對於吉林大學電子資訊工程專業2007屆畢業生賴南金而言，今年的夏天，註定要備受煎熬。"做簡歷、投簡歷、面試……一切都回到了原點。"作為班裡第一個籤就業三方協議的學生，賴金南如今成為班上唯一失業的人。
2007年7月，賴金南在去深圳市的一家全球500強企業報到上班時，得到的卻是一張解約通知單。而面臨這種尷尬的，還有全國其他34名優秀大學畢業生。
2000選1的火爆應聘
"一家知名的財富500強企業，覆蓋全球五大洲30多個國家，全球約11萬名員工，其中包括亞洲7萬多名員工。我們誠摯邀請修讀以下相關專業的優秀的大學生加入我們……加入偉創力大家庭，創新科技的未來掌握在您的手中。我們提供完善的職業培訓、良好的職業發展前景以及平等的職業發展機會。"
2006年11月，賴金南從學校的校園網看到了這樣的招聘啟事。通過了解，賴金南知道偉創力集團成立於1969年，總部設在美國加利福尼亞州的San Jose（地處矽谷），是一家全球領先的電子製造服務供應商。在全球五大洲29個國家擁有設計、工程、生產和物流等業務。集團主要客戶有微軟、愛立信、富士通、西門子、惠普、摩托羅拉、思科、諾基亞。
被評為吉林大學優秀畢業生的賴金南在學校是個學習和能力都很出眾的學子，"一次二等獎學金、四次校優秀學生幹部、兩次單項獎學金、一次校電子設計大賽二等獎"的簡歷讓他並不發愁找個好工作。事實上，當時賴金南的手上已經有5個offer（機會）。但偉創力的背景和承諾的發展空間讓他動心了。
2006年11月底，賴金南參加了偉創力研發（深圳）有限公司在吉林的招聘會，"有2000多人投遞簡歷".
通過筆試、面試層層選拔，賴金南最終和偉創力研發（深圳）有限公司簽約。"公司給出的基本工資是2500元以及600元補貼，這並不是很高的待遇，特別是在深圳。但我最關心的是企業的信譽、實力以及國際化的發展平臺。"賴金南說，為此，他放棄了更高薪水的工作。
"不謙虛地說，我是我們班上最早籤就業協議的人。簽約後，同學們也都很羨慕。"賴金南告訴記者，他的家人和朋友都知道他要到全球500強公司去做電子工程師了。他與這家公司簽約後，再也沒有去投過簡歷，更沒跟其他公司接觸過。
一張解約通知書帶來的痛
一週以來，一張解約通知書"像刀子一樣"紮在賴金南的心上。他永遠不會忘記2007年6月29日接到簽約公司電話的那一刻……
6月29日，辦理好離校手續的賴金南興奮地做著準備——晚上登上開往深圳的火車，自己事業的春天就開始了。然而賴金南沒想到自己對新生活的憧憬即將被打破。當天下午，賴金南接到負責整個大中華區招聘工作的偉創力廣州人力資源中心的電話，對方告訴他不必來深圳了，偉創力要與他解除就業協議。
對於這樣的驚天之變，賴金南當即找到負責招聘自己的人進行詢問，他得到的解釋是："偉創力國際集團下屬子公司偉創力研發（深圳）有限公司，近期因戰略性業務調整，原有的部分儲備職位現已不復存在，導致其無法履行在錄用協議中所提及的崗位培訓、職位匹配等重要專案。本著對畢業生職業發展全面負責的'態度，公司經過慎重考慮，不得不解除之前與您簽訂的錄用協議。對於這一變化給您帶來的不便，偉創力深表遺憾與歉意，並希望能得到您的充分諒解！"
雖然對方表達了歉意，但賴金南說他仍無法接受偉創力的做法。"當你對一個公司寄予很高的期望，並捨棄了很多機會，滿懷信心地準備報到上班的時候，得到的卻是解約通知，這種精神上的傷害是無法隨便抹平的。"
賴金南決定晚上依舊坐火車去深圳。"已經不可能退票了，我行李已經託運到深圳了，所有手續都辦好了，所有材料都指向深圳，指向偉創力。"
6月29日的夜晚，對於前途未卜的賴金南來說是個不眠之夜。在火車上賴金南勾畫了N種找"偉創力"進行交涉的場面和不同版本的結局。但對於一個尚未涉世的大學生來說，面對強勢的對方，賴金南對於自己的命運會是什麼樣的結局沒有把握。
賴金南沒有將自己的遭遇告訴家人，"怕他們擔心，他們會比我更難受。再說他們不明白是怎麼回事，更幫不上什麼忙，所以我父母現在都不知道。"瞞著家人的賴金南開始自己獨立處理命運的變故。
壓力下的"圓滿"解
到達深圳後，賴金南寄宿在一個親戚家裡，又熬過了一個難眠之夜後，他直接找到偉創力人力資源的負責人"談判". 此時，賴金南知道了與他有同樣遭遇的還有其他34名同學。於是，賴金南在網路上留下了自己的聯絡方式，和該事件中不少的受害大學生取得了聯絡。"我們必須團結起來，和對方進行交涉。"他說。
7月1日，賴金南等35名大學生的遭遇被媒體曝光。7月正是大學畢業生就業報到的高峰，一家公司突然對35名大學生單方毀約，這在大學生就業市場上實屬罕見的事件引起了社會的廣泛關注。
7月4日，深圳市南山區人事局介入調查此事件，邀請偉創力公司3位高管見面磋商。當天18時左右，偉創力給賴金南打電話，表示在徵得他同意前提下，可以收回解約書繼續聘用包括他在內的35名優秀畢業生。同時，將在近期安排他們進行崗前培訓。鑑於原協議中籤訂的深圳分公司設計工程師職位有變，培訓結束後，有部分畢業生可能會被重新分配，分到廣東其他分公司，但工薪待遇仍按照原協議中規定，即享受深圳分公司的工薪待遇。
"從接到解約電話我就不想留下了。我只是不滿意公司一開始那種霸氣的態度。"賴金南拒絕了偉創力拋回的"橄欖枝"，"我的態度很堅定，以至於偉創力現在都不用多問我願不願意留下".