一次衝動的跳槽之後……
Mike有5年工作經驗，本來是一家軟體公司的專案經理。當時，公司給他的待遇在同行業內是比較高的。但按理說，隨著經驗和能力的提高，他的薪水和職位應該得到提升，可恰恰相反，他已經2年沒有漲過薪水了，而且，隨著時間的推移，Mike越來越覺得很難學到新東西。眼看著短時間內自己怕是沒有晉升希望了，Mike想到了跳槽。
可惜的是Mike沒有對自己進行一次理性的職業規劃，而是在跳槽月中被一家小公司允諾的高薪所打動，一衝動便跳了過去。可當他真正參與工作時才發現，在新工作中自己常常被晾在一邊。老闆對他的工作常是干涉過多，而自己的想法也很難得到落實。以至平時就顯得很清閒。但ike是喜歡挑戰的人，在這個崗位上他更加得不到鍛鍊和學習。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態又實在受不了。
跳槽失敗，三招“絕地反擊”
觀點：職業規劃專家-《職業規劃崗位資格證書》專家委員、8020人才網職業規劃師
我們可以看的出Mike的彷徨，他跳槽的目的.是為了高薪，更是為了晉升，為了得到更好的鍛鍊。而現在的這家公司雖然漲了薪水，卻對自己的發展並不利，如果繼續在這家公司呆下去，Mike將離自己的職業期望越來越遠。對於Mike來說，這一次的跳槽基本上是失敗了。
既然已經跳錯槽了，自憐自怨與事無補，甩手不幹也解決不了任何問題。8020人才網職業規劃師認為Mike可以從以下三方面尋找解決方案：
一、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合
所謂萬事開頭難。當一個人跳槽進入一家單位或是公司，這個時候，他其實進了一個全新的環境。這個時候他往往會發現工作性質或工作量超出他的能力，或是與上司不和，或是環境不如意等就會感到懊惱，認為自己跳錯了槽。對於剛跳進來的新人，如果公司沒有任用部門指定的資深員工協助其適應工作環境，新人發現有不如意的地方就往往會與原來自己的職務做比較，並且越比越覺得自己選擇跳槽是一個錯誤的決定，並想到要二次跳槽。
這其實是一種逃避。因為每到一家新的單位，總是需要很長的一段適應時間，總是重新開始。別以為所有問題都會隨工作環境的改變而改變。沒有環境適應人，只有人適應環境。至少你可以嘗試著做滿三個月，再看結果如何，你是否能打倒這些個困難。
當然，也不乏Mike這樣的，一開始就找錯了方向，他不是因為遭遇困難，而是所跳的地方離開職業目標越來越遠。但是，即使這樣，也不妨做滿三個月。冷靜下來，權當交了三個月學費，雖然代價很大，但至少你不再浮躁，對自己有了更好的定位。而做滿三個月也使你不至於顯得很差勁，給別人留下話柄。
二、尋找內部跳槽機會
有一種跳槽，叫做內部跳槽。如果你確定不是很適應目前的工作。不妨和老闆直說。老闆僱傭一個人總是希望他能為自己的公司帶來更大的效益，他當然也不希望自己的員工不能夠完全的發揮自己的實力。
比如Mike，可以看出公司對他還是比較重視的，Mike完全可以與老闆溝通，讓老闆知道自己的想法，知道自己想要獲得更多的學習。你應該讓老闆明白你熟練於什麼工作，你能從什麼樣的工作那裡累積經驗，看看老闆是不是可以讓你內部跳槽，在一個更適合你的崗位發揮作用。如果善於表達，相信老闆會更加重視你，並且認真考慮你的意見。
三、下下之選，理性規劃後二次跳槽
在確定自己跳槽失誤並且沒有辦法和上面溝通以求改變的情況下，只能選擇騎驢找馬，二次跳槽了。不過這次，你絕對要吸取教訓，不能再次隨大流的選擇跳槽，因為跳槽是一件容易上癮的事。
做好跳槽決定的基礎是合理的職業規劃。在最後做決定之前，問自己兩個很關鍵的問題：
A.這個決定是不是與自己未來的職業目標愈來愈接近？
B.我會因此而工作和生活得更快樂嗎？
這是最重要的兩個問題。
當然，還有些問題對你的跳槽也很有幫助：
1：我希望從事這樣一份工作嗎？
2：這項工作職務需要何種技能和專業知識？這些我有嗎？
3：我要進入哪一個行業？它是我所熟悉的嗎？從哪裡收集到以上資料？
4：在專業知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進修？
如果你對上述問題做出了明確的回答，你就會很清楚自己想做什麼、適合做什麼。如果不是很清楚，就需要多花一些時間來思考，必要的時候也可以像Mike一樣尋求專業人士的協助。只有這樣，你才不會再次跳槽失敗。
跳錯槽要保持信心，吸取教訓
人生最重要的不僅是運用你擁有的，而是要如何在損失中獲利，從失敗中獲益，在逆境中的自我啟發與鍛鍊。以失敗為契機，才能明白自己的弱點，並致力去消除弱點，不管令人多麼痛恨的經歷，都有其正面的作用，若能看到不愉快的經歷裡好的那一面的人，就是活用失敗經驗的人。也許，這次，你跳錯槽了，然而，你仍然有大把的機會，絕對不能沉淪下去，你的職業生涯還長的很。要堅信只要從這段經歷中吸取教訓，還是會成功的。
8020人才網職業規劃師的協助下，Mike對自己的職業目標進行了重新的省視，並決定和老闆談談，尋找內部跳槽的機會。在多次與老闆的溝通後，Mike得到了老闆的支援和認同。如今的Mike正負責公司的一個自己很想做的新專案。
從Mike的案例中我們可以看到，跳錯槽以後依然有辦法復活，所以，切忌因為一次跳槽失利而一跳再跳陷入跳槽慣性的怪圈中，那將會使你的職業生涯變得更糟。
8020人才網職業規劃師指出，在發現跳槽失利後，首先要考慮的是好好分析一下新的環境，先在內部尋求新的機遇，或新的改變。而不是先考慮再一次跳槽，畢竟如果自己的發展方向及職業竟爭力等根本問題理不清、擺不平的話，那隻會越跳越糟。若新環境確實不適合自己的話，那就得勇於放棄了，急時調整方向。
文章關鍵字：職業規劃跳槽