中層幹部競聘演講稿標準範文

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參加競選中層幹部的競聘,你的演講稿材料準備好了嗎?下面是本站整理標準的關於中層幹部競聘演講稿範文,歡迎借鑑!

中層幹部競聘演講稿標準範文

企業中層幹部競聘演講材料【篇一】

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

非常感謝您們給我這次競爭演講的機會。這次參加競爭上崗,對我來說,既是機遇,也是挑戰。希望通過這次競爭,使大家對我的各個方面有個更深的瞭解,對我個人給予更多的鞭策和支援。

按照演講的有關要求,我想從自我介紹、競爭的優勢和此崗位打算三個方面向您們作個彙報。

首先作個自我介紹。

其次我競爭這個崗位的優勢。結合自身實際,我思來想去,覺得還是有幾個優勢的。

一是我有一個良好的心態。從進聯通工作的第一天起,我就開始熱愛聯通這份工作,非常珍惜公司領導給我的這個來之不易的工作機遇。說心裡話,也很想在聯通實現個人的自身價值。因為我認為我自己責任心強,做事認真負責,待人熱心掛腸,我可以參加工作崗位的競爭。

二是我有紮實的工作基礎。回想到聯通來已有年有餘,無論在公司的哪個崗位工作,我都默默無聞,任勞任怨,在平凡的工作崗位做著很平凡的業績,一心只想多做些實實在在的工作,為公司多作些實實在在的貢獻。我知道,眾人拾柴火焰高,只有每一個員工都認真工作才能夠換來今天的聯通發展和成績。從事大客戶工作也近個多月,通過個人的努力,熟悉了公司一大批大客戶的資訊資料,這也為我今後能夠從事大客戶服務中心的工作打下了基礎。

三是我有獨特的性別優勢。我想今天在座的大部分是女性,在家裡也算得上是個半邊天,白天在公司忙工作,晚上回家還得照顧家庭,辛苦程度不言不喻。奉獻精神在女性中體現得最為明顯。作為新時代的女性,誰都不願依附老公來生存,每個人都有自己的生活空間和工作空間,而且女性在公關中有其特有的工作優勢,就象河南豫劇中唱到的:“誰說女子不如男!”

如果這次能夠競爭上的話,我想從以下幾個方面來努力工作。

一是不斷加強自身的素質培養。在座每一名員工的一舉一動都代表著聯通的形象,大客戶服務中心更代表著公司的形象。我想只有通過熱情周到的服務來打動客戶,契而不捨的精神來感動客戶,誠實守信的品質來吸引客戶,我們的公司發展才更有希望!

二是不斷加強自身的業務能力。公司在不斷的發展,同時就會不斷的出現新情況、新問題,如果我們不加強業務學習的話,在大客戶面前就會相形現拙,客戶提出一個問題不能及時得到回覆的話,他就會懷疑公司的技術含量。所以在今後的工作中我們要加強業務學習,學習業務知識,提出問題能夠回答好問題,而且對於客戶提出的有些暫時還不能夠解決的問題及時做好解釋工作,並及時向公司領導作好資訊反饋。

三是團結和帶領大家一道完成好公司交辦的各項工作任務。作為一名中層幹部,除了自身要過硬外,還要團結帶領好大家,公司中婦女員工居多,作為一名負責人,而且又是女性,更應經常與她們交心談心,瞭解她們的思想,互幫互助,使大家能夠集中精力完成好工作任務,為公司的發展多作貢獻。

以上僅是個人的幾點想法,不管這次是否競爭的上我都會一如既往的熱愛聯通工作,實實在在的為聯通多做實事。

我的演講完了,謝謝大家!

