無論是還沒參加工作的人，還是工作了幾年的人，在中國職場有一個現象：每個人都不清楚自己應該做什麼工作。
無論大學教了你什麼，到了工作中你適用的東西不是太多。——雷軍。
目前為止，國內還沒有出現比較專業的就業指導機構，也沒有成熟的就業指導顧問，大部分人找工作基本都靠自己，導致很多人其實工作了很久也不清楚自己到底應該做什麼工作。
按照找工作的因素來分，大致分為：理想、個人興趣愛好及特長、個人教育程度(專業)、實習及工作經歷、行業趨勢、職位趨勢、職位匹配度、個人職業階段、家庭因素等。
1、個人理想
個人理想、夢想，也可稱為所謂的情懷。這個東西是每個人從小就擁有的東西，比如有人從小夢想做一個科學家、警察叔叔、模特、企業家等。情懷的產生非常簡單，可能是一部電影、一個人，但情懷驅動的個人職業情節卻往往影響深遠。
當一個公司職員每天工作之餘還幻想著成為一個科學家，他可能就會不務正業，沒心思工作，甚至抑鬱辭職。所以，找工作的時候結合自己的個人理想是非常有必要的。
2、個人興趣愛好
個人興趣愛好以及特長等因素，在找工作過程中也起到了非常重要的作用，很多人會用它來衡量自己的職場幸福度。工作內容與個人興趣愛好相符的成都越高，個人在工作中的熱情就越大，幸福感也會越強。
一個能歌善舞、擅長與人打交道的人每天埋頭做報表，多半她工作地不會太開心。想要在工作中獲得比較高的`幸福感，與個人興趣相關的工作是一個不錯的選擇。
3、個人的教育情況
個人的教育情況(學歷和專業)通常會影響大多數人的就業選擇。這時候就方便了專業技能與工作技能轉化性強的那些人，他們的所學在職場中可以找到相應的職位，因此超過一半的人會選擇本專業工作。還有一些專業，由於比較學術如文學、語言、數學、物理等，很多人放棄了本專業狹窄的就業面，選擇投入更為廣闊的職位海洋。
無論你的專業是否具有較高的技術壁壘，你都需要在找工作時考慮：是否要從事和本專業相關的工作，防止日後反悔卻丟了技能。
4、行業發展趨勢
行業發展趨勢是每個人找工作時必須要考慮的因素，它決定了你未來的職業方向：熱門行業/冷門行業、朝陽行業/夕陽行業、高科技行業/傳統工業、新型行業/未明行業等。
圖為2015年夏季求職需求最多的十大行業，換句話講就是這些行業的發展勢頭較猛，屬於朝陽行業，需要更多優秀人才。相信大部分人都希望可以進入一個朝陽的行業，在風口行業工作比在夕陽行業中努力更容易獲得成功。
5、職位發展趨勢
職業的發展趨勢也是每找工作必須要考慮的最大因素，因為它決定了你未來的工作內容。比如文科專業的人到底選人事，文祕，還是選市場公關?比如學計算機的人到底做軟體，硬體，還是產品?
圖為2015年夏季求職期需求最多的十大職業，也就是目前比較稀缺人才的行業，有些職業是企業之中不可或缺的職位，有些職位則是由於行業的蓬勃發展而不斷增加的職位。總之，這些職位決定你未來做什麼，選擇時一定要慎之又慎。
6、職位匹配度
職位匹配度可參考個人專業能力和綜合能力與該職位的介紹的相關度，比如你選擇銷售工作，你的個人說服力強、談判能力強、好勝心強，工作中情商高、口才好、善於商務合作、有相關領域資源，那麼這就是比較符合條件了。如果懂技術、懂產品，那麼對銷售的匹配成都就非常高。
7、工作經驗及職業階段
要了解自己應該做什麼工作，還需要根據自己已知的工作經驗來判斷，畢竟企業最看重結果，需要了解你具體做過什麼，能給他們帶來什麼。這也就是為什麼，大多數人懼怕轉行，企業培養人的成本很高，都希望能招來上手快的員工。
至於職業階段，大家需要對自己進行認知：你是新人菜鳥，還是職場老人，到底自己需要在哪個方面“進補”，這樣也能夠對症下藥，找到自己提高的地方去做調整。
8、家庭因素
找工作來講，家庭因素也是必須要考慮進去，離家遠近、交通費、能否有時間陪伴照顧家人等。畢竟溫馨的家庭才是個人工作發展的動力所在和堅實的後盾，如果家庭不和諧，也會對工作產生較大影響。
圖為2014年中國白領生活滿意度，中國白領最不滿意的是性生活，滿意度僅為1.64。過半中國白領每月性生活次數低於1次，其中，46.1%為單身;僅有約1/4的中國白領每週至少過1次性生活。加班、工作壓力較大、出差較多的工作有可能會導致陪伴家人/伴侶的時間大大減少，這也是需要大家考慮的因素之一。
綜合考慮以上的因素，根據排除法進行自我分析，祝大家早日清晰自己應該做什麼，適合做什麼，找到職場“真愛”工作。