【精華】教導主任的競聘演講稿彙編6篇

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演講稿可以幫助發言者更好的表達。在社會一步步向前發展的今天,我們使用上演講稿的情況與日俱增,那要怎麼寫好演講稿呢?以下是小編幫大家整理的教導主任的競聘演講稿6篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

【精華】教導主任的競聘演講稿彙編6篇

教導主任的競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位代表:

大家好!我是**。我今天競聘的職位是教導處負責英語教學的副主任。首先,感謝學校給我這樣一個機會讓我來參加今天的競聘!感謝學校為我們青年教師的發展搭建平臺。我本著反思自己、鍛鍊自己、從而提高自己的目的,參與這次競聘活動。

藉此機會,請允許我先介紹一下自己。我於1999年7月畢業於蘇州教育學院“小教英語”專業。又經3年的刻苦進修於20xx年7月獲蘇州大學“英語教育專業”本科學歷,並取得“文學學士”學位。教齡11年。國小高階職稱。從教至今均擔任英語教學工作。歷任英語教研組長及備課組長。

接下來,我想談談我競聘這一崗位所具備的三大優勢:

一、專業知識紮實,學科能力強。

作為分管英語教學的教導,我想過硬的專業知識與學科能力是必備的條件之一。20xx年10月我代表陸慕實小參加相城區第四屆國小英語評優課,榮獲一等獎,而且是比賽成績第一名。同年11月代表相城區參加蘇州市國小英語評優課,同樣榮獲一等獎。本學期我又代表我校參加相城區中國小教師資訊科技與學科整合評優課,榮獲一等獎。多篇論文,教案設計,課件均在各級各類比賽中獲獎或發表。目前我還擔任省級課題《多媒體在常規課堂教學中的運用與提高課堂教學效率的研究》的課題組長。鑑於在英語教學方面成績突出,20xx年9月我被相城區教育局命名為“相城區國小英語學科帶頭人”。有幸成為我區僅有的四個國小英語學科帶頭人之一。

二、豐富的從教經歷,紮實的教育教學質量

從1999年8月參加工作至今,我的教育教學質量一直名列前茅。20xx—20xx在善北國小任教的三年中,我所任教的班級屢次在陸慕中心輔導區統測中獲第一和第二的好成績。善北國小撤併那年,我所任教的畢業班在統測中不僅成績第一,而且及格率達100%。20xx年9月,我接手陸慕國小四年級二班英語教學工作。該班是全校聞名的“差班,亂班”。接班時,該班英語成績倒數第一,經過我一學期的努力,英語期末成績躍居陸慕國小第一,且一直保持到畢業。20xx年—20xx年我任教的御窯國小三(2)班。兩次期末統測均分都在95分,列居年級第一。

三、具備初步的管理和領導能力

工作十一年來,我擔任過4年的班主任及5年的副班主任工作,歷任辦公室主任,工會組長,團支部宣傳委員。在御窯國小任職期間還兼任工會委員、並負責團支部工作。帶領御窯國小全體團員青年出色的完成了上級指示的各級各類突擊性任務,得到領導一致好評。

由於我工作踏實認真,教育教學成績突出,20xx年—20xx年連續三年學年度考核優秀。20xx我榮獲相城區“優秀師傅稱號”。20xx年9月經學校推薦,被元和街道黨工委授予“元和街道首屆十佳教師”稱號,並於教師節大會隆重表彰。

“十年磨一劍”。當機遇再次來臨的時候,我不敢輕言“放棄”。我相信自己一定能勝任教導處副主任這一崗位的工作。教導處副主任受校長的領導,是教導主任的助手,協助教導主任主持教導處日常教育教學工作,並分管學科教學的組織和領導工作。

如果我有幸競聘成功,那麼我設想在以下幾個方面作出努力:

一、以身作則,帶頭示範。

俗話說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”“喊破嗓子,不如做出樣子。”要求別人做到的,自己一定先做到;禁止別人做的,自己堅決不做。

