上半年青島全市人才市場供需指數報告5日釋出，分析報告顯示：全市人才市場人才供給總量指數為19.86，與去年同期相比下降9.73%，人才離職率、人才流動率相對降低，穩定就業的人數增加是上半年的主要特點。同時，全市人才市場釋出了人才供需預警：在需求專業排名前十位的專業中，除了機械類專業、土建類專業人才仍搶手之外，其他八大專業人才均供過於求，尤其
是語言文學類專業和公共管理類專業呈現6人搶一崗的尷尬局面。
2人搶1崗 供需矛盾緩和
上半年，全市人才市場共舉辦各類招聘會286場，通過多渠道的市場化配置手段為2.17萬家企業提供了人才招聘服務，提供崗位21.58萬個。上半年求職人數為58.64萬人，全市人才市場的.供需比為2.72:1，供求矛盾緩和。
“雖然上半年人才需求總量指數與去年同期相比下降了1.09%，不過，上半年人才需求總量指數均已超過8.5基準線，說明整體需求較為旺盛。”市人才市場有關負責人分析認為，在招聘單位中，以民營企業和私營企業居多，佔70.22%，形成這一現象主要是因為：在我市發展戰略性新興產業的強勁勢頭下，新企業和新專案不斷崛起，民營經濟在我市經濟發展中的比重不斷增加，使民營企業人才的需求量隨之不斷增長；早期的民營企業多以家族式產業為主，用工人員的整體素質偏低，在轉方式調結構的大勢下，為謀發展促增長，吸納高學歷、高素質人才已勢在必行。
製造、軟體業人才需要旺盛
上半年行業板塊指數為9.26，高於9.26則說明該行業人才需求量超過全市其它行業企業人才需求平均水平。上半年，製造業、資訊傳輸、計算機和軟體業以及其它服務業的行業板塊指數均高於9.26線，說明上半年這些行業對人才需求較為旺盛。統計資料顯示，今年一季度資訊傳輸計算機服務軟體業崗位需求同比增長4.1%，所佔比例由去年四季度的9.83%提升到10.32%，二季度則下降至10.17%，但仍比去年同期略有增長。
“建築業雖未超過9.26線，仍不能忽視它的潛力。”市人才市場有關負責人表示，今後 基礎建設行業對人才的需求會呈現以下特點：一是以管理人才為主；二是要求從業人員具備一定的執業資格或職稱，未來企業非常青睞持有一定職業資格證書的熟練技術人員；三是對中高階人才的需求越來越大。目前，工民建管理人員、專案經理、工程造價管理人員、建築師（尤其是室內裝修方面）以及會計師等人才非常緊俏。
八大類專業供過於求
上半年人才需求專業排名前十位的是：機械類、土建類、經濟學類、計算機與電子資訊類、工商管理類、藝術類、輕工紡織食品類、公共管理類、法學類、語言文學類，是最熱門的十大專業。上半年人才供給專業排行前十位的是：經濟學類、計算機與電子資訊類、機械類、工商管理類、語言文學類、土建類、藝術類、公共管理類、法學類、輕工紡織食品類。
“雖然供求專業基本吻合，提高了求職成功率。但在現實的人崗對接中仍矛盾突出。”市人才市場有關負責人介紹說。十大熱門專業中，僅機械類專業供需基本平衡；土建類專業供不應求；其餘八個專業均處於供大於求的狀態，尤其是公共管理類專業和語言文學類專業供需矛盾較為突出，其中語言文學類需求量為7167人，供給量達到了45522人，幾乎為6人搶一崗。(陳珂 郭萌)（完）