2012年六大行業工資漲情看好
在用工荒的困境之下，各企業紛紛漲薪留人，“漲聲”是否能成功兌現呢？記者根據深圳市鵬程人力資源配置有限公司釋出的《2011年度深圳就業指數報告》，整理出今年各行業的薪資上漲行情排名，供讀者參考。
第一名：資訊傳輸、計算機服務和軟體業
點評：受到移動互聯和雲計算髮展的影響，資訊傳輸、計算機服務和軟體業的人才爭奪更加激烈，81%的企業預計加薪，相較其他行業加薪前景更明朗。
第二名：製造業
點評：未來一年內，能源和汽車行業或將進一步提升，該行業內的中高層專業人士或將得到更多重視，薪酬看漲。多元化技術和經驗的勞動力的重要性將進一步凸顯，因此，具有海外工作經驗且具備良好領導力、溝通技巧的求職者的身價亦將上漲。此外，受最低工資上調、企業為留人而加薪的影響，普工工資也將上漲。
第三名：衛生、社會保障和福利業
點評：儘管醫藥產業的相關政策已開始從“支援發展”轉向“調整反思”，而跨國公司也開始通過併購、成立合資公司等方式進入中國市場，加劇行業競爭，但這些因素並不會影響到這個行業的整體上升趨勢，仍有62%的企業預計加薪。
第四名：金融業
點評：目前國際經濟環境持續低迷，對深圳金融業的發展有一定影響，部分銀行出現削減開支的`情況，17%的金融業企業預計減薪。但大部分企業對經濟前景預期樂觀，仍有58%的企業預計會加薪。
第五名：住宿和餐飲業
點評：由於這一行業普遍面臨原材料上漲，房租上漲，燃料、水、電上漲，人工上漲等問題，加之競爭激烈，成本上升的壓力不能完全轉嫁到消費者身上，因此行業內大部分企業利潤下降，薪酬只能維持或小幅上漲。
第六名：房地產行業
點評：房地產業對大環境十分敏感，面對調控壓力，發展前景略顯悲觀，行業內41%的企業不確定加薪的可能。