二、打造有團結合作精神的英語教學團隊。

古人云:“人心齊,泰山移。”這,就是團隊的力量!也是我們需要的團隊精神!個別教師的努力最多把他們所任教的個別班級教好。要把我校整體英語教學搞好,就必須依靠全體英語教師的共同努力。打造這樣一個具有合作精神的團隊,我首先要做到尊重、謙讓團隊中的每一個成員,尊重他們的才能,充分發揮他們的特長。在生活與工作中關心他們,在業務上慷慨的幫助、引導他們。

三、合理安排教學工作,形成良性的競爭機制。

目前,我們大部分英語教師的教學工作基本是跨年級教學。且是一高一低。這樣安排,任課教師容易忽視低年級。而低年級是外語教學的啟蒙階段,重在學生外語學習興趣及習慣的培養。有效的課堂教學決定了學生學外語的將來。因此,我設想盡量安排平行班教學。沒有特殊情況,教師儘量跟班,這不僅有利於學生的英語學習,也可令任課教師提高責任心。另外,建議設立低高兩個教研組(備課組),便於開展教研活動。

以上是我一點膚淺的想法,如有不正確之處,望各位領導和代表批評指正。不管今天的競聘能否成功,我仍將一如既往,踏踏實實工作,盡最大的努力為陸慕實小的教育教學做貢獻!

最後我想代表今天參加競聘的教師對各位領導、各位代表的辛苦工作表示感謝,謝謝大家!

教導主任的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位老師:

感謝您們給我參加此次競聘的機會,下面我將自己的競聘報告彙報如下:

一、個人經歷:

我於20xx年7月畢業於河西學院,20xx年成為一名光榮的人民教師,自參加工作以來,我始終堅持戰鬥在教學一線,歷任班主任工作,在自己平凡的崗位上勤勤懇懇,兢兢業業,以忘我的勤奮、努力、踏實、奉獻精神,在神聖的三尺講臺上,耕耘出一片“樂土”一片“綠洲”,同時也收穫著成功和喜悅。我曾被評為縣級“全縣十佳優秀少先隊輔導員”、“青年崗能手”。我的每一點滴進步與成績,與校領導的正確指導和全體教師的幫助與支援是分不開的,各項成績的取得使我更堅定了自己的教學目標,那就是“決不辜負可愛的孩子們,要盡我一切所能擦亮每一個學生的眼睛,用愛澆灌孩子們的心靈,使他們健康茁壯的成長為祖國的棟樑之才”在工作中我緊緊圍繞教學這個中心,紮紮實實的一步一個腳印的開展教育教學工作,從不計較個人得失,一心撲在學生身上。在課改教研實踐中,我不斷學習新課改理論知識及課改理念,不斷在教學中積累實踐經驗,形成自己獨特的教育教學方法,且在教育教學實踐中不斷完善,憑藉著自己的努力,撰寫的論文及經驗材料曾獲的省級、市級獎勵。總之,經過自己多年來的教學實踐工作,使自己得到了很好的鍛鍊,積累了紮實的教育教學功底和經驗。

二、我的競聘動機

立足於教育教學,想使自己成長為一名學習型、科研型、專家型的教育工作者,充分發揮自己的專長,為新課改的有效進行做出自己的貢獻。

三、本人競聘所具備的條件

1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。

2、本人具有較為紮實的專業知識和專業技能,有較強的教研教改能力。

3、本人具有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。

4、本人能“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。

四、採取的工作措施

如果我能得到上級領導和全體教師的認可,有幸被聘為主任,我將採取如下的工作措施,來推動學校教育教學的有效提高,加強學籍管理,控輟保學,搞好校園環境衛生工作,提高校園文化氛圍,提升辦學品位。

1、積極為領導獻計、獻策,做好校長的參謀與助手,維護學校正常教學管理和教學秩序,做到工作不離位,職權不越位。

2、做好教學校長與廣大教師的橋樑和紐帶,深入教師、學生中及時瞭解情況,保證教學有序的進行,做到服務於學生,服務於家長,服務於教師。

3、做好學生的德育教育工作,積極建立德育育人環境,促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。

重點做到:

1、認真組織實施課題計劃,把好質量關,寓新的教學方式和學習方式於常規教學管理中,積極推動建立民主、平等、和諧的師生關係,努力創建出一支研究型的師資隊伍。

2、深入到課堂、教師、學生中間,瞭解教學情況,誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲,,協助合作改進教學方法,指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,創造性的使用教材,有效實施校本課程,組織教師紮紮實實的進行課程改革。

3、認真開展多種形式的教研活動和練兵活動,求實創新,深入解決課改實踐中出現的問題和困惑,發展教師的素質能力,完善教師業務成長檔案,推動教師專業化成長程序,使青年教師早日成長為骨幹教師,骨幹教師成長為市級、省級優秀教師。

4、積極關注學生的健康成長與發展,引導教師落實全面的育人觀,從學生的“可塑性”上下功夫,及時瞭解學生的學習情況,加強師生的溝通,與學生的平等對話。

5、繼續完善與建立學生的成長記錄檔案,及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作,控輟保學,保持我校學苗的穩定。

6、對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育,努力提高學生的心理健康水平,教育學生學會保護自己,學會對突發事件的應對解決方法,有效提高學生的安全自護意識。

各位領導,各位老師,以上是我的工作舉措,更是我的承諾。如果我能榮幸的被聘任,我將繼續發揚我的優點,克服我的不足,協助副校長與全體教師一道,把我校的教育教學工作推向新的高度,為我校教育事業的發展做出新的貢獻。

教導主任的競聘演講稿 篇3

尊敬的領導、尊敬的老師:

大家好!

我叫XXX,現年XX歲,中共黨員。如炎炎夏日一樣,此刻我的內心也是分外的激動。我首先感謝領導、同志們對我的信任和支援,給我這個機會參加競職演講。在充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經濟時代,在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天,在人才濟濟的毛安中學,捫心自問,我能幹什麼?我深思過,迷惘過,也無奈過。古人講:天生我材必有用。適逢這次進行中層競崗的機會,我本著鍛鍊自己、提高自己的目的走上講臺,展示自我,接受評判。我競聘的崗位是:教科室主任。

我之所以競聘教科室主任這一職位,是因為我具有以下幾個優勢:

一是有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。

從教年來,我能堅持黨的四項基本原則,積極參加黨員先進性教育活動,忠誠黨的教育事業,愛崗敬業,默默奉獻,所帶班級,班風正,學風好。10多年來,我一直滿負荷,甚至超負荷工作,從沒向學校提出要什麼額外報酬。但,黨和人民、在座的各位領導和老師,沒有忘記我,給予了我許多榮譽:等榮譽,在此,我衷心感謝領導和同仁的厚愛。

二是有較為紮實的專業知識。

自20xx年參加工作以來,我始終不忘記要做一個科研型、學者型教師。因此,我多讀書,勤鑽研,善思考,細研究,不斷地豐富自己、提高自己,在自己的努力下,我獲得了大學本科學歷,成為一名中學一級教師。

三是我做事踏實、並持之以恆。

多年來我早已養成做事踏實、持之以恆的習慣。我認為教師要想提高業務,就要關注細節,剖析得失,於是常年書寫教學反思,幾年下來,通過反思,極大的提高了業務能力。

四是我有明確的教科研工作思路。

1、能找準切入點,開展網路教研工作。

今後我要利用我校一流的網路資源開展網路教研工作,打響網路教科研品牌。首先通過骨幹教師和青年教師建立中學教師成長部落格,其次通過輻射作用,讓每一個教師都加入進來。最後運用激勵性制度收集、整理學科教學資源,建立習題庫(探究性習題)、課件庫、會考、會考複習資料庫。編輯隨堂練習題,提高教學成績。我認為,中學網路教科研品牌的建立,需要精心呵護,需要齊心協力,需要持之以恆,更需要茁壯成長!

