三招讓獵頭幫你搞定工作
當你找工作的時候，有沒有想過尋求什麼樣的幫助是正確的，而什麼樣的幫助對你又毫無意義呢?在最近的這段時間，我一直在思考這個問題。我跟三個正處在這個階段的熟人聊了聊，但是比較諷刺的是，他們全是職業網民。然而他們還是跟我分享了他們的專業見解，告訴我們求職過程中什麼是一定要做的，而什麼又是必須要避免地。下面的這三招對你絕對意義非凡。
1. 儘早並時常通報自己的情況。
多年前，我遇到了史蒂夫，他那時在我客戶參與的一個特遣部隊任職。後來他離開了這份工作，並且做出了離職後很重要的一個舉動：給我，並給在他資料庫中的每個人通發了郵件，告訴我們他正在找工作並詢問我們能否幫他轉發簡歷。這是個絕對低強度高效率的完美辦法，因為他並沒有花費太多腦筋去寫個性化的郵件模板，也沒有給別人帶來什麼不方便，這種做法可能在第一時間內就會引起正在招聘的人的.注意，並很可能很快接到面試通知。
優點所在：他廣泛撒網。你應該在電子郵件正文中讓大家知道你要幹嗎。否則，他們怎麼會知道你正在找工作，又怎麼能給你提供相關的工作機會呢?
不足之處：沒有後續跟進。我在一個月之內沒聽到他的新動向，這可能就意味著他已經從大家的視線中消失了。他Facebook的狀態顯示他仍然還在失業中。他應該每隔6至8周就登入一下更改自己的最新狀態，並且提醒大家他仍然還在求職中。
2.要與朋友取得會面的機會。
在喬的事發生後不久，一位非營利組織的副總裁被公司裁掉了，他給我發了封郵件說想跟我見面。雖然與偶然相識的朋友通過電子郵件的方式保持聯絡就已經足夠了，但是當你想要聽聽他們的建議時，最好還是約在一起面談比較好。如果你們見面談，對於正處在失業狀態的朋友來說，你的建議會顯得非常彌足珍貴。由你決定會面的時間和地點，即使是由他來為你們的咖啡買單，他也會心甘情願，畢竟是他希望傾聽你的建議，同時，因為你提供給他求職的建議，你也不會覺得因為讓他買單而有慚愧之感。
優點所在：他要求跟我會面但是由我來提供見面的地點和時間，這樣對我來說很方便。
不足之處：結果由於他胃疼在我們約好見面的前一天突然取消了會面，並且發誓會另選機會跟我見面。結果可想而知：從此後我再也沒有他的任何訊息，他也沒有從我這借鑑到任何有關求職的妙招。如果你真的很在乎這次面談，那就一定要非常珍惜，機不可失，失不再來，就是這個道理。
3. 以退為進。