時間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將迎來全新的工作和生活，請好好規劃今後的職業發展道路。那麼職業規劃書要怎麼寫呢？下面是小編精心整理的職業規劃職業規劃8篇，歡迎大家分享。
職業規劃職業規劃 篇1
大學生求職和職業規劃的過程是大學生綜合素質的檢驗，大學生只有全面進步自己的綜合素質，擁有真才實學，才能獲得理想的職業，在激烈的競爭中取得成功。
大學生求職和職業規劃一、
瞭解就業政策，把握就業形勢
畢業生求職前必須從巨集觀上了解國家的有關政策，從微觀上了解自己所學專業就業的基本情況。中國社會飛速發展，經過四年學習的大學生在畢業時，社會需求和當年進學時的情況發生了很大的變化。"大學生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業形勢，進而積極主動地適應社會的需要，才能開創出一片屬於自己的天空。
大學生求職和職業規劃二、
正確熟悉社會，尋找最佳位置
選擇職業，就是選擇未來。每個畢業生假如正確地選擇職業，就是為未來的成功奠定了良好的基礎，為此，每一位畢業生都要把握好機遇，爭取邁好這第一步。那麼，如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的社會環境進行比較全面的瞭解和熟悉，弄清當前畢業面臨的就業形勢。
就總體而言，近幾年來，工科類大部分專業仍供不應求，比如計算機、自動控制、通訊工程、電子工程等專業的需求量仍較大，而文科類專業，如思想政治教育、經濟法，甚至前幾年非常熱門的國際金融、企業治理等專業需求量較少。加之國有企業的改革，國家機關和企事業單位的壓縮編制，下崗職員日益增多，而高校的畢業生卻在逐年增多，從而使得就業形勢更加緊張。因此畢業生不要把就業期看值定得太高，即使是熱門專業的畢業生，也要不斷地調整自己的期看值，使自己的職業理想更切合實際，這樣才能在激烈的競爭中位於不敗，並獲得理想的職業。
大學生求職和職業規劃三、
客觀評價自己，樹立良好心態
每個人都有自己的優點和優點，也都有自己的缺點和短處。就象人們常講的"尺有所短，寸有所長"。每個畢業生都應對自己的能力有個正確、客觀的熟悉，只有這樣，每個畢業生在擇業中才能樹立良好的心態，獲得理想的職業。擇業中的良好心態主要表現在以下幾個方面：
1、確定適當的擇業目標。個人的擇業目標應當和自身能力相符合，這樣才有利於樹立自己的信心，從而使自己在擇業中處於上風地位。目標適當，取決於知已知彼，研究目標，揚長避短是擇業成功的一把鑰匙。
2、避免從眾心理。畢業生處在擇業的洪流中，擇業目標的確立會受到其他擇業者的影響。虛榮心、僥倖心理會使他們改變原有的擇業目標而採取不切實際的從眾行為。
學成從業、服務社會，實現自身價值，是每個大學畢業生的美好願看。但有些大學生在擇業中，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發，而是盲目攀比，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利於自身價值的實現和長遠發展。
3、避免理想主義。期看值居高不下，已經影響到畢業生順利就業。有些畢業生，尤其是一些條件較好的同學，在擇業中，不能及時調整自己的就業期看值，刻意追求最美滿的結果，而錯過了其他很多好的機會，有的甚至造成了就業困難。
4、克服依靠心理。有些畢業生在擇業過程中缺乏自信心，把希看寄託在拉關係、走後門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽商。殊不知，這樣做的結果恰恰讓用人單位對這些畢業生產生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當今社會，機遇與挑戰並存，只有在擇業中樹立信心，敢於競爭，才能在眾多的求職者中脫穎而出。
職業規劃職業規劃 篇2
東漢三國時期，群雄逐鹿，人傑輩出!與絕大多數懷才不遇者的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當時最為勢單力薄的劉備集團並終生為其奔走效力。在為劉備集團做出傑出貢獻基礎上，諸葛亮實現了個人事業的成功——這歸根結底取決於諸葛亮近乎圓滿的職業選擇策劃!
首先，諸葛亮的個人職業發展定位非常清晰。諸葛亮自幼胸懷大志，始終以春秋戰國時期兩位著名的最高參謀管仲、樂毅為個人楷模，立誓要成為他所處時代傑出的“謀略大師”，為光復漢室貢獻力量;同時，諸葛亮也非常清楚：他自己長期積累的才幹已具備了實現職業目標的可能!
其次，從應聘物件選擇上看，諸葛亮也獨具慧眼：曹操已經統一了半個中國，實力雄厚，最有資格挑戰全國統治權;孫權只求偏安自保;而勢力最為弱小的劉備集團卻具備快速成長、與曹操、孫權三足鼎立乃至在此基礎上一統天下的可能性。
原因在於：第一，劉備始終堅持光復漢室的理想並在全國贏得了相當一批支持者——這與諸葛亮的個人價值觀吻合;第二，劉備品性堅韌頑強，敢於與任何強大的敵人對抗;第三，劉備待人寬厚謙和，團隊凝聚力超強;第四，劉備是漢朝皇族後裔，具備名正言順繼承“大統”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代。此外，還有一個非常重要的原因：到赤壁之戰前夕時，曹操和孫權兩大集團都已人才濟濟、頗具規模，諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團當時主要由一些武將構成，高階參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領導層!
