哈市某大學法學專業應屆畢業生小平，今年3月份就簽訂了就業協議，按照約定，他從當月開始就可以參加工作。三個月下來，他不但分文未得，而且還因為在公司旁邊租房子、吃飯花掉了將近1800元。小平告訴記者，和他有同樣遭遇的同學還有近50名。據小平介紹，他所應聘的一家企業是國內某大型企業的在哈分公司，主要業務就是推銷一種新興業務，公司規定，每月付給他們的報酬就靠他們拉來的客戶，根據他們的業務品種不同，客戶如果選擇了簽訂業務，他們就有提成收入，而且還非常可觀。負責人告訴他們這些應屆大學畢業生，如果簽下兩個客戶，賺得的`收入就夠普通工薪階層一年的收入了。
據小平介紹，和這個公司簽約的大學生共有近120餘人，這些學生基本都是今年在哈高校的應屆畢業生，還有一小部分是省內各地高校的學生。到5月中旬的時候，和他一起參加工作的大學生有很多都因負債、無收入主動提出辭職。
小平告訴記者，參加工作這段時間，為了贏得業務，他跑了不少路，走了多家寫字樓，每天光在路費與吃飯上就得花掉至少10元錢，一個月下來就得自掏近300元，而這些錢都是家裡匯來的上學期間的生活費。
記者在採訪中瞭解到，如今越來越多的大學生迫於就業壓力，與用人單位簽訂零工資協議。而同時，越來越多的企業也開始熱衷於這種無底薪的招聘模式，因為企業這樣無須支出大量成本。
曾多次參加校園招聘會的哈市一位企業人事部負責人表示，尤其是一些需要推銷工作的企業，都抓住了大學生著急簽約的心理，大量錄用，即使這些畢業生工作中出不了成績，他們也沒什麼損失，大學生們帶來的無形的宣傳優勢更成為他們擴大招收零工資畢業生的動力。（黃義偉）