個人簡歷主要由十部分必述內容組成：
①個人的基本情況(如年齡、性別等)；②社會身份：政治面目、所在社團；③期望薪酬；④求職意向；⑤教育背景：按時間順序列出學歷教育、職業教育經歷、院校、專業、主要課程、所獲得的.各種專業知識、職業資格和學位；⑥外語、計算機水平；⑦所獲獎勵、榮譽；⑧實踐經歷：學生工作、社會活動、實習、兼職經歷；⑨其他個人特長及愛好、技能、作品著述、所參與專業團體情況；⑩自我評價。
趙微指出，個人履歷的撰寫力求言簡意賅，“簡”而有力，格式字型簡潔明瞭，篇幅以兩頁A4列印紙為宜。用人單位在審閱畢業生個人履歷的過程中，在瞭解上述①、②、③、④、⑤等最基本情況的基礎上，⑥、⑦、⑧、⑨各項反映的資訊，往往是其能否對該畢業生進一步考察的主要引數，畢業生的“個性追求”應從這幾項必述內容上下功夫；畢業生應本著“定行業先就業”、“選單位不選薪酬”的兩個基本原則進行薪酬與求職意向方面的表述。不選薪酬不等於不提出期望薪酬要求，提出切合實際的期望薪酬要求所達到的效果，是合理表現畢業生對職業的自信心。