2、建立教師成長部落格群組,作為教科研工作的陣地。

我認為,沒有陣地,就不可能有教科研工作,因此只有通過教師成長部落格群組,才能使我校教科研立足學校,面向全縣,使每個人都能夠牢牢把握時代脈搏。

3、做好常規工作,為教師搭建提升素質的平臺。

針對我校實際,開展適合學生生命成長的教學及管理方法交流,推廣先進的科研成果,組建教師讀書會,使我們每一個人,在交流中提高,在交流中成長。並落實常規管理制度,使教科研常規工作步入有序的發展軌道。

假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做到“以為競位,以位促為”。現在,我想向大家談談我任期內的工作總目標:牢固樹立質量意識,在校長的領導下,認真地履行教科室主任的工作職責,帶領本科室成員共同開發、組織實施校本課程,指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,創造性地開展教科研工作,組織教師紮紮實實地進行課程改革,力爭取得實實在在的成績,縮短與城區學校的差距。根據這一總目標,我談幾點膚淺的見解:

第一、樹立以人為本,以教師和學生的共同發展為本的理念,在校長室的領導下,嚴格常規管理,進一步完善《教師業務考核實施細則》,組織行政領導和年級組長對教師業務進行考核,充分發揮實施細則的導向作用和激勵作用,提高教師優質施教、文明執教的積極性和主動性。

第二、多種形式組織教師學習現代課程改革方面的教育教學科研理論,進一步提高我校教師的理論水平和科研水平。第三、開展多種形式的說課、賽課活動,不斷提高教師實施新課程的能力。如組織市縣各級學科帶頭人、骨幹教師上研究課、示範課,舉辦國慶杯、五四杯青年教師說課競賽或評優課。適當的時候,也要組織中老年教師上實施新課程的研究課、示範課,進一步總結中老年教師課改的經驗。

第四、加強課題研究和教育教學反思的力度。要以各級研究課題為先導,進行教學研究,科研興教,科研興校。要重視縣級及其以上課題的研究,要在教學中研究,在研究中教學。我們還要加強教學反思,組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處,特別是要加強單元測試、調研測試、期末考試的反思工作,通過反思、研究,改進課堂教學,提高課堂教學效率。

第五、進一步營造公平競爭的教學、發展機制。今後教師執教校級、縣級及其以上公開課、評優課,除上級指名外,一般都要遵循“自願申報——說課、賽課——推薦上報”的程式,以確保教師公平競爭的機會。

第六、發揮綜合實踐活動的育人功能,組織教導處和教科室合作開發校本課程,合理設定綜合實踐活動課程。要求教師在各學科中都要開設綜合實踐活動,每學期至少搞2項綜合實踐活動。活動內容、操作程式要尊重學生的自主選擇,教師作為合作者、組織者、參與者。這裡可以打破學科界限,由不同學科的多位教師綜合參與,協作指導,逐步形成我校綜合實踐活動的特色。

第七、發揮資訊科技、網路技術在教育教學和管理中的優勢,進一步完善集體備課的機制與管理。本學期,45以下教師試行計算機備課,網路備課;學生學科成績要求全部輸入微機,並作備份。提倡教師製作個人網頁,宣傳自己的科研成果。教導處和教科室要帶頭使用計算機進行教育教學管理。

各位尊敬的領導,老師們,感謝大家耐心地聆聽我的講話。我心如海,當我心間的波瀾湧起時候,希望大家能給予我颶風般的力量,讓我翻滾成浪,奏響生命中高亢的主旋律!我心如海,若我心間的波瀾仍需醞釀,希望大家能給予我陽光般的鼓勵,讓我從容執著,為學生們揚起理想之帆!我以“踏踏實實做人,紮紮實實課改”為座右銘,有信心、有決心搞好學校教科室主任工作,願與大家共創毛安中學美好的未來,願與大家迎接望江教育輝煌燦爛的明天。謝謝大家!

教導主任的競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位老師:

下午好

先作自我介紹,我叫xx,xx年出生,大學本科畢業,國小語文高階教師。xx年參加教育工作,在土華國小主要任班主任、語文教學工作、兼任級組長,團書記,92年調入xx中學任教,主要擔任班主任、語文教學工作,96年

任語文科組長,99年9月開始擔任教導主任。我曾分管教學、德育、課程設定及編排、教材、教師繼續教育、職稱評定、小一招生及轉學、隨班就讀等工作,今年成為廣東省社會心理學會會員.?