再次，在應聘準備和應聘實施方面，諸葛亮更是做得登峰造極!
在個人推銷方面，諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實肯幹的印象;同時，他還自作了一篇《梁父吟》，含蓄地表明心志;此外，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲、樂毅，一方面宣傳了個人的卓越才華，另一方面也表明了他對“和諧雙贏”的君臣關係的嚮往——諸葛亮個人才能和求職意向等重要資訊最終通過各種渠道傳遞到了劉備那裡。
在應聘臨場發揮方面，諸葛亮在完全私密性的“隆中對”時，通過邏輯嚴謹的精彩表述充分展現了個人對國內軍事、政治形勢以及劉備集團未來發展戰略的全面深入思考，令劉備對這個27歲的年輕人大為歎服!此後，劉備始終待諸葛亮為上賓，全部重大決策都要與其共同協商探討，甚至在臨終之時還有託孤讓位之舉;諸葛亮也始終對劉備忠誠一心，鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團後來事業蓬勃發展、最終與曹操、孫權三足鼎立的重要因素並傳為千古佳話!
諸葛亮是昔日亂世中的一個孤兒，若非正確的職業選擇助力，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中，永不為人所知!但積極進取且頗有心計的諸葛亮通過在職業選擇上的完美謀劃，徹底改變了自己的命運。
年輕人要有自己的職業規劃
當走出校門迎接新的生活的時候，你的人生才剛剛開始，這時候你自己就要確立一個人生職業規劃和目標，因為你承擔著對社會和家人的責任。在這個過程中會經歷很多的磨難和痛苦，這樣才能讓你更好的成長。當你想要放棄的時候，想想當初為什麼堅持走到這裡，因為你有著夢想，有著人生的目標，這樣你才不會迷茫，所以你人生職業規劃是很重要的。當你真心在追尋著我的夢想時，每一天都是繽紛的，因為你會感覺到每一個小時，都是在實現夢想的一部分。當你真實的在追尋著夢想時，一路上你都會發現從未想過的東西，如果當初你沒有勇氣去嘗試看來幾乎不可能的事，你就不會享受最後成功的喜悅。每一個優秀的人，都有一段沉默的時光。是那一段時光，不抱怨不訴苦，最後度過了這段感動自己的日子。而我們，正是要努力成為這樣的人。做一件事情，不管有多難，會不會有結果，這些都不重要，即使失敗了也無可厚非，關鍵是你有沒有勇氣解脫束縛的手腳，有沒有膽量勇敢的面對，很多時候，我們不缺方法，缺的是一往無前的決心與魄力，不要在事情開始的時候畏首畏尾，不要在事情進行的時候瞻前顧後，唯有如此，一切皆有可能。以此獻給剛剛走向社會還沒有制訂自己人生職業規劃同學們！
大學生職業規劃 職業規劃範文
作為一個大學生，首先要明確自己思想的立場，除了擁有先進黨員所具備的高思想外，還需要在生活中樂於助人，在學習中勤奮刻苦，在各方面應有樂觀態度。以下是應屆生資訊網為大家提供的應屆大學生範文，供參考。
要注意的問題:首先你的興趣和愛好是什麼，能否把你的興趣和愛好規劃為發展方向。現在很多大學生都說他所學的專業並不是他喜歡的，有的是父母幫報的，有的是為了能考上大學湊合報了這個專業，因為分數剛好夠。如果是這種情況，我的建議是你現還在讀大一的話最好能轉一個你喜歡的專業。如果不能轉問題也不大，在所有你學的科目裡總有你特喜歡的一門課吧，比如說你現在學的是營銷專業，但你喜歡的是外語，那你就加強的你強項，在外語上用十倍努力，內化成你生命的一部分，是你學習的動力。因為你喜歡你會學的不僅投入而且輕鬆，並且長進的快。當你學好了一門外語，再學另一門外語，然後再學另一門外語，當你能好兩三門外語，南而且都學的很好，當你大學營銷專業畢業後，你還愁找不到工作嗎？現在在企業能董兩三門外語語言的少的很，你可以很輕鬆找到翻譯的外貿工作，而且你還學過營銷，比起專業學外語的又有你的優勢，你學過營銷。那麼你職業生涯會很順利的。能夠把興趣和愛好的事當做事業來發展是最好不過了。
有的學生會說我的愛好是體育怎麼辦，而且我又沒身高不能像姚明一樣打藍球，再說小時候父母不學體育，已經過了最佳時期。我說的難聽一點，這些都是藉口，最主要的問題是你沒有清晰的目標。目標是的第一貨幣，因為目標能夠自動鎖定為你實現一切資源，關鍵是你的目標一定要清晰，能夠勢行的，能夠可控的。比如你的身高還不夠1.6米，你非得進入nba,那是有難度的，並不是不可能，最好是切合自己條件的一些專案去發展。現在大多數人對目標的確定都不夠堅定，他是對目標是想要，而不是一定要，想要與一定要差別可大了，人想要的東西太多了，行動力不夠集中，也就是不夠聚焦，沒有聚焦是很難把事做成功的。當一個目標遇到一點困難又想到另一個目標，在困難和挫折面前俯首稱臣。如果你對樹立的目標是一定要，非實現不可，說明你已內化目標，變成你生命的一部分，有了內在驅動力。這樣成功只是時間遲早而已。怎樣才能做到目標內化，這是要長期訓練的，從小目標做起，堅持下來不要放棄，直到成功。把實現目標形成自己做事的習慣。成功人事有一個不成文的習慣，確定一個目標很慢，很謹慎，一旦確定下就不輕易改變。請記著這樣一句話“假如我不能，我就一定要，如果我一定要，我就一定能”。在職業規劃中設立目標不要兒戲，要認真對待。
