求職過程中常常有這種事，明明那個人工作上沒你強，偏偏比你早找到好工作，原因就在於求職者在簡歷上會不會推銷自己。好工作從個人簡歷開始，求職簡歷的成敗也直接決定了求職的結果。什麼是有效的個人簡歷?最短時間內讓你的手機響起來!就叫有效的求職簡歷!怎麼製作?看下面8大祕訣：
1、HR每天都會收到上百張求職簡歷，他們並沒有足夠的時間讀完每張簡歷。更多時候，他們在尋找能吸引他們注意的簡歷，因此你的簡歷必須在15秒以內抓住HR的眼球!將簡歷當一封推銷信來寫，產品就是你。記住，簡歷的物件是誰?是HR不是你!儘可能展現給HR這樣的感覺：你的技能、資歷非常符合這個職位，寫下你有利的培訓經歷、性格、特長甚至對這份工作的認真態度都可以為你加分。同理，如果你是應屆生，寫一些其他方面的成就、特長愛好等，都可以向HR表明你的潛力和創造性
2、強烈推薦使用簡歷模板，可以大大節省時間，而且標準化的字型、格式不容易出錯。事實上，的確有很多人自制的簡歷，字型大小不一，格式錯漏百出又不美觀。有人說簡歷模板都是一個的模子套出來，HR會厭倦看。事實上HR關心的可不是你的簡歷外觀，他們眼睛盯的是你的內容!內容!另外，網上也有簡歷模板定製服務，使用模板同樣可以展現獨特的個人風格!
3、撰寫個人求職簡歷時，不同用人單位的職位側重點也不同，最好做出相應修改後再投，避免“一篇內容投四海”。據調查，90%的簡歷都是因為這個原因沉沙折戟。
4、一份個人求職簡歷，大家都知道兩頁內最佳，除此之外，整個內容要突出你的優勢技能，而不是毫無重點的生平羅列。
5、在個人求職簡歷中增加類似於“本人具備下述優良素質，相信能為貴單位效力”的專案，可以突顯你的職業技能與崗位的契合度。同時也告訴招聘方，你能給他們企業帶來什麼樣的價值，從而大大加深HR對你的'印象。
6、除非招聘方要求個人簡歷中註明待遇，一般還是不要寫期望薪水為好。工作經歷中不要出現 短時間內太頻繁的跳槽經歷，這往往能導致你的簡歷亮起紅燈。
7、很多求職者都不寫求職信，不過據調查，大多數招聘者都會認真對待簡歷中的求職信。因此，簡歷之外奉上一篇得體的求職信，是讓企業瞭解你的好機會，無疑也容易引起HR對你的注意。
8、簡歷做完要檢查，絕對不可以有拼寫錯誤，重點檢查你的手機號、電子郵箱，最好讓別人替你檢查一遍，避免“以小失大”。
總之，個人簡歷是求職者的名片，有效的個人求職簡歷就等於面試機會，在求職簡歷上多花點心血，絕對是“磨刀不誤砍柴工”。