職場資訊盤點
事件：“新白領標準”惹爭議
據《羊城晚報》報道，“2012年中國新白領十大標準”近期引起網民熱議，這些標準包括月薪2萬元以上；堅持健身和運動；至少有兩居室；有15萬元左右的代步車；工作朝九晚五，有足夠的閒暇時間；有鍾愛的時尚品牌等。網上調查顯示，在十大標準中，中國白領最為需要的是閒暇，並非高昂的薪水和昂貴的商品。
點評：你是白領嗎？這個問題放在早幾年，可能還有人能響亮告訴你答案，但在當下，越來越多人不明白“白領”兩字的內涵與外延，“白領”兩字失去了應有的職業成就感，反而是“壓力”“忙碌”的代名詞。網上公佈的`新白領標準，當然不必較真，如果較真的話，只能徒增煩惱。
事件：房地產行業前景暗淡，售樓人員忙轉行
楊青(化名)是上海青浦某高檔樓盤的銷售人員，前兩年銷售額一直名列前茅，現在想賣出一套房子都特別費勁。據《中國證券報》報道，樓市拐點逐漸顯現的同時，售樓員的職業也出現“拐點”，一些銷售人員收入穩定係數大大下降，許多人離開了這個行業。
點評：在房地產行業的產業鏈條中，售樓員是最後一環。售樓員職業的冷熱，在一定程度上是房地產行業的風向標。那麼，現在的“風”又是怎麼吹的呢？有專家認為中小房地產企業被兼併、倒閉或將成為房地產業界趨勢，未來的房地產市場必然是“大鱷”的市場。
事件：另類公司入職先學《弟子規》，面試先問是否孝順
“孝順父母，友愛兄弟姐妹。”南京興吳電氣公司的崗位要求裡出現了這麼一條，引來不少求職者的圍觀。據《金陵晚報》報道，這種另類面試也獲得了一部分人的認同。一上午的時間，招聘方就收到了一百多份求職簡歷，有很多人就是衝著這個來的。
點評：北大自主招生要求“孝順父母”，這家公司招聘員工也要先學《弟子規》，兩者本沒有關係，但仔細想想就會發現，某些品德在被學校和企業強調的同時，也說明這些品德正在社會喪失。“孝順父母”是人最基本的道德要求，這個實在不應該成為企業的招聘條件。
事件：面試中最愛問十大高頻題
據《遼瀋晚報》報道，該報記者歷時一個月，對100家用人單位進行調查，獲得求職面試現場的第一手資訊，其中，面試有十大高頻問題，排在前五位的是“你有哪些工作經歷或實習經歷？”“介紹一下你的學歷及專業技能。”“你有哪些興趣愛好？”“你對我們公司瞭解多少？”“談談你對自己的職業規劃。”
點評：面試中，有些問題確實被HR經常問及，把這些問題整理成十大高頻題，並不是要求學生按圖索驥去準備，然後面試時加以背誦。實際上，HR更看重的是這些問題背後你體現出來的學識與魅力。