心態的高度決定你生命的高度，不管你的你是自己做事還是幫別人打工，如果能有“只顧耕耘，不問不獲”這種心態的話，你成功之路會很順利的。有人說出來打工不為錢還做什麼，的確，這很現實，但是你打工只為了那一點工資，那註定你一背子都不會成功。而且是很不快樂。你總認為自己懷才不遇，社會對你不公，跟所有的人過不去。如果你真的是這樣認為的話，決對是個不完整的人或者說心態有很大問題。付出，如果你都是為你的家人，為你的公司，為社團組織付出，你的能力會越來越強，你的人緣會越來越好，人際關係越來越廣，你的收入會越來越多，你會越來越快樂。所謂“己所欲施於人”。
職業規劃最為重要的就是清晰目標設立，愛好和興趣專業以及工作心態調整。我相信對剛剛畢業的大學生會有幫助的！如果你真的能按以下這樣信念做事，不成功才怪。
1,這世界上沒有失敗,只有暫時停止成功。
2過去不等於未來。
3成功很難,但不成功更難。
4改變任何人之前，改變世界之前，需要改變的是我自已。
5改變從決定開始，決定在行動之前。
6我一定要成為我理想中的人物，為自己而活，為他人著想，盡最大能力來發展自我，對人類社會做出貢獻。
7是決心，而不是環境在決定我的命運。
8成功是一種心態，一種習慣，是人的一種思考模式，是人生活的一種方式。
9成功就是簡單的事情重複地做，因為重複為學習之母。
10假如得不到我要的，即將得到更好的。
11只要我有目標，知道我所想要的，採取行動，告訴自己絕不放棄，成功與否只是時間問題而已。
12只要每天不斷地進步與突破，我每天都是成功的人，成功就是每天進步一點點。
13只是簽約的延遲並不是客戶的拒絕。
14任何事情的發生必有其目的，並且有助於我。
15重要的不是發生了什麼事，而是要做哪些事來改善它。
16我對我的生命完全負責。
17要讓事情改變，先改變我自己，要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。
18假如我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能。
成功職業規劃的核心是讓長板更長
可口可樂曾為拉回被百事可樂奪去的“百事新一代”耗巨資修改了沿用了99年的“神聖配方”，推出“新可口可樂”。新產品推出同時，公司宣佈停止老配方可樂的生產銷售。但新產品推出後，公司每天收到多達600封的抗議信和1500次以上的抗議電話，更有許多消費者上街遊行，強烈抗議新產品對他們的背叛。這個雄霸可樂世界百年之久的亞特蘭大帝國，終因自己的失誤，丟掉世界軟飲料市場的霸主地位。美國管理學家P·S·費斯提出：在拿到第二個以前，千萬別扔掉第一個，這就是著名的費斯法則。
這法則以前是我所不知道的。我因此也付出巨大的代價。個人發展是需要一個符合自己和適合子的規劃。小肥羊老闆不能去做好馬雲的阿里巴巴。。就是這個道理。每個人雖然能做很多事情和改變。但是，畢竟因為自己的天生氣質和一些基礎的習慣所限制。我們只能在自己的特長上發揮極限。。也就是圍繞你的個人特質去做一個圓心然後去發展規劃！不然就出現失敗或不順利。比如，叫我去打籃球，我很喜歡，也很難在籃球上有出息，因為我就175CM。。。所以，我們要首先發現自己的與眾不同。確立一個立足點，然後圍繞他放大而不要把中心給丟掉。除非，第二個人優點足夠大！收益更高。
我記得小時候，自己的性格很自我。高中畢業，自學了法律。開始，家裡人給介紹賣家電，其實機會很好。那時，自己根本不知道自己的特長。其實，我後來發現我很具備商業天賦。那個時候就該去商業。結果我盲目去當了警察。幹了2年就丟了。知道我轉行到市場行銷，做了一個企業的員工--就是皇明集團。有了自己目標。再次之前都丟掉了。所以，做任何事情沒有規劃，沒有貴人，往往是走彎路，甚至一輩子在黑暗中度過！
後來我知道了這個道理。就一直做市場行銷，怎麼做都圍繞這個，結果我的經驗越來越多！到現在自己做連鎖店，自己都運營的很好。如果，那時我轉行。放棄市場行銷。就又浪費了資源。
所以，一定要發現自己的特長並圍繞這個點不斷的延伸。也不要輕易放棄！然後在去做一相關的延伸。
像我們目前做的事開創連鎖--發展連鎖--發展教育和培訓--開發產品--研究網路推廣和銷售這都是圍繞一個點先做好直營店。。。。先活下來。一步一個腳印的去前行。雖然危機裡我們也很艱辛。顧客不多。但是，還能活著。這就慢慢會好。
如果因為艱難就輕易的丟掉，那麼，結果是更慘！很多企業和個人都是這樣失敗的。
大學生職業生涯規劃PDCA法
在談大學生職業規劃之前，我想先說下現代管理學中一個基礎性概念“PDCA”迴圈。其中P是PLAN，即策劃；D是DO，即實施；C是CHECK，即檢查；A是ACTION。即改進。可以參看圖1：
一、P(PLAN)，是制定計劃，也就是大學生職業生涯規劃的制定過程。一般包括以下6個步驟：
