對於即將邁出校門，投身各場招聘會，來往於各家用人單位的畢業生來說，有必要增強對用人單位的認識，提高對職場陷阱的辨別能力。如何找到一份滿意工作而又不會掉入就業陷阱，我中心根據歷屆畢業生的經歷，整理出十大就業陷阱，供各位同學參考。請務必在應聘時擦亮眼睛，慎而又慎：
儘管求職路上陷阱可遇，但並不至於“防不勝防”。初出校門的畢業生應擦亮眼睛，做好“一信二籤三查四核五防”等幾個方面的工作，確保不上當受騙。
一、信：
儘可能參加本校和兄弟院校舉辦的專場招聘會和校外的售票招聘會，因為這些招聘會上的單位其合法資格基本上都經過了嚴格的審查，相對比較真實可靠。特別是學校組織的招聘會，經過學校層層把關，招聘會組織慎密、安全、規範、高效，可以值得畢業生的信任。
二、籤：
雙方達成協議後首先一定要和公司簽訂規範的就業協議書。就業協議書是畢業生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業方向和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。它應當遵循如下兩個原則：一是主體合法原則；二是平等協商原則。在此，特別提醒畢業生注意，在籤就業協議書時，一定要認真謹慎，因為就業協議書具有法律約束力，而且是簽訂勞動合同的依據，所以一定要仔細斟酌後再籤，切不可草率。
當畢業生與用人單位確定勞動關係後，就要簽定規範的勞動合同，用法律的形式保障自己的合法權利。畢業生要把握合同的基礎條款，明確雙方的各項約定，看清勞動合同的附加條款，當面簽字蓋章，把勞動合同做得滴水不漏。
三、查：
畢業生應聘之前，要事先通過上網蒐集單位資料檢視應聘單位是否有在工商部門登記註冊、註冊時間是否有效，或致電招聘單位人事部門打聽其招聘計劃，要注意單位的相關資訊是否詳盡是否可靠，特別是通訊地址，聯絡電話是否虛設，來判斷這場招聘以及該單位是否有“詐”。
四、核：
應聘過後，畢業生可以結合面試中的情況通過網路查詢，詢問師長、親友等方式進行核實，也可帶著自己面試中的疑惑去諮詢學校就業指導中心的老師，確定招聘單位以及其招聘資訊的真實性和可靠性。
五、防：
不怕一萬，就怕萬一，招聘陷阱要小心提防。儘量不要隻身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個同學一起前往，臨走前，務必把自己的去向告訴老師和同學，以防萬一。不要隨意透露身份證號、銀行賬號等重要的個人資訊，以免危及人身安全和財產安全。比如電話面試時，對方如詢問你的身份證號碼，則要提高警惕，一定不能告訴對方，對方可能會騙取你的身份證號碼幹壞事；也不要輕信對方對單位的描述，你可以通過網路查詢，向老師、同學、朋友諮詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性。瞭解一下傳銷知識，提高警惕，如果對方在電話裡讓你順便帶幾個同學一起去某單位參加工作，更要注意了，很可能就是傳銷。
找工作固然重要，但如何在找工作中確保人身安全和財產安全，更應該引起畢業生的重視。不管工作如何難找，畢業生也不能放鬆警惕，要學會用法律維護自身權益
案例一面試是假，想收押金是真
先進行電話“面試”，輕鬆過關後卻要交納一定的押金、服裝費才能上崗。近日，某高校的`謝力(化名)網上求職時發現對方貓膩，打電話查詢發現是個騙子公司。
謝力在網上釋出了自己的求職簡歷後，很快他就接到一名張姓男子的電話。這名男子自稱是廣東一家公司人力資源部的人事經理，從網上看到了他的簡歷，對其很感興趣。在詢問了謝力對有關待遇、保險等的看法後，該人事經理就表示謝力已通過了他們的電話“面試”。不過最後他卻表示，來上班之前需要先將800元的押金和服裝費匯到公司的賬號上。“這麼快就通過‘面試’，還要交錢才能上班？”謝力有些疑惑，“更何況我所學專業和這家公司並不沾邊！”
隨後，謝力根據對方的號碼通過114進行查詢，得到的答覆卻是該號碼並沒有這樣一個公司，這個號碼是個私人電話。“多虧我沒有匯錢。”
案例二求工作心切大學生險掉進傳銷“陷阱”
面臨畢業的大四學生，在就業的壓力下差點落進傳銷陷阱。前日，成功脫身的周明(化名)告訴記者：“我要再把妹妹解救出來。”
周明是湖北大學歷史文化學院大四學生，幾個星期前，他接到妹妹的電話，說廣東恩平市有個好工作機會，找工作心切的周明一聽，當天趕往廣東。