處級幹部競選演講稿範文【篇二】

尊敬的x部長、x院長、各位領導,各位同事:

上午好,感謝組織、感謝大家給我這次參加競爭機會,站在這個挑戰與機遇並存,成功與失敗同在的演講臺上,我的心情非常激動,下面分三個方面向大家彙報。

一、個人基本情況

我今年46歲,中***員。1985年畢業於中南民族大學政治系,1985年至1988年留校在中大學任教,1988年12月調湖南省社會主義學院工作至今。在這期間

1990年到張家市永定區搞社教一年。

2003年到省直機關黨校學習2個月。

2017年在省社會主義學院學習1個月。今年三月還參加了中國共產黨第十七次全國代表大會精神輔導班的學習。

這期間我還參加了《統一戰線論》等8本書籍的編寫,發表過多篇論文,有一定的理論基礎和寫作能力。

二、競選優勢

這次正處級領導職位的公開選拔,對每一位符合條件的選手來說,是一次展示自己的好機會,也是一次接受組織、領導和同志們挑選的機會。參加競選的每位選手,都有各自的優點和長處,經認真分析,我認為自己具有五個方面的優勢和能力。

(一)我具有較高的政治素質。我是農民的兒子,是黨的改革開放政策把我從山溝溝裡推到現在的工作崗位的,我深知沒有***就沒有新中國,沒有改革開放也就沒有我們今天的幸福生活。因此,我一直懷有堅定的信念:跟***走,堅定不移地走建設有中國特色的社會主義道路。在學習和工作中,我不斷加強黨性修養,增強政治意識、大局意識和責任意識,努力實踐“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,堅持正確的政治方向,政治目標和政治立場,不斷增強政治把握能力和政治鑑別能力,在政治上行動上能與黨中央保持高度一致。

(二)我具有較豐富的機關工作經驗。1988社院剛剛恢復的時候我就來到了社院,當時社院只有三名工作人員,教務教學、人事辦公室、行政後勤工作我們一把抓。後來隨著社院的發展,處室的增多,我也就從人祕處調到教務處、科研處、行政處、行財處、服務中心等處室,擔任過人事、辦公室祕書,後勤服務中心主任,教務處副處長,行財處副處長等職。正是在社院工作的時間比較長,又經過多個工作崗位的鍛鍊,提高了我組織協調能力、分析判斷能力、駕馭全域性能力和綜合辦事能力。使我在行政管理、財務管理、組織人事管理等方面積累了許多豐富的知識和經驗。

(三)我具有主持部門工作的工作經驗。2005年通過競爭上崗,我擔任了後勤服務中心主任,按照當時規定,後勤服務中心是個獨立部門,由院分管院長直接領導,行財處業務指導。我按照院領導要求,堅持為教學服務、為學員服務、為教職工服務,緊密團結管理人員,加強內部管理,協調各方關係,創造性地開展各項工作,使服務中心業務不斷,連續三年超額完成院裡下達的經濟指標,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

(四)我具有公正廉潔、模範執行制度的道德修養。我認為作為中層領導幹部,必須公道正派,廉潔從政,嚴於律已,模範執行制度。我非常注重個人修養,我每到一個工作崗位都把學習放在首位,通過學習提高自己的理論水平和道德修養,提高執行規章制度的主動性和自覺性。我把“清正廉潔,恪盡職守”作為我的工作原則。長期以來忠於職守,廉潔奉公,寬以待人,淡泊名利,遵紀守法,作風正派。

(五)我具有團結同志、凝聚人心的品格。作為中層領導幹部,應該是上級領導聯絡群眾的紐帶,要善於尊重領導,團結同事。在工作和生活中,我儘量處處為他人著想,尊重領導與同事,不與領導爭功,不與同事爭寵,不與下級爭利。正是因為這樣,我無論在哪個處室工作,都能團結同事凝聚人心,不論與我共過事或沒共過事的,我們關係都非常融洽,非常開心。

在這裡特別值得一提的是,在今年冰凍災害天氣中,我不慎摔傷住院,院領導和同事們冒著冰天雪地到醫院看望慰問,讓我非常感動,藉此機會我要向大家其公以表深深的謝意!

