年底是跳槽的最佳季節，很多人已經蠢蠢欲動準備開始跳槽，這在IT界尤其常見，IT人由於工資待遇環境等因素影響，經常會發生跳槽現象。但很多獵頭服務指出IT人前須做好職業規劃，也就意味著跳槽前你就得先想好以後的路。
IT人是一個以技術為準的行業，根據研究資料顯示：調查顯示，100個程式設計師約只有兩個人能走到管理層，當然的工資也是不一樣的。所以，如果想得到百萬年薪，你需要制定屬於你的跳槽計劃，制定這個計劃必須考慮以下幾個問題：
一、我的職業規劃是?
跳槽之前若無明確的職業規劃，你將會像沒有方向的陀螺，在迷茫的漩渦裡持續不斷的旋轉。所以，跳槽計劃和職業規劃尤其重要。跳槽之前，請明確好自己的職業規劃，你可以結合自己的現狀，自己為什麼要辭職?想做什麼樣的工作?工作環境是怎麼樣的?我的性格是如何?我的愛好可以轉變為工作嗎?目前工作技能如何?能否獨當一面開發軟體嗎?
如果你擅長後臺開發，你的職業規劃應該往後臺開發技術方面去規劃。
二、跳槽後你想得到什麼?
你得問問自己跳槽後你想得到什麼?在跳槽後選擇的公司或工作中你想得到什麼?屬於一個怎麼樣的地位?是管理別人呢?還是被別人管?還是自己管自己?並且總結職業發展上出現的種種問題，如目前的職位或單位所提供的資源，人際關係等某些方面不能符合內心的需要，而有了跳槽的想法和願望，必須要提的一點就是：跳槽失利的話對IT從業人員技能能力的提高沒有實質的幫助，甚至會出現拉後腿的影響，因此，在跳槽之前需要分析自己在目前職位上的得與失。
三、衡量好你必須得跳槽嗎?
你可能覺得工資待遇不公平，但你要明確的一點是：IT人工資受地域影響極大，不能以一線城市的工資待遇去衡量你所在二線城市的'工資待遇，如果因為這樣跳槽，除非換個城市，否則你是白忙一場。所以，基於IT業從業的特殊情況，你必須得考慮清楚你需不需要跳槽。
在這裡，專家提出了以下建議:
不管你跳槽的原因是什麼，你都得衡量好跳槽後帶來的影響，好壞都得考慮，同時制定好職業規劃，提出相應的解決方案。
第二點建議，不同地域肯定存在不同的經濟收入，相對於較高的工資收入比如上海，其物質生活和消費自然隨之上升。如此看來，如何選擇工作地域關鍵在於適合自己。
最後是一點提醒：IT技術從業人員，需要35歲之前最好考慮好下一步如何發展，是不是應該轉型。轉型之後的道路該如何走，這點是必須考慮的。
以上就是高階人才總結出的IT人跳槽前制定職業規劃必須考慮的問題，如果你想跳槽，請根據上面列出的要點一步一步的分析，然後做出職業清單，走好自己的下一步棋!