1、自我評價。也就是要全面瞭解自己。科學有效的職業生涯規劃必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。 2、確立目標。確立目標是制定職業規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
3、環境評價。職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位。職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；② 比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、實施策略。就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。
二、D(DO),職業規劃方案制定出來，就要馬上開始行動，按照職業生涯規劃實施策略落實到每一天、每月、季度和年份。我們都明白，沒有行動，職業規劃不過是一種夢想。在落實行動期間，要不斷的進行分析總結，不僅要分析你的職業規劃方案，還要分析社會需求、環境變化，時刻把握你的職業規劃的科學、合理性。這就到了職業生涯規劃的檢查階段了。
三、C(CHECK),對職業生涯規劃的實施結果進行檢查。這裡的檢查方法我個人推薦嘗試加總結法，也就是要不斷的嘗試去做去落實你的職業規劃方案，然後對行動結果進行總結，這是一個反覆、且長期的過程。
四、A(ACTION)檢查出問題，要立刻處理並確保問題得到解決。
實際上A(ACTION)進行時，就需要P(PLAN)，即再次策劃，想辦法解決問題。於是進入了“PDCA”迴圈。
很多同學問我，大學生職業生涯規劃到底有沒有用？我個人認為，大學生職業規劃肯定是有用的，制定職業規劃的過程，就是你自我認知、專業認知和就業認知的過程，這對你將來的職業選擇、適應與晉升都是很有幫助的。最後我想說一點：制定職業規劃要結合自己的實際，不能綁住腿腳，也不要好高騖遠。
職業生涯規劃的7個步驟
職業生涯規劃的重要性在個人層面上主要表現為：有助於使個人認清自己發展的程序和事業目標，作為選擇職業與承擔任務的'依據，把相關的工作經驗積累起來，準確地充分利用有關的機會與資源，指引自我不斷進步與完善。
第一步：分析你的需求
你也許會問：這一步怎麼做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：“我離開這個世界的時候會滿足，如果……”想象假設你馬上將不在人世，什麼樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。
第二步：SWOT(優勢/劣勢/機遇/挑戰)分析
分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機遇;職業生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒?
第三步：長期和短期的目標
根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師——這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可以制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙
確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提升計劃
現在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。
第六步：尋求幫助
能分析出自己行為習慣中的缺點並不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、職業諮詢顧問都可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。
第七步：分析自己的角色
制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你心目中有未來希望工作的公司或職位，你就可以開始分析或參考現有市場上，這類公司或職位會對應聘者有怎樣的要求和期望。做出哪種貢獻可以使你在這樣的公司中脫穎而出?因為大部分人在工作後趨於麻木，對自己的角色並不能清晰。因此，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要培養一些能力，當你不斷的對照公司的需求來評估自己需要創造的價值時，接下來需要做的就是不斷完善自我，創造出自己的思想閃光點，和執行能力，為未來的職業之路埋下更好的伏筆。 不要因為在校園的溫馨生活中，就忘記了社會生活的緊張節奏，要儘早做好自己的職業生涯規劃，不斷完善自我，再走出校園後，儘快融入社會的角色，成就幸福人生!
