中國工資漲幅全球最高，全國各地最低工資標準統計表。2016年，全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是三年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。
資料顯示，去年秋季，全國32個主要城市平均月薪是6700元，比夏季增長了380元。其中，北京以8894元穩居榜首，上海、深圳、杭州緊隨其後。
國外工資漲幅
2016年，印度工人的工資增幅預計將達到10.3%，然而印度的通貨膨脹率預計將達到5.3%，這意味著印度工人的工資實際上只上漲了5%。那麼印度工人工資的實際漲幅則將低於中國工人工資的實際漲幅。
G7國家(包括美國、英國、法國、義大利、日本、加拿大和德國)工人工資的漲幅預計在1.9%到3%之間。
預計在G7集團中，美國工人的工資漲幅最大，或將達到3%。但是一旦把通貨膨脹率這一因素考慮在內，美國工人工資的實際漲幅與2015年相比也只有1.4%而已。
綜合來講，義大利工人工資的漲幅將是最大的，因為扣除通貨膨脹率之後，義大利工人工資的實際漲幅將達到3%，因為義大利的通貨膨脹率比較低。
加拿大：工資漲幅2.6%-通貨膨率1.8%=工資實際漲幅0.8%;
法國：工資上漲1.9%-通貨膨脹率1%=實際工資漲幅0.9%;
德國：工資漲幅2.9%-通貨膨脹率1.2%=實際工資漲幅1.7%;
日本：工資漲幅2%-通貨膨脹率1.3%=實際工資漲幅0.7%;
英國：工資漲幅2.5%-通貨膨脹率1%=實際工資漲幅1.5%;
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網友吐槽：
網友劉鵬：相信這些資料不是媒體臆造，是有成分依據的。但又能怎麼樣?即便2016年我們平均工資將上漲8%，漲幅全球第一，2015年主要城市人均月薪達到6700元，在不斷上漲的高房價和物價面前，這些工資和漲幅似乎不值一提。
讀者郭元鵬：不知“工資漲幅全球最高”的結論何來。退一步來說，即便真實，也不能代表我們可以幸福地陶醉。“平均工資”不是平均幸福。我們已經是世界上貧富差距較大的國家之一，而且已超過了國際公認的貧富差距警戒線，所以我們不能在所謂的平均工資裡幸福，而是要解決貧富差距。
網友王傳濤：正如“一半是海水，一半是火焰”，許多人期待2016年工資上漲，還有一些人卻期待2016年能夠工作穩定，飯碗不丟。其實，要釐清的問題是，全體國人從來都不存在“集體漲工資”的概念。企業有大有小，有好有壞，有私營亦有國有;行業有夕陽朝陽之分;地方也分南北東西，忽然之間提出一個在哪一年要漲工資的巨集大命題來，除了能夠自欺欺人，也未必會有實際的效果。
富丐幫公主：收入漲了，開銷也漲了。
熊巍79660：能不能放到娛樂版。
匿名網友：看了下評論，一般都是拖後腿的在發言。
水木亮天：不要一味看國企、央企、事業單位和公務員，看看中國辛苦在基層企業中的百姓和普通職員。
MeteorJie：我是建築設計的，這行在降薪。
小魏31435：我的工資也上億了，因為我是和馬雲[微博]的工資平均的，羨慕吧。
chige1990：按比例來漲不划算，底薪低的話8%的.比例跟沒漲一樣。
蓉兒傻：別漲了好不好?再漲……老闆都跑了，我會失業的
與美國的人均收入差距仍然存在
看完這些國內的工資資料，我們再看一眼國際的。2015年7月1日，世界銀行公佈了最新的人均國民總收入(GNI)資料，其中挪威作為最富有的國家，2014年人均國民總收入為10.3萬美元,美國人均國民收入為5.5萬美元居世界第五。而中國只有7380美元，排在保加利亞和白俄羅斯中間。
這樣看來，即便在最容易賺錢的北京，人均收入離世界領先水平還是差了十萬八千里，更不要說全國範圍的平均數了。從這方面來看，漲工資的意義就更不侷限於酬謝員工一年來的辛苦那麼簡單。