廣東省政府發出《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。
廣東省本次調整讓職工最低工資平均增幅為19%，據上次調整標準的時間2013年5月1日已近2年。保持四類標準。
其中廣州市執行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
此次調整提高最低工資標準，是在經濟新常態下保障勞動者的工資報酬權益、深化收入分配制度改革的重要舉措，調整後我省最低工資水平總體居於全國前列。省人力資源社會保障廳提醒：全省各類企業要主動執行新的最低工資標準，並希望職工不斷提高自身能力，理性維護自身權益，希望媒體和社會各界共同監督新標準的執行。
據悉，省人力資源社會保障廳將在5月1日新的最低工資標準施行後，就新標準的執行情況開展一次全面的監督檢查，督促企業嚴格執行新標準。
相關知識拓展：
按照這一次的.調整方案，廣州企業職工最低工資標準，將由之前的1550元每月，上調至1895元每月。上調了22.26%，而非全日制職工(以小時計算工資)，其小時最低工資標準調整為18.3元/小時，原標準為15元/小時，上調22%。
廣州市的失業保險相關待遇，大學生就業見習相關待遇，均與地區最低工資標準緊密聯絡(按80%計算)，在此輪最低工資完成調整後，這兩類待遇也將上調至1516元每月。
廣州市企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準從2015年5月1日起進行調整。
廣州市最低工資標準雖執行的是廣東省內最高的一類地區標準，但考慮到深圳這一全國計劃單列市的具體情況，廣州的最低工資標準還是略低於深圳早先公佈的2030元每月。但比北京市公佈的1720元最低工資標準略高。
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什麼是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
最低工資不包括哪些
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。