今天,我競聘的崗位是教導主任,20多年實際工作的經歷,我具備了以下有利條件:

1、有勤勤懇懇、默默奉獻的敬業精神

從教20多年來,我有較強的事業心和責任感,愛崗敬業,默默奉獻,虛心好問,我無論從事什麼工作,都能從大局出發,幹一行、愛一行、專一行,不少工作時效性、原則性都很強,都能想方設法、準確、及時完成工作任務,在工作中,我始終堅持著老老實實做人,紮紮實實工作的原則,我不浮誇、不搶功、不愛出風頭,腳踏實地地工作,從不計較個人得失,有四個學期,主動代上語文課一兩個月,沒拿一張代課票,去年,我主動分管了教學管理工作,從沒向學校提出要什麼額外報酬。

但是,校長和老師沒有忘記我,給予了我不少榮譽:先後評為優秀團員、優秀青年教師,區德育先進工作者,區優秀少先隊輔導員,xx年xx年被評為區優秀教師,獲區政府嘉獎.

在此,我衷心感謝領導和老師們的厚愛。

2、有較為紮實的專業知識。

自參加工作以來,我始終不忘記要做一個好教師就要終身學習,不斷加強學習.96年參加全國成人大學聯考,99年獲得了大學本科學歷。成為教導主任後,我更積極參加繼續教育,考取了普通話測試水平二級甲等;今年還參加廣州市心理健康教育c級證書班學習。我善於總結經驗教訓,撰寫教育教學論文,獲得區電教論文評比三等獎,區德育論文三等獎,xx年參加了廣東省國小思想品德教材教師教學用書的編寫工作,《勇於創新》和《不向命運低頭》收入該書中。發表了《市場經濟下更要加強師德建設》,《淺談隨班就讀工作的探索與實踐》被小教科錄用。

3、有較為豐富的實踐經

驗和一定的工作能力與管理能力。在20多年的工作經歷中,我任教過中高年級語文、思品等學科,擔任過班主任,任教導主任時,負責的工作很多,曾分管教學、德育、課程設定及編排、教材、教師繼續教育、職稱評定、小一招生、轉學、隨班就讀、課外活動、年初基層報表、語言文字、畢業班語文考試命題、語文學科競賽命題等工作。但也能把各項工作做好。我有較強的協調能力,十分重視協調好領導與教師、教師與教師之間的關係,並做好預案處理措施。做好學科管理工作,加強教研教改。學生文章見報率是最高的。能有這些成績,與我求真務實的工作作風是分不開的,當我接到一項新的工作時,我總是親力親為地做,親身體會這項工作的過程,然後才指導有關老師協助做好這項工作,否則,光說不做,發號施令,只會指揮別人幹這幹那,是不行的。如:一年級拼音口試,試卷命題等。

教導主任的競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

此時此刻,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好

時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任,感謝學校領導和各位老師,為我們創造了這次機會!

假如我有幸當上教導主任,我將堅持上為領導分憂,下為群眾服務的原則,並把它作為全部工作的出發點和落腳點,圍繞創新與管理兩大主題,突出師德建設和業務素質建設。我的基本思路和打算是:

一、指導思想

以學校工作計劃為基本框架,堅持以教學為中心,以質量為根本,全面推進課程改革,加強課堂教學微觀研究,努力提高課堂效率。以求真務實的態度,努力促使教師的專業素質、學生的學習效益穩步提高。

二、重點工作

1.積極探索新世紀新階段未成年人思想道德建設的規律,構建科學、有效的道德教育體系,切實提高德育工作的實效性,努力開創德育工作新局面。2.全面推進國中課程改革,以改變課堂為重點,突出學生的主體作用,促進學生全面發展。

3.以青年教師培養為重點,抓住關鍵(師德和業務),著力加強師資隊伍建設,促使教師專業化水平發展。

4.加強尖子學生的培養力度,紮實有效地搞好九年級畢業班工作。積極探索和加強基礎年級教育教學質量管理,確保學校教學質量的連續性和穩定性。

5.規範制度,明確職責,嚴格要求,全程管理,努力實現教育教學管理向有序化、系統化、規範化、標準化發展。

三、具體工作:

