三方協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、與用人單位正式簽訂勞動合同後自行終止。我們羅列了以下一些常見問題，基本包含了有關三方協議簽署所涉及到的所以問題了。
一、瞭解三方協議
1、畢業生：三方都有哪三方呢?
三方協議是用人單位、畢業生和學校簽署的標準協議，在畢業前簽署，是畢業派遣的依據。畢業派遣後，憑報到證與用人單位簽訂勞動合同。
2、畢業生：在小企業工作需要簽訂三方協議嗎?
不論什麼單位，只要畢業過去報到，都需要籤三方協議。
3、畢業生：請問什麼是幹部身份?幹部身份有什麼用?謝謝!
保留幹部身份對於你將來考公務員或調檔等可能會有幫助，可以找一家單位或者人才市場籤三方協議，每年交一定託管費，一年以後辦理轉正定級即可。
4、畢業生：三方協議下來之前與公司籤的雙方協議書有法律效果嗎?或者說對公司和個人有沒有一定約束力?
就業協議、聘用協議，是雙方當事人自願、真實意思的表示，雙方都應按照協議履行。9527人才網提醒：在籤就業協議時，對待附加協議(如聘用協議等)更要認真謹慎，因為這樣的協議法律效力幾乎等同於勞動合同，畢業生一定要仔細斟酌後再籤，切不可草率，更不能輕易違約。
儘管offer不是三方協議，但它是你和公司之間簽署的一個的合同，所以，對你和公司都是有約束力的。如果在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金，這點一定要注意。
5、畢業生：請問，三方協議到底有沒有法律效力?如果和用人單位簽了三方協議，用人單位又不想用這個勞動者了，這種情況該怎麼辦??
三方協議是應屆生與用人單位簽署的標準錄用協議，並經學校蓋章存檔，具備法律效力。如果用人單位在你入職前不用你了，算違約，若合同中約定了違約金，需要賠償你，反之對你也一樣。入職以後，需要拿著派遣證與單位簽署正式的勞動合同。
二、三方協議的簽訂
1、畢業生：三方協議應該怎麼籤，其中實習生的相關部分有哪些具體注意事項，若想去杭州工作，戶口等問題如何辦理?
和單位簽好三方協議後，拿到學校蓋章存檔，學校留一份，你和公司各存一份。如果要落戶杭州，一般要籤三方的單位是在杭州的，憑三方協議，學校開出報到證，落戶時，報到證、勞動合同和社保清單上面的單位都要一致。
2、畢業生：如果到杭州工作，是不是一般都會把戶口遷回原籍比較好些，在杭州只需要公司繳納相應的保險等就可以了?
按照現在的杭州戶口落戶政策，應屆生的落戶要求是最低的，只要在杭州有工作單位，交社保一般就可以落過來。如果不想落戶在杭州，也可以遷回原籍。
3、畢業生：在學校籤公司是不是校就業辦會幫我們跟公司協商好合同的簽訂啊??我還想問問社會上的招聘真的要比校園招聘的風險要高嗎??
學校會發給你三方協議，由你拿著三方協議和單位自行簽署，然後拿一份回學校蓋章存檔，你和單位各留一份。畢業以後，拿著派遣證到公司報到，簽署正式勞動合同。現在各大公司都會到學校進行校園招聘，或者網上招聘。社會上的.招聘，要注意參加正規的大型招聘會，避免上當。
4、畢業生：三方協議簽訂有哪些注意事項?
籤三方需要注意以下事項：1)戶口，2)待遇，3)崗位及級別，4)加班出差情況，5)培訓，6)發展機會，7)簽約年限，8)違約金，9)公司口碑。
5、畢業生：實習期沒有籤合同，也沒有籤三方協議，只有口頭協議，如果實習期間被辭退，是否會有什麼補償?
實習是不籤勞動合同的，因為你還沒畢業，關係和檔案還在學校。除少數公司會籤實習協議外，大部分公司可能都不會籤書面協議，所以實習期間被辭退是沒有補償的。但如果你已經畢業，是在試用期被辭退，除勞動法第39條的情形外，是可以獲得補償的。
6、畢業生：在學校核對的生源地資訊是否直接關係到工作單位報到證，與三方協議有何關係?
三方協議是你畢業前與單位籤的標準的意向性協議，畢業後，拿著報到證到單位報到，簽定正式勞動合同後，三方協議自動終止。核對生源地資訊一般適用於以下情況：畢業後將戶口和檔案派回生源地。