三、上任後的工作設想

如果這次我能有幸選上,是組織和大家對我的信任。為感謝大家的支援,我定當認真學習,努力工作,熱情服務,讓領導放心,讓群眾開心。為此,上任後我一定做到:

(一)加強理論學習,不斷提高自己的政治素質和理論水平。當前除了學習***理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,更重要的是學習新領導班子的工作新思路、新思維、新創造和新方法。要把思想統一到院黨組院行政提出的工作目標上來,為把我院建設成國內先進、省內一流的有重要影響的高等政治學院而努力奮鬥。

(二)當好班長,努力工作,為打造“三個基地”、建設“兩個樂園”竭盡全力。新領導班子提出了學院發展的基本目標,即打造“三個基地”,建設“兩個樂園”。(要把我院打造成:全省***系統最主要的人才培訓基地、***理論與政策的主要研究與宣傳基地、對外 文化交流的重要基地;建設成我省***系統成員的精神樂園、我院全體教職員工的生活樂園)。我們要帶好員工發揚求真務實,艱苦奮鬥和勇於創新精神,認真貫徹“五個原則”(共識運作原則、優勢運作原則、集中運作原則、規範運作原則、***運作原則)“六種意識”(大局意識、責任意識、創新意識、標準意識、團結意識、表率意識),腳踏實地地工作,在院黨組和院行政的領導下,力爭用三年左右的時間,把新領導班子描繪的巨集偉藍圖變成實實在在的現實。

(三)加強廉政建設,紮紮實實地為群眾辦好事服好務。無論組織上把我安排到哪個工作崗位,我都會把“廉潔奉公”和全心全意為人民服務牢記在心,我要常修從政之德,常思貪慾之害,常懷律已之心,常除非分之想。恪守:不仁之事不做,不義之財不取,不正之風不沾。做到為人光明正大,處事公道正派。要把群眾的衣食冷暖時刻放在心上,要爭取領導支援,實實在在地為群眾辦好事服好務。

以上就是我的競選演講,如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定,無論能否當選,我都會正確對待,以工作大局為重,服從組織安排,一如既往地把工作做得更好。

謝謝大家!

中層幹部競聘演講稿範文【篇三】

各位領導、評委老師:

大家好!我校實行中層幹部競爭上崗,是學校發展的一件大事,作為××國小的一員,能參加這一活動我感到十分高興。這不僅是一個展示自我的舞臺,同時也是一次鍛鍊、學習、提高的機會。本人競爭的職位是教務處主任,感謝給我這樣的一次機會,同時懇請各位領導、評委老師指教。

本人出生於××年××月,××學歷,(……工作經歷)。我參與競爭教導處主任這一崗位,主要基於以下幾點考慮,:

1、作為一名黨員教師,在思想上本人積極參加政治學習,關心國家大事,服從工作需要,嚴格遵守學校各項規章制度,待人誠懇,做事紮實,富有團結協作的精神,熱愛關心學生,嚴格遵守師德規範要求,為人師表,教書育人。有較高的政治思想素質。

2、在業務方面:本人重視自身業務素質的提高。在工作同時,本人堅持參加學習,參加教育部門組織的各類培訓和提高學歷的學習,先後獲得全國計算機應用一級證書、普通話水平二級甲等證書、資訊科技應用中級證書等,通過不斷學習,提高自身的理論水平和業務素質。

經過自身努力和領導同事的熱心幫助,本人的業務能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學任務。(……榮譽)。

3、具有一定的教務主任工作經驗。本人曾擔任××,初步瞭解教導主任的各項工作,具備一定的組織、協調、管理能力。實行新課程以來,本人積極投身課程改革,認真學習課程改革的有關理論,積極參與學校課題研究工作等,擔任學校課改研究小組組長,獲得一定的工作經驗。

當然,新課程對學校教務處工作提出了新的要求,我也深知教導主任工作繁瑣、任務艱鉅、責任重大,如果本人得到領導和評委的信任,擔任學校教務主任。我將在上級部門和學校主管的領導下,圍繞提高學校的教育、教學質量這一中心目標,從管理、服務兩個方面做好工作。努力做到以下幾點:

1、虛心學習,進一步提高自身的理論水平和業務素質,儘快熟悉崗位,圓滿完成各項工作。

2、探索和健全學校教學管理的各項制度。課程改革對教學管理提出了新的要求,改革不合理的管理制度對於促進學校課程改革實驗的深入開展十分重要。改革一些與新課程不相適應的教學管理制度,促進學校教學管理走上規範化、科學化軌道。