職業規劃職業規劃 篇3
摘要：
即將走上社會，面對多彩而紛雜的行業和職位，我們應該認真思考一下自己的職場人生，，要為實現人生理想而努力奮鬥，為實現理想的道路做好鋪墊、積累經驗。為今後的事業發展作全面、長遠的打算，認真規劃一下自己的職業生涯。
關鍵詞：
個人職業規劃、就業方向、堅持不懈。
正文：
通過十四周的學習，對職業生涯規劃有了一定的認識。所謂職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。
對每個人來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。每個人的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業發展目標、對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居於中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。對於個人職業生涯規劃，分為以下幾個步驟：
第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善於言談，人際關係能力強，喜歡在公眾面前發表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過大的壓力…… 任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這裡的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事“，也就是說要儘可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第四步，確認自己的發展目標。並不是說一旦確定了目標就不跳槽。但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，先要確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤為重要。
第五步，堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
通過以上五個步驟，對自己進行了分析。
我的發展優勢：
1、性格外向，喜歡結交朋友，適應能力強。
2、計算機技術和管理知識都有學習，能夠很好的融合。
3、有恆心，能堅持。
發展劣勢：
1、有些粗心。
2、計算機技術不夠專業化，應繼續學習。
3、缺乏社會經驗。
存在問題
1、實際操作機會少。工作經驗為零。
2、為人處事不夠圓滑，辦事略顯稚嫩。
結合以上內容，我認為我可以朝著網路編輯、經理助理等方向發展。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裡來甘甜歡暢的成功喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裡來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收穫。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待我們去描繪，去譜寫。而如今，身為大學生的我們，在一天天的消磨時光的日子裡，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也學就一次，不把我好，將來自己一定回追悔莫及。
有人說計劃趕不上變化，擔憂計劃總比盲目強，幾十計劃會隨時間而改變。每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那麼，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若是獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分付出的人。未來，掌握在自己手中，未來，只能掌握在自己手中。人生好比海上的波浪，有時起，有時落，三分天註定，七分靠拼打，愛拼才會贏！我知道，從這一刻，我必須對自己的人生負責，我的計劃不會成為一紙空文，也不會成為紙上談兵。加油！
職業規劃職業規劃 篇4
20xx年著名的社交網站Facebook的創始人馬克·扎克伯格在加州門羅公園貝拉港社群學校演講時說道：“當你回家吃飯，盤子裡是最難吃的蔬菜，如果你願意可以勉強自己吃下去。但如果你是玩遊戲，即使非常難，只要自己喜歡，你也會努力通關。如果你喜歡自己做的事，事情會容易很多，而你也將擁有更大的決心。”
無論是學習還是工作，興趣永遠是最好的導師，做自己喜歡的事情，往往事半功倍。要做好職業規劃，不妨從下面幾點問問自己。
第一問 我喜歡做什麼？
興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什麼有的人得到了優厚的薪酬福利，登上了理想的職位，在別人看來是一個令人羨慕的成功人士，可他自己卻悶悶不樂，很可能是他目前做的職業和工作不是自己的興趣所致。