(一)加強對教學的管理

課堂是素質教育的主陣地,提高教學質量關鍵在課堂,而課堂教學是一個系統工程,該工程的質量是以其每道工序的質量保證的。教師教的工序就是備課、上課、批改作業、課外輔導及教學效果的評價等。學生學的工序就是預習、上課、複習、完成作業及檢測等。本學期教導處將對教學各道工序實行全面有效的管理:

(1)備課:要做到,“六備”(備目標、備提問、備板書、備練習、備學生、備教具)。本學期將在每個月對教案進行檢查,作為對教師考核的一項內容,學期中間對部分教師的教案進行不定期的抽查。提倡寫教後記和反思。提倡鼓勵創新的備課方式。

(2)上課:本學期,利用課改的契機,要求每位教師大膽嘗試科學的合乎我校實際的教學方法,逐漸改變傳統教學方式。對教改有成效的教師要多鼓勵、多表揚,多樹典型。教導處隨堂聽課時的課堂評價更加側重於學生是否參與學習、主動學習、師生關係是否融洽;加強課堂教學質量的督導。

①組織機構:建立課堂教學督導小組,成員有校長、教導處主任、年級組長。②形式:深入課堂隨堂聽課。

③目的:督促指導教師提高課堂教學質量,準確評價教師課堂教學水平。④標準:教師每學期聽課10節,分管教學負責人20節。

(3)作業:對知識的掌握乃至靈活的運用,很重要的一環就是練習。主學科必須有足夠的作業訓練量。教導處檢查作業:一查作業量、二查批改是否及時、三查批改是否認真(定期與不定期檢查相結合)。

(4)考試:平時單元檢測或練習各學科要儘量統一,月考仍然採用課任教師閱卷的方式,大力加強班風、學風、考風建設,進一步提高監考和閱卷質量,組織教師開好成績分析會,總結、交流經驗,尋找差距,改進教學,提高成績。

(二)、抓好全程,注重抓好九年級畢業班。

七年級抓好起始。

七年級任課教師,在教學中一定要注意知識的銜接,在教學中要做到心中有數,降低難度,減小坡度,放慢腳步,打好基礎。要注重對學生學習行為習慣的養成教育和對學生學習方法的指導。各班要把需要學生必須做到和能夠做到的學習行為習慣(規範)張貼上牆,督促學生遵照執行。

教導處將加強對七年級學生的成績跟蹤。

抓好九年級畢業班。

全校上、下一條心,紮紮實實抓好畢業班的教學工作,所有的工作成效應體現在會考成績上,要求20xx年會考我校成績保持穩中有升,會考成績在大面積和尖子生方面力爭大幅度上升,確保完成指標。具體措施:(1)成立九年級畢業班領導小組;(2)合理配置畢業班的師資力量;(3)召開新、老畢業班教師教學研討會;(4)有條件將組織畢業班教師到兄弟學校學習交流;(5)注意對會考資訊的收集;(6)定期召開九年級教師工作例會;(7)加強對有體育藝術特長學生的培養;九年級教學工作思路:面向全體,力保重點,注重課堂,強化基礎,突出能力,提高得分,統籌兼顧,通力合作,狠抓特色,普遍開花。

(三)、強化對教研組的管理。

抓好教研組“以研促教”,為了防止教研組活動流於形式,本學期將進一步明確教研的職責、義務。定期召開教研組長會議,本學期要求各教研組:①每學期每人至少上一節全校公開課;②每人設計一篇優秀教案;③參加學校組織的培訓;④每人出一份高質量的試卷;⑤組織好集體備課,程式規範。

本學期要求各教研組每兩週至少活動一次,教研組活動要求定時間,定內容,活動有記錄。堅持集體備課,備課要求做到四個統一:統一教學內容,統一重難點,統一作業,統一考試,備課組活動記錄學期末交教導處。

