每份簡歷都量身定做
求職者應聘的時候往往會“遍地撒網”，向儘可能多的招聘單位投出簡歷，以此增加求職成功的機會。但是有些人因為貪圖省事，就製作n份一模一樣的簡歷，投往n個企業。對於初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍，他們感覺自己的經歷本來就非常有限，寫給誰的當然都是一樣的東西。
而用人單位不這樣想。寫給所有用人單位一模一樣的簡歷，內容寬泛，體現不出求職者對某家用人單位的瞭解和看重。對於一個不重視自己的求職者，招聘單位是不會青睞的。招聘單位更願意挑選一個對在自己更欣賞、更向往、更投入的.人。另外，如果求職者的簡歷中沒有重點突出自己與招聘崗位的要求相關的才能和經歷，僱主可不會花費寶貴的時間去猜想這個求職者是不是某個崗位的合適人選，更不會去安排面試。
因此不要怕麻煩，哪怕修改或增添一點點內容，製作一份感覺是專門投給這個企業、這個崗位的簡歷是必須的。