名企招聘提出“非分”要求：技工英語過六級
昨天上午，市人力資源市場舉行知名企業專場招聘會，80餘家企業為求職者提供了涉及專案經理、會計、平面設計、統計員、英語翻譯、行政辦公人員、保管人員等50多個專業工種的就業崗位1200餘個，吸引了1500餘人進場求職。記者在招聘會現場看到，技術類人才依然吃香，而一些崗位對求職者也有特殊要求。
技術人才受青睞
上午9時許，市人力資源市場的招聘大廳已是人山人海。在眾多企業的崗位中，近五成是招聘技術類人才的。其中，機械技工、電焊工、鉗工等需求量較大，計算機、網路、軟體等技術人才需求有所增加。
“我都不知道選哪個好了。”王修好對記者說。王修好是煙臺某中專畢業生，考取了電焊高階證和鉗工高階證，畢業後曾在一家電焊廠工作了三年。今天在招聘會現場，眾多企業對技術工人的強烈需求，讓他拿不定注意了，“沒想到我這樣的還挺受歡迎。看了這麼多，我還是比較中意一家汽車製造企業，工資待遇和福利我比較滿意。”
在學歷方面，中專生、大專生和本科生依舊吃香，有六成的企業要求應聘者有大專以上學歷。對於優秀人才，招聘單位對學歷的限制也在逐漸放寬。在芝罘區一家軟體策劃設計的企業展位前，一位求職者正在應聘軟體設計員的職位，企業的招聘負責人王明倩告訴記者，這個職位要求求職者具有大專以上的學歷，但是如果應聘者足夠優秀的話，學歷低一些也沒有關係。“畢竟我們看的是經驗和能力，而不是學歷。”王明倩如是說。
周邊地市招聘會攬才
招聘會上，除了煙臺本地企業外，也有萊陽、萊州、棲霞等煙臺周邊地市，及濰坊、青島、威海等城市的企業來招攬人才。有些崗位提供的薪水十分誘人，青島某外資企業來到煙臺招聘銷售經理，月薪在6000-8000元。還有一些外地企業也利用高薪和良好的福利待遇吸引求職者。
老家萊陽的張麗娜在煙臺讀大學，在本次招聘會上，她看到了家鄉的企業提供了一些不錯的崗位，薪水和福利待遇也都很好，便馬上選擇了家鄉的一家食品加工企業的文祕崗位。“這個崗位離家近，薪水也合適，而且和我現在學的專業對口，我還是挺滿意的。”張麗娜對記者說。
記者在調查發現，當日招聘會上週邊地市的招聘崗位接近兩成，而且相同崗位的工資普遍都比本地企業的要高。“我們在山東各地市的招聘會上都設有招聘點，為的就是吸引人才。應聘者可以選擇去濰坊總公司工作，也可以選擇煙臺的分公司。”濰坊某大型企業人力資源部負責人邱少鵬說。
文員要求會修電腦能出差
“這是什麼要求啊，文員還要會修電腦？”在一家展位前，記者看到這家企業對文員的.要求是“會修電腦、能出差”。這家企業的招聘負責人付盛華對記者說，由於企業規模不大，而辦公室裡又缺乏相應的技術人才，所以才會要求文員要懂一些電腦維修方面的知識，以應對平時工作的需要。
招聘會上，這樣對求職者有特殊要求的企業並不在少數。煙臺某大型外資企業招聘的設計部技工要求達到英語6級的水平。企業負責人林世峰說：“由於我們是外資企業，避免不了經常和外國人打交道，所以即使是設計部的技工也需要有簡單英語溝通能力，以滿足我們客戶的需求。”
除了對技術、能力方面的特殊要求，還有一些崗位對形象也有比較特別的要求。煙臺某家少兒英語培訓機構對其招聘的少兒英語老師的要求是形象佳、具有親和力、身高165cm以上。其招聘負責人於偉偉解釋，由於是教小孩子英語，所以對教員的形象要求還是比較高的。