所以，在設計自己職業生涯的過程中，必須考慮職業方向、目標和路徑與自己的興趣相吻合。從事與自己的興趣愛好相一致的職業和工作，不僅會加速自己的成功過程，而且能達到“工作著並快樂著”的職業人生順境。否則不但很難實現職業成功，還容易陷入“工作著並痛苦著”的職業人生逆境。
第二問 我擅長做什麼？
你是左撇子還是右撇子？假如你是左撇子就要從事左撇子最擅長的工作，而不要設法去提高自己右手的行動能力。每個人最大的成長空間在於其最終的優勢領域。你可以把自己已經證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能一一列出來，在進行職業選擇時擇己所長。
當工作使你感到壓抑、不愉快，並且成績平平時，你幹這些事的能力便是你的弱點。對於一個集體，需要克服的是“短板定理”，而對於個人，不要想著努力去補齊短板，而是應該去發揮自己的長處。也就是說，如果你是個左撇子，你就應該提升和發揮你左手的優勢，從事能使左手大顯身手的職業和工作。
第三問 環境支援或允許我做什麼？
環境分析是職業生涯規劃的重要一環。大到國際環境、國家環境、城市環境、行業環境等，小到企業環境、人際關係環境、家庭環境等，都是應該充分考慮。
環境分析可以引入SWOT方法，列出自己的優勢、劣勢、機會和威脅，進而在職業規劃和選擇中，強化和發揮優勢，抓住職場機會，並弱化劣勢減少威脅。比如依你的職業實力，你完全可以在沿海發達地區的知名企業謀得一個很有發展潛力的職位，但是，上有老下有小的家庭環境是否允許就值得考慮。
第四問 社會需要什麼？
社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業生涯時，一定要分析社會需求趨勢，要將自己的職業方向規劃在社會發展的朝陽職業上，而不是“下坡趕驢一步跟不上步步跟不上”。
第五問 我要什麼？
多多益善的金錢？更高的體面的職位？還是安穩平靜的環境？還是家庭的天倫之樂？還是無拘無束的生活？這就要傾聽來自心靈深處的職業錨的吶喊——我究竟喜歡什麼？我究竟需要什麼？什麼才是我最為珍惜和追求的？我為什麼而活著？
第六問 怎樣設計職業生涯規劃？
設計職業生涯時要考慮事業與家庭、物質與精神、興趣與工作、長期與短期之間的平衡與和諧，重點要考慮與自己的價值理念相一致。
形成的生涯規劃要符合SMART原則，即具體明確（5W2H）的、能夠衡量的、可以達到的、平衡關聯的、設定期限的。同時還應該為實現職業目標做好必須的精神、資質、能力以及人際關係準備。
第七問 幹得怎麼樣，滿意嗎？還應該怎麼幹？
每年辭舊迎新之際，我們都要注意重新審視自己的職業生涯，問一問自己：我今年幹得怎麼樣？我實現自己的職業計劃了嗎？取得了哪些職業業績？存在什麼問題？我的生涯規劃需要調整嗎？我明年應該怎麼幹？我還應該提升哪些方面的職業能力和競爭力？
職業規劃職業規劃 篇5
立足本行業，謀求更高發展
第一步：短期目標——穩紮穩打，立足現有崗位求發展。
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能 的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。
第二步：中期目標——三年內成為行家
中期目標是成為相關職業的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標準備。
職業規劃職業規劃 篇6
“前半生”——從農民到攝影師和演員
讓我們首先來看看張導的過去。19xx年國中畢業後，張藝謀在陝西乾縣農村插隊勞動，後在陝西咸陽國棉八廠當工人。19xx年入北京電影學院攝影系學習。19xx年畢業後任廣西電影製片廠攝影師。19xx年作為攝影師拍攝了影片《黃土地》，19xx年獲第五屆中國電影金雞獎最佳攝影獎，隨後又獲法國第七屆南特三大洲國際電影節最佳攝影獎、第五屆夏威夷國際電影節東方人柯達優秀製片技術獎。19xx年主演影片《老井》，同年獲第二屆東京國際電影節最佳男演員獎，19xx年獲第八屆中國電影金雞獎最佳男主角獎、第十一屆電影百花獎最佳男演員獎。這時候他還不是導演，而這可以算他職業生涯中的前半生。
“後半生”——從《紅高粱》到《英雄》
19xx年，張藝謀導演的一部《紅高粱》，以濃烈的色彩、豪放的風格，頌揚中華民族激揚昂奮的民族精神，融敘事與抒情、寫實與寫意於一爐，發揮了電影語言的獨特魅力，於19xx年獲第八屆中國電影金雞獎最佳故事片獎、第十一屆電影百花獎最佳故事片獎、第三十八屆西柏林國際電影節最佳故事片金熊獎、第五屆辛巴威國際電影節最佳影片獎、最佳導演獎、故事片真實新穎獎，第三xx屆悉尼國際電影節電影評論獎、摩洛哥第一屆馬拉卡什國際電影電視節導演大阿特拉斯金獎;19xx年獲第xx屆布魯塞爾國際電影節廣播電臺青年聽眾評委會最佳影片獎。正是這部電影，讓張藝謀成功地實現了從演員到導演的轉型，並以一個成功導演的角色進入公眾視野，奠定了張藝謀成功導演的地位。從此，張導便一發不可收拾，在經過一段藝術片的成功後，他又轉向了商業大片，《英雄》等一步步商業大片的紅火為他帶來了巨大的聲譽，並最終帶他走到了中國電影旗幟的位置。
揭祕：張導成功發展軌跡
反觀張藝謀的個人職業發展軌跡：插隊勞動的農民-工人-學生-攝影師-演員-導演，一次次巨大的職業跳躍和轉型才最終造就了一個成功的導演。接下來，讓我們來一層層揭祕張導的成功發展軌跡，並由職業規劃師進行點評。
1.生涯準備期
關鍵詞：定位、積累
