在網上找工作不能僅憑一些用人單位美麗動聽的介紹詞就確定非該單位不“嫁”，應在自己發出求職信或接到回覆被通知參加面試和筆試之前，對用人單位的`各項待遇及相關情況進行詳細瞭解，切忌草率從事。一定要注意躲開網上招聘的各種陷阱：
陷阱一：公佈過期或虛構的職位空缺。有一些網站或用人單位為壯大門面營造聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的資訊，所報的薪金待遇亦可能與真實情況有差異。
陷阱二一些公司為了提高入職要求，將職務頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險推銷員修飾成財政計劃者，電腦操作工修飾成資訊工程技術人員等等。
陷阱三超員招聘留於庫存，用於替補一至三個月試用期結束被解聘的廉價勞動力。一些用人單位以營利為目的，借優勝劣汰為名，不斷使用試用期的廉價勞動力。
陷阱四長期刊登招牌廣告，彷彿永遠請不到合適的員工。這種廣告是一些網站或用人單位為測試市場動態、人力資源流動情況使用的一種招數。