3、促進教師的專業成長。教師是學校教育、教學質量提高的根本。建設一支高素質的教師隊伍,是提高學校教育教學質量的重要保證。首先採取措施鼓勵教師參加提高學歷的學習和各類培訓;同時紮實做好校本培訓工作,促進教師形成新的教育理念;進一步完善教師發展性評價實施細則,使之成為促進教師專業成長的評價體系。

4、加強處室建設,形成合力。教導處工作千頭萬緒,只有一個強有力的集體,才能使工作做到有條不紊。加強處室建設,做到各崗位既明確職責任務,又團結協作,同時充分發揮各教研組、備課組的作用,形成合力,促進學校教育、教學工作的協調發展。

雖然我深知教務處主任這一職位的挑戰性,但是我願意接受這一挑戰,我有信心經過自己的努力,把工作做好。參與學校的發展的這一重大程序是一名黨員教師的責任,如果沒有競爭到這一崗位,我也將一如既往地紮實工作,關注××國小的發展,共同為××國小更美好的明天貢獻自己的一份力量。我的發言完了,謝謝各位!

競選財政局中層幹部競聘演講稿【篇四】

尊敬的各位領導、各位同志:

我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。

我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘財政局預算股股長的優勢;二是談談做好財政局預算股工作的思路。

我今天之所以參加競聘,是因為競聘能給我一個展示自己工作能力和才能的好機會,讓我把從學校到工作中不斷學習掌握的專業理論知識和8年來在工作中積累的豐富工作經驗在我所競聘的崗位中得到充分的發揮和利用。兩年前,我來到了預算股,在人員少,業務量大的情況下,我充分發揮幹一行愛一行的敬業精神,在做好總預算會計的會計核算工作、按時向領導及州財政局預算處、國庫處上報報表的同時做好日常預算追加業務、撥款業務。工作雖然辛苦但它磨鍊了我的意志,增強了我的責任心,轉變了我的工作作風,提高了我的業務能力,使我今後無論在何崗位都受益非淺。這就是我競聘預算股股長的優勢。

綜合自身的情況,我認為我有條件、有能力勝任預算股股長的工作,儘管擔任股長可能還缺少經驗,但在預算股的兩年來,我虛心向股長和同事們學習,工作中真正培養了我對工作認真負責,精益求精、甘於奉獻的優良品質和作風,如果我競聘成功,我會繼續保持“謙虛、謹慎,不驕不躁”的工作作風,使自己早日進入角色。

下面是我如何做好財政局預算股工作的思路。

預算管理工作涉及預算編制、預算執行及預算考核等多方面的內容,一直是財政工作的重點和難點,也是財政研究與探討的焦點。預算編制過粗是當前亟待解決的問題,它嚴重製約著財政職能的有效發揮。

首先,要做好部門預算改革工作。一是建立完備、系統的政策庫。因為各項經費的開支大都是有政策規定的,安排預算時應嚴格遵循。二是建立詳細的基本資料庫。在建立好政策庫,掌握好相關政策標準後,必須進一步掌握各單位人員基本資料、資產基本資料、業務需要基本資料及事業發展基本資料等。三是分類分檔,合理測算標準定額。對於一些沒有明確的政策規定的,或政策規定比較粗略的公用支出、少數人員支出,進行分類分檔。四是把向人大彙報的預算草案完整化,實行預算內外資金統籌使用的綜合預算報告,把預算編制到部門、到專案、到人員實現真正意義上的部門預算。五是嚴格控制預算調整,使預算的調整嚴格遵循“部門建議-財政稽核-政府研究-人大通過”的法定程式,杜絕頻繁追加的發生。六是大力開展對各單位、各部門預算管理和預算編制的宣傳與培訓。七是協調各業務股室審定縣級各部門人員經費、公用經費支出標準和定額。將人代會批准的年度預算批覆到各預算單位。

其次,我要以財政各項改革為中心,強化部門預算編制,按照州財政工作會議精神及縣委政府要求,緊緊圍繞今年財政工作的`中心,有計劃有步驟地做好各項工作,分析預測伊寧縣國民經濟的執行情況及預算收支執行情況,擬定編制下一年度預算的指導思想和具體要求,為編制下年度部門預算打好基礎,並積極研究和實施鄉財縣管鄉用試點工作。