特殊的歷史環境，使得年輕時的張藝謀未能上高中就插隊當了農民和當工人，很多人像他一樣沒有選擇，但能像他一樣堅持自己夢想的卻不多。終於，在19xx年。張藝謀以27歲的高齡去學習自己心愛的技術——攝影，為自己未來的轉型進行積累。
職業規劃師點評：
當你遭遇職業挫折、對自己職業狀態不滿意，尤其是確認眼前的工作並非自己真正的興趣所在，可以考慮轉型，要儘可能地向自己喜歡的職業靠攏，因為興趣是認真工作的最大動力，轉向自己喜歡的職業是保障轉型成功的第一步。而許多白領似乎卻安於現狀，雖然明知道這份工作自己不喜歡，不適合自己，卻還是沒有做改變。
2.生涯轉型期
關鍵詞：學習、堅持
重新進入課堂學習後，張藝謀老老實實的做起了攝影，雖然他的志向是導演，但他顯然十分清楚自己要做什麼。這個時候的他仍在學習，不是在課堂上，而是在實踐中學習。當時，他拍攝的很多片子都是與當時已經很有名氣的陳凱歌導演合作的，陳凱歌導演也可以算他半個師傅。他做攝影獲獎的那部《黃土地》就是陳凱歌導演的。
職業規劃師點評：
乍一進入某個不太熟悉的領域，誰都會有些不適應。因此轉型前應該做充分的準備，把這種不適應降至最小，從而促成轉型成功。比如，進入一個陌生的領域，找個好師傅就是必要的。師傅不僅能夠教授業務知識，還可以讓你看清新行業的“門檻”。再次就是尋找“好榜樣”。轉型後你該怎麼發展、怎麼進步，最初可能有些摸不著頭腦。你可以確立一個“榜樣”，分析他的成功軌跡，把每一個標準予以細分，做一個長期規劃與短期規劃。而有些人沒有這樣的規劃。卻只喜歡靠自己瞎摸索，結果繞了個很大的圈子才能走回正確的路上。
3.生涯衝刺期
關鍵詞：否定、準備
在《黃土地》獲獎後，張藝謀有兩個選擇——繼續作為一個已經很成功的攝影師或者轉型開始做導演。然而，意料之外，他卻做了另外的選擇——做一名演員!並且也獲得了一定的成功。不過也可以說，這實在是最明智的選擇。要做導演，特別是要想成為較有建樹的導演的話，當然最好能親身體驗過做演員的感受，才能在拍片的時候和演員們夠契合。也許，這也是張導拍片每每能獲得成功的一個緣由吧。
職業規劃師點評：
很多溫州人都自己創業，在他們創業前總是會去一些知名企業做一下小小的下屬，就是為了體驗學習。如果，你要當個主管，那你當然得理解下屬的心裡怎麼想。為什麼空降兵上司總是不被下屬所服氣?也許因為沒有過和下屬一樣的經歷。
職業規劃職業規劃 篇7
人的一生永遠都在工作，只不過在一生中的不同時期，工作會發生變動罷了。如果你在為別人工作，那是你的職業；如果你在求職，求取本身就是你現在的工作。你永遠不會沒有工作。即使人們可能會稱你為“失業者”，你依然有一份每天從上午9點到下午5點的全日制工作。它就是你的職業規劃，是你一生中將要從事的其他職業的第一步。
在人生的各個階段，每個人多多少少得稱稱自己的斤兩，並分析自己所追求的目標及價值，這一行為，人們將其稱為“職業生涯規劃”。
剛剛完成學業的年輕人，總是意氣風發、信心百倍地想幹出一番大事業，感覺美好的未來正等著他們。但是面對職業生涯這塊空白的畫布，你一定躊躇了，一幅好的彩繪，畫家掌握先描哪一筆，後描哪一筆是至關重要的，同樣，一個成功的人生，先走哪一步，後走哪一步也是至關重要的，這就需要你做好職業生涯規劃。
個人的職業地圖
職業生涯規劃就是一張個人的人生職業地圖，它告訴你身處何處？你該朝哪個方向走？怎樣走，才是你的人生捷徑？地圖怎麼指引，你就會走出怎樣的道路來。
一個人從尋找第一份工作開始經過一段漫長的經歷，一直到成就自己的事業為止，雖然每個人都有其不等的職業高度，但是發展的階段則是不變的，不同階段的職業環境，需要有不同的階段來配合，以符合我們的發展，所以我們必須要有“職業生涯規劃”的觀念。
職業指導專家指出，每個人的職業生涯規劃基本上可分為自我認識、確立目標、擇業策略、職業評估四個步驟。
1、自我認識
一個人必須充分而且正確地認識到自己本身的條件與相關環境，必須對自己本身及所處環境進行深刻的瞭解，以此作為設定職業生涯目標及策略的基礎。對自我及環境瞭解得越透徹，越能搞好職業生涯規劃。
2、確立目標
立定志向可以成為追求成就的推動力，因為確定了目標以後，有助於排除不必要的猶豫，一心一意致力於目標的實現。
3、擇業策略
這是指為實現職業目標的行動計劃，行動計劃一般都是具體的，具有較強的可行性。
4、職業評估
擇業策略可以通過工作上及其他方面來評估。評估的結果除了可以用來反饋策略方案是否恰當，作為自我修訂的依據外，更可以作為下一輪職業生涯規劃的主要參考依據。
人是會變的，環境也是會經常變化的。在職業生涯的過程中，非常強調每一個人對不同環境的適應性。成功的職業生涯規劃，需要時時審視內在外在環境的變化，並且及時調整自己的前進步伐，修正目標，才能成功。
通過以上職業生涯規劃，解決了“我選擇幹什麼”的問題。
自我認識一定要全面
在你進行職業規劃時，自我認識一定要全面、客觀、深刻，絕不能迴避缺點和短處。當局者迷，旁觀者清，可參考家庭、同學、朋友、師長、專業諮詢機構等第三者的意見，力爭對自己有一個真正的、全面的認識。
你的優勢
你學習了什麼？在學習期間，你從專業學習中獲取了哪些知識？你在社會實踐活動中提高和昇華了哪方面的知識和能力？努力學好專業課程是職業設計的重要前提。要注意學習、善於學習，同時還要善於歸納和總結，把單純的知識真正消化為自己的智慧，為自己多準備點後備能源。
你曾經做過什麼？在學校期間擔任的學生職務、社會實踐活動取得的成就，以及工作經驗的積累等。你應該有針對性地選擇與職業目標相一致的工作，堅持不懈地努力工作，這樣才會使自己的經歷有說服力。