(四)、抓好師資隊伍建設,造就高素質的骨幹教師群體。

教師是教學質量管理的主體,本學年對師資隊伍建設實行“分別要求,分類推進,分層評價”。

青年教師的要求:快速成長,迅速成為學校的骨幹教師;中年教師:學者型、教研型教師發展;老年教師:發揮參謀諮詢、指導新秀等作用。積極參加論文評選和教學比賽,全體教師要有“現代網路下的教育”思想,充分用好電教裝置。建立教師業務檔案,對每位教師教學態度、課堂教學、教學效果、學生評教等方面的情況實行監控,建立業務檔案,作為評優、評先和晉級的主要依據。

(五)、其它工作

1、完善校實驗室、微機室、體育器材室等管理工作,為教學第一線提供優質服務。

2、認真做好學校的勞動教育、藝術教育、社會實踐活動等工作,全面提高學生的綜合素質。

3、繼續做好農遠工程,利用好農遠資源,利用好多媒體和網路資源。

4、繼續做好實驗室工作,開齊開足實驗。上好心理健康、勞技、音樂、體育、美術等課程。

尊敬的各位領導,同志們,以上是我對教導主任工作的幾點粗淺的認識,我相信有了各位領導,各位老師的關心和支援,我一定能把教導主任工作做好、做出色。

謝謝大家!

教導主任的競聘演講稿 篇6

尊敬的各位評委、親愛的各位老師:

下午好!

今天站在這裡,讓我想起了一首歌的歌詞:今天站在這舞臺,聽到掌聲響起來,我的心中有無限感慨??是啊,今天站在這裡,我心潮澎湃,同時也萬般無奈。

我要感謝教育局和科學技術局給了大家一個公平競爭的機會,我可以堂堂正正的站在這裡與大家競爭這個職位,我無奈的是作為前任教導主任的我不得不參加這次競聘。

既然我站上了這個舞臺,那就請各位評委、各位老師瞭解瞭解我吧!

我,XX年畢業於鳳岡師範,同年在餘慶縣涼風中學任教,兩年後調入龍泉一小至今。

隨著社會的發展和進步,我覺得自己無論是知識儲備量,還是教育教學手段,另外就是思想觀念,都跟不上節奏,所以我就參加XX年貴師大組織的國小教育專科的函授學習,於20xx年6月取得畢業證書。

不管在哪裡工作,我的工作態度都是:勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨??俗話說得好,有付出就會有收穫。通過我的付出,我在教育教學這塊土地也也收穫了很多果實。如:2XX0年,我被縣人民政府評為優秀班主任;20xx年我獲全縣國小語文優質課一等獎,同年我榮獲縣級“教學能手”、市級中國小“教學能手”的榮譽稱號;20xx

年《創設課堂教學環境 激發學生學習活動課的興趣》獲得了遵義市第十屆國小教研經驗交流論文的`一等獎、20xx《初為人師的日子》一文,在縣“紅燭頌”徵文活動中榮獲一等獎;20xx年我參加了遵義市第四期國小骨幹教師培訓,被我縣的同行的學員推選為班長,由於工作出色,我被授予“優秀幹部”的稱號;20xx年,我被遵義市教育局、遵義市人事局評為遵義市優秀教師;20xx年,我被遵義市教育局評為遵義市國小語文高階骨幹教師;由於我積極肯幹,20xx至20xx年年度考核均為優;在從事教育教學工作以來,我所寫的隨筆、小論文,在各級各類刊物上均有發表。

工作有了成績,自然得到領導的賞識。所以在20xx年,學校領導任命我為語文教研組的組長。在此期間,我們這個集體團結一致,共創和諧,共謀發展。在一次次的教研活動中,我們這個集體的活動都很出色,在一次又一次的教研教改活動中,我們也培養和發現了很多人材,有了這些人才,我們語文教研組的活動更加的有序的進行著、開展著、發揚著、發揮著。20xx年,我校教導處在缺人手的情況下,我在學校領導以及上級領導的信任下,有幸被任命為龍泉一小教導主任。當得知這個訊息,我是喜憂摻半。喜的是,我可以試試自己是否有這個能力,憂的是,萬一搞不好這項工作,誤了學校的發展,那該怎麼辦?經過這四年的教導工作,我自認為還是對得起學校、對得起各位老師、對得起家長、也對得起社會。因為,我踏實的工作著,我努力的奮鬥著,自然就有成績回報著。這幾年,我校的各科成績都有不同程度的上升。特別是語文,以前我校的語文畢業會考的成績老排不到前幾名,但是,唐國翠老師送走的那批畢業生,語文成績在全鎮就名列前茅。