第二、與各業務股室協調配合,做好預算執行分析表及分析材料的上報工作,年度縣級財政報表及財政供養人員管理資訊表彙總上報工作。

第三,加強業務學習,積極與上級部門聯絡,學習經驗,儘早使用部門預算管理系統,為全面高效率地推進部門預算改革打下基礎。

我相信在股室人員到位,領導重視、各部門大力配合、股室成員齊心協力的情況下,預算股的工作一定會做得更好。

作為這次競聘股長的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功。但是,我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業業做事。”

謝謝!

銀行中層幹部競聘演講報告範文【篇五】

尊敬的各位領導,同事們:

大家好!

我能參加此次競聘,非常激動,在此對領導和同事們對我的信任和厚愛深表感謝,我先對自己做一簡單介紹:2007年3月—2008年5月在原張掖發電公司財務部主任借調期間,任張掖發電公司財務部負責人,2008年5月任張掖發電公司多經公司財務負責人。2008年6月至今在常樂電廠籌建處工作,現任常樂電廠籌建處財務負責人。

我之所以參加競聘,是因為我具有以下幾方面優勢:

首先是具有強烈的事業心和具備愛崗敬業的思想素質。

財務工作就象年輪,一年工作的結束,意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為一個公司和專案正常運轉的命脈,我深深感到這個崗位責任重大,堅定了幹好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。

其次是具備良好的知識結構和豐富的財務及稅務理論功底。

參加工作以來,我始終不忘充實自己,堅持學中幹,幹中學,立足本職,勤思鑽研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,所經辦的業務從未出現差錯和失誤,尤其是在張掖發電公司工作期間,從張掖電廠籌建到發電公司成立、基建工程開工到兩臺機組投產運營,從張掖電廠籌建處建賬、張掖發電公司基建期間的財務核算、到完成一期工程竣工決算表的編制、審計以及生產運營期的財務管理、稅收籌劃以及各項稅收優惠政策的爭取,做了大量的工作,期間僅參與配合各種股東方和社會中介機構、稅務機關的審計多達三十餘次,圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

最後是具備良好的組織能力、協調溝通能力、管理能力和獨立工作能力。

我從事多年的財務管理工作,在日常工作中腳踏實地,誠實待人,古人云“心誠則路正,路正則事業成”。2017年,在張掖發電公司兩臺機組剛剛投產運營之初,一方面要和稅務局協調,為公司爭取享受西部大開發稅收優惠政策,減免稅負;另一方面根據公司生產運營情況,每週編制資金收支計劃,統籌排程資金。在電費不能及時到位的情況下,為了節約財務費用,通過和銀行協調以低利率辦理銀行承兌匯票,以解決資金週轉問題。並積極和省電力公司溝通、協調,催收電費,經過採取一系列的措施,每年為張掖發電公司節約財務費用上千萬元,電費回收率達到90%以上。經過多年學習和鍛鍊,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。

特別是在2007年3月—2008年5月張掖發電公司原財務部主任借調後擔任財務負責人期間,獨立應對了五次來自股東方和社會中介機構、稅務機關的審計,其中一次是2008年3月,張掖市地稅稽查局對張掖發電公司所有從基建期到生產運營期的納稅情況進行了為期兩個月的稅務稽查,在應對稽查期間,對查出的問題積極查閱大量的稅法政策和資料,在做到有理有據的前提下積極和稅務部門溝通協調,為公司減輕稅負起到了積極的作用;其後,2008年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯合審計組對張掖電廠一期工程進行竣工決算審計,聯合審計組對從2003年開工至2017年8月期間的所有會計賬務進行了檢查,會計工作質量得到了上級檢查單位的認可,組織能力、協調溝通能力和工作能力得到上級領導和同事的肯定。

下面我簡單談一下對計劃財務管理工作的認識:

作為計劃財務管理部門,其工作目的是認真貫策執行國家財經法規和公司章程制度;組織做好日常財務核算和固定資產管理工作、履行財務監督職能,並接受股東方、稅務部門的審計檢查;編制調整公司年、季、月度財務投資計劃,填報各類財務報表,建立財會檔案,履行財務彙報職能;按時完成集團公司下達的各項財務預算指標和工作任務;負責各類經濟、技術合同、協議的簽訂;負責各類工程專案進度的稽核及綜合統計工作;負責為公司爭取各項國家優惠政策,積極和銀行、稅務、物價等部門溝通;當好領導的管家,及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料,為領導決策提供可靠資料、有效依據,做好財務參謀職能。

對競聘崗位的工作任職設想:

在個人方面,我將以謙虛、進取的態度,不斷提高個人素質和管理水平

1、愛崗敬業,認真履行崗位職責。

對自己所從事的工作保持持續的激情,對自己所幹的每一件事情都能勤奮自勉,不懈的追求完美,是幹好本職工作的基礎。我將繼續發揚常樂電廠籌建處建立初期的艱苦奮鬥精神,在平時的工作中經常反思、反省和總結,不斷提高業務水平,注重細節,履行好自己的崗位職責。

2、注重溝通,努力營造和諧的部門氣氛。

一個人的能力再強、本事再大,不會團結人,是搞不好團隊工作的。部門領導的精神狀態、作風將直接影響部門的整體績效,我將堅決貫徹“以人為本”的理念,樹立大局觀,形成合力,注重團隊建設,建立和諧關係,不斷提高部門的整體戰鬥力。

3、貫徹上級要求,有堅定的執行力。

對公司的決定、決議和制度自己要認真學習,深刻領會,還要組織本部門全體員工認真學習傳達。要對自己所(分)管的工作做到心中有數,管理上措施和制度到位;對公司的決定、決議及所制訂的制度和工作程式不折不扣的執行,對所下達的工作任務不折不扣的落實好。時刻牢記自己是一個執行者,自覺摒棄與現代企業制度要求不一致的思路和作風;許多工作都需要各部門配合協作,協作配合的好壞,直接影響工作程序、工作質量,最終影響公司工作大局。因此要有大局觀念,必須從事業全域性和整體工作出發,主動做好協作配合。

4、堅守“廉潔自律,自我約束,自我控制”的基本職業道德規範,做讓領導放心的人。

通過學習,不斷增強法律意識。在思想上,倡淡泊、誡貪婪;生活中活出一個“淡”字,平平淡淡看問題,珍惜生活,愛惜自己,在工作中善於明辨是非,不被表面現象所迷惑,自覺抵制利益的誘惑,尊重自己的人格和氣節,思想上保持自警,堅持原則、廉潔從業,做讓領導放心的人。

部門工作設想

1、以制度建設為平臺,細化財務管理,加強內部控制。

只有通過建立嚴格細緻、切實可行的工作規範和監督機制,財務管理工作才能有章可循、才能細化。去年結合籌建處實際情況制定了《常樂電廠基建財務管理制度》(討論稿)、《常樂電廠籌建處差旅費暫行管理辦法》、《費用借支審批管理辦法》、《固定資產及低值易耗品管理辦法》。下一步,根據集團公司的有關財務與內控管理制度,結合鼎新風電公司實際情況及常樂電廠籌建處現有的管理體系,繼續完善健全各項規章制度。

2、以預算管理為手段,細化財務管理,實現事前計劃、事中控制、事後分析總結。

預算管理基礎工作涉及到公司管理的各項基礎工作,從財務來講就是要通過預算管理來推動財務核算水平的提高。一方面如財務核算科目的設定要更加細化,以利於成本細分,便於尋找成本下降的空間。另一方面在集團公司批准的2009年財務預算及投資計劃的基礎上,對全年各項預算指標做好跟蹤、管理工作,加強各項費用的控制,行使財務的監督職能,稽核控制好各項開支,並結合公司發展的總體戰略,為公司的決策者和管理者提供有力的財務資訊支援。

鼎新風電公司目前處在成立初期,09年預算工作重點考慮有以下三個方面:

首先是現金流量預算。“現金至尊”財務理念是一個企業的立足之本,要堅持按周按月編制資金收付計劃,並通過月度“現金流量表”的編制對其進行分析比較,及時預警財務風險,真實反映公司的現金流,為決策提供參考。

其次是成本預算。專案基建期間投資成本預算的重點應該是整個投資專案各項費用的控制。另一方面基建專案中80%的資金來源於銀行融資,要保證專案資金的足額到位,不但要多方籌措資金,還要努力降低貸款利息,只有這樣才能有效降低工程融資成本。

最後是預算管理體系的完善。預算主要是財務指標,但預算編制不僅僅是財務部門的事,和其他職能部門同樣密切相關,預算的編制是“自上而下、自下而上、上下結合”的程式,每個部門都要參與。我們將根據各公司的實際情況逐步建立一整套預算的編制與審批、執行與調整、控制與考核管理體系。

3、馬上進行稅收籌劃工作。

鼎新風電公司開工在即,面臨一系列的稅收籌劃工作,在吸取同行業其他基建單位經驗和教訓的基礎上,一方面加強稅法政策的學習,及時掌握國家最新的財經政策、稅收政策等,另一方面積極主動與稅務部門溝通,為公司爭取各項國家稅收優惠政策,努力合法降低稅負支出,合理避稅,規避風險。

4、積極和甘肅省物價局溝通,最大限度的為公司爭取合理的上網電價

5、進一步優化財務管理與會計核算的各項基礎工作,從會計核算體系的設計、公司財務相關業務流程的設計、各種報表憑證資料的規範等各個方面繼續梳理優化,進一步提高會計基礎工作水平。

6、加強學習與培訓,提高團隊素質,為細化財務管理提供保障。

財務團隊的素質在一定程度上決定著一個公司的財務管理水平,而提高團隊的素質不能僅靠引進人才,更重要的是對現有財務人員的培養。首先,定期組織本部門人員學習國家最新財稅法規及財務管理理念,定期在部門內部開展業務討論會;其次,條件成熟時,對財務人員實行崗位輪換,培養一人多能;最後,組織本部門人員多到施工現場實地學習,掌握工程進度及土建、裝置安裝等工藝流程。

最後,我再次感謝所有給我幫助和支援的領導和同事,也相信,通過我們所有鼎新風電公司同事的共同努力,一定會給股東方交一份滿意的答卷。

學校中層幹部競爭上崗演講稿

各位老師、各位評委、各位領導:

首先感謝大家的支援和信任,給我這個機會參加競職演講。我現年38歲,中共黨員,大學本科學歷,國小高階教師職稱。1992年參加工作,1997年調入XX國小工作, 2008年8月進入我校德育處,負責學校的校園文化建設和新聞宣傳報道工作至今。此次我競聘的崗位是德育處主任。我之所以競聘這個職位,是因為我具有以下兩個優勢:

一是有較為豐富的實踐經驗。

在德育處工作的四年中,直接參與到學校的日常管理,致力於培養學生的學習、生活、行為等方面的習慣;積極培養學生幹部隊伍,打造我校的“紅領巾監督崗”和“綠色小衛士”這兩支學生管理團隊;協助前任德育主任做好常規性的工作事務。在自己負責的工作中,積極探索校園文化氛圍的營造途徑,努力提升我校的校園文化品味,打造我校的校園文化品牌。在校領導和各位老師的支援下,創造性的改版了校園廣播“靈通臺”、創刊了校園平面媒體《雲帆報》、輯集了校園優秀作文選《起跑》。四年中,我還用手中的相機及時的捕捉各項活動中的精彩瞬間,向網路、報刊、廣播等媒體發出高質量的新聞報道,宣傳我校、提升我校在社會上的知名度。