最成功的是什麼？在你做過的事情中最成功的是什麼？如何成功的？通過分析，可以發現自己的長處，譬如堅強、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業設計的有力支撐。
職業規劃職業規劃 篇8
GRACE最近睡眠很差，從澳大利亞回國已經大半年，但找不到方向。
GRACE讀的是2+2的本科學位。就是那種中外合作辦學，前兩年在國內，後兩年在國外，說起來也算個“小海龜”。不過GRACE自己的定位很清楚，剛剛畢業，沒有工作經驗，在就業形式嚴峻的上海，GRACE做好了從零開始的準備。
Grace首先在一位親戚關係的幫助下，歸國後沒多久就在一家軸承公司任職銷售主任。
學工商管理的Grace明白，銷售主任已經是個不錯的開始。初涉職場的Grace工作並不敢怠慢。
然而公司其實只是一個私營公司。這樣的公司通常希望用最低的工資，最小的成本換回最勤勞的員工。雖然承諾了銷售的提成，但底薪卻低得不足以支付一日三餐。公司只扔給Grace一本電話黃頁，接下來就要Grace一個個打過去，一家家登門拜訪。經理是老闆的親戚，國企機關裡出來的，沒有實際銷售經驗，只有滿腹經綸，遇到問題，GRACE不知道該怎麼辦，經理也只能背些教條。
Grace咬牙做滿了三個月，終於放棄。
遞交辭呈後，Grace正式開始了投簡歷——等待——再投簡歷+偶而的面試的漫長的迴圈過程。
因為奔波得太辛苦，加上沒有成績，GRACE心理補償地想找一份穩定的工作。比如行政等。其中一家面試的是一家著名的化妝品公司。應聘職位是行政助理兼前臺Grace以為，以自己本科生和兩年海外求學的經歷，這個初級職位應該不在話下了。然而，等了一個星期，Grace沒有接到電話。而其他的一些簡歷甚至根本石沉大海。
Grace一直苦苦想不通，自己的門坎已經一降再降，可這職場之路為何越走越有迷途難返之感？GRACE走進了向陽生涯諮詢機構尋求專業職業規劃師的幫助。
職業規劃專家透析：
癥結緣自盲目的“求職線”繞成的“職場心結”
在Grace手中，如同有很多條線，這許許多多條線，就是Grace面試求職的各種公司，這些線糾結到Grace的手中，沒有頭緒，讓Grace也理不清哪個是連在自己身上的那一條。
最初的一根線的糾結，緣自私營小公司的通病。因為沒有有力的資金支援，小氣、沒有遠見的老闆都會希望用固定的人力資本部分地替代推廣成本。所以，用足並榨乾銷售人員就不足為奇了。可對於銷售新人，最需要的是正規、系統的培訓。
第二條線的纏繞，不免愈加心急。工商管理的本科生，有海外留學經歷，應聘前臺兼行政助理，並不一定大材小用，可是Grace沒有考慮到這個職位的發展方向是行政。而以Grace的性格和第一份工作經驗，很難讓應聘公司相信她在這個職位上的穩定性。
解開心結三步曲
第一步，“順藤摸瓜”，總會摸到“瓜”
所謂順藤摸瓜，無非是想追根溯本，找到“職場心結”的癥結所在。既然解開結，需要理清頭緒，那麼不妨順著自己求職的線索，一步一步回溯到自身求職的初衷。
Grace，本科專業管理學，曾經老師也根據她的性格和表現認為她適合做銷售類工作，再加上第一份工作中的銷售經驗，正可以使她回溯到了本身適合的專業方向和專業優勢，總會摸到讓你豁然開朗的“瓜”。向陽生涯職業規劃專家根據性格測定證實了GRACE適合的職業方向，建議GRACE重新打造簡歷，將火力集中在銷售和市場類的初級職位上。
第二步，積累工作經驗，自我提升，自我培訓
所謂“瓜”，並非你既成的“果實”。只能說找到了本身就業的初衷和專業特長，或者適合自身的職業方向。找到這樣的方向，求職也有一定的技巧，首先必須工作內容吻合。對新人來說，有良好的培訓，有人傳幫帶，比自己一個瞎闖誤撞要好得多。因此，求職時，更應該看中公司在培訓方面的投入和實力，而不要盲目追求薪水。
Grace第一份工作的不理想之處正在於沒有良好的培訓，以至於打擊了GRACE的自信，讓GRACE對自己的職業發展定位走入歧途。
第三步，精心耕耘，不畏風雨，“種瓜得瓜”
其實，對於職場新人來說，穩定的工作只掌握在自己手中，不管工作換不換，通過學習，不斷積累技能和經驗都可以擁有自己的真正的事業。只要精心耕耘，不畏風雨，就一定會“種瓜得瓜”。
GRACE在向陽生涯專業職業規劃師的指點下，進入一家歐洲企業在上海的分公司。不僅公司給業務人員的低薪高於平均水平，更重要的是，從進公司的第一天起，公司就投入了大量人力物力，培訓銷售人員，從產品知識到銷售技巧。GRACE的自信心得以重塑，很快邁上了職業發展的快車道。
職業規劃專家點評：
開啟心結，堅定不移
職場心結，重在開啟。追尋到心結所在，就不要再猶豫，在求職的路上，一旦確定方向，就按照這一方向堅定不移地向前尋覓。挫敗誰都可能甚至必然遇到，關鍵在於瞭解自己的優勢和不足，有了客觀的認識，擺脫了心結，就不會在錯綜複雜的職場風雲面前迷失了方向。
職業規劃——前移，前移，再前移
職業生涯的規劃越早越好，越早就可以越少走彎路。誰都知道規劃的重要性，但是真正付諸實踐地去有條理講科學地規劃的，在職場大軍中又有多少人呢？有的人，也是有規劃的意識，卻苦苦找不到正確規劃之路，於是任由個人的發展前程被耽擱。擱置規劃，就等於擱置職業生涯的發展，一個靜止的職業生涯，對於個人會產生怎樣的影響呢？
因而，職業規劃專家建議您，將規劃前移，前移，再前移。
來源：向陽職業機構