聘人員，人力資源，或招聘經理，也說明您的在簡歷上花了很多時間。
* 校對。不要讓招聘經理指出你簡歷裡的錯字，如果你不要不關心這個，一定要確保你的簡歷是完美的，在談你的覺悟水平的'基礎上，這個可能不太容易。它傳送之前，好好校對一下，甚至請你的幾個朋友幫助你校對你的簡歷。
為了獲得招聘經理們的注意，你還有什麼更好的建議？您知道哪些引人注目的伎倆其實會導致簡歷的失敗嗎？