怎樣成為一名卓越的技術人員[1]

這篇文章不談技術，但是談比技術本身更重要的東西。如果你感興趣或者持反對意見，那就別不好意思留言。

我從大學畢業到現，我在學做事，更重要的我在學做人。做人之重要會決定我的一生，做人不行做啥事都不行。這篇文章就扯扯我的感受，很多必備的情商我實際遠遠並不具備，我還在努力。

1.分享

猶豫了一下，但我還是把“分享”作為第一條件，原因在於我想到一句話：人的真正意義不在於他得到了什麼，而在於他奉獻了什麼。分享對個人技術成長來說，與以下等要素相比作為第一條件顯得有點過了。但是對團隊，甚至對社會來說它顯得太重要了。一個懂得分享的團隊才是更有凝聚力，才能更快的成長。

“最牛的大牛也分2個等級，一種是懂得分享的，另一種不懂。”這是我瞎說的.。高德訥是大牛，他分享了《計算機程式設計藝術》。

坦白的說我很久以前不喜歡分享，原因在於一方面懶，另一個方面我怕告訴別人了，別人就比我厲害了，找工作就靠這點水平了，最初寫技術部落格的原因是想給自己一個“名片”，以後找好工作方便一點。當然實際的效果是不光達到了之前的目的，更重要的是我從我部落格中收穫了更多的東西，這也是我最初沒有想到的。當然你會問收穫了什麼東西，除了這幾篇部落格中提到的：“為了更好的思考”，“激勵持續學習”，我還收穫了具有相同興趣的朋友，擴充套件了我的知識面，幫助我糾正了一些錯誤的知識和觀念…。

走出來才會看的更清楚，所以朋友如果現在你還有這個疑惑的話請走出來吧。

但是隨著時間的推移，我越寫越覺得之前文章之淺薄，我越沒有寫下去的勇氣，因為每個人都會成長，之前你所不瞭解的領域此時你也許很熟悉，之前不能理解的東西此時你也許能訕訕道來，你覺得理所應當知道的很多人也許並沒有聽過。所以好的分享不見得一定是技術之深入的。當然一定是你用心寫出來的。

2.持之以恆

10年時間可以讓你在任何領域成為專家，要求是每天用心積累一點。但是不是每個人都能成為？不是！因為不是每個人都能做到。持之以恆是稀缺的情商之一。平均只需6個月你就能進入一個嶄新的領域，從事你從來沒有幹過的工作。但是成為這個領域的專家你卻要比別人多付出更多的努力。那麼怎麼持之以恆的做一件事？

興趣當然非常重要。做一件不感興趣的事，而且做10年，的確是件瘋狂的事，裝個架子裝10年那也非常人！但更應該“追隨自己的心”，因為那能發揮你的潛力。

其次是養成習慣，最近我已經把睡覺前看書初步養成了習慣，並享受著，但是不刻意去做。

習慣的形成一般需要需要21天，經歷3個階段：刻意、不自然 > 刻意、自然 > 隨意、自然。人的行為總是一再重複，因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。 --亞里斯多德