通過我的努力,我是獲得了很多的榮譽,不過,那些榮譽都成為過去,那些過去的榮譽不但給了我壓力,也給了我動力,它們時時的鞭策著我,使我不敢拋棄為教育教學努力奮鬥的目標。

至今,我為教育教學工作的熱情未減,我為教育教學工作的興趣還濃,我還有教導工作四年的經歷。所以,我站在了競聘教導主任工作這一舞臺上就有了一定的優勢。

在我四年的教導工作中,我深知教導主任工作的職責,每學期我都認真的履行教導主任工作的職責:期初制定教育教學工作計劃、按課程計劃並結合學校實際排課、蒐集整理資料、關心學生健康、期末有教育教學總結、指導教師轉變教育教學觀念等等。

在這四年的教導主任工作中,我就像一塊從山上滾落到河流中的石頭,起初是有稜有角還有鋒利的刃的石頭。可是在這洶湧澎湃的河流中,我被河水沖刷著、和同伴碰撞著,在經受了種種的磨礪中,我逐漸的沒有了稜,也沒有了角,刃也變鈍了,我和大家都成了一顆顆光滑的卵石,那麼光亮,那麼圓潤。曾經,王顯瓊老師笑眯眯的對我說:“我覺得你的脾氣變了好多,別人對你說了那麼氣人的話,你都不發火了。”是啊,同在一起工作,那是緣分。我從餘慶來到龍泉一小工作,能認識大家,能和大家一起共事,更是緣分,我珍惜這份緣、珍惜這份情、珍惜這份友誼,更要為學校的大局著想,不能意氣用事,所以我變得可愛了,讓大家容易接近了。

我想,我現在溫和的脾氣也算是競聘教導主任工作的一個優勢吧!因為,教導主任這一工作,就像一個U盤,它將上級領導的旨意複製、粘貼後再轉給下級部門。我有了溫和的脾氣,即使在向下級傳達上級部門的指示時,同事們有的話語也不至於讓我生氣。因為我知道,他們對我本人是沒什麼惡意的,只是對工作偶爾發發牢騷,那也是正常的,情有可原的。

說了那麼多,還不知道自己是否能競聘到教導主任工作,如果競聘不到,說明我的工作還需做細做實,還需更加的努力。如果能入選,我將有如下的工作設想:

繼續發揚我的長處,協助校長、分管教學的副校長搞好教導處工作,認真履行崗位職責,繼續細化教學過程管理的要求,組織教師紮紮實實地進行課改,加強教研科研、教學反思的力度,提高教學質量,使工作再上新的臺階。同時,樹立為學校、教師、學生、家長的服務意識,成為你們的合作伙伴。

教學是學校的中心工作,課堂是實施素質教育的主陣地,學校的一切工作都要服從、服務於教學、服務於學生,一切為了學生髮展的道理,已在我的頭腦中牢固定位,質量是立校之基,興校之本。管理過程中,這一項工作的重心偏失不得,動搖不得。

為了使我校的教學工作真正落到實處,結合我縣教育局和科學技術局開展的“一創兩規範”活動,一是要繼續執行教學規範,規範教學內容、規範教學時間,任何人不得隨意更改課程,不得侵佔剋扣教學時間,保證規定開設的課程開全、上足、教好。二是要繼續細化教學過程管理的要求,制定出符合我校實際的、便於操作的,同時又利於激勵、促進教學質量大面積提升的細則要求,使老師們教學有幹勁、有信心、有目標、有成就,學校檢查有依據、評價有標準,保證教材和新課標規定的知識、技能等方面的培養指標能夠真正得以實現。

這就是目標。現在,我有了搞好教導主任工作這一目標,我願在這一工作中飛翔。