80後90後求職諸多新訴求
如今,不少年輕外地務工者在找工作時,不僅對工資待遇有所要求,在發展空間和生活保障上也有了新的需求。19日,記者調查得知,工作體面並有保障成了許多年輕人找工作的必要條件,而對於應聘者的新訴求,不少貨運公司、小飯店由於難以滿足其需求,難招年輕人。即便有的年輕人放下身段,願意為工廠、飯店等企業工作,要找個每天工作10小時以下又能收入可觀的工作,幾乎不可能。
案例一：強度高、休息少,合適工作不好找
18日上午,青島汽車北站附近的勞務市場上,招工者與求職者簇擁在一起,企業招工者在賣力地向求職者推銷崗位,李滄區一家川菜館老闆向記者介紹,與去年相比,工資每月漲了200元,但還是很難招到人。
與招工企業在勞務市場裡的賣力吆喝相比,求職者們顯得舉棋不定,十分為難。“說實話,找一個合適的工作太難了。”來自濟寧的小夥子朱鋒告訴記者,在城陽區工業園附近,找一個月薪2500元、月休四天的工作都很難。“我的意思是一個月的工資2500元左右,每週能休一天,每天工作8小時,加班的話每天不要超過兩個小時。”
青島新市民之家的薛超告訴記者,按照朱峰提出的條件,這種工作在城陽工業園區確實很難找。薛超說,“現在大部分工作每天都在10個小時以上,每月僅休息2天,服裝廠計件工資每月3000元至4000元,但是太累了,很多年輕人都嫌太累,做不了。”薛超說。
案例二：工資低、沒保障, 工作倆月就離職
19日,在瀋陽路附近的勞務市場,情況與汽車北站附近的勞務市場的境況極為相像,眾多招聘方舉著招工牌子,不斷詢問來來往往的應聘者是否有看中的工作,而在此聚集的數百名應聘者,有人在與招聘方攀談,有人在檢視牆板上張貼的用工資訊,還有人在人群中穿梭,不時停下打聽某家招聘企業的資訊。
來自菏澤的小韓今年22歲,去年10月份開始來青工作,本想在青島找一份工資高、工作環境好的工作,可沒想到,第一份搬運工的工作讓他有些失望。
小韓告訴記者,自己當搬運工期間,每天工作時間在10小時至12小時之間,勞動強度很大,與之前應聘時招工方所說的8小時工作制完全不一樣。而且,公司不提供住宿,每月工資僅1700元,支付完食宿費,就所剩無幾了。
“公司沒跟我們籤合同,也沒給我們投保險,如果發生什麼意外,我們找誰都不知道。”小韓說,自己工作了兩個月就辭職離開了。現在,他想到一個規模大點、正規些的企業,做一份長期穩定的工作,好好積累經驗,有所作為,這樣回到老家也比較有面子。對於工資和保障要求,他提出最低工資在2000元以上,希望公司能提供住宿或保險。
◎現狀一：籤合同、有五險,年輕人維權意識強
記者在瀋陽路勞務市場看到,用工方張貼出的招工資訊中,多數都只標明包住宿,少數標註出可以提供五險一金和簽訂勞務合同。
正在此處找工作的小張稱,他是平度人,雖然今年才24歲,但已在青島工作兩年了。之前他都是在朋友或者親戚的介紹下,直接到某個工地或者公司工作,但每家用工單位的待遇都在1500元至2000元之間,而且都不提供五險一金,這讓有高中學歷的他並不是很滿意。“我不想出現討薪或者工傷後沒有賠償的問題,所以哪家公司能提供更好的待遇和保障,我就去哪。”小張說。
◎現狀二：不提供保險, 貨運、小飯店難招年輕人
在瀋陽路勞務市場,前來招工的公司大多以貨運公司、小飯店、工廠為主,而前來應聘的.人多以30歲左右為主。
“在這裡呆了一個多禮拜了,就招了三四個人。”在此招聘的張先生說,自己招聘裝卸工,每天工作8小時,每月工資在1800元至2500元,提供住宿。雖然他感覺提供的待遇和工作環境都不錯,可就是招不到人。現在留用的三四個人都是30歲以上的中年人,沒有一個年輕人。