新華視點
“超載”的生命之痛——職場“過勞”現象調查
新華網北京４月２９日電（“新華視點”記者王海鷹、劉元旭、葉鋒）“五一”國際勞動節將至，職場“過勞”現象引起社會廣泛關注。
近期接連發生“普華永道２５歲女碩士疑過勞死”和“上海一２７歲房產中介經理疑過勞猝死”等事件，引發輿論持續熱議，它發出的警示，已遠遠超出事件本身。
健康在“光鮮”外衣下“透支”
４月１３日，上海一名２７歲的房產中介經理在家中猝死。死者家屬認為，死因與其長期工作壓力較大有關，一週工作６天，幾乎每天“朝九晚九”，一年中除春節外，幾乎沒有完整的假期，一直在超負荷狀態下工作。
此前幾天，供職於世界上著名的四大會計師事務所之一普華永道上海公司的潘潔因患腦膜炎去世。去世前的半個多月裡，潘潔在部落格裡這樣描述自己的“狀態”：有個空檔就發燒；閉眼全是電腦介面；“滿地打滾，我要睡覺”……雖然普華永道予以否認，但不少人認為潘潔是“過勞死”。
白領疑因“過勞”導致死亡的例子近幾年來並不鮮見：今年初，中金公司一名２５歲研究助理猝死；華為公司２５歲員工胡新宇曾在連續加班３０多天後病倒，一個月後離開人世……
每一次疑似“過勞死”事件曝出，都會在職場白領中引發輿論風暴，而大量網上留言中，“物傷其類”“同病相憐”的心態比比皆是。
除了“過勞死”外，職場白領普遍遭遇的是“過勞傷”。智聯招聘釋出的《２０１０職場人壓力狀況調查》顯示，許多大城市９３.２４％的白領有加班經歷。工作日晚上加班比節假日加班更頻繁，有６９.６％的白領一直苦於這種狀態。
普華永道上海公司一位員工（潘潔同事）說，“今年１月到３月特別忙。”即使自己被分到“比較清閒”的專案組，加班到凌晨一兩點也是“家常便飯”。有人連續一週凌晨四點離開辦公室。但不管多晚回家，第二天早上９點半到１０點都要“回到”公司繼續上班。
“即使比較輕鬆的專案，一天加班也要在４小時左右，週末還得至少加一天班，一週平均加班３０小時，有同事一個月加班加了２２０個小時。”這位員工說。
在北京一家投資銀行工作的潘先生說，剛入職時巨大的壓力幾乎讓他無法承受，“有時凌晨三四點辦公室還是燈火通明，脖子一轉‘咔嚓咔嚓’響，甚至有人上廁所時都能睡著了。”
一邊是令人豔羨的職位和豐厚的薪水，一邊是長期拼命加班和超負荷的身心壓力。智聯招聘調查顯示，４８．６％的職場人表示自己壓力很大，７２.５％的職場人表示工作壓力已經影響到了他們的生活，其中近六成懷疑自己有輕微抑鬱症狀。
體面和尊嚴在“被加班”前委頓
上海財經大學法學院教授、勞動法專家王全興說，當下中國城市尤其是一線城市的年輕白領中“過度加班文化”蔓延的背後，是面臨兩大壓力：一方面是巨大的生活成本壓力，另一方面是面臨嚴峻的就業壓力，特別是結構性就業矛盾突出。
採訪中，上海一位註冊會計師的話頗具代表性。她說：“現在房價、物價、油價、撫養子女花費等哪樣不高？面對這麼高的生活成本，要想有比較好的生活質量，不僅需要有高收入的職位來支撐，而且嚴酷的'競爭下也擔心丟掉來之不易的飯碗”。
“在這雙重壓力緊逼下，也知道過度加班不合理，嚴重透支健康甚至生命，但只能‘被自願’地玩命幹，不斷挑戰自己生理和心理極限。”這位白領話語中透露出無奈。
一方面是壓力大，另一方面相關保障體系不健全，“職場人士即使反感‘被加班’，