二是有較強的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實做事,誠實待人。經過多年學習和鍛鍊,自己的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,能夠勝任德育處的工作。曾成功的組織了與《江南時報》共同發起的凌雲小記者 “紅色之旅”、凌雲小記者走進工廠“學工行”、走進社群“學農行”、走進兵營“學兵行”;還成功的策劃了《雲帆報》的創刊首發式、“靈通臺”50期和100期的慶典以及和文廣集團“陽光校園”欄目的“陽光校園小記者站”的掛牌典禮;在學校首個優秀作文選《起跑》的編輯組稿期間,一次又一次的做好組織和協調工作,順利的讓這本書趕在學生的節日前贈送到每一位學生手中,在此,我僅代表我個人向為這本書付出過辛勤勞動的老師表示衷心的感謝。

假如我能夠競爭上崗,我將和德育處的同事從以下幾個方面改進德育處的工作,力爭讓我校的德育工作更上一層樓。

一、優化班主任和配班老師的組合,提升班級管理水平 多年來,學校各班的班主任和配班老師的搭配大多是由我們德育處安排好的,從班主任老師反饋的情況來看,其中有些不協調。從這屆德育處開始,我想在班主任和配班老師的組合上做一個改革,就是在課務分工情況明確後,由班主任老師自己選聘配班老師和德育處協調配班老師組合的這兩種方式互補,先讓班主任老師去選適合與自己性格、工作方式以及管理能力較強的老師來搭配,共同管理班級;再由德育處來協調沒有自主選擇到配班老師的班級。同時,本屆德育處還將努力制定好班主任老師職責和配班老師職責,進一步提升我校的班級管理水平。

二、加強班主任隊伍的建設,發揮德育工作的核心作用 班主任是學校德育工作的骨幹力量,提高班主任隊伍的管理水平,是提高學校德育工作質量的先決條件。本屆德育處還會定期召開班主任工作例會和舉辦以提高班主任素質為目的的培訓教育或外出學習活動,積極為班主任特別是年青班主任、新上崗的班主任的再學習、再提升提供機會;還將引入班主任導師制,促進新班主任儘快成長。進一步完善班主任工作量化評比方案,提高班主任工作的積極性和主動性。

三、加強學生德育系列教育,全面提升學生行為習慣

本屆德育處將倡導德育教育系列化,即按照德育總體目標和學生成長規律,構建學校、社會、家庭共同參與德育工作網狀格局,使德育工作相互滲透,協調發展,形成一定目標的層層遞進的層次,從而達到大幅度提高學生思想道德水平。通過德育基地活動、少先隊隊日活動、升旗儀式、專題講座、法制報告、中隊會、獻愛心活動、社會實踐活動等方式來滲透德育教育的目標要求,力求形式多樣、內容豐富,全面提升學生的行為習慣。同時,協助班主任做好好特殊學生的教育和管理,對於極個別的問題學生,重在預防,貴在心理疏導,建立和完善特殊生檔案,並對特殊生進行跟蹤教育。

四、進一步樹立品牌意識,打造我校的特色校園文化

1、在過去四年中開創的校園文化的良好基礎上,將樹立好品牌意識,聘請我校有創新能力的精幹力量加盟,要把我們的“靈通臺”、《 雲帆報》、《起跑》打造成我校校園文化的特色品牌,力爭獨樹一幟。

2、強調傳統節日的文化教育及傳統節日的氛圍營造,抓住傳統節日契機,開展傳統節日文化教育。在春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等每個傳統節日前夕,將通過我們的“靈通臺”進行節日傳說、節日習俗、節日有關的文化名人、詩詞文章以及這個節日帶給我們的啟示等方面內容進行講解,通過這樣的活動,親近傳統文化,吸收傳統文化的精華,夯實學生的文化底蘊,提高學生的人文素養,這是我在德育處上崗後想打造的又一個校園文化特色。

3、現在,學生學習任務重、壓力大,校園內很少聽到歌聲,校園氣氛不活躍。本屆德育處將協調音樂教研組著力建設“唱響工程”,讓學校的歌聲響起來。“唱響工程”中必唱的曲目有國歌、隊歌、校歌,改變我校在重大集會活動時國歌、隊歌多重唱的現狀,同時,在音樂教研組的推薦下,會把一批經典的兒童歌曲讓孩子們唱響在校園的上空。

各位領導、老師們,我有信心、有決心做好德育處的工作,願與大家共創美好的未來,迎接諫小燦爛輝煌的明天,謝謝大家!